就业高质量演讲【三篇】

言语，又称言语或言语，是指在公共场合，以有声语言为主要手段，以肢体语言为辅助手段，清晰、完整地表达自己的观点和意见，澄清事物或表达情感的一种语言交际活动，针对具体问题进行宣传和鼓励。 以下是为大家整理的关于就业高质量演讲的文章3篇 ,欢迎品鉴！

第一篇: 就业高质量演讲

　　亲爱的同学们：
　　大家好!
　　我很高兴有机会站在这里与你交流。真诚的友谊来自简单的自我介绍。我是xxx愿我的到来给大家带来激情和吉祥!每个人都很努力，接下来我花5分钟告诉你一个很好的消息，我相信认真听的学生有机会改变他们的生活命运。
　　首先，我告诉你，一个在西部崛起并迅速发展的国际大型集团——浩京国际教育集团(以下简称浩京集团)。浩京集团在中国香港注册，并在大陆崛起。目前，它是西部地区规模最大、发展最快、涉及行业领域最多的综合性国际教育集团之一。浩京集团拥有教育、制药、房地产、服装、能源、广告媒体、投资并购七大产业，隶属于陕西科技大学浩京学院、季羡林学院、陕西服装艺术职业学院、陕西科技管理学院、陕西实践商学院、香港国际设计学院、天津浩京高级裁缝学院、陕西服装艺术学院、陕西咸阳世纪中学、陕西服装艺术职业学院、陕西斯卡雷*博德服装有限公司、陕西米兰服装有限公司、陕西505集团有限公司、505制药有限公司、陕西505医疗保健有限公司、陕西北京房地产开发有限公司、陕西北京大学投资房地产有限公司、北京时尚产业培训中心、陕西咸阳世纪文化有限公司。从x开始x自美国上市以来，市值预计将超过1000亿元。
　　学生们：以上部分并不重要。重要的是我接下来想告诉你的信息：为了京集团扩大规模，走向国际，顺利上市，浩京集团董事会决定：从xx自2000年以来，在浩京集团三所大学中，有针对性地招收和储备了一批符合集团发展的优秀高素质人才，由集团资助减免或免除学费。这些优秀学生在大学期间进行特殊的教育和培训模式，并利用周末参加陕西实践家商学院和浩京集团共同创办的学生组织的未来企业家协会高端知识讲座。他们可以听到数百名国内外知名演讲者、企业家和教育家的精彩演讲，并与钱文忠、林伟贤、越敏洪等优秀企业家零距离接触
　　优秀企业家、教育家多次到我们学院进行精彩讲座，并且成为我们学院的客座教授。
　　同学们：目前大学生就业问题已经成为国家和政府高度重视的政治任务，镐京集团人才发展战略得到了政府和社会的赞扬，解决了大学生毕业后的就业问题，但是面对全国上千万的高考生，我们所能分担的也只是微薄之力，今年面向全国招收定向生(即毕业后留集团工作发展的)xx人，其中1000名学生可接受集团的资助(免部分学费或全免)，我这里有15份镐京集团资助优秀毕业生申请表和面试须知，凡意向强烈的同学限30秒到我这里领取，同时限5分钟把表填好交到我这里，根据面试须知，我们择日面试，谢谢大家，开始领取申请表。
　　同学们：在大家填写申请表之际，我给大家简单介绍一下西安：
　　西安唐时称长安，是中国最具活力的六个城市之一。西安高新产业技术开发区是全国三个国家级高新技术开区之一;神州飞船百分之八十的零件是西安生产的;国庆大阅兵一半的武器是西安生产的;全国唯一的卫星测控中心在西安;全国唯一的飞机试飞研究院在西安;西安周围有120多座帝王陵墓围绕;拥有亚洲最大的音乐喷泉-大雁塔北广场;亚洲最大的景观步行街--大唐不夜城;西部最大的唐文化区——曲江旅游文化区西部最大的海洋公园-西安海洋世界-海洋馆;西部最大的野生动物园“西安秦岭野生动物园”;西安有世界上保存最完整最大的城墙;还有世界第八大奇迹“兵马俑”，世界各国元首、政要来到中国，一定要亲眼目睹“兵马俑”的神奇!
　　在这里，你将亲眼饱览中华民族五千年的历史渊源和厚重的文化经典;你将亲身感受现代科学技术的腾飞，西安处于领航的地位。
　　西安高等教育发达，高校林立，居全国前列，有著名的西安交通大学，西北工业大学，教育部直属的6所重点师范大学之一“陕西师范大学”，西北农林科技大学等。

