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网点负责人党建述职报告

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述职报告是任职者陈述自己任职情况,评议自己任职能力,接受上级领导考核和群众监督的一种应用文,具有汇报性、总结性和理论性的特点。本站今天为大家精心准备了网点负责人党建述职报告,希望对大家有所帮助!

  网点负责人党建述职报告

  自入党以来,我深刻认识到自己不仅是一名基层网点负责人,更是一名发挥带头作用的党员。在工作中,我自觉以一名共产党员的标准严格要求自己,认真贯彻党的十九大精神,以习新时代中国特色社会主义思想为指引,进一步统一思想、提高认识、带领网点全体党员认真学习习新时代重要讲话,不忘初心,牢记使命,抓好党建、促业务。在工作中团结带领支行全体党员扎实做好基层工作,提升党建水平,以党建促业务发展,积极配合区行党委的领导方针,有力的促进了支行各项工作顺利进行。下面,我就自己一年来的履职情况作述职如下:

 一、履职情况

  (一)以履行职责为主线,严格执行区行党委的决策部署。按照从严治党新要求,我始终牢记和履行基层党员的职责,把抓好党建工作作为最大责任。作为一名网点主任,我积极贯彻党委的政策方针,发挥党员同志主管能动性,探索以党建促业务发展工作模式。一年来,我行召开党员大会12次,组织集中学习11次,党课学习2次。定期在单位例会上进行案例学习讨论,以达到警示教育目的。工作中,以身作则,争做业务骨干,发挥党员模范带头作用,坚持把党建工作与中心工作目标同向,工作合拍,措施配套。

  (二)以主题党日活动为载体,认真落实组织生活制度。按照“两学一做”学习教育常态化制度的要求,深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,组织党员开展主题党日活动,集中学习。

  (三)发挥党员先锋模范作用。贯彻落实区行党建工作会议精神,组织支部全体党员结合日常工作痛点、难点,查找短板,商定措施,督导不足。通过不断地分析纠正,在2019年考核中,支行在全行开展的etc营销活动中,通过发动全员提高认识、抢先抓早,带领员工利用厅堂、下班后以及周末积极拓展客户,最终取得全行第四名的成绩。在保险上,获得代理国寿期交保险“网点贡献奖”,并连续两年获得**分行评选的代理保险优秀网点。在场景营销上,在个金部的支持下,仅靠**幼儿园缴费中心即带动21万多中收,位居全行第一

  (四)以党员发展工作为中心,保持党的先进性纯洁性。做好党员发展工作。认真培养教育入党积极分子,严格考察。坚持党章规定的党员标准,始终把政治标准放在首位,按照发展党员的标准流程严格考察。

 二、存在的主要问题及原因分析

  虽然在这一年来党建方面做了大量工作,但与党委的要求还有一定距离。

  (一)党建工作内容有待完善

  抓党建的理念、目标要求、方法措施的穿透力不够,抓面上的工作多,点上的工作少,直接指导、督促力度不够。对于党建工作中的理论传导缺乏系统性、连续性,造成党建工作内容不丰富,方式方法单一。

  (二)抓党建工作能力有待提升

  一是抓党建工作理论和实践能力有待提升,工作的有效性、创新性不够。二是专业化骨干配备不到位,基层党建工作多靠综合岗位员工兼职做,专职党务人员少。党员教育培训宣读式、灌输式教育多,引导式、启发式教育少。

  (三)党员学习活动的开展方式比较单一。

  党员的集中学习主要是以学习文件的方式开展,工作中推陈出新意识不强,习惯于旧模式、旧思维、旧方法解决问题,总结发现、借鉴推广党建工作新做法、新成效不及时。没有充分利用现代多媒体教育的优势开展形式多样的学习,缺乏创新。

  三、下一步工作思路和主要措施

  2020年,我将认真学习贯彻上级部署和要求,不断创新思路,强化措施,狠抓落实,统筹推进基层党建工作,确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

  (一)进一步加强理论学习教育。

  要紧贴区行发展实际,深化理论学习。要进一步建立健全并严格执行学习制度,有计划地合理安排组织党员的集体学习。改进党员学习培训方式,制订长远的培训规划和年度计划。适应当前形势和发展的需要,准确掌握党员的思想动态,改进培训方式,利用丰富多彩、灵活多样的教育形式,加强党员教育的针对性,增强培训的实效性。要进一步加强反腐倡廉宣传教育,组织全体党员干部认真学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪和各项规章制度学习,组织观看反腐视频,增强反腐意识。

