婚假请假条范本

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第一篇 婚假请假条范本

婚假请假条范本1

尊敬的领导：

本人×××定于2×××年×月×日结婚，依据国家有关规定能够享受××天婚假，现申请于××××年×月×日，至××××年×月×日休婚假，特此申请，请予批准!

申请人：

X年X月X日

婚假请假条范本2

尊敬的公司领导：

本人于x年x月x日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计15天，请予以审批。

特此申请

申请人：

x年xx月xx日

婚假请假条范本3

尊敬的局领导：

本人于____年____月____日结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。另外，由于我目前已27岁，属晚婚，可额外享受20天晚婚假。现申请于____年____月____日至____年____月____日(注：共23天)休婚假，特此申请，请予以批准!

申请人：

X年X月X日

婚假请假条范本4

尊敬的领导：

由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于20xx年X月X日(农历正月初六)，现特向领导请假，自20xx年X月X日至20xx年X月X日期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。

此致敬礼!

申请人：_________

时间：____年___月___日

婚假请假条范本5

本人定于2x年x月x日结婚，依据国家有关规定能够享受天婚假，现申请于x年x月x日，至x年x月x日休婚假，特此申请，请予批准!

20xx年xx月xx日

婚假请假条范本6

尊敬的公司领导：

本人于X年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计15天，请予以审批。

特此申请

申请人：

X年X月X日

婚假请假条范本7

尊敬的公司领导：

我于年月日登记结婚，属于晚婚，根据国家及单位的相关规定，本人可申请天婚假。现特向领导申请休婚假，自年月日到年月日共计天，请予以审批。

申请人：

部门领导：

单位领导：

X年X月X日

第二篇 幼儿园的老师请假条怎么写

尊敬的园领导：

您好!我因__________________，需请假_____。请假(时间)从_______到_______ ，请假期间有效联系方式：_______。恳求批准，谢谢。

请假人：

年 月 日

园方(园长)意见：

第三篇 春节请假条格式推荐

愚尊敬之领导：

时光匆匆，恍惚间，猪年即至。年，事务多。以敝邑及敝家之传统、愚之观念，此大事也。家慈催之，愚窃念而思乡。

又，近半年吾三友之终身大事，有因皆未到，责之甚深。曰：“途远，汝良辰只时吾甚忙。”对曰：“………，吾同砚自南京、芜湖、黄山、镇江而来”春节提前回家请假条范本春节提前回家请假条范本。吾甚愧!友约年前小聚，不敢推辞。

又，贱齿抱恙，扰愚依旧，需补之，然金不足。恰愚有友事于此，愚甚盼速解之。

愚思，事业之成乃一男儿之本，怎可为此些许小事而荒辍事业乎?羞于此念，愧有此意。

然国人多而车马不足，途远，行难，愚闻除今日外，欲归，则腊月二九，立而归，无奈。非不为也，而迫不得已也。敬请谅之!

是故，请假七日，即太阳历公元 年月—年月 ，恳准!THANKS!

顺祝：

大吉!

第四篇 病假请假条范本

请假人姓名： ____________________ 学号： ____________________

请假时间： ______年______月______日 至 ______年______月______日 共____天

事由：

1、

2、

3、

4、

请假人签名处

年 月 日 请假人单位盖章处

年 月 日请假人单位领导签字处

年 月 日

第五篇 病假请假条范本

为认真落实上级关于绩效工资实施管理办法，调动全体教职工的工作积极性，建设良好的教风和校风，根据“深纪发[20xx]33号文件《关于印发的通知》”等上级人事管理政策法规文件，结合我校实际情况，特对学校教职工考勤与代课提出如下规定：

一、每日考勤管理。

教工在正常工作日内和学校组织的各项会议、培训、集体活动中迟到、早退或未经批准擅离工作岗位的，相应扣除奖励性绩效工资：时间在1小时以内的，扣除半天奖励性绩效工资;超过1小时的，扣除一天奖励性绩效工资。

二、事假管理。

1.当月请事假超过1个工作日的，按其超过的事假天数扣除相应天数的奖励性绩效工资，1个工作日内的不予扣除。

2.当月请事假天数累计10天及以上的，当月奖励性绩效工资全部扣除。

3.当月请事假者，如涉及请人代课，除执行上述1、2条规定外，还需缴纳每节课50元标准的代课费。该代课费上缴至教学处，教学处根据代课的类型(上课和看班)和学科系数等补给相应代课费。

当月请事假三天以内者，本人须调好课，经过教学处同意，不需缴纳代课费。

三、病假管理。

1.当月请病假在3个工作日内的，教工应自行调整好课务，期间，奖励性工资不予扣除;

2.当月请病假超过3个工作日，且已安排他人代课，请假者需缴纳每节课50元标准的代课费。该代课费上缴至教学处，教学处根据代课的类型(上课和看班)和学科系数等补给相应代课费。

3.当月请病假超过10个工作日，且在20日之内的，按其超过的事假天数扣除相应天数的奖励性绩效工资;

4.当月病假天数累计20天及以上的，当月奖励性绩效工资全部扣除，所扣除款项由教学处根据代课的类型(上课和看班)和学科系数等补给相应代课费。

以上并事假天数，当月累计，可以半天累计，跨月则重新计算。教工人员日奖励性绩效工资，按照每月实际工作天数21.5天计算(即2111元/21.5天)，教工单月扣款不超过当月奖励性绩效工资。

四、公假管理。

教工公假是指教工的婚假、丧假、产假等，其奖励性绩效工资(除“其它质量奖”外)全额发放。教职工由学校批准的临时出差、开会、教研、学习培训等外出活动，必须自己调换好课，如需他人代课，需缴纳每节课50元代课费。

五、严格执行请假报批管理制度。

1.教职工请假应提早办理请假手续，特殊情况下应在上班前用电话或口头亲自请假，返校后及时补办请假手续。

2.请并事假半天，本人填写请假申请，须经教学处同意。

3.请并事假1天，本人填写请假申请，须经分管副校长批准。

4.请并事假1天以上，本人填写请假申请，须经校长批准。

凡请病假须在上班返校日向校务办公室提供病历证明。

六、有关说明。

1.教工无论请事、并公假，三天之内的须自行调整好课务(同班级各科之间换课)，报教学处备案;三天以上的，须由教学部门安排他人代课(原则上请同科组老师代课)。

2.涉及上级文件的绩效、考勤制度相关内容如下：

1)绩效工资=基础性绩效工资+奖励性绩效工资，如本校11月基础性绩效工资人均为5510元，奖励性绩效工资人均为2111元。

2)上级文件中所有的事、病假，扣除的都是相应的基础性绩效工资，而不是我校较人性化的奖励性绩效工资。

第六篇 有关于学校职工的请假条

尊敬的领导：

我是xx中学教师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕x个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月(从20xx年 xx月xx日到20xx年 xx月x日)。 在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。 特此申请，望领导审批。

申请人：

x年x月x日