工作会议是判断当前经济形势、确定第二年宏观经济政策基调的最权威风向标。 以下是为大家整理的关于省委农村工作会议分组讨论材料的文章3篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 省委农村工作会议分组讨论材料
各位领导，同志们：
根据安排，下面，就我县政府系统廉政建设工作情况汇报如下：一年来，我县按照国务院和省、市政府廉政工作会议的要求，健全机制、强化措施、狠抓落实，政府系统廉政建设全面加强，工作作风明显好转，工作效能显著提升，有力保障了经济社会发展目标的顺利实现。在具体工作中，做到了“五抓”：
一、抓行为规范，依法行政
依法行政是廉政建设的内在要求和有力保障。在政府决策上，我们做到了民主、公开，凡涉及政府面上工作，大事小事均上会研究。政府常务会议还邀请县人大、政协负责同志列席，扩大决策透明度，主动接受监督。去年以来共召开政府常务会议、县长办公会议、政府工作例会31次，召开解决实际问题、推进重点工作的现场办公会近50次，特别是今年以来，基本做到每周一会。在制度建设上，重点加强了招标采购、行政执法、财政资金监管等方面的制度建设，招标采购职能由过去分散在有关县直部门，集中到新组建的招标采购管理局，先后出台7份招标采购规范文件，从源头上预防腐败;组建城市管理行政执法局，有效解决了城市管理领域执法权分散问题，并将执法权延伸到河道、公交管理领域和扩权强镇试点镇;出台规范投融资、“一事一议”财政奖补资金管理等政策措施，切实加强对乡镇、部门收支监管和各类财政性资金的运行管理;出台县开发区入区企业管理和闲置土地清理处置等具体办法，规范项目入区行为，提高土地利用效率。在政务公开上，把群众普遍关心、涉及群众切身利益的问题作为重中之重，加强政府网站建设，调整完善公开目录，充实公开内容，不断增强政府工作透明度。对政府重点工程、城市亮化美化、规范xxx殡葬治丧和三轮车管理等重点难点工作的推进，通过政府网站等媒体征询意见。扎实开展“阳光村务”工程和“三资”清理工作。全年公开政府信息4346条，通过政府网站发布信息1323条，回复网民留言2211条。
二、抓例会调度，务实执政
为进一步改进政府系统工作作风，狠抓工作落实，我县建立了政府工作月例会制度，将每月2日确定为政府工作例会日。一是县政府负责同志在每月例会上进行述职，汇报牵头主抓的工作和分管工作的推进情况。二是对事关全县发展的民生工程、实事工程和市政重点工程，县政府每月定期开展督查，通过图片、录像、文字等形式，就一个月前后工作进行对比，客观反映时序进度和推进情况。对农业六大特色产业、工业五大产业、签约项目落地、投产项目达产等重点工作推进情况，不定期进行督查，掌握进展情况，及时发现并解决存在的问题。近期，对正在实施的村庄整治和农村清洁工程，安排三个督查组，逐乡镇进行暗访，对沿河、沿路卫生状况进行录像，在例会上进行播放通报。三是安排重点工程、重点工作推进不力的责任单位主要负责人在例会上表态，汇报下一步工作安排。四是为层层传递压力，在政府各部门、各乡镇全面建立了月例会制度，各重点工程指挥部实行周例会制度。通过建立和坚持例会制度，政府系统负责同志紧迫感和责任感明显增强，工作节奏和效率明显提高，落实力和执行力明显提升。
三、抓环境优化，高效施政
去年，我县以“效能建设提升年”活动为抓手，出台了一系列加强机关效能建设的具体措施，着力纠正行政不作为、乱作为、慢作为和以权谋私等行为。一是推行服务前移。县直26个具有行政审批职能的单位将审批职能向一个科室集中，并成建制进入行政服务中心办公，目前共集中了150余项行政审批职能，全年集中办理行政审批及配套服务事项17.8万件。在此基础上，县供电、供水等单位在县开发区设立办事处，县公安机关在县开发区设立治安办公室，县住建、环保、房产等部门安排专人为县开发区企业提供便捷服务。