第二篇: 就业高质量演讲

　　今天讲的主题主要是大学生就业心态，我就随便聊一下，因为当初我自己大学毕业的时候，不需要有就业心态，因为我们毕业的时候是国家分配，国家指向哪儿我们就打向哪儿。当初国家没把我留在了北京大学，所以有了我的今天，如果在XX的话，我现在应该是XX大学的某个教授，反正是国家说到哪儿我们就走向哪儿，这是当初我们的心态。但是现在即使你有这样的心态，也不一定能做得到，因为现在国家不告诉你到哪儿去，国家告诉你，你自己怎么活由你自己来，是这样一个状态。
　　在大学生扩招的前提之下，并没有为大学生的就业市场做好准备，扩招的目的想让中国的大学生多一点，中国整个的知识层次高上去，但是大学生毕业以后的就业市场没有准备好。
　　找不到工作对于一个大学生来说是非常痛苦的事情。因为他们在大学已经花了很多的学费，父母非常的辛苦，而毕业出来工作对于他们来说是人生中最重要的事情。但是由于大市场没有做好准备，这个问题就不仅仅是我们大学生的工作能力问题，也不仅仅是我们有没有工作经验的问题，实际上是一个市场没有办法一下子吞吐这么多大学生的问题。
　　怎么办?
　　我每次在电脑上打事业这两个字的时候，跳出来的总是失业两个字。失业和事业的拼音是一样的，这似乎体现了一种宿命。
　　能够放低自己的人，通常将来能够走得更高
　　我一直把工作分成三个步骤，这三个步骤叫就业、职业和事业，只有一个不能做，就是千万不能失业。我每次在电脑上打事业这两个字的时候，跳出来的总是失业两个字。失业和事业的拼音是一样的，这似乎体现了一种宿命，就是对于很多学生来说，谈事业目前离你们还太远，真正要谈的是能够不失业的问题。真能不失业就要从就业做起。
　　什么叫就业?我有一个定义，就是找一份工作，不管你喜欢不喜欢干，你能干上这份工作，有了一份业，就可以赚自己的钱，不至于再花父母的钱，这就叫就业。我对学生讲课的时候有一个口头禅就是，22岁以前父母给你经济资助来帮助你大学毕业，如果说这是父母的应尽之职的话，那么到了22岁以后，大学毕业了，不管你是读书上研究生，还是工作，如果再多花父母一分钱都是卑鄙的。因为我认为，人就像动物一样，到了一定的时候，必须要出去养活自己，从来没有听说哪一对老动物带着小动物过一辈子的，它一定有这样一个过程，到了那个点上必须出去，我看过这样的电视片，老鹰看到小鹰会飞的一瞬间就再也不会去理睬那只小鹰了，一定要让它飞出去。
　　中国的父母在到底怎样才能让孩子活得更好的养育上是不够的，有钱的父母更加不够，孩子没有工作，找不到，那就算了，继续给他钱吧!最后的结果是孩子的独立生存能力和独立奋斗能力越来越差，父母不知不觉中剥夺了孩子们什么?剥夺的是孩子们成长的权利，使孩子们越来越失去成长的可能性，可能导致一辈子不成长，一辈子没出息，一辈子窝囊。因为到22岁左右如果养成一种依赖心态，这个依赖心态一辈子几乎是摆脱不掉的。
　　有同学就问我，说我22岁以后读研究生确实还要点钱，但是我读研究生是为了自己更有价值，那怎么办?假如你真要上研究生，真要出国读书要花钱，有没有可能比如说向父母写一个借条，并且以同期银行利息来计算向父母的归还数据?如果这样的话，那么你就有了一种紧迫感。这个紧迫感就是说，我未来必须找到更好的工作。
　　我对到新东方应聘的大学生，常问他想干什么工作?一般提出来的工作都是充满了远大理想的工作，这样的工作对于一个没有工作经验的大学生来说，是不太容易被企业接受的。另外一个情况就是，开出来的工资让你感觉到难以接受。当然大学生有毕业以后就能拿到上万块钱的，也有毕业拿到两千块钱的，我从来不认为一个毕业的时候只能拿到两千块钱的人，未来一辈子永远赶不上那个拿上万块钱的人，因为有可能后续的爆发力和耐力，以及工作态度会决定未来的工资。
　　撇开工资不说，我再说一下就业心态，比如说有的时候我会故意考验大学生，他说我能干这个能干那个，我说你对新东方了解不了解?他说了解，这个、那个，他了解很多新东方的事情，那我说现在干这个工作呢暂时没有位置，但是新东方也有一些位置可以干，你可以留下来干，比如说有两间厕所没人打扫，你愿意不愿意暂时先打扫?如果你真看好新东方，从打扫卫生进新东方也是可以的。一般的学生当我开完这个玩笑后是不会接受的，但是实际上他要是真接受了，至少给我的一个感觉，这个人将来可能能成大事。一个能够放低自己的人，通常将来能够走得更高。心态决定了结果。
　　大学生一进入社会就能找到一份自己喜欢的工作，并且能够拿到一份很好的薪水做下去，这样的机会确实不多。获得机会的敲门砖，通常是选定一家单位以后，从单位的最基层工作干起，并且以自己的态度和业绩来证明自己在这个领域的发展前途，以及证明自己对这个机构的喜欢，来使自己在这个机构中能够逐步上升。
　　就业可以是临时工作，它和你的未来发展方向可以相关也可以不相关。职业则是你选择的这个行业，你打算干它一辈子。

