入职个人简历10篇

入职个人简历10篇

时间真是转瞬即逝，我们很快就要开启找工作的生活，此时此刻需要开始写简历了哦。简历要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家收集的入职个人简历，希望能够帮助到大家。

入职个人简历1

姓名：xxx

性别：男

民族：汉族

政治面貌：团员

出生日期：20xx年x月x日月

婚姻状况：未婚

学历：中专

毕业院校：某某学校

毕业时间：20xx年x月x日月

所学专业：酒店管理

外语水平：英语(一般)

电脑水平：熟练

工作年限：xx年

联系方式：x月x日x月x日x月x日x月x日x月x日xx

电子邮箱：

求职意向

工作类型：全职

单位性质：不限

期望行业：旅游、酒店、餐饮服务、物业管理

期望职位：物业管理、酒店管理

工作地点：不限

期望月薪：面议

教育经历：

1.20xx年xx月至于20xx年xx月某某学校中专酒店管理

2.培训经历20xx年xx月参加某某酒店体验式管理培训公司的关于团队意识及团队建设的培训

工作经验：

1.20xx年xx月至20xx年xx月某某大酒店后勤部主管

负责酒店后勤部日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等

2.20xx年x月x日月至20xx年xx月某某酒店康体部主管

负责酒店康体部前期筹建工作及营业前的卫生清洁安排，日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等

自我评价：

本人从事酒店服务行业多年，有良好的服务心态及务实的工作作风；对酒店等服务行业有一定的管理经验，较好的服务意识，熟练运用办公软件。

入职个人简历2

xxx

女，24岁

学历：大专

期望工资：3001-5000元

工作年限：3-5年

工作区域：上海

工作经历：

求职者暂时没有填写工作经历。

教育经历：

求职者暂时没有填写教育经历。

自我介绍：

本人以前就职过销售部门文员工作，负责业务员的接单安排，运用ERP系统下单至生产部门进行生产。另有业务合同和报价单打印工作以及安排快递运输发货等等。

打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!

入职个人简历3

基本信息

韩XX(男，xxxx岁，硕士学历，xx年以上工作经验)

婚姻状况： 未婚

民族： 汉

身高： xxxxxx

现居住地： xxx

户口所在地： xxx

联系电话：xxxxxxxx-xxxxxxxxxxxxxxxx

求职意向期望工作性质： 全职

期望工作地点： xxx

期望从事行业： 环保,教育/培训/科研/院校,市政设计,房地产开发/建筑与工程

期望从事职业： 教学/教务管理人员,市政工程类,给排水/强电/弱电/制冷暖通

到岗时间： xx周以内

期望月薪： xxxxxxxx元－xxxxxxxx元 （税前）

教育经历

毕业学校： 西安建筑科技大学 时间： xxxxxxxx-xxxx至 xxxxxxxx-xxxx

专 业： 给水排水工程 学历： 硕士

专业描述： 本科的专业是给水排水工程；研究生的研究方向是市政工程

工作经验

公司名称： xxx第二市政工程公司

职位名称： 施工技术 工作时间 ： xxxxxxxx-xxxx至xxxxxxxx-xxxx

工作描述： 工程项目：

xxxxxxxx年xx月至xxxxxxxx年xxxx月，青大工业园福海花园工程

xxxxxxxx年xx月至xxxxxxxx年xx月，同三高速公路工程

xxxxxxxx年xx月至xxxxxxxx年xx月，xxx开发区江山路立交工程

xxxxxxxx年xx月至xxxxxxxx年xx月，青岛高科园道路改造工程

公司名称： 山东金富房地产开发有限公司

职位名称： 水暖安装 工作时间 ： xxxxxxxx-xxxx至xxxxxxxx-xxxx

工作描述： 工程项目：

金孚大厦建筑给排水及通风空调安装工程

公司名称： xxx污水垃圾项目建设管理服务工作委员会

职位名称： 技术负责人 工作时间 ： xxxxxxxx-xxxx至今

工作描述： 负责各个项目考察、技术审核等工作

自我评价

工作认真踏实、为人诚恳，富有团队精神，有较强的责任心，熟练掌握AutoCad设计软件；具有丰富的工程实践经验，较强的管理协调能力。希望从事大中专院校的`教学、管理工作或与水处理设计、运营、固废处理等市政工程或环境工程相关的工作。

