工作总结是最常见和多用途的年终总结、半年总结和季度总结。 以下是为大家整理的关于无烟党政机关建设工作总结的文章3篇 ,欢迎品鉴！
【篇一】无烟党政机关建设工作总结
我院把创建“无烟医院”活动作为提升医院形象、巩固省级健康教育示范医院成果以及创建省级最佳文明单位的重点内容来抓，与创建省级卫生城市工作相结合，抓紧抓实抓好。
（一）狠抓三个到位，力求推进活动高要求
一是及时成立机构，组织领导到位。成立了以一把手院长任组长，各分管领导为副组长的领导小组，院办、健教中心、总务科、科教科、控烟监督员、控烟巡视员为小组成员的控烟网络组织。领导小组下设办公室在保健部，分管院长兼任办公室主任。明确了办公室成员的职责，分工明确，责任到人，为深入开展创建活动提供了坚强的组织保证。
二是认真制定方案，明确目标到位。按创建活动要求，及时出台了《企业创建“无烟单位”实施方案》，明确了创建活动的指导思想、工作目标、实施步骤、工作内容和工作要求，确保活动开展有条不紊、扎实推进。
三是广泛宣传发动，统一思想到位。在创建活动中，通过召开动员大会，及时部署了各个阶段的主要工作和目标要求，多次召开创建工作会议，及时总结了各个阶段的主要工作经验和成效，为下一阶段的工作打下了坚实的基础。同时，通过宣传栏、早会等形式，大力宣传开展活动的主要情况，营造了深入开展学习实践活动的浓厚氛围，使控烟、戒烟成为我司职工的自觉行为，为扎实有序地推进活动奠定了坚实思想基础。
（二）做好三项基础工作，力求创建活动高起点
一是做好宣传工作。为了给全体职工创造一个良好环境，充分利用宣
传窗、横幅等阵地，开展一系列“吸烟危害健康”的健康教育宣传活动，向社会广泛宣传吸烟的危害，宣传我司正在创建无烟单位，以得到广大职工的支持与理解。及时张贴上级下发的控烟标语和宣传画，在车间、仓库、办公室等设禁烟标志。以世界无烟日活动为契机，开展无烟日义诊咨询活动等。
二是做好培训工作。充分利用车间、班组科两级早会会、行政巡查等多种机会开展控烟、戒烟、禁烟教育。
（三）落实三项具体措施，力求创建活动高标准
一是落实干预措施。公司规定所有人员在公司内所有办公室和仓库、车间等公共场所禁止吸烟。设立吸烟区，行政部负责控烟巡查、劝阻工作，要吸烟须到固定吸烟区吸烟。
二是严格督导检查和奖惩。分管领导根据不同阶段要求，通过生产例会提具体要求。各部门、车间吸烟行为纳入部门责任制考核，落实奖惩，促进了创建活动整体推进。
三是制定禁烟相关制度。包括《职工禁烟制度》、《禁烟工作巡查制度》和《禁烟工作奖惩制度》，逐步形成长效机制。
（四）突出一个目标，力求创建活动高成效
通过“无烟单位”的创建活动，营造无烟环境，充分展示了广大职工的良好形象。目前，全公司基本实现在工作场所100%控烟。
【篇二】无烟党政机关建设工作总结
为落实《xx县无烟党政机关建设实施方案》，更好地开展控烟工作，倡导健康向上的卫生行为，我局开展了无烟党政机关创建工作，现将工作开展情况总结如下。
一、组织管理落实到位
（一）成立组织机构。我局成立了以局长任组长，分管局长任副组长，相关股室站负责人为成员的控烟领导小组，负责统筹协调解决无烟机关创建工作中的重大问题，审定有关规定并推动实施，领导小组下设办公室，负责承担领导小组日常工作，确保活动有序推进，取得实效。
（二）健全控烟制度。结合工作实际，我局制定了无烟机关管理规定，严格实行工作区域内无烟确，保证控烟工作行之有效的开展。此外，明确要求我局干部职工在外出学习、培训和下基层等工作中，严格遵守相关规定，不在公共场所和工作场所吸烟，不在他人面前吸烟，并自觉抵制敬烟。
二、硬件保障设施齐全
（一）张贴禁烟标志。在办公室、会议室、楼梯、走廊等醒目场所均设立禁烟标志，同时要求会议室、办公室内不能出现烟草、烟缸等相关物品。
（二）设置户外吸烟区。在办公大楼前露天院内为室外吸烟区，吸烟区的设置科学、人性、合理，得到了全体干部职工的肯定。
（三）开设宣传阵地。利用微信群、宣传栏等宣传阵地广泛宣传吸烟的危害和控烟的意义，同时定期对职工开展控烟教育。
三、深入开展取得实效。
我局通过加大宣传教育力度，得到了全体干部职工的积极响应，使控烟工作得以有效开展，得到了良好的效果。
一是通过多种形式的宣传教育，使广大干部职工普遍认识到吸烟和被动吸烟的危害，控烟的意识愈发增强，“烟民”纷纷决心戒烟。同时，呼吁职工劝说自己的家人不要吸烟，建议其禁烟、戒烟。
二是通过创建无烟机关活动，我局的环境日渐优雅、整洁，已无吸烟、乱扔烟头等现象出现，营造出我局的良好形象，养成了讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习、树新风的社会风尚。
下一步，我局将继续加大控烟力度，为自己和他人的健康，共创无烟机关的新局面，努力营造一个无烟文明的环境作出更大的贡献。
【篇三】无烟党政机关建设工作总结
我局以工作人员全面控烟目标建设的工作思路，积极开展了“无烟单位”创建工作，不断完善全局控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣传教育，为营造全局共同参与控烟工作的良好氛围，构建和谐、优美、绿色的环境而努力。现将我局开展创建“无烟单位”工作总结如下。
一、领导重视，制度健全。1.成立了控烟领导小组。组长：组员：
控烟领导小组的主要职责，是全面负责单位控烟工作。领导组下设办公室，具体负责创建“无烟单位”日常工作。
控烟监督员：（对单位职工进行控烟监督及记录，并对吸烟者进行及时主动的劝阻）。3.建章立制。
建立健全控烟、禁烟各项规章制度，既做到了分工协作，责任到人，又有制度保障。
二、广泛宣传，全面动员。
搞好舆论宣传，营造一种浓郁的氛围是创建无烟单位的关键。我局广泛地开展了形式多样的控烟宣传教育活动。使各工作人员充分认识到在公共场所吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，使全体职工自觉戒烟，做控烟的表率，努力做到自己不吸烟，劝戒别人也不吸烟。
1.充分利用电子显示屏、宣传栏、宣传材料等，对工作人员开展吸烟有害健康的宣传教育，提高单位人员的控烟知识，培养不吸烟的良好习惯，增强学生自我保健意识和能力。2.在各公共场合、办公室张贴了“禁止吸烟”标志牌，严禁吸烟。
3.利用世界无烟日，组织全局职工，以“世界卫生自组织烟草控制框架公约”为主题进行宣传活动。
三、公共场所，禁止吸烟。
全局在办公室、会议室及楼道、厕所等公共场所，设立禁烟标志。同时要求进入我单位一律不得吸烟，包括外来人员。
四、领导带头，表率引领。局长带头不吸烟，齐抓共管控烟工作。全体员工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督，有力地提高了员工的禁烟责任感，增强了控烟能力。
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