第三篇: 就业高质量演讲

　　高质量就业包含多个纬度，从劳动者体验角度看，什么样的就业算是高质量就业?
　　“高质量就业应该是劳动者满意的就业。”10月26日，中国社会科院院人口与劳动经济研究所所长张车伟在泸州接受川观新闻专访时这样表示。当天，“十四五”高质量就业青年学者高峰论坛暨优秀就业创业服务成果展在泸州举行，张车伟在论坛上以《“十四五”时期我国就业高质量发展的形势与对策》为题发表主旨演讲。
　　张车伟认为，高质量就业提出多年，但是不同的人对高质量就业有不同的理解，因此至今没有一个统一的概念。他个人认为，可以从客观和主观两个方面来理解高质量就业。从客观环境来说，高质量就业不仅包括高水平的收入，还要有良好的工作环境、劳动条件、职业发展前景、健全的社会保障体系等。从主观方面看，劳动者个人满意的就业才是高质量就业。因为即使有了前述高质量就业的客观条件，劳动者就业的体验感幸福感不强，也谈不上高质量就业。他进一步举例道，比如矿下工作，客观上可能收入比较高，但劳动者如果不开心，就谈不上是高质量就业。
　　就业是最大的民生，实现更加充分更高质量就业是推动全体人民共同富裕的重要基础。在张车伟看来，高质量就业是一个发展的问题，不是一个部门能够解决的问题，需要劳动者、政府组成部门不断地共同努力。
　　张车伟分析，“十四五”时期，我国人口与经济结构继续加快转型，劳动力供给侧与需求侧均出现深度调整，人口老龄化进程加快，劳动力供给总量减少，就业领域主要矛盾正在发生重大变化，结构性矛盾更加突出，就业风险来源更加多元化，就业与民生发展、经济转型之间的互动关联进一步增强，高质量发展阶段对于促进就业提出了更高要求，就业工作的难度和挑战也进一步加大。
　　“十四五”时期如何我国就业如何质量发展?张车伟建议，就业发展战略和促进就业政策要顺应时代主题和就业主要矛盾变化，坚持经济发展就业导向，扩大就业容量，提升就业质量，促进充分就业，更加注重缓解结构性就业矛盾，统筹城乡就业政策体系，保障劳动者待遇和权益。重点可以从8个方面努力，包括：加快落实将就业优先政策置于宏观政策层面;保持充分和高质量的就业创造能力;培育适应新技术革命要求的人力资本体系;积极应对结构性失业和摩擦性失业;就业“蓄水池”从农业农村转移到城镇本地;深化制度改革推动人力资源合理布局;建立高效的劳动力市场制度和就业预警机制;探索劳动与资本、技术再平衡的社会保护制度。