目前，集县开发区、招商局、行政服务中心、招标采购管理局、人力资源市场等单位于一体的县综合服务中心正在启动建设之中。二是开展民主评议。将71个县直单位、141个二级机构纳入评议范围，对后三名且得分低于70分的县直单位、二级机构负责人通报批评和诫勉谈话，并在电视台公开表态。三是规范自由裁量权。对行政处罚、收费项目进行梳理，按照低限原则缩减裁量幅度，共规范15个执法管理单位448项处罚项目和55项收费项目。重新核定51个单位行政事业性收费项目和85个单位经营服务性收费项目价格，取消或降低行政事业性收费项目200余项。四是将中介机构全面推向市场。房地产评估、测绘等中介服务已推向市场，其他中介机构与主管部门脱钩工作也正在推进之中，今年将全面完成。五是加强效能督查。采取定期明查、不定期暗访和异地互查等方式，全方位督查考评，全年开展明查暗访60次，通报批评23人。
四、抓监督检查，从严治政
一是围绕贯彻落实中央和省、市决策部署，突出抓好扩大内需、节能减排、节约集约用地等工作的监督检查。二是围绕民生工程、政府实事、城市建设、园区发展、招商引资等重点工作推进，突出抓好项目用地、资金使用、工程进度的监督检查。三是围绕确保财政资金、社保资金、惠农补贴资金、住房公积金和扶贫救灾资金安全运行、发挥效益，加强对资金运行过程的监督检查。四是围绕规范工程建设领域市场交易行为和领导干部从政行为，全面开展工程建设领域突出问题专项治理，加强对立项、规划、用地、环保、招标、工程质量等6个重点环节的监督检查。五是围绕群众反映强烈的教育、医疗、交通、农民负担等问题，开展监督检查，切实纠正存在的不正之风，促进政风行风进一步好转。去年以来，共查办案件30件，处分干部36人，移送司法机关5人，县政府给予3人开除公职、1人行政撤职处分。通过典型案件的查处，达到了处理一个、教育一片的效果。
五、抓班子建设，廉洁从政
一是落实“一岗双责”，将廉政工作纳入政府总体工作，与加快发展紧密结合，做到了同部署、同检查、同落实。二是加强廉政学习，重点学习了《廉政准则》和廉洁从政有关政策规定，不断强化政府系统广大干部职工廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。三是带头廉洁自律，县政府班子成员都能做到模范遵守党纪国法，认真落实党风廉政建设责任制，从不在工程建设、招标采购、土地出让等经济活动中打招呼或施加影响，以实际行动维护了政府系统的良好形象。
各位领导，同志们，我县政府系统廉政工作虽然取得了一定成绩，但与市政府的要求和群众的期望相比，还存在一定差距。下一步，我们将结合贯彻落实国务院和省、市政府廉政工作会议精神，在坚持过去抓廉政工作好做法、好经验的基础上，更加突出提升政府机关的工作效能，更加突出增强服务企业、服务群众的本领，更加突出提高服务发展的能力，更加突出打造廉洁务实高效政府，切实抓廉政、促勤政，为经济社会加快发展提供强有力的保障。
第二篇: 省委农村工作会议分组讨论材料
各位领导、老师：
今天学校在这里召开教学工作及中考总结表彰会，首先对获得奖励的教师表示祝贺，对这些教师取得的成绩和付出的努力表示敬意。在这次会议上学校对过去一年的教学工作作了认真细致的总结分析，也对下一步的教学工作作了精心部署，特别是对明年的中考提出了明确目标。对于过去一年我校在教学工作上取得的佳绩尤其是中考成绩的辉煌我们欢欣鼓舞，对我校的未来发展我们充满信心，同时也给我们以后的工作提出更高的要求和更高的目标，增加了责任感和紧迫感，在这种机遇与挑战面前，我们二分校数学教研组的全体教师在今后的教育教学工作中决心做到：
（一）紧紧围绕学校整体工作规划展开工作。以基础教育课程改革纲要为指导，以数学课程标准为依据，以促进师生全面、持续、和谐发展为宗旨，围绕学校组织开展的教育质量服务年的活动认真组织本组教师参加政治学习和业务学习，提高师德修养和业务能力，树名校意识，创教学特色。
