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组织部考察干部考察优缺点怎么说范文六篇

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干部调查是指调查机关按照干部管理权限和一定的程序、方法,对领导班子和领导干部的思想政治、业务素质和履行职责情况进行调查、了解和评价。 以下是为大家整理的关于组织部考察干部考察优缺点怎么说的文章6篇 ,欢迎品鉴!

第1篇: 组织部考察干部考察优缺点怎么说

  政治坚定,大局意识强,贯彻执行上级决策部署坚决有力。思路清晰,重点突出,争先创优氛围浓厚。团结协调,作风务实,班子整体形象较好。注重加强班子自身建设,工作规范化水平有了进一步提升。

  坚持围绕中心、服务大局,政治立场比较坚定。分工明确,重点突出,工作实绩较为显著。依法行政,规范管理,班子自身建设抓的比较好。作风民主,运转协调,凝聚力、战斗力比较强。政治素质高,驾驭全局能力强。工作思路清晰,实绩较为突出。作风务实民主,领导经验比较丰富。自律意识强,群众威信高。

  该班子团结和谐、干事创业、思路清晰、谋划前瞻、作风民主、实绩突出。讲政治,顾大局,执行县委县政府的决策部署坚决有力。团结协调,作风民主,整体素质高,凝聚力和战斗力比较强。工作思路清,开拓创新力度大,工作成效比较明显。制度健全,管理规范,工作氛围好。

  该同志工作有谱气,思路清晰,思维超前,工作站位高;作风泼辣,勇于担当,能干事、敢干事、干成事;作风民主,善于抓班子带队伍;自身正气,以身作则,具有较强的驾驭全局能力。一是基层工作经验丰富,抓工作有思路、有办法,大局意识比较强。工作大胆泼辣,敢于担当,工作推进力度大。领导经验丰富,善于抓班子带队伍。自我要求严格,干净干事,模范带头作用发挥好。

  该同志农村工作经验丰富,作风泼辣,敢于碰硬,善于处理复杂棘手的问题;工作积极主动,有较强的事业心和实干精神。基层工作经验丰富,看问题准确透彻,推进工作思路广、办法多。工作大胆泼辣,担当精神强,工作推进力度大、成效明显。讲团结、讲风格,配合意识强,参谋助手作用发挥好。

  大局意识强,能够自觉摆正位置。工作认真扎实,事业心、责任感比较强。为人正直,作风正派,敢于担当,原则性强。工作创新意识强,标准质量比较高。

  作风务实,任劳任怨,踏实肯干。工作思路清晰,有条不紊,点子办法比较多,有一定的创新意识。业务熟练,耐心细致,是棚改工作不可或缺的行家里手。

  工作兢兢业业,事业心责任感强,实绩比较突出。工作勇于担当,模范带头作用发挥好。

  年轻好学,平时注重自身学习,头脑灵活,性格直率,分管教育、旅游等工作成绩较好。与班子成员、同事相处融洽,注重与同事交流,群众口碑较好。

  工作严谨细致,切实做好“大管家”。自身要求严格,原则性强。

  农村工作经验丰富,作风大胆泼辣,工作能力强。敬业精神强,工作不怕困难,敢于担当。团结同志,为人实在、热情大方,群众口碑较好。

  农村工作经验丰富,对街道情况熟悉。踏实肯干,干工作点子办法多,协调能力强。能够坚持做老实人、说老实话、办老实事,严于律己,作风优良,群众评价较好。

  工作扎实认真,责任心强,一丝不苟。有一定的组织协调能力。踏实肯干,吃苦耐劳,敬业精神比较强,进入角色比较快。做事干净利索,原则性强。

  服从服务大局意识强,工作思路清晰、重点突出,有较强的开拓创新精神,团结协作、整体战斗力比较强。讲政治,顾大局,执行县委县政府的决策部署坚决有力。工作思路清,目标定位准,开拓创新力度大,工作成效比较明显。分工合理,团结协调,班子凝聚力战斗力比较强。制度健全,管理规范,作风民主,工作氛围风清气正。

  基层领导经验丰富,处事稳妥,有思路有办法,能够驾驭全局;作风民主,有较强的开拓精神,注重发挥模范带头作用。熟悉基层情况,大局意识强,有较丰富的领导经验。作风民主,统揽全局的能力比较强。工作思路超前,境界高,有较强的开拓精神。工作求真务实,抓细节、抓落实、抓提升,表率带头作用发挥得比较好。

  作风务实扎实,事业心强,推进工作力度大;熟悉基层工作,敢于直面矛盾,积极维护班子团结。政治素质高,配合意识强,参谋助手作用发挥的比较好。工作方式方法比较灵活,办事干脆利落,协调关系比较到位。为人正直,思想作风正派,各方面评价比较高。

  工作积极主动,敢于担责,执行力比较强;作风干练,谦虚好学,有一定的独立工作能力。熟悉基层,工作积极主动,模范带头和参谋助手作用发挥得比较好。工作比较有韧劲,能够解决一些复杂疑难问题。

第2篇: 组织部考察干部考察优缺点怎么说

  1.

