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处罚通知【6篇】

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质量是测量物体平移惯性的物理量。拼音为:zh-igrave李&阿格拉夫Ng指产品或工作的质量,以及质量的改进一组固有特性满足要求的程度。在社会学领域,当前客观价值或主体感受的数量,如观察社会质量社会生活的适应性和水平。 以下是为大家整理的关于处罚通知的文章6篇 ,欢迎品鉴!

处罚通知篇1

  我公司___部门___员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第___条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对___处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

  ___(签署人签名、盖章)

  20_年__月__日

处罚通知篇2

  材料库管值班员_:

  因你于5月9日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡觉,23:26分被工程主管当场查获,违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。

  特此通知

  _建筑安装工程有限公司

  _脚手架工程管理办公室

  签发人:_

  _年5月10日

处罚通知篇3

  3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。

  据查,3月20日上午,供销科黄建霞因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄建霞就动手打了唐丽云一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争执,肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。

  根据公司“安全生产、文明办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

  扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元,扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元;

  扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。

  望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。

  特此通告

处罚通知篇4

  通知。

  3月16日,XX工作场所的员工XX没有上班,也没有请假。根据公司的规章制度,被视为缺勤日,根据公司的工作制度受到处罚,希望员工们警惕

  有关纪律和奖惩条例。

  1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣除半天工资。写景色的文章。

  2、缺勤半天扣除一天工资,缺勤一天扣除两天工资等。缺勤5天以上进行自动退休处理。

  3、严禁代替他人打卡或委托他人打卡(入口有监视、打卡机有照相机),发现后受到重罚的通报者给予报酬。

  4、休假:一定要写申请书。如果手续没有结束或者没有办理休假手续的话,一切都会被视为处理。假期在一天内(包括一天),由领导直接签字批准的假期在三天内(包括三天),向领导请假,领导签字后向一级领导批准的假期在三天以上,向领导请假,向一级领导向社长报告批准。

  为了塑造我们自己和公司的形象,确保现场生产有序、稳定、高效,现场清洁舒适,请大家熟悉员工规范和现场6S现场管理制度,严格执行!

  浙江旭瑞电子。

  生产部。

  20xx-3-19。

处罚通知篇5

  致:所有员工。

  由:恒朗国际企业行政部。

  报告:刘总。

  事项:受到客户的严重投诉。

  行政部门确认:10月29日发送的.PO11986船头事务和PO12016船架,受到客户严重投诉的部门:外发部龙松青、跟进部金呈能、QA吴可英、QC支付清算、纸样房张师傅、裁床何锦成。

  犯的过失:1、PO11986船头没有检查质量就送给客户,船头前要严格检查质量,确保质量,有质量才能发展。2、PO12016歌架错误,浪费材料,应以节约为主。因此,我们必须重视顾客的满意度。顾客是企业。

  外发部龙松青、跟进部金呈能、QA吴可英、QC支付清算、纸样室张师傅、裁床何锦成受到客户严重投诉,根据《各部门责任制度》第二条,由于时间延长和质量问题等客户严重投诉,扣除工资50元,每次缺勤3次,缺勤3次现在决定处理如下:

  外发部龙松青、跟进部金呈能、QA吴可英、QC支付清算、纸样房张凡、裁床何锦成10月工资中扣除50元,所有员工罚款都用于员工福利项目。

  恒朗进出口贸易有限公司。

  XXXX年X月X日。

处罚通知篇6

  因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.

  原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.

  希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.

  部门名我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

  xxx(签署人签名、盖章)

  xx年xx月xx日

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