作风是一个汉语词汇，读音为zuò fēng，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格；文艺家或作品的风格。以下是小编整理的改进作风狠抓落实个人自查自纠报告8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
改进作风狠抓落实个人自查自纠报告1
突如其来的新冠肺炎疫情，是对各级党员干部责任担当、能力素质、工作作风的一次全面检验。在习近平总书记亲自指挥、亲自部署下，全党动员、全民参战，各级党委、政府靠前指挥，全体党员干部闻令而动、冲锋在前，打响了疫情防控的人民战争、总体战、阻击战，呈现出疫情防控形势持续向好、生产生活秩序加快恢复的态势。同时我们也必须看到，与统筹打赢疫情防控和经济社会发展“双胜利”的各项工作、任务相比，一些党员干部的素质技能还不相适应，工作中存在底数不清、粗枝大叶，抓而不细、抓而不实等问题。这些体现在具体工作之中的问题，看似习惯问题，而折射出的是思想问题。表象在工作、成因在习惯、根源在思想，要高标准完成三大历史任务、圆满交出两份优异答卷，必须对症施治、猛药去疴，大力推动党员干部队伍改造思想、改变习惯、改进作风。
一、关于改造思想
人们的思想、言论大多取决于自己的愿望，取决于自己的学识积累和对知识的接受程度。思想是行动的先导，有什么样的思想就有什么样的行动。广大党员干部从内心来讲都想把工作干好、做出成绩，但一些同志在实际中工作表现不佳，有的甚至走弯路、犯错误。说到底，根源还是思想问题。周恩来同志曾经说过：“要把思想改造看成像空气一样，非有不可。不然，你的思想就会生锈，就会受到腐蚀。每个党员从加入共产党起，就应该有这么一个认识：准备改造思想，一直改造到老。”党的十八大以来，党中央在全党范围内开展一系列专题学习教育，从党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育到“不忘初心、牢记使命”主题教育，逐渐形成常态化制度化。但如果受教育者不能真正打开思想的天窗和心灵的大门，再和煦的阳光和春风也无法扫除灵魂深处的阴霾。只有做到学思践悟，才能把思想上的坚定转化为行动上的自觉。
改造思想的根本目的是不忘初心。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。一个党员干部如果心中只有自己而没有党和人民，则什么样的错误、问题都可能发生。有的党员干部忠贞不渝为党为人民一辈子做好事，而有的人却在“奋斗”了很多年，乃至已身居高位的时候，反而骤然落回原点甚至跌入犯罪的深渊，其分野就在于是否始终重视并坚持思想改造。习近平总书记反复告诫全党要不忘初心，最根本最关键是每个党员不忘初心，时时牢记自己不是一个普通中国人，而是一名中国共产党人，是胸怀信仰肩负使命的“政治人”。作为一名党员干部，要深思和时刻提醒自己，当官为了什么?当官做什么?能给百姓留下什么?以对党、对人民群众高度负责的态度，对待肩负的每一项工作，始终不忘共产党人的初心。当前，仍要坚持把疫情防控作为第一位的任务，坚持服务企业与服务群众相统一，针对工作中存在的问题，及时查漏补缺，履行好职责使命，奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。只有这样想才能做得好，只有这样干才叫有担当。
改造思想的核心抓手是改造学习。今天的文化就是明天的政治。“学者非必为仕，而仕者必为学”。作为党的领导干部，要正确看待学习，不能把学习仅仅当成自己的事，而要上升为关乎党和国家事业兴衰存亡的高度来看待。要紧跟时代步伐，把系统掌握马克思主义基本原理作为党员干部的看家本领，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，只有这样才能保证自己的思想、能力、行动始终跟得上党中央要求、跟得上时代前进步伐、跟得上事业发展需要。要坚持知行合一，强化逆向思维、立体思维、辩证思维、系统思维，把所学知识与实际工作紧密结合起来，不断提高自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
改造思想的最终成效要体现在想干事、能干事、干成事上。改造思想就是改造主观世界，但最终目的是为了更好地改造客观世界。要通过思想改造，为想干事注入动力、为能干事积蓄能量、为干成事提供保障。党员领导干部要始终胸怀党和人民的事业，全面贯彻落实党中央的各项重大决策部署和省委、省政府的工作要求，强化“在其位、尽其责”的责任感，培养“一日无为、三日不安”、“等不起、慢不得、坐不住”的工作态度和思想自觉，不断提升运用马克思主义立场、观点、方法谋划推动工作的能力，创造出能够经得起历史、实践和人民检验的光辉业绩。仅就这次疫情防控来讲，就是要进一步增强做好疫情防控工作的责任感和紧迫感，全面贯彻习近平总书记重要指示批示精神，严格落实党中央部署、省委要求、x委安排，坚持统一领导、统一指挥、统一行动，积极学习借鉴其他地区的成功经验，定期对各项工作进行总结分析，不断提升疫情防控工作水平。
二、关于改变习惯
