全x义务教育教师工资待遇落实自查情况报告·1
按照自治区人民政府教育督导委员会《关于义务教育教师工资待遇落实情况进行督导的通知》(新政教督〔2020〕1号)文件精神，现就x木萨尔x义务教育教师工资待遇落实自查情况报告如下：
一、基本情况
全x共有各级各类学校67所，其中：学前教育机构32所(公办29所、民办3所);中小学15所(小学11所，初中2所;九年一贯制学校1所、高中1所);中等职业技术学校1所;社会力量办学机构19所。共有教职工2011人，其中：学前教育300人，义务教育1216人，高中教育198人，中职教育42人，政府购买服务人员177人，民办教育78人。在校生总数18197人,其中：学前幼儿4677人，小学生7314人，初中生3363人，高中生1892人，中职951人。全x少数民族学生占比52.66%。全x教学班470个，其中:学前148个，小学194个，初中73个,高中36个,中职19个。
二、工资待遇落实情况
坚持把教育事业摆在优先发展的战略地位，纳入x域经济社会发展规划和年度工作计划，强化政府主体责任，依法落实财政对教育投入。2017-2019年，x财政对教育的拨款分别为4.19、4.47、4.55亿元，对义务教育拨款分别为2.88、2.94、2.34亿元。在年终为公务员发放奖励性补贴及安排下一年度财政预算时，统筹安排义务教育教师待遇保障，依法保障义务教育教师工资待遇。
(一)按政策落实教师工资待遇情况。严格按照国家有关政策发放教师工资，实施教师养老保险社会统筹工作，及时为教师缴纳基本医疗等社会保险费及住房公积金，落实好教师医疗、失业、工伤、生育、住房等保障政策。特岗教师享受与x域公办教师“同城同待遇”。2018年度公务员年平均工资93049元，教师年平均工资101387元，义务教育教师年平均工资102084元，义务教育教师年平均工资高于公务员年平均工资的9.7%;2019年度公务员年平均工资98146元，教师年平均工资106274元，义务教育教师年平均工资106934元，义务教育教师年平均工资高于公务员年平均工资的9%。
(二)义务教育学校教师绩效工资落实情况。学校依据《x木萨尔x义务教育学校绩效工资实施方案》(xxx政办〔2009〕191号)、《x木萨尔x义务教育学校教师绩效工资考核工作指导意见》(x教字〔2010〕20号)，制定学校奖励性绩效工资发放办法，及时完善学校内部考核制度，并将考核结果作为绩效工资分配的主要依据。我x2010年起实施义务教育学校绩效工资，根据昌州财综〔2013〕3号文件要求，70%津贴随工资纳入财政统发、按月发放，30%的奖励性绩效工资要求义务教育学校按照本校绩效考核办法发放。
(三)基层补贴发放情况。为促进我x义务教育均衡发展，吸引更多优秀中青年骨干教师到农牧区学校任教，加大城乡轮岗交流工作力度，建立激励机制，在职称评审、评优评先上优先考虑乡镇教师和到薄弱学校交流的教师,鼓励和调动广大农牧区教师的工作积极性和稳定性，逐步缩小城乡教育差距。从2019年10月1日起，根据《关于完善自治区乡镇工作补贴政策的通知》(新党组通字〔2019〕43号)文件精神，进一步落实乡镇工作补贴，根据在乡镇工作时间，分为三个标准：乡村工作10年以下、满10年不满20年、满20年以上，分别为乡镇教师每月发放200元、300元、400元乡镇工作补贴，并纳入财政工资统发系统。
(四)中小学教师职称评审政策落实情况。根据《关于自治区乡村中小学教师职称评聘及岗位设置有关问题的通知》(新人社发〔2014〕26号)文件精神，对在乡村中小学聘任中级、高级教师任职资格，男年满55周岁、女年满50周岁的，可保留其职务职级待遇，不再占用本单位的高级岗位，空岗在单位内部调剂使用，盘活了各学校专业技术岗位。依据《中共昌x回族自治州委员会办公室、昌x回族自治州人民政府办公室印发<自治州深化职称制度改革若干措施>的通知》(昌州党办发〔2018〕69号)第21条“对在中、高级专业技术职务岗位聘任满5年，且距法定退休年龄不满5年的，用人单位可向人社部门申请相应等级的流动岗位”，核定申报单位中、高级流动岗位职数，2019年使用流动岗位晋升高级职称91人，中级职称25人。
(五)奖励性津贴发放落实情况。教师与公务员同等享受奖励性补贴，2019年绩效奖金按人均15000元标准已发放到位。落实中青年骨干教师及学科带头人待遇，为充分发挥骨干教师的引领、带动和辐射作用，坚持落实州级学科带头人每月800元，州级中青年骨干教师、x级学科带头人每月500元，x级中青年骨干教师每月300元的补贴。坚持每年一次教师节表彰活动，对全x优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任、优秀乡村教师、美丽乡村教师等进行表彰奖励。
全x义务教育教师工资待遇落实自查情况报告·2
