通用版“十四五”党建工作规划·1
“十四五”是十九大明确实现中华民族伟大复兴的第二阶段建设起始之年，更是落实全面从严治党引领各项建设的关键之年。根据市、县“十四五”基层党建工作要点，“十四五”期间，我局党建工作整体思路是：坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大系列会议精神为指导，认真落实新时代党的建设总要求，突出以政治建设为统领，持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以提升组织力为重点，抓实基础，改进作风，持续抓好“基层党建提升年”“支部建设规范年”各项工作，全面提升基层党建工作质量，为建设“xx明珠”的新局面提供坚强的思想和组织保障。
一、着眼做到“两个维护”，加强思想政治建设
(一)持续深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。深入学习《xxx新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《xxx关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，把深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神与学xxxx系列重要讲话精神与学习贯彻省市县组织工作会议、组织部长会议精神紧密衔接起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好机关党员和领导干部政治理论学习。
(二)持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格按照“守初心，担使命，找差距，抓落实”总要求，认真抓好问题整改，确保取得实效，引导机关党员干部始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。推动领导干部拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关，教育引导广大党员干部切实增强“四个意识”，坚定维护以xxx为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以xxx为核心的党中央保持高度一致。
(三)持续抓好党内教育培训。要通过依托红色革命传统文化教育平台和创新党员教育培训形式，采取集中培训、现场体验、异地教学等多种方式，开展对局党委、党总支、党支部书记、党务干部、新党员的培训，开展党员对党绝对忠诚和强化党员身份意识的培训，引导党员干部做真学真信真懂真用的表率，确保党员教育培训全覆盖。
二、着眼建设一直过硬干部队伍，加强干部建设
(四)提高干部选拔任用工作标准。严格落实新时期“好干部”标准，按照“为工作选干部、凭业绩用干部”选拔原则，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正导向、能者有位的正激励、公平公正的正能量。加强和改进干部考察考核工作，培养选拔干部必须提高政治标准，实行领导班子和领导干部综合分析研判，评选表彰优秀党员干部，统筹做好全局机关干部的日常调整配备工作。
(五)加强年轻干部和后备干部培养选拔。严格贯彻中央关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作要求，加大优秀年轻干部选拔任用力度，积极向县组织部推荐优秀年轻干部，加强与干部经常性谈心谈话，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发现存在的问题积极解决，大力培育造就具有坚定共产主义信仰、较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。
(六)提升干部的专业化能力水平。着眼新时期党员干部理论WZ、党性教育、道德教育和专业化能力提升的需要，领导干部要带头学理论、强信息，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以干部需求为导向设置培训内容，增强司法服务经济建设相关培训内容的针对性和实效性，注重理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。
(七)严格干部日常监管。严格落实抓党建的主体责任要求，强化监督责任，和纪检部门做好衔接，按照全员、全维的要求，建立干部监督台账，及时掌握干部情况，确保人人都在监管中。加强班子成员“一岗双责”，加强对落实党的路线方针政策的日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。