  温柔和顺,工作兢兢业业。在岗位上,凡事起带头作用,在帮助同事和培养新人上,都能以身做则。工作态度诚恳、有上进心,能坚持原则。在目标的实现上,有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局出发,谦虚忍让,继承了中华民族优良的传统美德。

  2、

  进步:与下属沟通较好,能够听取下属意见;更加活泼,表扬下属多,能够培养下属进步;业务技能提升快,工作流程执行好。

  优点:思路清晰,计划性强;乐观上进、不服输,执行力强;爱岗敬业,关爱员工。

  建议:容易情绪化,说话不注意方式;注意更加公平公正公开;注意多关心下属,也多关心自己。

  3、

  进步:不再感情用事,比较理智;关心下属的工作和生活,同员工沟通多了,指责少了;公司制度执行较好,发现问题整改及时。

  优点:处事公平、公正;善于学;能够笑待员工。

  建议:合理安排员工的班次;更深层次地关心员工。

  4、

  进步:工作效率高;能够耐心培训员工;理解下属;敢于创新;能同员工一起出台;布置工作跟进及时了;开会时间短了。

  优点:工作积极主动,有激情,有感染力;工作计划性强,执行力强;处事公平公正,奖罚分明;有错就改。

  建议:批评员工不讲场合;同员工多沟通,多了解员工,改善沟通态度;脾气急,生气时不理智。

  5、

  进步:和蔼可亲,对员工态度好;工作标准较以前有提升;对自己严格要求方面有进步。

  优点:遇事冷静,能够为员工着想;做事有计划,工作有方法,灵活性较好;公平公正;公司思想传达及时。

  建议:更加关心员工,多与员工沟通,多激励员工,能把员工的心团结起来;加强对下属的培训;控制开会时间;节约用钱。

  6、

  进步:关爱员工,对员工态度好,与员工沟通及时;开会能够鼓舞士气;给员工空间和机会,不抛弃不放弃;工作认真,沟通主动;对于脱差部门指导较好。

  优点:工作有方法,平易近人;宽容大度,能及时帮助员工解决困难;工作有计划、有重点;善于沟通。

  建议:对下属要更加严格;给员工更多发挥的空间;了解员工心中更真实的.想法;加强对课长的培训;爱惜自己,锻炼身体。

  7、

  进步:管理技能开会、总结、表扬;监督检查进步大;沟通更加主动,沟通方式改善大;电脑知识进步快。

  优点:心态积极,自信,有激情;思路清晰,执行力强,原则性强,能够以身作则;关心员工,平易近人,善于表扬员工;工作认真负责,能吃苦。

  建议:性格急躁,遇事不够冷静;注意公平公正公开;对一楼关注不够。

  8、

  进步:同员工沟通多了,对待工作热情、尽心,考虑事情全面;与员工沟通增加;专业技能提升大。

  优点:关心员工,尊重员工,能主动帮助员工解决困难;做工作雷厉风行,要求严格。

  建议:工作热情要注意保持;加强对员工的培训。

  9、

  进步:员工上班时间缩短了;关注员工的技能培训,对员工要求严格;安排工作较合理,跟进及时,执行力提升;与员工沟通较好,学习后能与员工分享。

  优点:工作认真负责,吃苦耐劳;处事公平,有耐心;关爱员工,事事能起表率作用。

  建议:提高自身的领导力。

  10、

  进步:关爱员工;能坚持巡场,对基础工作要求严格;布置工作跟进及时;处事果断,办事效率高,缩短员工上班时间;关注员工技能。

  优点:工作有计划,有目标,执行力强;对事不对人;善于学习;平易近人;敢创新。

  建议:更多地了解员工;对服装部门关注少,建议参加服装会议;工作容易情绪化。

第3篇: 组织部考察干部考察优缺点怎么说

  1.优点:乐于助人,善于团结,吃苦耐劳,平易近人。缺点:工作作风过于拘谨不够大胆。

  2.优点:尊敬师长,团结同学,乐于助人,是老师的好帮手,同学的好朋友,学习勤奋,积极向上,喜欢和同学讨论并解决问题,积极参加班级学校组织的`各种课内外活动。缺点:思想不够成熟,理论联系实际能力较弱。

