应聘报告
尊敬的领导，同事: 你们好 !
按照《 的报告/文件》及 公司员工岗位配置工作的要求，我现参加应聘 管理岗位。
我叫，现年岁，毕业于，学历，学位。
工作简历：
下面，我从以下几方面向大家陈述我的应聘报告：
一、 应聘本岗位优势、存在的不足
在多年工作中，我一直严格要求自己，恪尽职守，工作中尽职尽责，全身心地投入到工作中，取得了良好的工作业绩。比如：
我始终认为，干好事业靠的是一丝不苟的责任心，尽心尽力才能问心无愧，无论做什么都要认真，踏实。由于自己的工作态度，得到许多领导和同事的认可和赞美。
我还加强学习，努力学习通信知识，掌握了解通信行业的发展动态;努力学习公司新业务，新产品，新制度，以适应不断发展的通信业务需要。 我在过去的几年中，在多个营业网点工作，熟悉营业管理的各方面优势和薄弱环节，具有较为丰富的工作经验。我敢于管理，善于管理，注重实效。
我团队精神强，在具体工作中，能够团结同志，善于协调关系。一个人的能力毕竟有限，群策群力才能充分发挥团体的主动性，提升团队的战斗力。
以上是我本人和工作经验上的优势，但人无完人，我也同样存在的许多不足，比如，在专业知识上还不够深厚，工作经验尚浅，对运营环境变
化，通信行业发展趋势掌握分析不够深入，这些我将在以后的工作中努力学习，快速提升。
二、 对建设管理岗位的工作设想
如果得到各位领导和同事们的信任和支持，我能够成功应聘建设管理岗位，将在云数据公司总经理和中心经理的带领和支持下，在同志们的帮助下，尽快实现角色和思维方式的转变，迅速找准自己的位置，认真履行岗位职责，适应工作需要。
1.抓好自身建设，全面提高素质。我要根据建设管理岗位的职责与工作内容，认真学习，努力实践，提高自己的政治思想觉悟与业务工作技能，严格要求自己，做到爱岗敬业。
2.树立全局观念。我要在中心主任的领导下开展工作，工作上竭尽全力，主动配合协助，遇到问题，出主意，想办法，认真落实，不断创新工作思路和工作方法;以新的姿态适应新的工作环境，努力推进建设与维护中心业务快速发展。
3.履行工作职责。作为一名建设管理者，我要服从服务于中心工作，围绕自身工作职能，认真执行公司的方针、政策，忠实履行自己职责，认真完成资源规划、调度，建设施工管理工作，创造优良工作业绩。
各位领导，各位同事，以上是我的应聘报告，借此机会，感谢联通公司多年来对我的关爱和培养，报告中的欠妥之处，请批判纠正。
谢谢!
应聘报告
尊敬的人事部经理：
您好!当您读到此页的时候，您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。首先，很感谢您能在百忙之中抽空来阅读我的求职信，希望它能让您对我有一个良好的初步认识，并能够有助您在激烈的市场竞争与知识经济的大潮中录求到综合型的跨世纪人才!敬请留意下面的内容，相信您一定不会失望的。
我叫陈XX，是xxxx大学经济与政治学院经济学专业2010届毕业生。我本着严谨求学的态度，在学习中我注重实际能力的培养，把专业知识与实践相结合，积极主动地参加各种社会活动，将我所学用于实践，不断增強自己的工作能力，为今后开展各项工作打下坚实的基础。在英语方面，我通过了国家英语b级考试，在计算机方面，我广泛地学习计算机软、硬件方面的知识，能熟练地运用 windows98/2000、 office2000等软件，并通过了国家计算机二级考试，同时对internet有一定的了解，能够有效地利用互联网资源
作为大三毕业的学生，虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会，以期进一步考查我的能力。 我是一名专业的毕业生。非常感谢您在百忙之中抽出时间，阅读我这份自荐材料，给我一次迈向成功的机会。
“器必试而先知其利钝，马必骑而后知其良驽。”我深信：只要我找到一个支点，就能撬起整个地球，只要给我一片土壤，我会用年轻的生命云耕耘，您不仅能看到我的成功，而且能够收获整个秋天。这就是我的自信和能力的承诺。
剑鸣厘中，期之以声。热切期望我这拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸、共命运、同发展、求进步。请各位领导给我一个机会，我会用行动来证明自己。
最后，诚祝贵公司/单位事业蒸蒸日上!
