落实中央八项规定精神制度建设回头看工作总结
自中央八项规定出台以来，桂林交控集团贯彻执行八项规定，总结经验成效，坚持成功做法，创新监督执纪方法，推动中央八项规定精神在全公司落地生根。现将有关情况汇报如下：
一、落实情况
(一)开展宣传教育，不断提高思想认识
交控集团召开中心组专题学习会达70余次，结合党的群众路线教育实践活动、开展“两学一做”学习、“三严三实”专题常态化教育，不断开展贯彻落实中央八项规定精神宣传教育，严格干部管理，切实改进干部作风。
(二)落实制度建设，严抓组织纪律
自中央八项规定出台以来，交控集团结合本企业实际，出台细化贯彻落实八项规定精神的具体措施，力求在各个方面和各个环节充分体现八项规定的要求：
1.精简会议活动，改进会风，各项会议的召开均符合八项规定，一切从简，高效务实，特制定了5项相关制度，如《xxx交通投资控股集团有限公司每周例会制度》、《xxx交通投资控股集团有限公司经理室办公会议议事规则》等。
2.厉行勤俭节约，节能减排、杜绝浪费，尽量减少公务接待，压缩办公经费，严格控制办公耗材，“三公”经费费用逐年下降。我公司从2014年10月1日起，已取消一般公务用车，仅保留必要的特种专业技术、生产经营车辆，至今未新购一般公务车辆。
3.严格遵守廉洁从政有关规定，并就规范“三公”经费管理、职务消费、接待工作和办公用房管理等方面制定10项配套制度，如《xxx交通投资控股有限公司公务保障用车管理制度》、《xxx交通投资控股集团有限公司办公区域管理规定》等。
(三)严格执行八项规定各项制度规定，交控集团无以形式主义、官僚主义方式对待党中央决策部署。无违反自治区纪委提出的“十个”严禁，无违规公款吃喝、公款旅游、私车公养、私设“小金库”、滥发津补贴或福利、隐秘场所聚会、大操大办婚丧喜丧等突出问题。
落实中央八项规定精神制度建设回头看工作总结
XXX林业局始终把贯彻落实中央八项规定精神作为重要政治任务，统一思想、提高认识、自我加压，持续正风肃纪、坚持深化治理，作风建设不断深入。现将我局2023年落实中央八项规定精神情况报告如下：
一、自查情况
(一)执行财经纪律情况
通过本单位自查，领导班子成员办公用房面积均符合《党政机关办公用房建设标准》，无超标情况。不存在私设“小金库”的现象，也没有收入不入账、坐收坐支、违规收费的现象。专项资金管理规范，没有挪用现象。通过对发放津补贴清理，没有违规发放加班费、巧立名目发放奖金和以节日、重大活动名目变相发放资金的行为。对财务票据管理规范，不存在虚开、套开发票的行为，也不存在违规列支用于购买礼品、有价证券甚至礼金的现象。及时清理了单位往来款项，对本系统工作人员往来款全部清理完毕。
(二)严明纪律，严格执行15个“严禁”
2023年春节，本单位严格执行规定，未举办任何形式的文艺晚会、团拜会活动;对公车加强管理，检查“公务用车”标识牌张贴情况、公车停放是否合规、公车使用统一管理，按规定报批使用;本系统无党员干部持会员卡现象;2023年，本系统未安排公款参加旅游现象，也无用公款采购年货、印制和赠送贺年片、挂历的现象。本局党员干部移风易俗，2023年以来，严格执行规定，没有在婚丧嫁娶上大操大办行为，干部职工家庭有婚丧嫁娶的，均实行报批，2023年9月，有1人违规为子女操办婚宴，已被市纪委监委介入调查，我局将根据市纪委监委给与其本人的纪律处分后再给与相应行政处分。
(三)加强公务接待、会议管理
在公务接待方面，本单位专门制定了公务接待规范，严格控制接待范围、规模，公务接待单标明了接待事由和明细。从2023年初开始，始终按照规定，公务接待不上高端菜、中午不饮酒。公务接待、会议及办公室均不公款购烟。在机关办公楼和会议室醒目位置张贴禁烟标识，党员干部带头不在公众场合吸烟。大力压缩会议，能够合开和套开的尽量放在一起开。2023年以来，本部门内部召开的会议大幅度减少。
(四)关于利用职务上的便利谋取不正当利益等违法违纪行为
经过自查，局重点岗位和相关科室的工作人员都能够严格按照规定正确行使权力，管理项目、管理使用资金，按规定办事，未发现利用职务上的便利谋取不正当利益等违法违纪行为。没有索取、接受或以借为名占用管理和服务对象及其他与行使职权有关系的单位或个人的财物;没有接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排;也无在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证、以交易、委托理财等形式谋取不正当利益的行为;没有采取不正当手段为本人或者他人谋取职位;没有不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部等行为。
(五)执行工作纪律情况