入职个人简历4

姓 名： 某某某

性 别： 男

民 族： 汉族

政治面貌： 团员

出生日期： xxxxxxxx年xxxx月

婚姻状况： 未婚

学 历： 中专

毕业院校： 某某学校

毕业时间： xxxxxxxx年xxxx月

所学专业： 酒店管理

外语水平： 英语 (一般)

电脑水平： 熟练

工作年限： xx年

联系方式： xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

电子邮箱：

求职意向

工作类型： 全职

单位性质： 不限

期望行业： 旅游、酒店、餐饮服务、物业管理

期望职位： 物业管理、酒店管理

工作地点： 不限

期望月薪： 面议

教育经历

xxxxxxxx年xx月至于xxxxxxxx年xx月 某某学校 中专 酒店管理

培训经历xxxxxxxx年xx月参加某某酒店体验式管理培训公司的关于团队意识及团队建设的培训

工作经验xxxxxxxx年xx月至xxxxxxxx年xx月 某某大酒店 后勤部主管

负责酒店后勤部日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等

xxxxxxxx年xxxx月至xxxxxxxx年xx月 某某酒店 康体部主管

负责酒店康体部前期筹建工作及营业前的卫生清洁安排，日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等

自我评价

本人从事酒店服务行业多年，有良好的服务心态及务实的工作作风；对酒店等服务行业有一定的管理经验，较好的服务意识，熟练运用办公软件。

入职个人简历5

xxx

男，38岁

学历：高中

期望工资：5001-8000元

工作年限：5-10年

工作区域：上海-奉贤

工作经历：

求职者暂时没有填写工作经历。

教育经历：

高中毕业，九七年当兵，零二年退伍，

自我介绍：

B2证。有资格证，9年无事故驾龄，熟悉江浙沪线路，可以跑长途。最好节后上班的打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!

入职个人简历6

xxx

男28岁广东人

学历：大专

工作年限：3—5年

期望薪资：3000—5000元

工作地点：广州—天河—不限

求职意向：后勤|行政专员/助理|人事专员/助理|收银员|销售代表/客户经理

工作经验（工作了3年10个月，做了1份工作）

福娃童装

工作时间：20xx年3月至20xx年1月[3年10个月]

职位名称：销售

工作内容：我的职务：（1）负责进货来源

（2）进行产品价格定价

（3）制定销售计划

（4）进行市场调研

（5）各户的跟进和服务

教育经历

20xx年6月毕业广东潮汕职业技术学院人力资源管理

专业技能

Excel：一般经验：1年

语言技能

英语：一般

证书奖项

证书名称：会计从业资格证颁发时间：20xx年6月

证书名称：证券从业资格证颁发时间：20xx年6月

证书名称：全国计算机等级证书颁发时间：20xx年6月

证书名称：会计电算化证书颁发时间：20xx年4月

自我描述

本人性格开朗，稳重、有活力，待人热情、真诚、工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，有较强的组织能力，实际动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融入合其中。

入职个人简历7

姓名：xx

性别：男

民族：汉族

政治面貌：团员

出生日期：20xx年x月x日月

婚姻状况：未婚

学历：中专

毕业院校：xx学校

毕业时间：20xx年x月x日月

所学专业：酒店管理

外语水平：英语(一般)

电脑水平：熟练

工作年限：xx年

联系方式：xxxxxxxx

电子邮箱：

求职意向

工作类型：全职

单位性质：不限

期望行业：旅游、酒店、餐饮服务、物业管理

期望职位：物业管理、酒店管理

工作地点：不限

期望月薪：面议

教育经历

20xx年xx月至于20xx年xx月xx学校中专酒店管理

培训经历20xx年xx月参加xx酒店体验式管理培训公司的关于团队意识及团队建设的培训

工作经验20xx年xx月至20xx年xx月xx大酒店后勤部主管

负责酒店后勤部日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等

20xx年x月x日月至20xx年xx月xx酒店康体部主管

负责酒店康体部前期筹建工作及营业前的卫生清洁安排，日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查，部门员工的工作安排等