对人的行为影响最大的莫过于习惯。冰冻三尺非一日之寒，无论是好习惯还是坏习惯，都是长期积累形成的，而习惯一旦形成，往往会变成人的行动自觉。习惯的势力很强大。一些干部习惯于粗枝大叶、大而化之，就是因为在日常工作中往往能说得过去、混得过关，长此以往，自己反而觉得什么工作也“不算个事”;一些干部习惯于泛泛而谈、面上推动，就是因为之前不下苦功、不费狠劲，也没受到什么严重影响;一些干部习惯于推推动动、不推不动，就是因为长期疲疲沓沓、拖拖xx，也没受到什么惩罚。类似这样的习惯，平常时期也许看不出什么，但到了关键时刻就会掉链子，其造成的影响后果会很严重。改变党员干部习惯，不仅是个人问题，而且事关形成良好的社会氛围和基础。民风是党风的外在体现。
改变习惯要靠严明法制纪律规范约束。儿童从小形成良好的习惯靠教育。成年人形成的习惯一时很难改变，怎么办?只有靠健全的法制和严明的纪律来规范和约束人的行为。这次疫情防控工作启动、采取的各种应急措施，都是有法可依的，依照的是《中华人民共和国传染病防治法》。作为党员干部，要严格依法办事，心存敬畏，依法开展工作、履行职责，绝不能失职渎职。要严肃工作制度，对排查、筛选、隔离等工作，凡是明确规定的举措，必须不折不扣落实到位，严禁打折扣、搞变通，更不能充耳不闻、置之不理。各级党组织要始终用党的纪律规矩来规范党员干部工作行为，对视若无睹、心存侥幸的严肃处理，把铁的纪律转化为党员干部日常习惯、自觉遵循。
改变习惯要靠健全责任体系传导压力。分工不细、责任不明，极易造成上推下卸、左搪右塞，就会误导党员干部形成一种干多干少一个样、干与不干一个样的错觉。因此，必须靠健全完善的责任体系来压实工作任务，倒逼习惯改变。要推行分级负责制，对各项工作实行清单管理，全部建账立表，细化任务内容、工作标准、完成时限，年初建账、按月交账、季度调度、半年考核、年终评定，从x级领导到x区、部门、乡x，划小管理单元、落到具体人头，进度细化到周，以周保月、以月保季、以季保年，一级对一级负责，形成完整责任链条，做到推无可推、卸无可卸。要严格督导考核，坚持事不过三，用好组织纪律手段，加强干部的教育、使用和管理，对不能按既定时限完成任务的，该通报的通报、该问责的问责、该调整的调整。
改变习惯要靠鲜明用人导向激励带动。选人用人导向是风向标，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。鲜明的导向可以引导干部逐步改变不良习惯、养成好的习惯。要坚持“干得好不奖励就是纵容干得差的，干得差没说法就是打击干得好的”的理念，真正把凭实绩用干部的选人用人导向树起来、严起来。坚持一线识别干部，对敢于负责、勇于担当、履职尽责、实绩突出的干部要大力提拔重用，对态度消极、行动迟缓、无所作为的要坚决调整处理问责。实行奖优罚劣，把干部实绩与绩效管理、职级并行、评先评优挂起钩来，干得好的就要有好处，干得坏的就要有说法，绝对不能搞普惠性的平均主义、人人有份，贻误事业发展。x大奖惩档次，对三令五申没改观的，该免的坚决免，该撤的坚决撤，做到奖要奖得心动、罚要罚得心痛，真正达到鼓励先进、鞭策后进的效果。
三、关于改进作风
党的路线方针政策确定以后，干部是决定因素。干部作风是决定事业成败的关键。我们始终把作风建设摆在突出位置，自20xx年以来着力打好转作风、强素质、建体系、严奖惩“组合拳”，持续推进讲学习、转作风、抓落实，全x干部队伍精神状态有了明显改观。但与完成三大历史任务、交出两份优异答卷的职责使命，与当前面临的新冠肺炎疫情防控和经济社会发展“双胜利”“大考”相比，干部队伍作风还有一些短板不足。一些干部在抓落实上仍然乏力，部门之间相互扯皮的问题还没有彻底解决，少数干部工作不在状态，该干的工作没干好，该尽的职责没尽到，不作为、慢作为、乱作为的现象依然不同程度存在。这些沉疴顽疾，是xx完成三大历史任务、交出两份优异答卷的大敌。必须坚持问题导向，勇于自我革命，带头改进工作作风，提升素质技能，引领形成干事创业的良好氛围。
要强化标准意识。细节决定成败。工作标准树得高低，直接决定了工作成效的好坏。如果老是满足于过得去、差不多，永远不可能取得大的成效。各级党员干部要把干就干到最好、干就干到极致作为自觉追求，对于确定的目标任务，要建立完善质量标准体系，从一开始就要把底数核实摸清，制定好标准，彻底摒弃大而化之、粗枝大叶的工作状态。标准贵在执行和坚持，要强化标准管理的理念，严格遵循标准、执行标准、坚持标准，采取“项目式”管理、“工程化”推进的方式抓好各项工作组织实施，彻底克服“不求过得硬、只求过得去”的应付心态。
要讲究工作方法。方法得当事半功倍，方法失当事倍功半。特别是对于全面工作和复杂情况，方法对路就能够纲举目张、有条不紊，相反就会无所适从、手忙脚乱。作为党员领导干部特别是各级各部门的主要领导，要注重提升驾驭全局的能力和处理复杂问题的素质技能，以科学高效的方法来部署推进各项工作。要注重立足全局，搞好统筹，学会十指弹琴，分清前后主次、轻重缓急，在抓好疫情防控的基础上，同步推进项目建设、民生保障、脱贫攻坚等工作，防止出现偏颇、摁下葫芦起了瓢。要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，找准突破口和着力点，以点带面、活跃全局。