按照自治区人民政府教育督导委员会《关于义务教育教师工资待遇落实情况进行督导的通知》(新政教督〔2020〕1号)文件精神，现就xxxx义务教育教师工资待遇落实自查情况报告如下：
一、基本情况
全x共有各级各类学校67所，其中：学前教育机构32所(公办29所、民办3所);中小学15所(小学11所，初中2所;九年一贯制学校1所、高中1所);中等职业技术学校1所;社会力量办学机构19所。共有教职工2011人，其中：学前教育300人，义务教育1216人，高中教育198人，中职教育42人，政府购买服务人员177人，民办教育78人。
在校生总数18197人,其中：学前幼儿4677人，小学生7314人，初中生3363人，高中生1892人，中职951人。全x少数民族学生占比52.66%。全x教学班470个，其中:学前148个，小学194个，初中73个,高中36个,中职19个。
二、工资待遇落实情况
坚持把教育事业摆在优先发展的战略地位，纳入x域经济社会发展规划和年度工作计划，强化政府主体责任，依法落实财政对教育投入。2017-2019年，x财政对教育的拨款分别为4.19、4.47、4.55亿元，对义务教育拨款分别为2.88、2.94、2.34亿元。在年终为公务员发放奖励性补贴及安排下一年度财政预算时，统筹安排义务教育教师待遇保障，依法保障义务教育教师工资待遇。
(一)按政策落实教师工资待遇情况。严格按照国家有关政策发放教师工资，实施教师养老保险社会统筹工作，及时为教师缴纳基本医疗等社会保险费及住房公积金，落实好教师医疗、失业、工伤、生育、住房等保障政策。特岗教师享受与x域公办教师“同城同待遇”。
2018年度公务员年平均工资93049元，教师年平均工资101387元，义务教育教师年平均工资102084元，义务教育教师年平均工资高于公务员年平均工资的9.7%;2019年度公务员年平均工资98146元，教师年平均工资106274元，义务教育教师年平均工资106934元，义务教育教师年平均工资高于公务员年平均工资的9%。
(二)义务教育学校教师绩效工资落实情况。学校依据《xxxx义务教育学校绩效工资实施方案》(xxx政办〔2009〕191号)、《xxxx义务教育学校教师绩效工资考核工作指导意见》(x教字〔2010〕20号)，制定学校奖励性绩效工资发放办法，及时完善学校内部考核制度，并将考核结果作为绩效工资分配的主要依据。我x2010年起实施义务教育学校绩效工资，根据昌州财综〔2013〕3号文件要求，70%津贴随工资纳入财政统发、按月发放，30%的奖励性绩效工资要求义务教育学校按照本校绩效考核办法发放。
(三)基层补贴发放情况。为促进我x义务教育均衡发展，吸引更多优秀中青年骨干教师到农牧区学校任教，加大城乡轮岗交流工作力度，建立激励机制，在职称评审、评优评先上优先考虑乡镇教师和到薄弱学校交流的教师,鼓励和调动广大农牧区教师的工作积极性和稳定性，逐步缩小城乡教育差距。从2019年10月1日起，根据《关于完善自治区乡镇工作补贴政策的通知》(新党组通字〔2019〕43号)文件精神，进一步落实乡镇工作补贴，根据在乡镇工作时间，分为三个标准：乡村工作10年以下、满10年不满20年、满20年以上，分别为乡镇教师每月发放200元、300元、400元乡镇工作补贴，并纳入财政工资统发系统。
(四)中小学教师职称评审政策落实情况。根据《关于自治区乡村中小学教师职称评聘及岗位设置有关问题的通知》(新人社发〔2014〕26号)文件精神，对在乡村中小学聘任中级、高级教师任职资格，男年满55周岁、女年满50周岁的，可保留其职务职级待遇，不再占用本单位的高级岗位，空岗在单位内部调剂使用，盘活了各学校专业技术岗位。
依据《中共昌x回族自治州委员会办公室、昌x回族自治州人民政府办公室印发<自治州深化职称制度改革若干措施>的通知》(昌州党办发〔2018〕69号)第21条“对在中、高级专业技术职务岗位聘任满5年，且距法定退休年龄不满5年的，用人单位可向人社部门申请相应等级的流动岗位”，核定申报单位中、高级流动岗位职数，2019年使用流动岗位晋升高级职称91人，中级职称25人。
(五)奖励性津贴发放落实情况。教师与公务员同等享受奖励性补贴，2019年绩效奖金按人均15000元标准已发放到位。落实中青年骨干教师及学科带头人待遇，为充分发挥骨干教师的引领、带动和辐射作用，坚持落实州级学科带头人每月800元，州级中青年骨干教师、x级学科带头人每月500元，x级中青年骨干教师每月300元的补贴。坚持每年一次教师节表彰活动，对全x优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任、优秀乡村教师、美丽乡村教师等进行表彰奖励。
全x义务教育教师工资待遇落实自查情况报告·3
州人民政府教育督导委员会办公室：