  3.优点:心地善良,为人诚实,一心一意,精明能干,个性稳重,积极主动。缺点:平时做事太注重于细节,有可能忽视了对整体的把握。

  4.优点:关心他人,积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能,愿意在压力下工作,并具领导素质。缺点:在为人处事方面经验不够。

  5.优点:做事有恒心、有毅力,处事有自己的见解,而不人云己云。缺点:理论学习需要进一步深化。

  6.优点:学习上有自己的方法,学习新的的东西效率高,学习新的技能上手快。缺点:工作经验较少还需要进一步锻炼。

  7.优点:有积极的工作态度,勇于挑重担,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作;公正严明,上进心强,有良好的交际技能。缺点:有时对有的事情想得过多。优点:1、积极向党的外围组织靠拢,努力学习党的基本知识。2、不断提高自身修养,以党员的标准严格要求自己。3、积极响应党的号召,与党中央保持一致,按时完成党支部交给的各项任务。4、努力学习业务,吃苦耐劳、勇挑重担,能向不良现象作斗争。5、积极开展批评与自我批评,尊重领导、团结同志。

  缺点:对党的基础知识理解不深,需要进一步的学习。

第4篇: 组织部考察干部考察优缺点怎么说

  1、综合素质高,政治立场坚定,统筹能力强,能驾驭全局,切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰,开拓创新精神强。能团结班子成员共同奋斗,讲实话,干实事,求实效,踏实工作,较出色地完成了各项工作任务,连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民-主,讲究方法。办事稳妥,生活朴实,关心体贴下属。为人谦虚、坦诚,胸怀宽广,谦洁正派,不计较个人得失。

  2、XX同志在2020年度中,服从XXxxxx工作安排,安心工作,热于本职,工作勤恳踏实,虚心好学,认真学习业务知识,树立为民服务的思想,积极工作,能按时完成领导交给的各项工作任务,取得了较好的成绩,受到领导和同志们的一致好评。

  3、政治坚定,思想稳定,能够忠实履行岗位职责,工作积极肯干,肯下功夫钻研业务,具有较强的组织协调和工作能力,对分管工作尽职尽责,能吃苦,经常深入基层检查指导工作,正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法,尊敬领导,团结同志,为人正直,作风正派,清正廉洁,不计较个人得失。

  4、能认真履行岗位职责,服从组织安排,积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳,任劳任怨,主动到沿海等地开展招商活动,积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务,帮助外资企业解决一些,实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直,待人热情,作风正派,廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。

  5、该同志注重学习,政治素质较高,大局观念强,自觉维护班子团结,工作思路方法清晰得当,廉洁自律,较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。

  6、该同志注重学习,政治理论水平较高,能以大局为重,服从组织安排,勤政廉政,较好地完成了局党组交办的各项工作任务,其分管的**和***等工作呈现出不少新的亮点。

第5篇: 组织部考察干部考察优缺点怎么说

  1.

  温柔和顺,工作兢兢业业。在岗位上,凡事起带头作用,在帮助同事和培养新人上,都能以身做则。工作态度诚恳、有上进心,能坚持原则。在目标的实现上,有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局出发,谦虚忍让,继承了中华民族优良的传统美德。