要提升工作效率。优势在于创造，关键重在行动。如果节奏老是慢半拍，很可能一步赶不上，步步赶不上。今年是打赢精准脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会、实现“十三五”规划收官之年，各项任务都要明确时间节点，需要按期交账。如果四平八稳、不温不火，完不成既定目标任务，那为政一方的党员干部就会成为党的罪人、人民的罪人、历史的罪人。各级党员干部要始终保持时不我待的奋斗姿态和只争朝夕的精神状态，把心思和精力集中到抓落实上，凡事说了算、定了干，躺着想事、坐着议事、站着干事，不让一天闲过、不让一事拖x，更不能坐等观望、推脱等靠。提升效率，要同时提升干工作的效率和抓督导的效率，对部署下去的任务、分管领域的工作，要盯紧盯死，一线实地查看进度，及时协调解决存在问题，追着赶着要结果，防止放了“空炮”、没了回音。改造思想、改变习惯、改进作风，是一项革命性、长期性的任务，不会一蹴而就，也不可能一劳永逸。广大党员干部要切实以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统一思想、指导实践，持续在真懂真信真用上下功夫，在学习领悟践行中形成高度自觉，确保在任何岗位上、任何工作中都不落伍、不掉队。
改进作风狠抓落实个人自查自纠报告2
12月31日，左贡x召开进一步改进作风狠抓落实工作动员部署会，x委书记常红强出席会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻落实王君正书记、普布顿珠书记在全区、全x改进作风狠抓落实工作动员部署会上的讲话精神，聚焦“四查四问”，聚焦突出问题，善学善思、真查真问、立行立改，奋力在建设团结富裕文明和谐美丽的社会主义现代化新左贡、新征程中走在前、做表率。
会上传达学习了《xxx、昌都x改进作风狠抓落实工作动员部署会精神》，并对《中共左贡x委员会关于进一步改进作风狠抓落实工作的实施方案（送审稿）》进行了研究讨论。
常红强指出，进一步改进作风狠抓落实事关实现中华民族伟大复兴中国梦，事关建成社会主义现代化强国，事关抓好“四件大事”、实现“四个确保”，是推进“四个创建”、实现“四个走在前列”的根本保障。是贯彻王君正书记在昌都调研期间讲话指示精神，落实x委“六个走在前做表率”的重要抓手，是实现左贡x长治久安和高质量发展的重要保证。
常红强强调，一要大兴善学善思之风，筑牢“四查四问”教育的思想基础。要坚持把学习作为重要政治任务，聚焦增强学习的系统性、持续性、针对性、有效性，着力创新学习方式，弘扬理论联系实际学风，坚持“制度常态学、领导示范学、网络助力学、学用结合学”，确保学出敬畏、学出忠诚、学出担当、学出本领、学出责任、学出干劲、学出自信、学出情怀、学出廉洁，真正将学习思考内化为筑牢理想信念、增强工作本领、提升品行修养的关键之举，切实做到以良好的学风提升良好的作风，用良好的作风不断推进团结富裕文明和谐美丽的社会主义现代化新左贡建设。
二要大兴真查真问之风，夯实“四查四问”教育的工作基础。要着力“聚焦宗旨意识方面的突出问题，查作风、问初心；聚焦履职尽责方面的突出问题，查责任、问担当；聚焦瓶颈制约方面的突出问题，查漏洞、问短板；聚焦真抓实干方面的突出问题，查落实、问成效”不断推进自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。要发扬自我革命精神，多渠道、多层次征求群众对作风建设的意见建议，深入查摆问题，联系本部门本单位及个人的思想、工作实际，认真对照检查，做好自我剖析，咬耳扯袖、红脸出汗，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，做到问题找得准、根源剖得深、整改落得实。
三要大兴立行立改之风，确保“四查四问”教育的质效基础。要深刻认识解决问题是深入开展“四查四问”教育的重要目标，是贯穿整个改进作风、狠抓落实工作的重要任务，坚持立查立改、边学边改、边查边改、边整边改，确保在解决问题上见实效。把增强大局意识、突出务实尽责、注重人才培育、聚焦担当争先贯穿到整个改进作风、狠抓落实工作的各个环节。要以求真务实、真抓实干的工作实效推进整改工作，做到实情在一线掌握、工作在一线推进、问题在一线解决。努力锻造一支x才兼备、敢于冲锋、勇于担当、善于作为、富有亮剑精神的干部队伍。
常红强强调，要对标对表区党委、x委改进作风狠抓落实目标要求，及时优化完善领导机构和办事机构，确保各项工作有人抓、有人管、有人落实。要加强组织领导、落实主体责任，坚持把党的领导贯穿改进作风狠抓落实工作全过程、各方面。要加强统筹协调，形成整改合力，加强工作督导，常抓不懈、形成常态。要结合“千名干部进千村”宣讲活动，大力学习宣传“四查四问”教育重大意义、有效做法、成功经验，挖掘树立一批有实效有精神的典型人物和先进事迹，在全x范围营造比学赶超良好氛围。
会议以电视电话会议形式召开，全x在家x级领导、副科级（四级主任科员）及以上干部参加会议。
改进作风狠抓落实个人自查自纠报告3
局机关各科室、局属各单位：
《xxx体育局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》已经x体育局党组同意，现印发给你们，请结合实际,认真贯彻执行。
二〇一二年三月日
主题词：机关效能建设集中整治干部作风方案抄送：x机关效能建设领导小组x体育局主题活动领导小组办公室20xx年3月日印发
共印份
xxx体育局集中整治影响发展环境的干部作风
突出问题活动实施方案
根据x委、x政府办公室《关于印发的通知》（x办字〔2012〕2号，一下简称实施方案）文件精神，现就x体育局开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，制定如下实施方案：
一、工作目标
全系统各单位、各部门及其工作人员要通过紧密结合体育工作职能完成今年工作任务，全面深入开展集中整治活动，切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”，行政审批低效率，中介机构及从业人员乱作为等突出问题，实现干部队伍素质明显提高、干部作风明显改进、服务效能明显提升，为建设“繁荣和谐魅力瓷都”作出积极贡献。
