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有关开除员工通知三篇

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辞退,是指用人单位对严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法违纪行为,经反复教育拒不更换的员工给予的最高行政处分。 以下是为大家整理的关于有关开除员工通知的文章3篇 ,欢迎品鉴!

第一篇: 有关开除员工通知

  车间员工XX,于xxxx年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除XX,并不发11月工资,且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

  特此通告

第二篇: 有关开除员工通知

  __________先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款____元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定,决定予以除名。

  请于____年____月____日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究您的一切法律责任的权利。

  特此通知。

第三篇: 有关开除员工通知

  ______先生女士:

  鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定,决定予以除名。

  请于____年____月____日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究你的一切法律职责的权利。

  特此通告。

  ________股份有限公司

  XX年XX月XX日

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