  (二)认真组织党员干部学习贯彻修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。

  党员干部要对照《准则》和《条例》发挥表率作用,把自己摆进去,联系自己的工作职责,联系自身思想、工作和生活实际,带头践行廉洁自律规范,同时要组织本部门的全体员工学习相关政策规定,从严治贷,确保不触底线、不越红线,真正把党规党纪的权威树立起来,执行到位。

  (三)树立先进典型,发挥榜样力量。

  采取以点带面的方法,挖掘先进党员的典型,总结典型经验。同时加大宣传力度,宣传先进党组织和先进人物的典型事迹,使全体党员在典型的带动下奋发工作,锐意进取,为我行建设“省会领军银行”的战略目标做出自己应有的贡献。

  (四)加强党员培养工作。

  坚持按照党章规定、中国共产党党员发展细则要求发展党员,紧密联系实际,从思想政治、能力素质、道德品行、实际表现等方面考察,坚持成熟一个发展一个,将优秀的员工吸收到党员队伍中来。

  (五)要崇尚实干,务求实效

  “不驰于空想,不骛于虚声”。作为基层党支部,首要任务就是促进业绩的发展和员工收入的提高,每位党员都要自我加压、自我更新、自我历练。把制定目标和狠抓落实结合起来、分类指导和统筹协调结合起来、典型引导和全面提高结合起来,增强党建工作的系统性、预见性、创造性、实效性。只有埋头苦干,才能创造美好未来。

  网点负责人党建述职报告

  自入党以来,我深刻认识到自己不仅是一名基层网点负责人,更是一名发挥带头作用的党员。在工作中,我自觉以一名共产党员的标准严格要求自己,认真贯彻党的十九大精神,以习新时代中国特色社会主义思想为指引,进一步统一思想、提高认识、带领网点全体党员认真学习习新时代重要讲话,不忘初心,牢记使命,抓好党建、促业务。在工作中团结带领支行全体党员扎实做好基层工作,提升党建水平,以党建促业务发展,积极配合区行党委的领导方针,有力的促进了支行各项工作顺利进行。下面,我就自己一年来的履职情况作述职如下:

  一、履职情况

  (一)以履行职责为主线,严格执行区行党委的决策部署。按照从严治党新要求,我始终牢记和履行基层党员的职责,把抓好党建工作作为最大责任。作为一名网点主任,我积极贯彻党委的政策方针,发挥党员同志主管能动性,探索以党建促业务发展工作模式。一年来,我行召开党员大会12次,组织集中学习11次,党课学习2次。定期在单位例会上进行案例学习讨论,以达到警示教育目的。工作中,以身作则,争做业务骨干,发挥党员模范带头作用,坚持把党建工作与中心工作目标同向,工作合拍,措施配套。

  (二)以主题党日活动为载体,认真落实组织生活制度。按照“两学一做”学习教育常态化制度的要求,深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,组织党员开展主题党日活动,集中学习。

  (三)发挥党员先锋模范作用。贯彻落实区行党建工作会议精神,组织支部全体党员结合日常工作痛点、难点,查找短板,商定措施,督导不足。通过不断地分析纠正,在2019年考核中,支行在全行开展的etc营销活动中,通过发动全员提高认识、抢先抓早,带领员工利用厅堂、下班后以及周末积极拓展客户,最终取得全行第四名的成绩。在保险上,获得代理国寿期交保险“网点贡献奖”,并连续两年获得**分行评选的代理保险优秀网点。在场景营销上,在个金部的支持下,仅靠**幼儿园缴费中心即带动21万多中收,位居全行第一

  (四)以党员发展工作为中心,保持党的先进性纯洁性。做好党员发展工作。认真培养教育入党积极分子,严格考察。坚持党章规定的党员标准,始终把政治标准放在首位,按照发展党员的标准流程严格考察。

 二、存在的主要问题及原因分析

  虽然在这一年来党建方面做了大量工作,但与党委的要求还有一定距离。

  (一)党建工作内容有待完善

  抓党建的理念、目标要求、方法措施的穿透力不够,抓面上的工作多,点上的工作少,直接指导、督促力度不够。对于党建工作中的理论传导缺乏系统性、连续性,造成党建工作内容不丰富,方式方法单一。

  (二)抓党建工作能力有待提升

  一是抓党建工作理论和实践能力有待提升,工作的有效性、创新性不够。二是专业化骨干配备不到位,基层党建工作多靠综合岗位员工兼职做,专职党务人员少。党员教育培训宣读式、灌输式教育多,引导式、启发式教育少。