(八)严把干部考核关。严格执行干部考察考核制度，把政治标准贯穿干部考核工作始终，注重一贯表现和全部工作，功夫下在平时，考核重在平时，看干部的长期表现，做到既知人之短、知人之长，也知人长中之短、知人短中之长。针对干部队伍中存在的“庸散懒”现象，进一步严格绩效考核制度，通过量化考核指标、硬化考核标准、强化考核措施，加大奖惩力度，进一步调动机关工作人员的工作积极性，转变工作作风，提高工作效率。三、着眼标准化规范化，抓好基层党组织建设
(九)全面落实党支部工作条例。进一步推进基层党支部建设科学化、标准化和制度化，坚持抓基层、打基础，切实夯实基层工作，落实好“常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点”的思路，进一步完善和细化党支部“五化”建设的具体举措，开展全覆盖专题业务培训，力争年内机关党支部达到“五化”标准，注重党建实效化，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
(十)严格落实组织生活制度。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，积极推动组织生活正常化。推动主题党日常态化制度化，机关支部主题党日期间原则上不安排业务工作会议和需集体行动的工作，确保全局广大党员特别是党员领导干部有时间、有精力正常参加组织生活。
(十一)做好党员管理和组织发展工作。做好入党积极分子的培训工作和新党员的发展工作，确保新发展党员质量;完善党籍管理，特别是律协党总支的党籍管理工作，我们将与律协党总支进行对接，通过走访、调查等形式，理清党员律师档案资料，理顺律协党总支的党员管理工作;严格按照党章及有关规定及时处置不合格党员;进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制，及时了解党员需求，做好服务党员工作。从关爱党员干部入手，建立本局生活困难党员、老党员明细台账，实行动态管理。在重要的节假日从党费、行政经费中安排资金开展生活困难党员、老党员走访慰问，“送温暖献爱心”活动，尽力帮助解决实际困难。
(十二)大力实施阳光党务。认真贯彻《中国共产党党务公开条例(试行)》，把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好地了解和参与党内事务，推动全面从严治党向基层延伸。强化基层党建经费、队伍、责任保障，将组织运转经费按照2%的比例纳入财政预算，建立运转经费正常增长机制、拨付监督机制、考核奖惩机制，确保资金拨付、管理、使用规范高效。
三、着眼增强基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥党建引领作用
(十三)坚定不移走党指引的群团发展道路。把群团工作纳入党建工作体系，坚持以党建带工会、妇联、团委合建的工作思路，将群团组织有机集合、整合资源，把保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工出作中去，确保群团工作形成合力。
(十四)助推各项重点工作全面发展。要进一步聚焦主业，加强党建倾作用。
一是助推脱贫攻坚工作。加强驻村帮扶工作，调优补强驻村帮扶工作队，对派出的第一书记，实行季度培训、季度点评、不合格“召回”制度，切实提升帮扶实效。提高帮扶质量，将不能按要求开展走访、提供服务的帮扶责任人进行替换，鼓励普通党员参与结对帮扶。
二是助推开展扫黑除恶斗争。创新方式，强化扫黑除恶工作宣传，鼓励广大党员群众主动检举揭发黑恶势力，提升群众安全感和满意度。
三是助推司法服务中心工作。深入开展“党员律师进社区、服务群众零距离”这一品牌党建活动。计划每年选出一到两个律协党支部，到社区开展个性鲜明、主题突出、群众急需的党建活动，并积极向上级部门和公共媒体进行宣传报道，打造县司法行政系统党建工作亮点。
通用版“十四五”党建工作规划·2
“十四五”是十九大明确实现中华民族伟大复兴的第二阶段建设起始之年，更是落实全面从严治党引领各项建设的关键之年。根据市、县“十四五”基层党建工作要点，“十四五”期间，我局党建工作整体思路是：坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大系列会议精神为指导，认真落实新时代党的建设总要求，突出以政治建设为统领，持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以提升组织力为重点，抓实基础，改进作风，持续抓好“基层党建提升年”“支部建设规范年”各项工作，全面提升基层党建工作质量，为建设“xx明珠”的新局面提供坚强的思想和组织保障。
一、着眼做到“两个维护”，加强思想政治建设
(一)持续深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。深入学习《xxx新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《xxx关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，把深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神与学xxxx系列重要讲话精神与学习贯彻省市县组织工作会议、组织部长会议精神紧密衔接起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好机关党员和领导干部政治理论学习。