二、整治范围和重点问题
集中整治的范围：x体育局及下属单位在职工作人员。集中整治的重点问题：落实《实施意见》明确的各项任务、措施和要求，切实解决影响发展环境的干部作风5个方面、18种突出问题：
（一）着力解决工作作风上的“庸、懒、散”问题。
1、事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性。工作能力不强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位。工作标准不高，精神萎靡不振，得过且过，熬资历、等提拔。工作推诿扯皮，牢骚满腹、怨天尤人，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。
2、自由散漫，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷于打麻将、玩扑克甚至参与赌博和以钱作赌注的娱乐活动。纪律松弛、擅离职守，工作时间随意脱岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等。
3、服务意识不强，服务态度差。该依法公开的信息不及时公开，接待群众、企业和基层同志办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢，甚至百般刁难，应告知事项不一次性告知，让人到处跑、反复跑。主动服务意识不强，落实优化经济发展环境的政策不到位，更多的是考虑单位自身的利益，不顾及全x经济发展环境大局。
（二）着力解决领导作风上的“假、浮、蛮”问题。
1、欺上瞒下，弄虚作假，报喜不报忧，虚报、瞒报统计数据，在工作指标上搞假数字、出假政绩。
2、不从实际出发，不按规律办事，只顾眼前政绩、不顾可持续发展，热衷于形式主义。
3、工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以会议传达会议、以文件落实文件，调查研究走马观花，不解决实际问题。
4、违反民主集中制原则，在重大问题上个人说了算，家长作风严重，搞“一言堂”、个人独断专行。
5、不把群众利益放在首位，不注意倾听社会呼声，对基层意见、群众信访不重视，对人大代表建议和政协委员提案不认真落实、答复。
（三）、着力解决为政不廉的“私、奢、贪”问题。
1、利用职权和职务便利，为亲属、朋友经商办企业、承揽工程、
承包项目或从事中介活动谋取非法利益。
2、热衷于谋求小团体利益，搞行政权力部门化、部门权力个人化。选择性执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行，甚至设法阻挠。利用所属行业协会、中介组织和下属单位，私设小金库、搞账外账，挤占、挪用、截留惠民资金。
3、贪图享受、互相攀比、奢侈浪费，不比工作比享乐，讲排场、比阔气、比待遇，公务消费大手大脚、铺张浪费，超标准接待，违反规定配备和使用公务用车，豪华装修办公场所，不按规定压缩“三公”经费，公款出国境考察无实质内容。热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐。
4、不执行“一把手不直接分管单位财务”规定。不按规定办事，违规插手工程招投标、土地出让、行政审批、资金资源分配等领域，强行指定中介服务，搞权力“寻租”、权钱交易。联络感情送红包，利用职权收红包，婚丧喜庆大操大办，借机敛财。
5、办事服务故意刁难，设置障碍，增加群众和基层负担。
6、国有和集体资产、资源、资金处置和使用不依章办事，购置列入政府采购目录的物品不按规定实行政府采购。
（四）、着力解决行政审批中的低效率问题。
1、审批项目管理不规范，审批效率低下，审批许可时间长、超时限。
（五）、着力解决中介机构及从业人员的乱作为问题。
1、行政机关与行业协会、中介组织脱钩不彻底、职能划分不清晰，将一些行政工作甚至行政许可事项转移到中介机构，转化为有偿
中介服务。
2、执业不规范。向服务对象和会员单位乱伸手、乱收费，扰乱投资环境。
3、管理不完善。内部管理缺乏制度约束，特别是财务管理不规范，为主管部门乱收滥支提供便利。
三、时间安排和方法步骤
集中整治活动从3月开始，12月底结束，分4个阶段进行。
（一）学习动员阶段（1月4日—2月29日）
1.动员部署。召开全局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会，围绕贯彻落实《实施意见》精神，进行全面部署。要广泛、深入动员，充分做好思想发动工作。成立整治活动领导和办事机构，制定活动方案，建立工作机制。
2.学习教育。运用多种形式，组织党员、干部了解掌握全x开展集中整治活动的部署要求，统一思想认识；学习党的十七大及十七届三中、四中、五中、六中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观；学习《中共中央关于印发的通知》、《公务员法》、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发的通知》及有关法律法规、规则制度、工作纪律等，增强廉洁从政、依法行政意识；运用身边正反两方面典型进行针对性教育，增强服务发展、促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。