一是严格请销假制度。按照机关制定的制度执行，请假手续批准后备案。对不严格履行请假手续的，视情节轻重给予批评、通报。二是严格工作纪律、严肃会议纪律，局通知的各类会议，实行签到，不得迟到、早退或派其他人员顶替;没有履行签到手续的，视为缺席会议。对缺席会议和早退的纳入《XXX林业局机关工作人员纪律档案》。强化工作纪律，各科室和林场、林业站对群众提请办理的事项，做到随到随办理。因事关重大或需要反复斟酌商量解决的事项，可延期解决，但在7个工作日内答复。对市委市政府交办的事项，按要求时限办结，并及时将办理结果报备。凡没有正当理由拖延不办、贻误工作时机造成损失的，除通报批评外，追究主管领导和经办人的责任。加强上班纪律管理，重点检查上班网络炒股、玩网络游戏、聊qq、干私活等违纪现象，一经发现，严格按照有关规定和制度严肃处理。
二、主要措施及效果
(一)加强作风建设，提升部门形象
对照中央出台的“八条规定”， 结合林业部门实际，从细节入手，规范干部职工的一言一行。扎实开展治庸问责，对系统内的干部职工不作为、慢作为、乱作为的行为进行追责问责。开展对损害经济发展环境行为实行问责的专项督查活动，优化林业发展环境。实施年度目标管理考核办法和全员岗位责任制，因岗设事，对全年的工作目标进行任务分解，明确责任领导、责任单位和责任人，定期督办，确保各项工作任务保质保量完成。班子成员带头下基层，了解涉林农户和涉林企业的所盼所需。
(二)优化服务流程，提高服务质量
2023年以来，我们对进一步简化审批流程，充实行政服务窗口人员，提高行政服务效率和质量，一批人民群众关心的实际问题得到及时有效地解决。
(三)加强监督，加大公开度
积极倾听民声，了解民意，结合党员和群众需求，对党员群众申请的事项，可以公开的，党组织按照程序申报核准后向申请人公开或在一定范围内公开;对确实不能公开或暂时不宜公开的，及时向申请人说明具体情况，最大化地保证党员群众的知情权和监督权。建立党群沟通机制，将涉及重大决策、重大事项、组织改选等群众普遍关心的热点难点问题和为民办实事的进展情况公之于众，对来访的群众热情招待，虚心倾听，认真笔录，对党员群众反馈的意见和建议，有则改之，无则加勉，进一步密切党群干群关系，促进公开工作的透明度和高效性。对领导干部选拔、任用严格按照制度和程序实施，切实做到规则公开、过程公开、结果公开。
(四)巩固林改成果，狠刹“三乱”歪风
开展林改主体任务的整改完善工作，重点从全面落实林改政策、整改完善外勘资料和内业资料、加强林权纠纷调处、加强档案管理等五个方面进行整改完善，巩固提高，进一步夯实了林改工作基础。加强林地管理，不断规范林地征、占用审核审批手续。严格执行森林限额采伐制度，坚持从严审批、凭证采伐，有效控制了森林采伐量。把治理“三乱”作为保护森林资源的重点，不断强化执法队伍建设，严格依法行政，着力提升林业执法水平，有效遏制了破坏森林资源案件上升的势头。
(五)落实规章，严明纪律，不断促进领导干部廉洁自律
加强对权力运行的制约和监督，严格执行民主集中制，继续抓好“五个不直接管”规定。认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，规范公务接待范围、程序、标准，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良风气。加强领导干部廉洁自律的工作，继续抓好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等制度的落实。认真开展对违反规定收受现金、有价证券、支付凭证等形式收受财物，利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财等问题的监督检查。进一步规范各种权力运行。 严格落实相关制度，切实增强制度的执行力和各种权力运行的规范性，对执行制度不力的个人严肃追究责任。认真受理群众举报的突出问题。做到有信必查、违纪必纠，事事有回音，件件有结果。围绕全局中心工作，从群众反映最强烈的突出问题入手，以务实的态度切实帮助群众解决实际困难。着力解决部分干部职工中存在的效率不高、风气不正、办事不俭等问题，及时挖掘推广工作亮点和模范事迹，全面提升行业形象，建设勤政、廉洁、高效的服务型机关。 提高林业执法人员的素质，强化依法行政和执政为民意识，林资源管理、野生动植物保护、林业物资采购等工作环节作为林业治理商业贿赂的工作重点，强化监督管理，健全防治商业贿赂长效机制。
三、存在的主要问题
尽管我局在贯彻落实中央八项规定精神方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一定问题，主要表现在个别干部身上仍然存在办事拖拉、工作效率低问题;作风建设长效机制仍需要进一步完善等。
四、下一步工作
我局将继续组织全体党员领导干部对自查发现问题，进行全面整改，围绕存在的问题开展批评与自我批评，认真剖析，及时整改。坚持边查边改边建的要求，逐项列出清单，制定整改措施，明确责任，限定时限，抓好落实，对各类相关制度进行修订完善，全力推进中央八项规定精神落实常态化，长效化。发现有疏于管理，不报或履行责任不力的情形，将严肃追究相关人员责任，坚持以问责敲响警钟，以问责倒逼责任落实，持续加大追究力度，着力营造干事创业，风清气正的政治生态环境。