至此
敬礼
求职人：陈XX
尊敬的领导：
您好!本人欲申请贵公司招聘的这一职位。各方面的条件我正符合贵公司的要求。{应聘报告}.
今年7月，我将从XX大学毕业，所学专业是XX。毕业之前，我曾在XXX公司任行政部助理一职。实习期间，我的工作态度和工作成绩获得了公司的肯定，也让我对助理的
工作有了进一步的了解和信心。在大学期间，我多次获得各项奖学金。我还担任过组织委员，团支书，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
随信附有我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。
此致
敬礼!
尊敬的XXX领导：
您好!我叫陈XX，就读南京工程高等职业学校，现是一名实习生，专业是通讯电子。天很荣幸能来到贵单位参加应聘，同时也希望自己能在贵单位找到一份满意的工作。下面根据自己的情况，
我的学校XX大学是国家重点建设学校，并实现教育部、XX省、XX市重点共建，昌平分校是XX大学的重要组成部分。回首四年大专校园生活生涯和社会实践生活，有渴望、有追求、有成功也有失败，我孜孜不倦，不断地挑战自我，充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。
在生活上，我最大的特点是诚实守信，热心待人，勇于挑战自我，时间观念强，有着良好的生活习惯和正派作风。由于平易近人待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。 在工作上，对工作热情，任劳任怨，责任心强，具有良好的组织交际能力，和同学团结一致。
实习期间，我愿意将所学到的知识全部用在工作岗位中，并努力学习弥补我的不足之处，希望我能为贵公司的蒸蒸日上献上一份微薄之力。{应聘报告}.
在即将走上社会岗位的时候，我毛遂自荐，企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司，领略贵公司文化魅力。同时再次感谢您在百忙之中给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业百尺竿头，更进一步! 殷切盼望您的佳音，谢谢!
至此
敬礼
应聘报告
市场二部中心二组主管竞聘报告
各位领导：
首先，感谢公司领导给予我这次学习和锻炼的机会。同时，借此之机向半年来给我帮助和关怀的领导、同志们表示真诚的谢意!正是大家的支持和厚爱，才使我有信心走上这个竞选的舞台。“公开、平等、竞争、择优”，这是社会的必然，也是公司发展的要求。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战。我竞聘的职位是市场二部中心二组的主管。下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲：
一、 个人简介。我07年毕业于河南商业高等专科学校。在校
时曾任班级组织委员，校足球协会网络部部长，并多次被评为“模范团干”。08年5月加入美巢，在田以新经理和曾宪浩主管的精心栽培和鼓励下，由一个连与陌生人说话都害怕的涉世不深的大学生，变为一个与人交谈镇定自若、谈笑自如的业务员。6月份签单12.5万，获得小组第一;8月份签单39.07.万,9月份签单2.5万，获得公司第一,并得到孙总的表彰,这是对我实力的肯定,说明我可以胜任这份工作。
二、 对职位的认识。市场部是一个机遇与挑战同在，压力与动
力并存的大舞台，它是塑造和代表企业形象的大使，是沟
通和联系社会公众的桥梁，工作强度和工作难度都很高。我认为在这样的环境中工作，能够学到一新知识、开拓新视野，挖掘新潜力，有利于自己的全面发展。我认为自己已经具备了从事市场业务员所必须的个人素养：首先，我有较强的敬业精神，工作认真负责，有着严明的组织纪律性和吃苦耐劳的优秀品质;其二，我比较年轻，兴趣广泛、思想活泼，适应新环境的能力比较强，接受新事物的速度也比较快;第三，我信奉诚实、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，尊重权威但不妄自菲薄，遇事懂得及时征求他人意见，能够与人一道，共同打造一个充满凝聚力和生命力的战斗团队。经过半年的锻炼，我也慢慢积累了一些与人交谈、演讲演说的语言艺术，具备了较好的语言表达能力和组织协调能力，这便于我将心比心，联络感情，与人和谐共处。