（二）自查自纠阶段（3月1日—5月31日）
1.查摆问题。工作人员都要自觉对照《实施意见》和本《实施方案》指出的干部作风突出问题，全面检查近年来优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风等方面的实际情况，找准、认清各自存在的突出问题。通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众、工作对象、服务对象对本单位及个人工作作风的意见和建议。通过召开专题民主生活会、党员大会、剖析典型案例等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。
2.自我整改。要结合各自职能，针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改问题、优化服务作出明确承诺。要将整改措施、服务承诺及落实情况，通过单位网站、当地媒体等向社会公开，接受基层群众和社会各界的监督。同时，各地各部门各单位要根据群众反映、民主评议及干部的现实表现，对每个工作人员提出评议意见，明确改进要求。每个工作人员要就自身存在的问题提出整改措施，并通过适当方式向工作对象、服务对象作出公开承诺，接受监督。
（三）督查整改阶段（6月1日—11月30日）
1.全面检查。在自查自纠基础上，整治领导小组办公室自上而下进行全面检查和重点抽查。x体育局整治领导小组办公室负责组织全局整治情况的全面检查。
2.开展暗访。抽调经验丰富、综合素质高的干部组成若干督查组，对下属单位进行不打招呼、不定时间、不定路线的明察暗访，保证察
访的真实性、有效性，了解和评价下属单位集中整治活动的开展动态和成效。
3.接受投诉举报。积极拓宽和畅通群众和基层的投诉、举报渠道，鼓励和吸引社会参与，加大外部监督力度。向社会公布干部作风问题投诉、举报电话和电子信箱。在门户网站设置投诉、举报专栏，安排专人受理群众投诉，广泛收集干部作风问题的线索和信息。（x体育局设立专线电话：8221514；网络投诉平台：tyj.jdzol.com/）
4.督促整改。对监督检查中发现和查实的问题，要进行谈话告诫、公开通报，并责令限期整改到位。在新闻媒体定期公开曝光有代表性的典型案例，做到查处一案、教育一片、规范一方。
5.严格问责。对在自查中发现并自觉及时纠正到位的问题，对责任单位和责任人员可依法依规从轻从宽处理或免予处理。对在被查中发现的突出问题，根据问题严重程度和有关问责规定，采取谈话告诫、通报批评、取消考核评先资格、取消奖励工资、调整岗位、降职使用、辞职辞退、党纪政纪法律处理等形式，严肃追究责任。涉及部门和单位的问题，追究主要领导和分管领导责任；涉及个人的问题，除追究本人责任外，对督促整改不力、导致整改不到位的单位主要领导和分管领导一并追究责任。对在集中整治中纵容姑息、压案不查、抗拒检查、拒不纠正、弄虚作假、销毁证据、打击报复投诉举报人的，或在集中整治期间仍顶风违纪的，按照有关规定从重处理。涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。
（四）总结提高阶段（12月1日—12月31日）
1.全面总结。对集中整治活动进行全面深入总结，从主要现象、
表现形式、重点领域、主要环节上认真梳理影响发展环境的干部作风问题发生的特点和规律，从内外环境、干部思想观念、体制机制上深入分析问题出现的深层次原因，从整治措施和实际成效上总结和把握加强干部作风建设、促进发展环境优化的内在规律和有效途径。各地各部门各单位要向上一级领导机关和主管部门提交书面总结报告。工作人员个人总结报告提交所在单位备查。
2.完善提高。集中整治活动要坚持治标与治本、立足当前与着眼长远、集中整治与完善长效机制相结合，在集中整治突出问题的同时，更加注重抓源头、打基础、管长远，着力深化改革，完善体制机制，努力形成有效防范和纠正干部作风问题的制度体系，从源头上铲除问题滋生蔓延的土壤。完善行政服务体系，提升公共服务质量；严格依法行政，规范x场秩序；加强风险岗位廉能管理，着力完善权力制约和监督机制，重点加以防范；完善预决算管理，规范“三公”经费支出；充分运用科技手段，加快建立集政务公开、经济社会服务、举报投诉等多种功能的网上综合政务服务平台；健全督查问责机制，完善绩效考评体系等等。要注重将集中整治中的好做法、好经验提炼、固化为制度，把集中整治的成果转化为加强干部作风建设、促进发展环境持续优化的长效机制。
四、工作要求
1.加强组织领导。集中整治工作在x委、x政府领导下，实行条块结合、分级负责。把集中整治活动摆上重要日程，加强领导，落实责任，精心安排，周密部署。成立集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组，负责组织、协调、督促、指导全局集中整治
工作，研究制定整治措施，协调解决重要问题。集中整治工作领导小组下设办公室。
2.落实责任分工。根据x委、x政府《实施方案》和本《实施方案》的要求，各负其责、齐抓共管，形成有效合力。做好集中整治活动的组织协调，加强监督检查，严肃查处违纪违规问题；强化舆论监督，宣传先进典型，曝光重点问题，营造浓厚氛围，形成强大声势。严明工作纪律、把握工作进展。主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，抽调精干人员集中办公，确保领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位。
