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解除劳动合同公告3篇

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合同HéTong或HéTéng由具有平等主体的自然人、法人和其他组织签订。它是市场经济条件下规范产权流转制度的协议。各国合同法对债权合同进行了规范,广义合同也应是债权合同关系的基础。今天,我的官网精心准备了解除劳动合同的公告。 以下是为大家整理的关于解除劳动合同公告的文章3篇 ,欢迎品鉴!

【篇一】解除劳动合同公告

  (用人单位) :

  鉴于 (原因),根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定,我现在提议于 年 月 日终止与单位的劳动合同。

  职工:(签名) 年 月 日

  签 收 人:

  签字日期: 年 月 日

【篇二】解除劳动合同公告

  先生/女士:

  您与公司签订的劳动合同有效期为 年 月 日,请于 年 月 日前办理离职手续,并到人力资源部结算工资。

  同时,我也非常感谢您的辛勤工作。我希望你在新的工作中取得更大的成就!

  本通知一式两份,人力资源部和终止劳动合同的员工各执一份。

  __有限公司

  人力资源部

  年 月 日

【篇三】解除劳动合同公告

  根据《劳动合同法》第三十六条的有关规定,您在 年 月

  公司同意与 公司协商解除 公司与您签订的劳动合同(合同期限: 年 月 日)。

  经协商一致,您的劳动合同于 年 月 日终止。

  您需要结算工资和补偿:

  1.你的工资结算到 年 月 日; 元;

  在这种情况下,公司不需要支付经济补偿。

  您需要办理以下交接手续:

  1、 ;

  2、 ;

  上述事项完成后,按照公司离职规定办理离职手续。

  公司

  ? 年 月 日

  注:本劳动合同解除书一式两份,公司和劳动者各持一份,具有同等法律效力。

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