  (三)党员学习活动的开展方式比较单一。

  党员的集中学习主要是以学习文件的方式开展,工作中推陈出新意识不强,习惯于旧模式、旧思维、旧方法解决问题,总结发现、借鉴推广党建工作新做法、新成效不及时。没有充分利用现代多媒体教育的优势开展形式多样的学习,缺乏创新。

 三、下一步工作思路和主要措施

  2020年,我将认真学习贯彻上级部署和要求,不断创新思路,强化措施,狠抓落实,统筹推进基层党建工作,确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

  (一)进一步加强理论学习教育。

  要紧贴区行发展实际,深化理论学习。要进一步建立健全并严格执行学习制度,有计划地合理安排组织党员的集体学习。改进党员学习培训方式,制订长远的培训规划和年度计划。适应当前形势和发展的需要,准确掌握党员的思想动态,改进培训方式,利用丰富多彩、灵活多样的教育形式,加强党员教育的针对性,增强培训的实效性。要进一步加强反腐倡廉宣传教育,组织全体党员干部认真学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪和各项规章制度学习,组织观看反腐视频,增强反腐意识。

  (二)认真组织党员干部学习贯彻修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。

  党员干部要对照《准则》和《条例》发挥表率作用,把自己摆进去,联系自己的工作职责,联系自身思想、工作和生活实际,带头践行廉洁自律规范,同时要组织本部门的全体员工学习相关政策规定,从严治贷,确保不触底线、不越红线,真正把党规党纪的权威树立起来,执行到位。

  (三)树立先进典型,发挥榜样力量。

  采取以点带面的方法,挖掘先进党员的典型,总结典型经验。同时加大宣传力度,宣传先进党组织和先进人物的典型事迹,使全体党员在典型的带动下奋发工作,锐意进取,为我行建设“省会领军银行”的战略目标做出自己应有的贡献。

  (四)加强党员培养工作。

  坚持按照党章规定、中国共产党党员发展细则要求发展党员,紧密联系实际,从思想政治、能力素质、道德品行、实际表现等方面考察,坚持成熟一个发展一个,将优秀的员工吸收到党员队伍中来。

  (五)要崇尚实干,务求实效

  “不驰于空想,不骛于虚声”。作为基层党支部,首要任务就是促进业绩的发展和员工收入的提高,每位党员都要自我加压、自我更新、自我历练。把制定目标和狠抓落实结合起来、分类指导和统筹协调结合起来、典型引导和全面提高结合起来,增强党建工作的系统性、预见性、创造性、实效性。只有埋头苦干,才能创造美好未来。

  网点负责人党建述职报告

  尊敬的各位领导、各位同志:

  你们好!

  我于1月通过竞聘上岗,行党委组织委任我为主任,主持工作至今。在担任分理处主任以来,我能够认真贯彻落实有关金融政策方针,立足本职工作、爱岗敬业、无私奉献。在工作中,紧紧围绕分行提出的“跑赢大市、逐年增盈”“强力出击、两翼齐飞”的经营策略,抓住“发展与控制”二大工作主题不放松,团结带领一班人,艰苦创业,锐意开拓,为我行事业的发展鞠躬尽瘁。随着我行股改上市紧锣密鼓的进行,改革创新步伐加快、发展管理要求更高、各项任务也非常繁重,作为一名基层网点的主任,我既深感责任重大,又有干好工作的强烈使命感。现在就将我任职期间的思想工作情况汇报如下:

  一、政治思想学习情况:

  本人注重提高政治思想素养,认真学习和努力提高理论水平和思想素质。学习党和国家的方针、政策、法规,关心国家大事,积极参加各种政治学习。在任职期间,认真参加行里组织的各种政治学习,积极向党组织靠拢,并多次向党组织递交思想汇报。在行里组织的每周二学习时间里,认真学习各类文件,掌握我行业务发展的新知识、新制度。在认真学习的同时,严格遵守行里的各项规章制度,能够按时出勤,遵纪守法,注重团结。

 二、履行职务情况:

  1、大力拓展存款业务,以此带动各项业务的快速发展。

  “麻雀虽小,但五脏俱全”从任分理处主任第一天开始,我就知道,要真正管理好一个分理处并不是件容易事,我深知自己责任重大。在分理处任主任期间,我克服了接手时储蓄存款负增长万元,余额仅为万元,公司企业存款余额为零的困难,带领全处员工勇于开拓市场、积极营销,短短个月时间就实现了储蓄存款净增万元,公司企业存款净增万元,全面完成了市分行下达的全年任务数。