（二）以学校的办学理念指导教学实践，通过落实教学常规，加强课堂教学研究及课题研究，促进教师教学观念的更新和教学、科研水平的提高，总结新课程改革中形成的经验及存在问题，努力提高我校的数学教学质量。
（三）在校教导处工作计划的指导下，继续加强数学课堂教学的改革，加强对新课程、新教材、新方法的了解和探索，提高课堂教学效率，在教学中使用多种方法与手段，培养学生的创新思维和抽象思维能力，强化学生的数学应用意识水平，增强学生的合作意识，注重学生的情感体验，促进数学教学质量的提高，同时注意信息的收集与整理，在全市统考中争创一流佳绩，发展我校数学的品牌特色。
（四）加强学习先进的教育教学的理论。树立新课程的理念和方法，切实转变教育观念，积极探究学科新的教育教学模式。规范课堂教育行为，转变学生的学习方式，要把立足点放在让学生学会“独立思考”、学会“探究学习”中来，努力使学生的数学素养都能得到充分发展。
（五）狠抓教学常规落实，深化课堂教学改革，全面提高教学质量。首先提高备课质量，在提高课堂效益上多下工夫，减轻学生负担；加强培优补差的工作，在课堂教学中要顾及差生的接受能力，适当放慢教学节奏，要多创设问题让差生回答，提高差生的积极性，同时要充分利用好各个补差机会，根据各个知识特点精心组织补差练习，也要进一步培养差生非智力因素，把补差工作真正落实到实处。
（六）强化科研意识。贯彻学校的“科研兴校”战略，积极开展教学研究活动，注意总结教学经验。重视新教材的研究工作，领会新教材的精神实质，探究教法，注重教学实际问题的解决的研究，同时注意教育教学改革发展的新动向和新信息，不断提高教学质量。要注意对教学研究的总结，撰写教学论文，促使自己在理论水平再上一个新台阶。
（七）加强协作意识，发挥群体优势，组织有效的集体备课活动，积极协作，取长补短共同创造教学的高质量。
（八）加强全局意识，积极协助配合初三数学组作好日常教学尤其是复习阶段的教学，积极出注意想办法注意信息的收集交流，为我校明年中考的辉煌起到应有的作用。
我校数学教研组有着光荣的传统和优良的工作作风，同时有一批业务精良的中青年教师，我相信在学校党支部和校委会的正确领导下，我们全组教师一定会出色完成学校交给的各项教育教学任务，并创造性地开展工作，，为我校教学质量再上新台阶贡献一份力量，为我校创教育品牌学校，作出应有的贡献。
第三篇: 省委农村工作会议分组讨论材料
尊敬的各位领导：
上午聆听了李常委、夏主任的重要讲话和工作报告，备受鼓舞、备感振奋、备添信心，深感在过去的一年，我们共青城“换了人间”，特别是今年全省工业现场会即将又在共青城召开，这样更让我们感到无比骄傲和自豪，为九江三年决战工业2000亿和共青三年决战工业200亿注入了活力。
2023年，江益镇深入实践科学发展观，各项工作全面发展、全面提速、全面进步。20xx年，我们将重点做好以下几项工作：
一是服务工业园区建设，为中国青年创业基地扩区升级再立新功。随着工业新区向南推进和中芬数字生态城等一大批开发区重大项目纷纷落户江益地段，我镇将增强大局意识，服务项目建设，依法征地，文明搬迁，为了又好又快地推动征地拆迁工作，让农民富裕地离开土地，作为政府，不仅要给失地农民以生活资料，还要给予生产资料，因为生活资料为输血功能，生产资料则为造血功能，争取动迁户最大程度地支持开发，配合征地，为工业新区开发和项目落户提供良好的发展平台。同时，我们将全力配合开发区重点工程建设，完善城市功能，江益镇不管是作为牵头单位，还是作为协作单位，都必将认真做好南湖大桥、青兰公路、工业大道、公墓区等项目服务工作，促进城乡一体化建设，为提高共青城工业化和城市化水平多做贡献。