(二)持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格按照“守初心，担使命，找差距，抓落实”总要求，认真抓好问题整改，确保取得实效，引导机关党员干部始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。推动领导干部拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关，教育引导广大党员干部切实增强“四个意识”，坚定维护以xxx为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以xxx为核心的党中央保持高度一致。
(三)持续抓好党内教育培训。要通过依托红色革命传统文化教育平台和创新党员教育培训形式，采取集中培训、现场体验、异地教学等多种方式，开展对局党委、党总支、党支部书记、党务干部、新党员的培训，开展党员对党绝对忠诚和强化党员身份意识的培训，引导党员干部做真学真信真懂真用的表率，确保党员教育培训全覆盖。
二、着眼建设一直过硬干部队伍，加强干部建设
(四)提高干部选拔任用工作标准。严格落实新时期“好干部”标准，按照“为工作选干部、凭业绩用干部”选拔原则，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正导向、能者有位的正激励、公平公正的正能量。加强和改进干部考察考核工作，培养选拔干部必须提高政治标准，实行领导班子和领导干部综合分析研判，评选表彰优秀党员干部，统筹做好全局机关干部的日常调整配备工作。
(五)加强年轻干部和后备干部培养选拔。严格贯彻中央关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作要求，加大优秀年轻干部选拔任用力度，积极向县组织部推荐优秀年轻干部，加强与干部经常性谈心谈话，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发现存在的问题积极解决，大力培育造就具有坚定共产主义信仰、较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。
(六)提升干部的专业化能力水平。着眼新时期党员干部理论WZ、党性教育、道德教育和专业化能力提升的需要，领导干部要带头学理论、强信息，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以干部需求为导向设置培训内容，增强司法服务经济建设相关培训内容的针对性和实效性，注重理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。
(七)严格干部日常监管。严格落实抓党建的主体责任要求，强化监督责任，和纪检部门做好衔接，按照全员、全维的要求，建立干部监督台账，及时掌握干部情况，确保人人都在监管中。加强班子成员“一岗双责”，加强对落实党的路线方针政策的日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。
通用版“十四五”党建工作规划·3
近年来，XXX公司呈现良好发展态势，取得了比较好的成绩，这些成绩的取得，离不开省厅的正确领导、大力支持，离不开全体职工的辛勤工作、努力拼搏，除此之外，这些成绩的取得也与企业党的基层组织建设、积极发挥党组织的战斗堡垒作用和将思想政治工作融入经营的核心密不可分。
一、从思想政治工作入手增强企业的竞争力
我们始终把促进企业改革、推进创新、强化管理、提高效益作为党支部建设和思想政治工作的出发点和落脚点。在开展“XXX活动”、“XXX”主题活动、“XXX”专题教育活动时以各类活动开展推动党员干部作风建设取得新成效，以作风建设新成效推动企业发展取得新成果。为增强XX竞争和XX服务能力，每年企业党建工作计划和阶段性工作安排与实施都紧紧围绕企业经营目标制定。日常工作中，通过落实“三会一课”等制度，开展“创先争优”、民主评议党员等活动，加强党员政治理论学习教育，坚定党员干部理想信念，树牢宗旨意识，使广大党员干部成为讲学习、讲政治、讲正气、讲实干的模范。
二、在创新与发展中增强企业的战斗力
在实际工作中，党支部不断强化党员、干部“三种意识”，发扬“三种精神”，使党员干部关键时刻挺得住、扛得起，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一是针对XXX行业常态和消费者对XX硬件环境、人员服务、XX技术要求日益增高的特点，教育党员、干部要不断强化三种意识：增强机遇意识，乘势而上，攻坚克难，确保完成任务，实现年度经营目标。增强责任意识，爱岗敬业，尽责尽力，为企业改革和发展多做贡献。增强安全、质量、效率意识，做到工作严格认真，确保万无一失，争创一流业绩。