3.坚持边整边改。集中整治活动既要把握节奏，稳步推进，又要边整边改，讲求实效。本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整治什么问题的原则，突出工作重点，体现各自特色，不必面面俱到，搞“一刀切”。坚持进度服从质量，特别是问题较多、情况复杂的地方和单位，要深入自查自纠、强化督查整改，做到发现问题不整改不放过、问题整改不到位不放过、责任追究不到位不放过。
改进作风狠抓落实个人自查自纠报告4
近日，x委书记回建在全x新冠肺炎疫情防控工作视频调度会上做了《改造思想、改变习惯、改进作风》的讲话。在讲话中深刻指出“一些党员干部的素质技能还不相适应，工作中存在底数不清、粗枝大叶，抓而不细、抓而不实等问题。”同时指出“这些体现在具体工作之中的问题，看似习惯问题，而折射出的是思想问题。”“表象在工作、成因在习惯、根源在思想”。动员广大党员干部“改造思想、改变习惯、改进作风”。讲话指出不足、分析根源、提出方向，给全x党员干部上了一堂生动的思想政治课、理论辅导课、工作培训课。作为纪委监委派驻纪检监察组要主动对号入座，查找学习、工作中的不足，认真加以改进。
第一，强化学习，自觉改造思想
切实把思想作为行动的先导。始终把牢记初心使命作为改造思想的根本目的;把强化学习作为改造思想的核心抓手;把干事作为改造思想作为最终成效。一是强化理论武装，坚定理想信念。自觉学党史、学党章、学党规，使理想信念入心入脑，确保思想过关，确保行为规范，筑牢行动的根基。二是强化政策学习，坚定政治方向。学习研究习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设的重要论述，省x委领导关于全面从严治党、党风廉政建设的总体要求，提高思想认识，打牢政治基础。三是强化业务学习，坚定干事理念。做到执纪先学纪、执法先学法，熟练掌握《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》及《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》，坚持正确的执纪执法理念，为开展监督执纪执法奠定良好基础。
第二、细化监督，积极改变习惯
从细化监督入手，彻底改变大而化之、说得过去、面上推动等不良工作习惯，不断明确监督重点、改进监督方式。首先，做到底数清。对监督单位的人数情况、工作情况、表现情况，建立台账，及时掌握，随时更新。其次，做到监督实。对监督内容(重点领域、重点环节、需报告备案事项)、监督措施、发现问题、监督收效，列出清单，定期检查。第三，做到责任明。将各项工作任务分解落实到每个工作人员头上，细化任务内容、工作标准、完成时限，年初建账、按月交账、定期调度、年终评定。将完成情况与评先评优挂钩，以完善的责任体系来压实工作任务，倒逼习惯改变。
第三，优化作风，主动改进工作
坚持问题导向，主动改进不足，优化工作作风，提升素质技能，形成干事创业的良好氛围。
一是树立工作目标。要求党员干部干就干到最好、干就干到极致，切实做到监督到位、执纪到位、执法到位。准确运用监督执纪“四种形态”，严格执行《规则》《规定》，严格按照规则、程序开展工作，调查问题线索。根据调查结果，综合运用批评教育、诫勉谈话、轻处分、重处分、职务调整等多种方式，对问题线索精准处置。
二是创新工作方法。加强与驻在部门密切配合，找准找实工作的切入点，创新监督模式，形成自身特色。抓实党建工作。结合工作实际讲党课，多样化开展主题党日活动。协调指导部门党组织发挥作用，开展日常监督工作，形成监督合力。
三是保持良好状态。始终保持时不我待的奋斗姿态和只争朝夕的精神状态，把心思和精力集中到抓工作上。坚持以大局为重，时刻想着工作、谋划工作、干好工作。同时，在强化自我监督、自我约束上做表率。在党和人民最需要的时候忠诚履职、知重负重、苦干实干，做忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察干部。
改进作风狠抓落实个人自查自纠报告5
一、整改目标
按照作风建设年活动各项工作要求，认真查找分析本单位存在的问题，针对征求意见阶段中企业、群众对区民营经济局和班子成员在思想、组织、作风及工作等方面存在的问题，制定整改措施，不断增强班子队伍的创造力、凝聚力和战斗力，努力把班子建设成为推动经济发展、服务企业和凝聚人心、促进和谐的战斗保垒，为全面推进“三城共建”，创建“人文社区、美丽乡村”提供坚强的政治、思想和组织保证。
二、存在的问题
1、班子的思想和工作还不够解放，存在用老办法、老经验解决工作中的问题。
2、干部职工在履行职能方面主动性不强，主动研究工作的积极性不够等问题。
3、干部职工学习意识不强，综合素质有待提高。
三、整改措施
1、加强学习。在坚持集中学习的基础上，班子成员要进一步提高自学的自觉性，要带着问题学，要把学到的知识用到实际工作中，通过系统的学习，提高班子每位成员的理论素养和政策水平。班子成员通过整改、思想要带头解决、观念要有所转变，工作中要大胆创新，积极探索区民营经济局工作的新思路。
2、加强干部队伍建设，通过作风建设年活动，进一步建立机关内部管理制度，用制度促使全体机关干部转变工作作风，提高办事效率，树立机关新形象。
3、正确处理开展整改活动和当前各项工作的关系，要把整改措施和促进各项工作紧密联合起来......