  2、

  进步:与下属沟通较好,能够听取下属意见;更加活泼,表扬下属多,能够培养下属进步;业务技能提升快,工作流程执行好。

  优点:思路清晰,计划性强;乐观上进、不服输,执行力强;爱岗敬业,关爱员工。

  建议:容易情绪化,说话不注意方式;注意更加公平公正公开;注意多关心下属,也多关心自己。

  3、

  进步:不再感情用事,比较理智;关心下属的工作和生活,同员工沟通多了,指责少了;公司制度执行较好,发现问题整改及时。

  优点:处事公平、公正;善于学;能够笑待员工。

  建议:合理安排员工的班次;更深层次地关心员工。

  4、

  进步:工作效率高;能够耐心培训员工;理解下属;敢于创新;能同员工一起出台;布置工作跟进及时了;开会时间短了。

  优点:工作积极主动,有激情,有感染力;工作计划性强,执行力强;处事公平公正,奖罚分明;有错就改。

  建议:批评员工不讲场合;同员工多沟通,多了解员工,改善沟通态度;脾气急,生气时不理智。

  5、

  进步:和蔼可亲,对员工态度好;工作标准较以前有提升;对自己严格要求方面有进步。

  优点:遇事冷静,能够为员工着想;做事有计划,工作有方法,灵活性较好;公平公正;公司思想传达及时。

  建议:更加关心员工,多与员工沟通,多激励员工,能把员工的心团结起来;加强对下属的培训;控制开会时间;节约用钱。

  6、

  进步:关爱员工,对员工态度好,与员工沟通及时;开会能够鼓舞士气;给员工空间和机会,不抛弃不放弃;工作认真,沟通主动;对于脱差部门指导较好。

  优点:工作有方法,平易近人;宽容大度,能及时帮助员工解决困难;工作有计划、有重点;善于沟通。

  建议:对下属要更加严格;给员工更多发挥的空间;了解员工心中更真实的.想法;加强对课长的培训;爱惜自己,锻炼身体。

  7、

  进步:管理技能开会、总结、表扬;监督检查进步大;沟通更加主动,沟通方式改善大;电脑知识进步快。

  优点:心态积极,自信,有激情;思路清晰,执行力强,原则性强,能够以身作则;关心员工,平易近人,善于表扬员工;工作认真负责,能吃苦。

  建议:性格急躁,遇事不够冷静;注意公平公正公开;对一楼关注不够。

  8、

  进步:同员工沟通多了,对待工作热情、尽心,考虑事情全面;与员工沟通增加;专业技能提升大。

  优点:关心员工,尊重员工,能主动帮助员工解决困难;做工作雷厉风行,要求严格。

  建议:工作热情要注意保持;加强对员工的培训。

  9、

  进步:员工上班时间缩短了;关注员工的技能培训,对员工要求严格;安排工作较合理,跟进及时,执行力提升;与员工沟通较好,学习后能与员工分享。

  优点:工作认真负责,吃苦耐劳;处事公平,有耐心;关爱员工,事事能起表率作用。

  建议:提高自身的领导力。

  10、

  进步:关爱员工;能坚持巡场,对基础工作要求严格;布置工作跟进及时;处事果断,办事效率高,缩短员工上班时间;关注员工技能。

  优点:工作有计划,有目标,执行力强;对事不对人;善于学习;平易近人;敢创新。

  建议:更多地了解员工;对服装部门关注少,建议参加服装会议;工作容易情绪化。

第6篇: 组织部考察干部考察优缺点怎么说

  优点:

  1、有进取的工作态度,勇于挑重担,愿意和能够在没有监督的情景下勤奋地工作;公正严明,上进心强,有良好的交际技能。

  2、关心他人,进取主动独立工作本事强,并有良好的交际技能,愿意在压力下工作,并具领导素质。

  3、做事有恒心有毅力,处事有自我的见解,而不是人云亦云。

  4、心地善良,为人诚实,一心一意,精明能干,个性稳重,进取主动。

  5、学习上有自我的方法,学习新的东西效率高,学习新的技能上手快。

  6、尊敬师长,团结同学,乐于助人,是教师的好帮手,同学的好朋友,学习勤奋,进取向上,喜欢和同学讨论并解决问题,进取参加班级学校组织的各种课内外活动。

  7、乐于助人,善于团结,吃苦耐劳,平易近人。

  8、进取向党的外围组织靠拢努力学习党的基本知识。

  9、进取开展批评与自我批评尊重领导团结同志。

  10、能吃苦耐劳,适应本事强对生活不挑剔。我对生活和环境的适应能力识很强,也没有太多的要求和奢望从不挑剔。

  缺点:

  1、工作态度,态度决定一切,无论做什么事,首先要有一个进取乐观的态度,可是有时候在遇到困难的时候表现得消极。

  2、党的理论知识学习不够有些资料学习不扎实,理论学习需要进一步深化。思想不够成熟,理论联系实际本事较弱。

  3、在为人处事方面经验不够。工作经验较少还需要进一步锻炼。

  4、对党的基础知识理解不深需要进-步的学习。

  5、思想不够成熟理论联系实际本事较弱。

  6、在遇到问题和困难的时候研究全面。有时候会对一些细节把握得不够。

  7、有点梦想化喜欢感情用事。有时候对有的事情想得过多。

  8、缺乏对某件事的长远计划规律可循,对事情长远的研究计划。

  9、必不可少的但有时自我为了急于求成,按照自我的意义去做一件事情,结果往往是坏的。

  10、做事太注重于细节,有可能忽视了对整体的把握。工作作风过于拘谨不够大胆。

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