二是坚持用完成各项任务的成果来检验党建工作和思想政治工作的效果。为确保年度各项目标任务完成，广大党员干部大力发扬三种精神：发扬力争上游、克难奋进精神，特别是在当前经营形势严峻情况下，党员干部敢于负责、勇于担当，积极破解难题，把心思用在“想干事”上，把勇气用在“敢干事”上，把本事用在“会干事”上，把目标定位在“干成事”上，推动公司创新发展、转型发展，确保全面适应XX营销行业新常态。
发扬严格认真的科学精神，开展党员干部身边无事故、XX无返工活动，带领广大职工尽心尽责做好每一项工作。在全公司职工的共同努力下，公司XXX大大提升、XX产值也屡创新高，公司也被评为全国XX行业诚信企业。2023年，我公司代表XX省参加XX职业技能竞赛，荣获XX项目第三名和最佳组织奖殊荣，公司整体XX服务水平再上新台阶。发扬服从大局、服务大局、积极主动的团结协作精神。
广大党员干部和职工能以大局为重、正确处理好各种利益关系，不在一些细节性的事情和一些个人利益上闹情绪、扯问题，大家心往一处想，劲往一处使，采取互相交流业务信息、多店合作举办XX等措施，加大销售力度，有效增加XX销量，提升经营业绩。
三、在办实事、办好事中增强企业的凝聚力
情感是凝聚人心的桥梁，帮助职工解决后顾之忧，就会增强企业的凝聚力。对此，我们在党建工作中坚持把解决思想问题和解决实际问题结合起来，扎扎实实地为职工办实事、办好事，重点抓好三项工程：
一是发展工程。这是企业的第一要务，也是代表广大职工的最根本利益。企业在发展的同时，使发展成果更多更好地惠及全体职工，不断提高职工生活质量和幸福指数。关注职工的长远发展，使优秀人才干事有舞台、发展有空间，增强职工的归属感、增强企业的凝聚力。
二是形象工程。企业经济在发展的同时，我们也积极承担社会责任，开展了助残、助学活动，并被XX省残疾人联合会授予“爱心企业”称号，塑造了良好的社会形象，也在广大客户心目中留下了良好印象，增强了企业的知名度和美誉度。
三是暖人心工程。温暖人心，有物质上的，也有精神上的，我们为职工体检、落实年休假，提高职工待遇，建设XX职工住宅楼，为职工创造良好的工作、生活环境，维护着企业的稳定局面。2023年，XX地区遭受泥石流灾害，我公司XX部分职工家中房屋财产遭到不同程度的泥石流损毁。在关键时刻，公司党委号召广大职工向XX受灾的XX员工伸出援手，不到两天时间捐款近15万元，展示了XX“关爱、感恩、责任、奉献”的企业核心价值理念，体现出企业的强大凝聚力和战斗力。
整体来看，我们的党建工作取得了一些成绩，在服务企业发展方面也发挥了重要作用，但同时也要看到，还存在一些不容忽视的与企业发展要求不相适应的问题，需要进一步改进和加强。如：有些兼职支部委员由于日常经营工作压力大，抓支部党建工作精力受到影响;在发展党员工作中，还存在一线职工入党的积极性不高，党支部引导不够，在职党员中一线职工、技术骨干党员人数偏少;一些党员先锋模范作用表现不够明显，主要表现在党员中的技术能手、销售精英比例不多，党员的整体素质有待进一步提高;
随着社会经济的发展，职工的人生观、价值观发生变化，虽然公司加强教育，但职工的思想观念仍不能很好适应新形势的要求，工作中缺乏责任感、主动性等情况时有表现，思想工作的成效还不够显著。以上这些问题，不同程度影响着党组织战斗堡垒作用的有效发挥，针对以上问题，我们着力从以下四个方面入手解决。
一是加强队伍建设，提高党建工作的业务水平。结合岗位实际，开展业务知识和业务技能的培训。通过集中培训与实践工作相结合，交流党建工作经验，着力培养支部委员做好新形势下基层党支部工作的能力，提高业务素质水平。
二是加强教育，提高党员的学习自觉性。通过落实“三会一课”、干部理论学习和职工思想政治教育等制度，进一步明确学习教育的目标和内容，围绕提高党员素质，发挥党员作用，深化理想信念、宗旨意识、党性观念、组织纪律和履行岗位职责的教育。
三是联系群众，服务群众。坚持领导干部联系基层支部，建立党员联系群众，干部联系职工制度，进一步密切党群关系、干群关系。以支部为主体，深入开展各类党建活动，组织党员立足岗位，发挥先锋模范表率作用，在推动党支部发展和为职工群众办实事、做好事、解难事中，进一步提高群众的满意度，进一步增强党组织的凝聚力和向心力。
四是改进方法，提高职工思想政治工作的有效性。重视职工思想政治工作，紧密结合企业形势任务和职工的思想状况，认真组织，改进方式方法，通过征求意见、座谈会、谈心等形式，积极做好职工的思想工作，促进企业和谐稳定。
总而言之，在任何时候，企业忽视了党组织的领导，就不能很好的执行党的路线、方针、政策，发展的方向也会偏移，也就根本就谈不上工作的正常开展。企业要发展，要进步，都必须长期坚持党的领导不动摇，必须要坚持党政两条路线并重的原则，发挥好党组织在企业管理中的核心作用，企业才能与国家发展的大政方针保持高度一致，才能不断取得更多的成果，才能为职工群众谋取更大的福利。
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