三、 上任后的工作思路。要做到四个字：“深”、“实”、“准”、
“快”。即学知识要“深”，我会以强烈的紧迫感和责任感抓好学习，诚恳地以身边人为师，以及互连网为师，自我加压，勤奋上进。言行一致，形成合力，我还要尽快的转换角色，更新与他们建立起志同道合的良好关系，形成观念，调整好自己的心态和工作方式，以一种崭新的视觉看待问题，解决问题，使自己的所作所为能够从体现部门的
工作性质出发，从适应部门的人文环境出发，从彰显部门的办事风格出发。基础工作要“实”，市场部的部门性质决定了一切工作的出发点始于市场，最后的归宿也是落脚于市场，为此我一定会多深入市场，贴近客户，采集和整理第一手有用资料，尽可能多地掌握分类别、分层次的情况，便于科学的分析、研究和预测;提供信息要“准”，要在务实平时工作的基础上，提高资料分析的准确性和可行性，为领导的科学决策提供事实依据。行动速度要“快”，速度大于完美，做事讲究的是效率，特别是现在的信息社会，为了应对现实残酷的竞争，“快”是克敌制胜的关键。
以上是对将来要做的工作的一个大的方面的分析，落到实出，其实也就是以下三个方面：
一、 对个人及组员的基本要求
(1) 对业务员的招聘条件要适当的提高，宁缺毋滥。对
于这一点，我感受颇深。列如，前一段在森林半岛
小区守到一个别墅的业主，龙发、东易都能给他量
房。但是我从递名片开始，就一直被客户所排斥。
再三追问下，业主终于说出了原因。原来，我们公
司有一个女业务员以前给业主打电话的时候，说话
不礼貌，并且挂客户电话。但就这一个不经意，导
致我们与一栋别墅的装修擦肩而过。
(2) 严抓纪律。为什么军队的凝聚力那么强?为什么军
人是那么的团结?这是因为军队有一项严明的纪律。同理，一个公司也是一样。我们公司有很严的很完整的规章制度，但是却没有多少人能很好的遵守，这样就会导致现在的一些业务员非常的散漫，犹如一盘散沙，那么小组的凝聚力，小组的团结，从何谈起呢?所以，我认为，纪律一定要落实到实处。
(3) 对业务员经常做一些思想工作，让一些新来的业务
员以最快的速度调整好心态，用一种正确的方法积极的去工作。
(4) 加强自己的执行力，提高自己的办事效率，坚决坚
持“今日事，今日毕”的原则。
二、 电话营销
我认为电话营销这一块，最重要的是数量，其次是质量。同时，经过一段时间的观察我也发现，在市场部所签的单子中，有很大一部分是通过电话营销开始的，基本上占总签单的百分之60-70左右。从这个数字可以看得出，电话营销是非常重要的。所以，想要取得一个好的成绩，电话的数量一定得打上去。但是，要把这个工作做好，很难，让所有的组员把这个工作都做好，更难!!所以，主管就得付出更多的精力。如果有幸上任{应聘报告}.
的话，我将为每位组员制定一个每天的电话数量。坐在电话旁边，监督每一位组员，直到他们把任务完成为止。长此以往，想不出单都难!完成这个任务最大的关键就是————坚持!!!!
四、 小区的开发
这一段，在曾宪浩主管的带领下，我一直负责着森林半岛的后期开发和物业关系的维护。包括后期的虚拟店面的开设，店面日常的一些工作，对设计师值班的考勤，一直都是由我负责。在这一阶段里，我又得到了很好的锻炼，对小区的开发积累了一些宝贵的经验，对公司也有了更深刻的了解。同时也有很多心得和体会。第一，我认为一个主管开发一个小区，不能只着眼于小区的业务，同时也得把本小区的工程质量、工地形象抓上去。虽然公司有专门的监理，但是由于他们一个人可能负责好几个小区的工地，难免有些地方兼顾不到，这就需要我们及时的反映。只要把工地做好了，后期的开发相对而言就容易多了。在小区驻守的业务员，有很多时间是做无用功的。所以要把这个无用的时间给充分利用上，大体可以用在两个方面：即工地形象、工程质量的监督和与别的公司业务员沟通这两块。工地形象做好，不但有助于提高公司的竞争力，而且又影响到我们自身的业务，公司竞争力提高了，业务肯定要好做的很多。
查看全文