以下是为大家整理的关于工伤医疗期满后返岗通知书的文章3篇 , 希望对大家有所帮助!
第1篇: 工伤医疗期满后返岗通知书
***女士:
您好!经核实,您因*****,于****年**月**日申请***假至今。根据《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条第一款(款项摘要:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月。)您于****年**月**日入职,在职**年**个月,享有三个月医疗期。
现您所享受的医疗期已于****年**月**日期满。特通知你于****年**月**日到岗上班。若不能按时按要求到岗,我司将依据相关规章制度进行处理。祝你身体健康!
特此通知!
第2篇: 工伤医疗期满后返岗通知书
关于要求xx同志限期返回单位上班的通知
同志:
你因病向公司请假一个月,假期至 年 月 日止已届满。然至今你既未到公司销假上班,也未向公司申请延长病假期限。 经公司研究决定,限你于收到本通知之日起 日内到公司报到上班。否则,公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律,作旷工 日( 个月)处理。届时,公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。在未回单位报到之前,本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动,你的一切行为均由你个人承担。
(签名或盖章)
年 月 日
第3篇: 工伤医疗期满后返岗通知书
尊敬的 小姐:
您好!您(身份证号码: )的xx已于 2018年00年 00日结束。根据国家相关条例规定,请收到本通知起 3个工作日内返回工作岗位。
若到期未能返回也未办理正常请假手续,视为旷工行为。按公司《员工手册》和规章制度规定,连续旷工三天者,为严重违反公司规章制度,公司有权解除劳动合同。
公司名字:
人事行政部
日期:
查看全文
false