党办勤廉风险点及防控措施表【三篇】

党的执政者肩负着光荣的使命和重大的责任。只有不断培养锻炼，才能不辜负党和人民的重托，不辜负他们的宝贵地位，不辜负他们炙手可热的青春。以下是为大家整理的关于党办勤廉风险点及防控措施表的文章3篇 ,欢迎品鉴！

第1篇: 党办勤廉风险点及防控措施表

一、公司行政管理方面

　　风险点：

　　1、因集团公司未明确规定下属子公司职务和薪资问题，导致在人力资源安排上无法按人事制度办理；2、在人员安排或干部任用上，无法明确的进行安排；3、因公司财务在集团公司，我公司在各项目资金的安排上不能及时到位；

　　防控措施：1、按人事管理办法，根据能力定岗，推行能者上，庸者下；2、在临时用工上，集体研究，选用劳务派遣方式或服务外包方式进行；3、在项目安排上，实行集体研究，平等竟争；4、在大额资金使用上，必须进行班子研究；并按照公开原则，征求上级部门意见。5、在物资采购中，进行公开招标，实行货比三家，看质量、看生产厂家、看单价、看售后服务择优采购；6、资金使用、管理严格按照集团相关规定严格执行。

二、公司中高层任用及财务方面

　　风险点：

　　1、在人事安排、任用、考核、评选先进等方面还有所欠缺，公司制定的制度，因与集团公司不同而无法实行；2、公司严格按照集团公司规定办事，客观上造成工作推进缓慢；3、选拔和任用干部后不能按照相应的职务进行薪资发放，导致工作动力不足；5、在考核，评优中降低标准，不坚持原则。

　　防控措施：1、加强制度管理，对“三重一大”问题必须集体研究决定，2、关键部门的人事安排要严格按照集团公司规定进行，集团公司未明确的情况下，部门经理和普通员工一视同仁；3、对要求加入中国共产党的职工，根据党章的规定办理；4、公司参加总公司工会，经费由集团公司财务单独建账管理。5、在推荐先进，任人为贤，实行公开、公式，让职工说话、参与、决策；8、按照党和国家、公司的有关规定任用干部；9、严格按照规定开支、报销经费；10、认真执行财务管理制度，严格按照规定签字报账；11、加强党风廉政建设，从自己做起，起到先锋模范作用，拒腐防变；12、加强法律法规的学习，做到警钟长鸣。

三、员工福利方面

　　风险点：

　　1、公司社会保险未缴纳齐全，缺少生育险和医疗保险。2、集团公司下了会议纪要缴纳公积金，未进行缴纳。3、集团公司规定的新入职员工工资比老员工工资高，导致员工满意度不高。

　　防控措施：1、严格按照集团公司的社会保险缴纳制度实行。2、公司变动期间严格人事入职，工作需要经公司会议商议后进行内部调剂。3、严格遵循集团公司人事制度，在无法执行决策时坚决服从安排，并安抚员工情绪。

　四、业务工作上方面的

　　风险点：

　　1、资产管理上，集团公司交给我公司的资产均存在证件不齐问题。2、各乡镇点上的资产收益不高，管理困难。3、因政策原因，中南门商业无法启动，但资产又需管理，导致公司管理资产成本增加。4、物业管理上，管理的小区因政策问题导致费用收取困难。5、小区遇到灾害及不可控因素时（特别是内涝灾害）需要大量的资金维护，公司损失较大。

　　防控措施：

　　1、绝对服从上级领导的安排，做好公司的台账工作。2、因政策、灾害在存在重大资金损失时，我公司严格按照规定及时上报集团公司研究处理。3、为保障资产运营工作，我公司接收的资产均采用租赁的方式，避免国有资产流失，同时上报集团公司希望能尽快办齐相关证件。

　　以上是我公司总结的风险点，因公司财务有总公司委派，财务监管由集团公司负责。

第2篇: 党办勤廉风险点及防控措施表

　一、廉政风险点

　　1、检查时讲情面，发现问题不要求整改。

　　2、检查时接受被检单位吃请。

　　3、对检查对象索要财物。

　　4、公车私用。

二、防控措施

　　1、通过日常加强职业道德教育，树立指导服务思想。领导带头示范，动员全员在检查工作中按照规范和标准，对发现的问题一律下发限期整改通知，避免讲情面，做好人，发现问题不要求整改的现象发生。

　　2、重温八项规定。坚决杜绝利用工作之便接受服务对象吃请，发现接受服务对象吃请行为，服从组织处理决定。

　　3、认真学习党员干部准则条例，加强法制教育，严明纪律。对索要检查对象财物的行为，一经发现，无论是谁，毫不姑息，完全接受组织处理。

　　4、严格执行公车使用登记制度。设专人管理车辆，驾驶员根据安排的出车任务如实填写<建管中心公务车使用单>(出车事由、地点、里程等)，并经用车人签字确认，管理人员妥善保管，不得遗失。

　　2023年5月24日

第3篇: 党办勤廉风险点及防控措施表

　　填报单位（盖章）：填报时间：2023年9月6日

　　序号

　　内设部门名称

　　岗位名称

　　环节

　　名称

　　涉及对象

　　廉政风险点及表现形式

　　风险等级

　　防控措施

　　劳保所

　　全面负责社保各项工作

　　劳保所所长

　　监督不到位或约束不够，导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥应有的作用。

　　高

　　1.加强理论知识、法律法规、方针政策的学习，不管提高政策理论水平。

　　2.制定详细业务工作流程，接受干部群众和社会监督。

　　3.深入基层队群众反映强烈的重点、难点问题进行调研，知道所内各项工作的进一步开展

　　劳保所

　　城乡居民基本医疗、养老业务办理

　　工作人员

　　1.程序把关不严、内容把关不严，不遵守业务管理规定办理。

　　2.监管力度不够，弄虚作假。

　　高

　　1.定岗定责，严禁违反工作流程和工作纪律的行为。

　　2.及时办理业务，按要求审核材料内容。

　　3.接受干部群众和社会的监督