本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。
第二篇:财政局作风建设整改方案
为做好作风建设年活动自查自纠阶段征询意见、查摆问题整改落实工作，保证作风建设年活动取得实效，根据《区财政局开展作风建设年活动实施方案》要求，结合我局实际，特制定本整改方案：
一、目标任务
针对我局采取印发征求意见函、局领导带队上门走访、召开群众评议座谈会等方式征求的意见建议和个人自查、股室（单位）查摆发现的问题，采取有力措施，立即着手整改，切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散、软”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”，行政审批中的低效率，中介机构及从业人员乱作为等突出问题，进一步提高全区财政系统践行“八项服务承诺”的自觉性、主动性，真正树立起财政部门“心系群众、财政为民”的良好形象。
二、主要措施
一是分类整改。在整改工作中，要坚持求真务实，针对所征求的意见和建议，根据下列要求分类整改：
A类：对涉及群众切身利益，群众反映比较突出近期又可能解决的问题，着眼当前，立即整改；
B类：对情况复杂、涉及面广、需要采取综合措施或需要着眼于长远发展战略解决的问题，组织有关人员开展调查研究，制定切实可行的整改计划，创造条件，逐步整改；
C类：对因客观条件限制一时解决不了的问题，及时向群众作出说明解释。对容易产生误解且不能整改的问题，要采取相关措施，将可能发生的矛盾和问题解决在萌芽状态。
二是落实责任。各股室及局属单位应根据附件“整改责任分解表”认真落实整改责任......
改进作风狠抓落实个人自查自纠报告6
按照省xx委部署，武城自然资源局为推进工作作风转变，全面深入落实“担当作为，狠抓落实”各项工作任务，经领导班子会议研究决定，实施“工作落实年”。结合单位实际，现制定工作方案如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，在全局进一步倡树担当作为、狠抓落实的鲜明导向和工作作风，以坚定“两个维护”引领落实，以落实成效体现“两个维护”。
二、具体措施
1、在转变作风方面，要精简会议、文件，严控简报数量，严控各类报表资料。
2、在深入基层一线方面，要加强调查研究，建立基层联系点。
3、在选人用人方面，要完善干部推荐考察制度，健全完善领导干部管理制度，制定“容错纠错”具体办法。
4、在党的建设方面，要推进基层党组织规范化建设，推进组织建设标准化、组织生活标准化、品牌建设标准化、活动场所标准化、档案资料标准化;要加强党风廉政建设。
5、在督查考核方面，要开展精准督查，完善综合业绩考核办法，培育推广典型，开展“对标先进”活动，做好风险防范化解工作。
6、在加强学习，提高本领方面。一是对标先进，振奋精神，定期组织人员到先进单位学习。二是结合“业务部门学业务”活动，贯彻“周五学习日”制度，组织开展学习，提高干部职工综合素质。
三、工作要求
每一项工作，各科室都要拿出具体细化方案，明确责任主体、完成时限，严格实行台账化管理，逐项落实、对账销号、限时清零。通过表彰先进、鞭挞后进，在我局形成说实话、办实事、求实效的浓厚氛围，推动我局各项工作高质量发展。
改进作风狠抓落实个人自查自纠报告7
为深入贯彻落实党中央、区党委、x委关于改进作风狠抓落实的决策部署，推动我部改进作风狠抓落实工作取得实效，1月29日，xxx委组织部召开进一步改进作风狠抓落实工作专题部署会议，传达学习区、x、x相关会议和文件精神，就扎实推进改进作风狠抓落实工作进行安排部署。会议由x委组织部副部长、x委党校常务副校长阿旺珍玛同志主持，全体在家干部参加会议。
会议传达了《中共日喀则x委员会关于深入贯彻落实自治区党委进一步改进作风狠抓落实部署要求扎实开展“四查四问”“十破十变”大讨论为勇当“四个创建”排头兵提供坚强作风保障的实施意见》、《xxx委员会关于进一步改进作风狠抓落实工作实施方案（审议稿）》以及自治区、x、x关于深入贯彻落实进一步改进作风狠抓落实实施方案内容。
