在社会一步步向前发展的今天,用到通知的地方越来越多,通知是布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。下面是小编为大家搜集整理的关于2022年公司国庆节放假通知信,欢迎大家品读!
2022年公司国庆节放假通知信篇1
集团各司办:
根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》,现将(集团)有限公司国庆节放假安排通知如下:
一、10月1日(星期三)至10月7日(星期二)放假,共7天。其中10月1日(星期三)至10月3日(星期五)为国家法定节假日,9月26日(星期日)、10月10日(星期六)上班调休,10月8日(星期三)照常上班。
二、9月30日下班前上海公司所有车辆一律停在德耐尔总部楼下,钥匙和油卡交至行政与人力资源部,外地司办交该司办专职助理,所有车辆一律封存。
三、各公司/办事处负责人在所有人员离开公司后锁好门窗,关闭水、电(除电话交换机外的所有用电设备,含饮水机、电脑等等),做好放假期间的防火防盗工作。
(集团)有限公司
行政与人力资源部
二____年九月二十三日
2022年公司国庆节放假通知信篇2
根据国家相关部门关于20__年节假日安排的通知,结合我单位工作实际情况,现将20__年国庆节放假的有关事项安排如下:
10月1日至7日放假调休,共7天。10月10日(星期六)上班。
请各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保度过一个平安愉快的假期。
____公司
20__年9月__日
2022年公司国庆节放假通知信篇3
全体__员工:
根据国务院对20__年国庆节的放假通知精神,结合我公司实际情况,现将我公司国庆节放假具体安排通知如下:
1、放假时间:放假调休共2天,9月28日(星期日)上班, 10月11日(星期六)上班。10月1日(星期三)至7日(星期二)放假休息,共7天,
2、请各位根据自己的工作性质及进度,对节日期间的工作进行计划安排,如需加班请提前将《加班申请书》由领导批示后交前台备案,如需请假请提前将《请假申请书》由领导批示后交前台备案,谢谢大家配合!
3、放假之前,请各部门关好水电、锁好门窗等,做好安全防范工作。
4、节假期间外出游玩请关注天气变化,注意安全。
____公司
2022年公司国庆节放假通知信篇4
各部门:
值国庆节来临之际,根据国务院办公厅公布的《20__年节假日安排的通知》的有关规定,结合我公司实际情况,经领导班子研究决定,现将20__年国庆节放假事项通知如下:
一、国庆节放假时间定为10月1日至7日放假调休,共7天。10月10日(星期六)上班。
二、各部门接通知后,妥善安排好值班工作,并将各部门值班表于20__年x月x日下午17:00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人员的管理,认真落实公司突发事件预案制度,切实做好公司防火、安全、保卫等工作,发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
公司办公室值班电话:
__有限公司
20__年x月x日
2022年公司国庆节放假通知信篇5
全体员工:
经公司研究决定,国庆节放假及工作安排如下:
1、因生产需要,生产部门正常上班。生产工人于10月1-4日放假4天。
2、行政人员放假时间为10月1日——10月7日,共7天,10月10日(星期六)上班。。另外,行政人员也须根据情况安排人员值班,不得影响正常工作。
3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班,以保障公司值班人员的用餐。
4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。
5、各部门务必做好放假前的安全自查工作,关闭放假期间不使用的电器电源。
6、各部门须在9月29日下午5:30以前将本部门值班人员名单报送行政办公室,同时还需附上值班人员的联系方式。
2022年公司国庆节放假通知信篇6
根据国务院办公厅国庆放假通知精神,并结合__公司实际情况,经研究决定,20__年十一国庆节放假安排如下:
20__年10月1日至10月7日放假,共7天。其中,10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)为国庆节法定节假日, 10月4日(星期六)、10月5日(星期日)公休。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)公休分别调至10月6日(星期一)、10月7日(星期二)。
1、20__年国庆放假时间安排较长,大家可以安排出门旅游,探亲访友,在长假期间放松自己,在长假结束后全身心投入到工作和生活中。
2、__公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。
3、各部门务必做好放假前的安全自查工作,放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置。
5、放假前,请同事们要认真做好安全隐患排查工作,宿舍注意防火、防盗等。 放假期间请注意假期安全,最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。
__公司
20__年9月25日
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