甲方： 乙方：
一、合作方式：甲方提供货源及售前，售中，售后专业服务，乙方利用网络和微信寻找有意向的加盟客户，资源互补，实现共赢。
二、乙方提升空间：电商销售组长，文案编辑，文员类岗位；
三、乙方（全职）保底收益： （试用于岗位扶植期间，扶植期为前两个月）；
1、不足整月，按实际出勤天数计算
例如：小王2015年9月9日入职，休息3天，月工资为2500元（9月份共30天，应出清天数30-4=26天），小王共出勤19天
本月工资=2500元26天*19天=1827元
2、15日前（包括15日）入职，从本月开始算扶植期2个月内；15日之后入职本月不算扶植期2个月内。
四、乙方合作收益分配：收益=（商家采购价—产品出厂价）*45%
五、收益结算时间
每月10日财务部结算上个月的实际发生业务额，计算收益额；每月15日前发放上个月收益额。
六、乙方工作时间：
工作时段
下午休息时间
下午休息前提
9:00~18：00
12：00~14:00
在完成现有工作；听从领导安排。
允许自愿加班
七、乙方权利和义务
7.1 电脑补助：乙方自带电脑者，公司补助? 元月，补助期限为 年；
7.2 公司提供福利午餐和晚餐（公司午餐收取 元月；晚餐收取 元月）
7.3须按时签到，遵守相关要求；忘记打卡及特殊原因不能按时打卡的，需在48小时内，提交未打卡说明，报部门负责人签字后，递交给考勤负责人。
7.4 按时签到及奖惩办法
迟到早退情况
全勤奖
（元）
罚款
（元）
资金归属
1小时≮月累计时间
并
半小时≮单次迟到时间
100
——
由今令管理基金出资
2小时＜月累计时间＜3小时
或
半小时＜单次迟到时间＜1小时
——
100
归今令管理基金
3小时＜月累计时间＜4小时
或
1小时＜单次迟到时间＜2小时
——
200
4小时＜月累计时间＜8小时
或
2小时＜单次迟到时间＜8小时
——
300
7.5 未办理请假手续而缺勤，或请假未获批准即离岗，以及假期逾期却未办理续假手续的，均按每天罚款?? 计算，连续三天以上缺勤的公司可予以解除合作关系。
7.6请假规定。
休假：享受乙方每月四天及国家法定假期。休假前须与部门负责人协调安排。
请假：为乙方因病、因事超出每月四天及国家法定假期以外的额外休假视为请假。
7.7 工作期间，乙方严格遵守甲方的规章制度，不得从事兼职等与甲方合作无关事务。
甲方：广州今令品牌管理有限公司 乙方：
甲方代表：身份证号码：
日期： 日期：
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