党风廉政建设岗位责任制 党风廉政建设责任制表
《决定》强调：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。”这为我们进一步强化党风廉政建设责任制，更好实施责任追究指明了方向。
当前党风廉政建设责任制面临一些亟待解决的问题，比如，一些地方和部门的领导班子和领导干部，对执行党风廉政建设责任制的重要性认识不足，一般性的、总体性的要求多，具体的、可操作性的举措少，致使工作流于形式，没有落到实处;一些地方和部门对落实党风廉政建设责任制责任分解不够明确，检查考核不够深入，责任追究不够严肃，有不少地方和部门甚至没有真正追究过责任，等等，严重影响了党风廉政建设责任制的实效性和权威性。
有权就有责，权责要统一。各级党委必须切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。各级领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，班子主要负责人要认真履行好第一责任人的职责，班子其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任，切实做到“一岗双责”。各级领导干部既要以身作则，严格遵守廉洁从政各项规定;又要敢抓敢管，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。要把贯彻党风廉政建设责任制的情况作为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在一定范围内开展评议，以此督促领导干部切实负起责任。如果发现领导班子和领导干部在重大问题上有失职等领导责任问题，就要采取倒查的办法予以追究，绝不能以集体名义敷衍了事。
各级纪委作为党内监督的专门机关，必须认真履行好监督责任。要坚持在党委的领导下开展工作，积极协助党委开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，并把检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。要深入开展党风廉政建设责任制的专题调研，找准存在问题，进一步修订完善相关规定，制定切实可行的责任追究制度。要铁面执纪，严肃责任追究，在这方面要抓住典型。对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作有问题也不报告、不反映，敷衍塞责、不抓不管，造成不良后果和恶劣影响的，要依照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，该组织处理就组织处理，该纪律处分就纪律处分，不能下面问题成串还熟视无睹。要突出责任追究的重点，对不认真履行反腐倡廉职责，导致本地区、本单位屡屡出现重大腐败问题的;对违反《党政领导干部选拔任用工作条例》，造成用人失察失误和不良影响的，都要严肃追究责任。要适时对责任追究方面的典型案例进行通报，增强责任制的威慑力。
对具体的责任行为进行“签字背书”，是强化责任主体认真履职、敢于担当、落实责任的有效举措。由领导责任人和监管责任人在具体责任行为报告上签名后上报，以利监督和责任的担当。出了问题，还有倒查机制，还要被追究。实施责任追究应该终身追究，无论领导干部工作岗位或者职务有什么样的变动，该追究责任的都要追究。实施责任追究，要实事求是，区别对待，分清责任，对于出现的违纪问题，要弄清楚是领导干部主动发现并坚决查处的或积极支持配合有关部门查处的，还是有失职渎职情节甚至故意掩盖、袒护违纪问题的，前者不承担领导责任，后者必须承担领导责任。
党风廉政建设岗位责任制 党风廉政建设责任制表
1、对本单位、本科室的党风廉政建设负责。
2、把党风廉政建设列入工作的重要议事日程，使党风廉政建设与安全生产和经营管理工作联系起来，同步进行。
3、总结布置工作时，要加强党风廉政建设的内容，坚持定期对党风廉政建设各制度的落实情况进行检查，发现问题及时汇报处理。
4、保证上级指示和矿上各项制度的落实，防止和纠正在定额管理、物质采购、质量验收、工资、奖金分配扣罚款和申报批材料等方面出现的弄虚作假等不正之风。
5、严格遵守党的纪律和国家的法律法规，教育管理好家庭成员和身边工作人员，防止发生违法违纪和不廉洁问题。
6、对本到位单位出现的违法违纪案件有直接领导责任。
党风廉政建设岗位责任制 党风廉政建设责任制表
党组书记、主任：
1、贯彻落实各级有关党风廉政建设的规定要求，对全办党风廉政建设和反腐败工作负总责,做到与行政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。不断完善本单位、本系统的管理机制、监督机制和风险防范机制，从源头上预防和治理腐败。
2、加强领导班子团结，坚持民主集中制原则。充分发挥班子成员的积极性，做到党风廉政建设齐抓共管。凡涉及单位的重大事项，必须经领导班子集体讨论决定，实行民主、科学决策。尤其在干部任免、人员调动、大项经费开支等问题上，坚持集体决策，不得个人说了算。
3、不从事第二职业，不经商办企业，不在企业投资入股，不从事有偿中介活动;不利用职权为家属子女、亲朋好友、身边工作人员提供方便，不谋求标准、制度以外的任何私利和特权。
4、不以权谋私，不行贿受贿。在各种公务活动中，不准接收可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请，不准收受有关单位的个人的现金、有价证券等。
5、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。审核和监督本办财务收支，严格执行“收支两条线”的规定。遵守公共财物管理和使用规定，禁止假公济私、化公为私。
6、以身作则，廉洁自律，勤政廉政，依法行政。管好班子，带好队伍，管好家属子女。督促领导班子成员抓好自身建设和党风廉政建设和反腐败工作。
7、对上级党委、纪委批办的信访件和重大违法违纪案件，要加强查办工作的领导，督促速查快结。
副主任：
1、协助主要领导按照上级部署要求认真抓好机关党风廉政建设和反腐败工作;协助落实党风廉政建设责任制，对分管科室及负责人的党风廉政建设负直接领导责任。
2、结合分管科室实际，制定切实可行的措施，责任具体，任务到人。掌握分管部门干部思想状况，及时纠正和解决工作中出现的苗头性、倾向性问题，纠正不正之风，提高办事效率。
3、严格遵守《廉政准则》，各项廉政法律制度，带头廉洁自律，率先垂范。教育并管好家属子女，防止发生不廉洁行为和违纪问题。不定期向主要领导汇报党风廉政建设情况，自觉接受领导和群众的监督。
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