会议指出，在全区广大党员干部中改进作风、狠抓落实活动，是坚持马克思主义认识论和实践论、做到知行合一的内在要求，是旗帜鲜明讲政治、坚决做到“两个维护”的根本要求，是不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的必然要求，更是贯彻落实习近平总书记和党中央决策部署在西藏落地生根、增加各族利益福祉、建设社会主义现代化新西藏的有力举措。
会议强调，纯洁性和先进性是马克思主义政党的根本特征，是中国共产党人安身立命的根本，我们要树立正确的世界观、价值观、人生观，要系统深入学习习近平总书记关于西藏工作的重要论述和新时代党的治藏方略以及习近平总书记关于作风建设的重要论述，学习党章党纪并全面梳理习近平总书记关于组织工作的政策方针和工作要求，时时刻刻做到知行合一，与时俱进。
会议要求，要充分发挥组工干部的优良作风，带头开展“四查四问”，检视问题、查摆不足，进一步反思在带头做到“六个表率”方面的缺点和短板，自觉做到：一是加强政治建设纪律，强化忠诚意识，做正直的组工干部；二是加强组织纪律，强化执行意识，做遵规守纪的组工干部；三是加强工作纪律，强化担当意识，做求真务实的组工干部；四是加强廉政纪律，强化廉洁意识，做头脑清晰的组工干部；五是加强服务纪律，强化公仆意识，做群众拥护的组工干部；六是严明日常纪律，做品行高尚的组工干部，要以抓铁有痕的形式将进一步改进作风狠抓落实工作同组织工作共同推进、共同落实。
改进作风狠抓落实个人自查自纠报告8
3月9日，x委回建书记在《张家口日报》上发表了署名文章《改造思想改变习惯改进作风》，回建书记针对党员干部队伍存在的突出问题，提出了“改造思想、改变习惯、改进作风”的新要求。这是x委立足张家口承担的特殊使命、所处的特殊阶段、面临的特殊形势，把脉分析党员干部队伍身上的病灶，开出的一剂猛药良方，也是给每一名党员干部开设的一门“必修课”。
3月13日，万全经开区党工委扩大会专题学习了回建书记的署名文章《改造思想改变习惯改进作风》。会议指出，x委回建书记针对当前疫情防控与高质量发展的紧迫任务，立足高标准完成三大历史任务、圆满交出两份优异答卷的高度，提出了“改造思想、改变习惯、改进作风”政治性、哲理性论述，为基层干部扎实工作、提升效率、创新创业给出指导性意见。
经济开发区是经济建设的前沿阵地，经开区每名党员干部都是前沿阵地的“开路先锋”，必须将思想行动统一到完成各项目标任务上来，必须将能力与素质提升到全面建成小康社会、完成“十三五规划”的更高水平上来，必须用过硬的作风、良好的习惯将各项任务细之又细的落实到每个点位上来。我想，作为一名招商局局长，我肩负的使命与初心，让我必须将“改造思想、改变习惯、改进作风”贯穿于一点一滴、一言一行、一心一念当中。
我是招商局局长，是经济建设的“前沿战士”，是项目建设的“开路先锋”，一言一行、一点一滴、一心一念都代表了万全经济开发区的营商环境。因此，我必须时刻注意自身形象，必须时刻改造自己的思想，时刻“不忘初心牢记使命”，锻造铁一般的理想信念，只有这样才能做到忠于职守，无私奉献，目标坚定，信心满怀，才能“召之即来、来之能战、战之必胜”。
我是招商局局长，是对外开放的“一面窗口”，是招商引资的“联络平台”，必须养成良好的学习习惯，时刻加强学习、调查研究与实践锻炼，时刻加强自身修养与综合能力与素质的提升，这样才能与国际接轨，与世界接轨，才能彰显出“为投资客商提供办事程序最简化、办事态度最热心、办事理念最先进、办事成本最低廉、办事方式最快捷、办事成效最显著”的“六最”服务。
我是招商局局长，是创新创业的“排头兵”，是服务发展、服务民生的“顶梁柱”，必须拥有开拓创新、锐意进取的拼搏精神，必须拥有脚踏实地、无私奉献的工作作风。只有时刻自我加压、自我革命、改进作风，才能挑起科技创新、转型升级的重任，才能担当起绿色发展、创新发展、高质量发展的一颗“螺丝钉”。
我是招商局局长，是党的忠诚战士，是人民的忠实女儿，不将“为人民服务”挂在嘴上，不将“不忘初心牢记使命”搁置在笔记上，不将“开拓创新砥砺前行”漂流在时光中，应是植根在思想上，展现在习惯上，应证在作风上。
查看全文