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工厂春节放假的范文三篇

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通知是一种广泛使用的信息性文件。发布法律法规,转发上级机关、同级机关和非下属机关的公文,批准下级机关的公文,要求下级机关处理某些事务。通知一般由标题、主要发送单位收件人、文本和签名组成。 以下是为大家整理的关于工厂春节放假的的文章3篇 ,欢迎品鉴!

【篇1】工厂春节放假的

  集团各工厂、部门:

  目前是公司生产高峰期,感谢全体员工一起接受严峻形势的挑战,来同心协力完成生产任务。结合公司生产经营情况,经总经办研究决定,特制定以下春节放假政策:

  一、20xx年春节放假安排如下:

  春节放假五天,即20xx年1月27日-1月31日(大年三十至正月初四),2月1日(正月初五)正常上班。

  二、鼓励一线员工留守常州过年(针对公司在册的员工,不含中介):

  1、放假期间如因生产需要在初一、初二、初三加班的,一线员工按244元/天,其余假期162元/天计算;配合公司加班的一线员工,除了发放加班费之外,20xx年1月15日至2月14日内无请假且20xx年6月1日仍在职的员工还可享受一次性800元的奖金,另淡季可享受7天带薪假,并补贴200元车费;

  2、春节加班期间,工效在80%以上的班组给予超产奖100元/人;

  工效在75%,为达标;工效〈70%,则该工厂生产相关负责人的绩效为0,从厂长至班长,共同考核;

  3、春节期间科室人员加班待遇如下:放假期间任何一天加班,均享受300元/天的加班费,不享受调休;

  三、内部员工推荐政策:

  1、公司欢迎员工在春节返乡期间能积极参与员工招聘宣传活动,把符合条件的同学、同乡、亲戚、朋友介绍推荐到公司(不予分配在同一车间),需年满18周岁,身体健康,无不良记录,具体由人力资源部负责对介绍推荐人员进行把关、登记。

  2、凡公司在职的内部员工介绍录用1名符合公司需要的社会工,并连续工作满6个月,前三个月奖励300元/人,后三个月奖励300元/人,领取介绍费时要求介绍人和被介绍人仍然在职,由人力资源部逐一核实后据以发放。

  四、一线员工车票报销:

  新员工:即日起至20xx年3月1日前入职的新员工,在20xx年6月1日可以报销入职时来常州的单程火车或汽车票,凭票经人力资源部签字、分管副总(厂长)审批,按实报销。

  老员工:可以在20xx年6月份报销春节放假期间回乡往返车票。

  报销标准为:初五到公司上班的,其往返车票全额报销;

  初六上班的报销车票总额的80%;

  初七上班的报销车票总额的50%;

  五、春节后准时上班的,开门红包100元/人。

  六、本规定由人力资源部解释,自公布之日起生效。

  请各车间、各部门今日下班前必须张贴到生产或工作现场宣传公告栏处,请知悉并传达到位!

  人力资源部

  20xx年x月xx日

【篇2】工厂春节放假的

  亲爱的会员朋友们,春节临近,斯巴达健身放假安排为您奉上,并提前给会员朋友们拜年,感谢您一路的关注和支持,斯巴达祝您新年欢乐!

  20xx年2月1日~20xx年2月4日:店面正常营业,澡水正常,操课停课。

  20xx年2月5日(腊月二十七)~20xx年2月12日(正月初五):春节闭馆!

  20xx年2月13日(正月初六):店面恢复正常营业。无操课,泳池暂不开放。

  20xx年2月17日(正月初十):开放泳池。

  20xx年2月23日(正月十六):店面一切恢复正常。

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【篇3】工厂春节放假的

  集团所属各公司部门:

  根据国务院办公厅关于20xx年春节放假安排,结合公司实际情况,为了让公司的员工共同度过一个欢乐、平安的.新春佳节,现将20xx年春节放假事宜通知如下:

  一、放假时间:自20xx年2月10日(农历腊月二十五)至20xx年2月21日(正月初六)放假,共12天。20xx年2月22日(正月初七)正常上班。

  二、调班:2月24日(周六)调班一天,正常上班。

  三、2月15日(除夕)-21日(正月初六)7天为带薪假期(国家法定假期);2月11日-14日为无薪假期。

  四、各部门须认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查,确保重点区域如仓库、办公室用电设备等场所的安全。各部门要认真整理文件资料,将重要文件资料保管好,贵重物品存放在安全处,防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的`安全稳固。保证门窗的关闭和落锁,并由该部门负责人落实到位。

  五、在节日期间返乡的员工注意旅途人身、财物安全,假期结束后请按时回到公司上班,不得无故请假。

  集团公司祝全体员工新春愉快,万事如意!

  附:公司全体员工于2月9日下午整理办公区域内的环境卫生,要求做到:地面整洁,桌椅整齐,物品摆放有序。

  xx有限公司

  20xx年1月12日

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