自我评价

本人从事酒店服务行业多年，有良好的服务心态及务实的工作作风；对酒店等服务行业有一定的管理经验，较好的服务意识，熟练运用办公软件。

入职个人简历8

xxx

女27岁

学历：大专

工作年限：3—5年

期望薪资：3000—5000元

工作地点：广州—天河—不限

求职意向：销售工作经验（工作了6年4个月，做了2份工作）

广州歌温托兰有限公司

工作时间：20xx年6月至20xx年3月[4年9个月]

职位名称：销售助理

工作内容：主要负责门店销售统计，公司人员招聘，组织员工培训，门店销售支持，厂商沟通等等

广州唱游微盛信息科技有限公司

工作时间：20xx年6月至20xx年1月[1年7个月]

职位名称：商务助理

工作内容：主要负责制作各项工作表格，会议纪要，整合资源，招聘，活动的策划，整理文件文档文案，培训安排，代理人业绩督促等等……

教育经历

20xxx年3月毕业北京职业学院广告设计

自我描述

本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的策划与组织管理协调能力。

入职个人简历9

姓 名：

国籍：中国

目前所在地：珠海

民族：汉族

户口所在地：珠海

身材：162 cm 60 kg

婚姻状况：已婚

年龄：34

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：职称：中级

求职类型：全职

可到职日期：一个星期

月薪要求：8000—12000

希望工作地区：广州 中山 珠海

个人工作经历：

公司名称：起止年月：20xx-04 ～ 20xx-12管理顾问公司

公司性质：私营企业

所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职务：顾问师

工作描述：

1)主导了家具、食品、电子、服装、印刷等行业的多家公司管理提升项目;

2)某家具公司成品准时交货率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品质管理体系，建立标准工时体系，运用标准工时进行效率管理;

3)某电子公司实施流程重组，提升生产效率，建立了稽核机制，加强了执行力，开展了qcc活动;

4)某食品公司实施现场改善，生产人员减少3%，人员效率提升42%，实施生产计划管理，换线次数每日降低65%，实施成本控制，每小时节约资源20%;

5)某服装公司实施仓储管理改善，空间利用率提升200%，建立单件流生产示范线，效率提升速度提升30%以上;

6)某化工公司实施数据化管理，建立数据管理指标，进行管理层岗位招聘，成功招聘合适人员入职后试用合格;

7)某香料公司薪酬与绩效辅导，建立薪酬管理制度、绩效管理制度，制定长期人力资源规划并实施;

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-03 ～ 20xx-04三大爱捷

公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职务：人力资源经理兼管理者代表

工作描述：

1) 完成了公司职责说明书的编写、发行;

2) 成功的协助总经理完成了质量管理体系更新工作，完善了公司流程;

3) 完善了人力资源管理体系，建立了培训体系，培训了多名企业内部培训讲师;

4) 推行了目标管理，实施了工作品质改善考核体系;

5) 建立了安全管理体系，降低了工伤事故的发生;

6) 完善了5s标准;

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-11 ～ 20xx-03可立克科技(深圳)有限公司

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职务：ie主管/人力资源经理

工作描述：

1) 编写了人力资源管理系列制度，完善了公司管理体系;

2) 主持了部门职位说明书的编写工作，并完成了员工手册的第一版编写与发行;

3) 建立了培训体系，引入了大量培训课程(如主讲了管理类与ie类课程)，并组织了多次员工户外拓展活动，提升了公司的基层管理人员的管理水平;

4)重新设计了公司的薪酬体系，充分发挥了薪酬的激励作用，提高了员工积极性;

5)导入了ie管理,编制了变压器生产标准工时体系;

6)建立了现场延误工时管理体系，减少了延误时间;

离职原因：

公司名称：起止年月：1999-05 ～ 20xx-10台达电子

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职务：ie工程师

工作描述：

1) 连续两年每月降造成本达3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生产力和品质;

2) 在qcc活动中任职辅导员，辅导所在团队达成qcc活动目标;

3) 是ie讲师团的首批成员，参与了ie讲义的编写工作;

4)完善了生产标准工时;