二是加快新农村建设，为共青绿色崛起再添新绿。今年江益镇又有四个省级新农村建设点，我们将坚持以农村垃圾处理为突破口，以卫生保洁长效机制为核心，以改善农村环境为目标，紧扣农村垃圾源头分类这个前提，将垃圾分为沤肥、可回收利用、焚烧和填埋等处理办法，逐步实现新农村建设“二十字”方针中的“村容整洁”之目标。我们在消灭“白色垃圾”的同时，进一步加快绿色崛起步伐，今年是全省造林绿化“一大四小”工程收官年，我们将按开发区目标要求，提高我镇森林覆盖率及集镇绿化、村庄绿化、通道绿化“一大三小”工作，为开发区造林绿化“一大四小”工程和鄱阳湖生态经济区建设做好样板工程。
三是壮大特色种养规模，为农民增收再鼓干劲。在加快农业产业化建设上做文章，发挥农业龙头企业辐射带动作用，进一步扩大高效油茶和有机茶“两个基地”建设，推动草莓、种鸡等特色种养规模，大力实施“一村一品”项目工程和农民专业合作社经济，提高农产品市场竞争力，实现农业产业化和特色化经营。今年，我们将在加快农业产业化和特色化发展上多想办法，将兴建油茶基地6０００亩、养殖蛋鸡３5万羽、搭建草莓大棚１００亩、养殖生猪２万头、培育雨花茶和碧螺春茶基地５００亩、生产加工荷塘牌板鸭５万只，快速实现农业增效、农民增收、农村增新貌。
四是完善民生工程建设，为构建和谐社会再创佳绩。随着共青城大发展、大崛起、大开发的到来，大征地大拆迁已成为江益镇工作的.主脉，因此我们镇已经不再是一般意义上的职能乡镇，黄金发展期与矛盾凸显期并存，尤其在这种时期，我们更要以“民生为本、民生为大”为第一呼声，促进民生工作常态化和制度化管理。一是做好农民工回乡创业和返乡就业工作，将民生保障服务落到实处，积极做好农村富余劳动力培训转移工作，解决工业园区“用工荒”问题。二是按照“多层次覆盖、大范围受益”的工作要求，让群众“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”，从解决群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题做起，努力推进均等化和全覆盖。三是让有限资金投向社会事业的薄弱环节倾斜，向最困难群众和弱势群体倾斜，同时，密切关注群众维权和社会维稳工作，创建充分平安和谐的社会环境。
五在狠抓干部队伍建设，为共青大崛起再添动力。以“强能力、添动力、激活力”为突破口，切实加强镇村干部队伍建设，提高镇村干部队伍的整体素质。今年将集中进行干部的市场经济知识、先进实用技术以及法制知识的培训，提高了他们的管理经济、服务“三农”和依法治村的能力。同时，围绕村“两委”职责、地位和作用，对村“两委”在职干部进行职能职责、团结协作教育，增强他们“齐心协力，共谋发展”的自觉性和主动性，使得村“两委”班子在群众中有较高威信，为开发区大建设奠定坚实的政治保证。
此外，有几点建议：
一是要提高村干部的政治生活待遇，让村干部也享受到共青改革开放发展的成果。目前村干部工资不确定因素很多，保障有困难，绝大多干部有后顾之忧。建议开发区作调研，明确村干部工资标准，并相应采取养老保险制度。同时，对村支部书记放弃选任制，直接采取任命制，且干的好的要破格享受副科级待遇，或由开发区择优录用到乡镇机关工作，定为事业编。
二是要加强乡镇机关干部交流力度，让干部通过换环境而焕发活力。共青城乡镇一般干部一直没有得到交流，有的干部出生地和成长地都在一个地方，且一干就30-40年，成了“老油子”，在一个熟人社会中不利于工作的开展，也不利于积极性的发挥。建议乡镇这个层面的干部在镇际之间相互交流，或在机关、基层之间相向交流。
三是要加大镇村干部的考录工作，使镇村干部整体素质不断提高。老群体势必会出现干部“断层”现象。今后不管是国考、省考，还是通过开发区自身招录的“同工同酬”干部，必须每年每个乡镇要有3-5人，同时要加大大学生村官的安排工作。工作的提速离不开人的素质的提高，建议开发区扩大乡镇公务员、大学生村官的考录工作，且同时将目前安排到乡镇的青年志愿者、大学生村官、“三支一扶”工作人员在服务年限期满后通过一定形式留置在共青城继续使用。
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