为全面深化新时代教师队伍建设改革，努力建设一支留得住、教得好的高素质义务教育教师队伍，推动义务教育质量全面提升，根据《xxx人民政府教育督导委员会办公室关于义务教育教师工资收入落实情况督导工作安排的通知》(川教督委办函〔2020〕15号)《阿坝州人民政府教育督导委员会办公室关于转发<xxx人民政府教育督导委员会办公室关于义务教育教师收入落实情况督导工作安排的通知>的通知》 (阿州教督委办〔2020〕5号)要求，我x立即开展义务教育教师工资收入落实情况自查工作。现将相关情况报告如下：
一、基本情况
2020年我x共有义务教育学校12所，其中：初中1所，x城小学1所，农村小学10所;全x共有义务教育阶段教师455人。
二、相关政策落实情况
(一)教师工资政策落实情况。我x切实加大对教育经费的投入，建立完善教师待遇提升保障机制，积极改善农村义务教育教师工资待遇。近年来，教师工资均做到按月足额发放，服务期未满特岗教师按在编在岗教师同等待遇足月兑现。2018年，x人社局印发《黑水x人力资源和社会保障局关于黑水x机关事业单位调整工资标准和增加离退休费的通知》(黑人社发〔2018〕312号)，2018年对全x义务教育阶段教师和非义务教育阶段教师共645名实行了新工资标准调整;补发2018年7-12月差额共104.4739万元;2019年全面落实新工资标准。
(二)津贴待遇落实情况。我x依规全面兑现农村义务教育教师津贴，从实际出发不断提高义务教育教师待遇与地位，提高工资待遇和逐步解决住房问题，对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的教师，实行工资倾斜政策，切实改善农村教师的工作、生活条件，积极落实国家对农村教师的津补贴。根据《xxx人民政府办公厅关于实施集中连片特殊困难地区和国家扶贫开发工作重点x农村教师生活补助政策的通知》(川办函〔2014〕86号)文件，x教育局出台《黑水x教育局关于印发黑水x农村教师生活补助实施方案的通知》(黑教发〔2014〕112号)，从2014年1月起给予农村义务教育阶段学校教师400元/月生活补助，全年分两次发放，2019年全x义务教育阶段教师495人，享受农村教师生活补助人数358人，享受比例达72.3%。共发放农村教师生活补助162.72万元。同时，根据x委组织部出台发放艰苦地区岗位临时补贴要求，对长期在农村从教教职工按照不同地区发放500元/月、600元/月、800元/月津贴。
(三)绩效工资发放情况。根据《xxx人民政府办公室转发省人事厅教育厅关于义务教育学校绩效工资实施意见的通知》(川办发〔2009〕35号)、《阿坝州人力资源和社会保障局阿坝州财政局阿坝州教育局关于完善义务教育学校绩效工资政策的通知》(阿州人社办〔2018〕192号)等文件精神，x教育局出台《黑水x教育系统奖励性绩效工资考核分配实施意见》，要求各校根据本校实际情况，坚持“以德为先、注重实绩;多劳多得、优绩优酬;民主公开、客观公正”原则制定2019年奖励性绩效工资分配方案，报经x教育局审核后实施。全x义教阶段教师享受2019年奖励性绩效工资共495人，总金额为1592.8344万元，其中奖励性绩效工资70%部分随每月工资发放，30%部分年终发放。
(四)奖励性补贴发放情况。从2013年起，我x兑现了义务教育阶段奖励性补贴，全x教职工与公务员同等享受目标奖。2019年，我x对公务员发放奖励性补贴平均金额为3.31万元，义务教育阶段教师同等享受奖励性补贴，平均金额为2.8822万元。
三、全x公务员和教师平均工资对比
(一)2018年平均工资对比。
全x公务员在编人数为851人，年均工资为73480元/人，公务员奖励性补贴为25005元/人，合计年均收入为98485元/人;
义务教育教师在编人数为536人，年均工资为77311元/人，教师奖励性补贴为25299元/人，合计年均收入为102610元/人;
义务教育教师年均收入高于公务员年均收入。
(二)2019年平均工资对比。
全x公务员在编人数为1155人，年均工资为74175元/人，公务员奖励性补贴为31300元/人，合计年均收入为105475元/人;
义务教育教师在编人数为495人，年均工资为78904元/人，教师奖励性补贴为29747元/人，合计年均收入为108651元/人;
义务教育教师年均收入高于公务员年均收入。
(三)2020年安排平均工资对比。
全x公务员预计在编人数为1134人，年均工资为74310元/人，公务员奖励性补贴为28000元/人，合计年均收入为102310元/人;
义务教育教师预计在编人数为455人，年均工资为81205/人，教师奖励性补贴为24000元/人，合计年均收入为105205元/人;
义务教育教师年均收入高于公务员年均收入。
查看全文
false