离职原因：

教育背景

毕业院校：武汉理工大学

最高学历：硕士毕业日期：20xx-07-01

所学专业一：mba工商企业管理

1996-091998-07陕西财贸管理干部学院企业财务会计

20xx-092008-07武汉理工大学mba工商企业管理

语言能力

外语：英语 较差

国语水平：优秀

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

曾先后在陕西飞机制造公司、台达电子(东莞)有限公司、可立克科技(深圳)有限公司、三大爱捷精密设备有限公司等担任ie工程师、人力资源经理、管理者代表等职位，并在多家知名顾问公司当任高级顾问师或特聘顾问，具有超过10年的企业管理经验;20xx年以来，一直从事企业经营管理咨询工作，擅长薪酬设计、绩效管理导入、现场ie改善等模块。

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：

手 机：

入职个人简历10

姓名：xxx

国籍：中国

目前所在地：珠海

民族：汉族

户口所在地：珠海

身材：xxcmxxkg

婚姻状况：已婚

年龄：xx

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：

职称：中级

求职类型：全职

可到职日期：一个星期

月薪要求：8000—12000

希望工作地区：xxx

个人工作经历：

公司名称：起止年月：20xx-04～20xx-12管理顾问公司

公司性质：私营企业

所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职务：顾问师

工作描述：

1）主导了家具、食品、电子、服装、印刷等行业的多家公司管理提升项目。

2）x家具公司成品准时交货率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品质管理体系，建立标准工时体系，运用标准工时进行效率管理。

3）x电子公司实施流程重组，提升生产效率，建立了稽核机制，加强了执行力，开展了qcc活动。

4）x食品公司实施现场改善，生产人员减少3%，人员效率提升42%，实施生产计划管理，换线次数每日降低65%，实施成本控制，每小时节约资源20%。

5）x服装公司实施仓储管理改善，空间利用率提升200%，建立单件流生产示范线，效率提升速度提升30%以上。

6）x化工公司实施数据化管理，建立数据管理指标，进行管理层岗位招聘，成功招聘合适人员入职后试用合格。

7）x香料公司薪酬与绩效辅导，建立薪酬管理制度、绩效管理制度，制定长期人力资源规划并实施。

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-03～20xx-04三大爱捷

公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职务：人力资源经理兼管理者代表

工作描述：

1）完成了公司职责说明书的编写、发行。

2）成功的协助总经理完成了质量管理体系更新工作，完善了公司流程。

3）完善了人力资源管理体系，建立了培训体系，培训了多名企业内部培训讲师。

4）推行了目标管理，实施了工作品质改善考核体系。

5）建立了安全管理体系，降低了工伤事故的发生。

6）完善了5s标准。

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-11～20xx-03xxx有限公司

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职务：ie主管/人力资源经理

工作描述：

1）编写了人力资源管理系列制度，完善了公司管理体系。

2）主持了部门职位说明书的编写工作，并完成了员工手册的第一版编写与发行。

3）建立了培训体系，引入了大量培训课程（如主讲了管理类与ie类课程），并组织了多次员工户外拓展活动，提升了公司的基层管理人员的管理水平。

4）重新设计了公司的薪酬体系，充分发挥了薪酬的激励作用，提高了员工积极性。

5）导入了ie管理，编制了变压器生产标准工时体系。

6）建立了现场延误工时管理体系，减少了延误时间。

离职原因：

公司名称：起止年月：1999-05～20xx-10台达电子

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

担任职务：ie工程师

工作描述：

1）连续两年每月降造成本达3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生产力和品质。

2）在qcc活动中任职辅导员，辅导所在团队达成qcc活动目标。

3）是ie讲师团的首批成员，参与了ie讲义的编写工作。

4）完善了生产标准工时。

离职原因：

教育背景

毕业院校：xxx大学

学历：硕士毕业日期：20xx-07-01

所学专业一：mba工商企业管理

1996-09——1998-07xxx学院企业财务会计

20xx-09——20xx、-07xxx大学mba工商企业管理

语言能力

外语：英语较差

国语水平：优秀

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

曾先后在xxx公司、xxx有限公司、xxx有限公司、三大爱捷精密设备有限公司等担任ie工程师、人力资源经理、管理者代表等职位，并在多家知名顾问公司当任高级顾问师或特聘顾问，具有超过10年的企业管理经验；20xx年以来，一直从事企业经营管理咨询工作，擅长薪酬设计、绩效管理导入、现场ie改善等模块。

个人联系方式

通讯地址：xxxxxxxx

联系电话：xxxxxxxx

手机：xxxxxxxx