  由于我行网点整合,分理处于200年月与支行并账,并于200年月在南湖路重新开张营业,分理处一切从零开始,没有老客户,没有资本,每一位客户,每一笔款子,都要靠大家从外揽进来,那时分理处周边已经有好几家经营已久的其它商业银行,市场占额十分有限。要想克服分理处成立时间短、地域较偏、客源有限的缺陷,在这样的处境下求生存、求发展,就必须采取紧逼战略,超常规的干。去年底,在分理处成立半年多一点的时间里,分理处各项存款余额达万元,全面完成上级下达给我们的各项业务指标,得到了支行及分行领导的好评。

  今年上半年,在紧紧围绕市分行提出的“跑赢大市、逐年增盈”的经营目标和“强力出击,两翼齐飞”的发展战略前提下,我决定把存款工作作为一切工作的切入点,创造性地开展工作,带领全所员工全身心的投入到“”百日吸存竞赛活动中去。

  在工作中,克服种种预想不到的困难,抢抓有利时机,积极协调多方关系,牢固树立“存款兴”的思想和阵地意识,坚持发扬“三勤四上门”的优良传统,广大员工呈现出积极的吸储热情,通过全所员工的共同努力,分理处很快取得了令人振奋的成果。截止今年上半年底,在分理处成立短短一年的时间里,人民币储蓄存款净增万元,完成全年任务的%;外币存款净增万美元,完成全年任务的%;公司存款净增万元,完成全年任务的%,各项余额达余万元。

  2、从严管理,切实规范和强化我所内部管理机制。

  管理是金融业的生命,严格有效的内部管理,是金融业安全高效稳健运行的前提和基础,是防范和化解金融风险、防止和杜绝案件发生的重要手段和有效途径。在大力发展业务的同时,我更加没有放松内部管理工作,按照市分行的要求,分别制定了主任、事中监督、会计、出纳等岗位职责,使员工执行制度起来不折不扣。坚持每周一次制度学习,每季一次员工行为分析,使员工牢固树立了安全就是效益的思想,增强了员工的法制意识、风险意识及责任意识,形成了以机制强化内控,以制度严格管理的内部管理模式。

  3、服务手段大胆创新,全面提升我所窗口形象

  在优势文明服务工作上,要求我所员工始终坚持“想客户之所求,急客户之所需,排客户之所忧”的服务理念,为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务。我们相继推出了延时营业,上门服务,业务创新等一系列服务举措,在为客户服务的过程中,做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体,给客户留下了良好的印象,也赢得了客户的信任。今年,我发动员工利用我行全省通存通兑免手续费的优势,为在本地做生意的外区县客户开立储蓄存折户多个,吸储存款余万元。

  在金融市场激烈竞争的今天,除了要加强自身的理论素质和专业水平外,作为网点的一线员工,我更注重加强业务技能水平的提高,只有这样才能在工作中得心应手,更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。到分理处后,我时常组织员工利用晚上和业余时间刻苦操练、勤练技能。终于“功夫不负有心人”,在近年来总行省行组织的多次业务技能测试中,分理处合格率为100%,能手率达到90%。我也在多次测试中取得了“中文文章录入一级能手”“储蓄传票录入二级能手”和“计算器三级能手”的好成绩。

  4、发扬团队精神,促进业务健康发展。

  一个集体要发展,关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体氛围。发扬团队精神,加强各岗位间的协调、配合的整体联动,增强分理处员工的协同作战能力,才能促进业务的全面发展。在分理处工作期间,我重视与员工之间的心灵沟通,关心员工的真实需求,和分理处的同事们相处融洽,培养了亲如兄弟姐妹般的深厚感情。大家心往一处想,劲往一处使,以往士气低落的分理处也在短短的时间里恢复了生机和活力,呈现出蓬勃向上的发展势头。

  三、存在的不足和今后努力的方向:

  回顾这些年来的工作,检查自身存在的问题,我认为主要有以下几点:

  1、对理论学习未引起足够重视,认为分理处是做实际工作的,业务发展第一位,学好不如干好;面临行股改上市,员工的思想情绪不够稳定,影响了工作的开展;

  2、对外协调能力需进一步加强。

  在今后的工作中,我将尽心尽责做好本职工作,为保持分理处业务稳健发展的势头,积极带领全所员工解放思想,大胆实施创新经营,全身心投入到我行的“淡季攻坚”第二轮储蓄存款竞赛活动中去,勤奋务实,为行事业发展尽责尽职。努力把自己培养成一个爱行敬业、素质高、适应性强、有独立能力、有正确人生观、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的

  价值在于奉献”在未来前进的道路上,我将凭着自己对行的激情和热情,为我热爱的行事业继续奉献我的热血、智慧和青春。

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