落实中央八项规定精神制度建设回头看工作总结
为深入落实中央八项规定和市委《关于贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》(以下简称《实施办法》)精神，结合支队自身工作和业务特点，扎实推进中央八项规定和“四风”问题整改工作落实。下面将《实施办法》和专项检查活动开展以来，网安支队精神落实、问题整改、自查自纠工作情况汇报如下：
一、领导重视，迅速落实
为进一步落实《实施办法》，纠正“四风”问题和加强队伍作风建设，进一步树立网安队伍崭新形象，支队按照市局党委、纪委统一部署和要求，结合支队的特点和队伍现状进行有针对性的工作部署，制定更加细致可行的教育监督检查方案。在中央八项规定落实、纠正“四风”问题和队伍纪律作风整治环节，李永胜支队长、高广野副支队长、房希亮副支队长都严格从自身做起，从大队(科)长入手，认真查找存在问题的根源和表现，为支队全体民警做出了表率。重点根据中央八项规定和纠正“四风”问题精神，逐条与自身行为进行对照剖析，反思和排查潜在的问题和风险。采取领导带头、相互纠正、查缺补漏的方式，采用自上而下、横向拓展的方法，切实提高支队全体民警的思想认识，切实提高《实施办法》的落实效果。
二、查找问题，自查自纠
支队严格按照《实施办法》和纠正“四风”工作要求，结合队伍现状和业务特点，逐条对照文件精神进行对照剖析。制定有针对性的精神贯彻活动。力求精神贯彻和自查自纠能够真实反映“个性问题”和“共性问题”，摸清存在问题的根源和症结，为切实解决《实施办法》和纠正“四风”工作中存在问题打下坚实基础。
1、重点解决八项规定精神落实问题。根据网安工作的技术特点和业务特殊性，重点向广大党员传达贯彻中央八项规定精神普及和知晓率问题;重点检查公款消费和吃喝住行问题;重点加强公车管理，严查公车私用问题;重点加强办公用户管理，严格办公面积使用，严控领导干部办公用户用房问题;重点检查其它违反中央八项规定问题。
2、重点解决队伍纪律散漫问题。全面加强民警作风纪律教育，重点整治《实施办法》和纠正“四风”工作上存在理解和认识上偏差，认为纪律作风整治“就是一阵风，风吹过、草还生”的错误认识，不能严格遵守工作纪律，不能严格执行请销假制度，不能克服工作时间办私事的问题，给民警自身形象、队伍整体形象带来负面影响。
3、重点解决工作作风漂浮问题。重点加强网安民警职业素养教育，解决敬业精神不强,工作中时有怕苦怕累思想和情绪;重点解决工作中混日子，只注重工作任务完成，疏于工作完成质量问题。
4、重点解决工作效率不高问题。重点解决民警工作的积极性、主动性问题;重点解决工作效率和质量一致性问题;重点解决工作面貌和团队协作能力问题;重点解决工作创新不足问题;重点解决工作按部就班、得过且过、应付了事问题。
三、取得成效，持续推进
通过对《实施办法》，纠正“四风”精神的学习，支队班子对活动开展过程中发现问题进行了重点梳理，筛选出针对支队普遍存在的共性问题，有针对性的从问题根源上入手、对症下药，开展有倾向性、有方法步骤地开展整改，确保中央八项规定和“四风”精神得到有效落实。
1、切实提升队伍精神面貌。支队重点在广大民警中开展树形象、争先进、做标兵的理念教育，引导民警提高对中央八项规定学习和“四风”精神学习，以尽职、守责、服务、奉献为切入点，积极调动广大民警的工作积极性，认清网络安全对国家安全、经济发展、社会稳定的重要性，领会市局纪委开展《实施办法》，纠正“四风”专项监督检查的必要性。
2、杜绝发生工作作风散漫问题。将开展《实施办法》，纠正“四风”整治活动寓于日常网安业务工作当中，严格规范一日工作和生活秩序，重点检查和解决整治之前存在的迟到早退、人在事闲、效率低下的问题，重点查摆和杜绝民警思想上应付和抵触纪律作风整治倾向性问题，从严查处和杜绝队伍纪律作风方面问题的发生。
3、解决工作效率低下、警令不畅问题。全面提高团队协作能力建设，以队伍的执行力建设为核心，彻底堵塞队伍管理和业务工作上存在的薄弱环节和漏洞，彻底解决工作中墨守陈规，缺乏创新，状态萎靡，得过且过的问题。切实利用《实施办法》，纠正“四风”整治工作契机，从管理和教育入手，严格要求和约束队伍严格按照各项条令、条例、规范、规定来执行警务活动，坚持做到令行禁止、雷厉风行、警令畅通，彻底解决警令不畅、效率低下的问题
以上是支队《实施办法》，纠正“四风”自查自纠、问题整改方面所做的阶段性工作。我们深知，落实中央八项规定和纠正“四风”工作是一项长期、复杂、艰巨的政治任务，支队在这方面还存在很多缺点和不足，我们一定在后续工作中秉承八项规定的精神实质，严肃认真、一丝不苟的落实和贯彻好《实施办法》，纠正“四风”精神。
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