工商管理毕业论文 第一篇
第一篇：工商管理学毕业论文
工商管理学毕业论文
一、中国企业面临的问题
中国企业面临的最大问题就是管理。随着中国加入wto和全球经济一体化进程的加快，产业结构的调整会在整个世界范围内进行。企业能否在市场上赢得竞争，能否具备持续发展的能力，关键在于管理。
在全球竞争激烈的大市场中，无论是流程式还是离散式的制造业，无论是单件生产、多品种小批量生产、少品种重复生产还是标准产品大量生产的制造，制造业内部管理都可能遇到以下一些问题：如企业可能拥有卓越的销售人员推销产品，但是生产线上的工人却没有办法如期交货；车间管理人员则抱怨说采购部门没有及时供应他们所需要的原料，实际上，采购部门的效率过高，仓库里囤积的某些材料10年都用不完，仓库库位饱和，很慢；许多企业要用6～13个星期的时间，才能计算出所需要的物料量，所以订货周期只能为6～13个星期；订货单和采购单上的日期和缺料单上的日期都不相同，没有一个是肯定的；财务部门不信赖仓库部门的数据，不以它来计算制造成本
不能否认，以上这些情况正是我们大多数企业目前所面临的一个严峻的管理问题，然而，针对这一现象，我们又能有什么有效的办法来解决它呢？――事实是，在中国的企业界还没有完全意识到这一问题的严重性的时候，国外的erp/mrpii的软件厂商早已悄然地走进了中国市场，并随着时间的推移，erp开始逐渐被中国的企业界、理论界所认识。
二、erp系统是企业提升管理的必然选择
当前国内多数企业业务执行的范围弹性较大，而且现代化技术设施不是特别先进，面对时刻变化的市场相对较困难。中国企业在工厂管理上花了很大力气，如降耗、减员增效等，但都不系统，就事论事，是间断性的、表面的，没有总结内在的规律。
中国企业既要考虑自身体制的转换和管理的加强，又要适应市场的快速变化。因此，提高企业综合管理水平、市场应变能力，是中国企业的当务之急。这就需要一套全面的erp系统来帮助企业进行管理。
erp管理系统具有双重核心，即管理思想和信息技术。erp就是运用信息技术将企业内的资金流、物流和信息流进行有效集成，使其协调运作，从而实现整个系统工作绩效最优。
信息流是企业的神经网络系统。管理信息在企业中的流动有三个方向：一是向上流动信息，从基层到中层再到高层，这是信息的汇总过程；二是从上层向中层再向下层的向下流动信息，这是对战略、目标、方向的分解过程；三是水平流动信
息，这是部门之间的沟通和协调过程。信息必须真实、准确和及时，才能保证组织的效能，实施erp可以带来高效率的信息传递，这主要表现在信息格式规范化、传递渠道固定化以及预警提醒功能，从而使信息的传递顺畅、不失真。
物流好比企业的消化系统。改善物流速度和质量的关键是bpr(businessprocessreengineering)—业务流程的优化，运用信息化手段会对业务流程产生诸多影响，它可以自动去除某一环节的人工操作，改变流程顺序或实施平行化，严密监视过程的状态和目标，实现不同任务和过程间的集成，消除过程中的中介活动，越过空间来协调过程，改进对决策信息的分析，从而使得基础管理周全、规范，领导监控及时准确。
资金流宛如血液循环系统，也是企业运营质量的综合反映。借助工具可及时发现和控制原料过量与停工待料现象、产品积压现象及销售环节的呆帐现象，及时解决浪费问题，及时暴露管理瓶颈，解决企业中普遍存在的财务管理仅限于事后核算而无事前和过程控制的问题。
erp实现了信息流、物流、资金流的集成，从而实现资源共享。同时，对信息的及时高效处理，减轻了加工负担，对数据进行统计、分析与挖掘，提炼了知识。综上所述，实施erp确能有效解决企业的诸多困扰，提升综合管理。
三、实施erp的难点
erp项目是一个庞大的系统工程。erp在中国近十年的历程中，既有很多令人瞩目的成功案例，也有不少失败的典型。如何在erp实施这条布满沟沟坎坎的大道上一路走好，是众多企业越来越迫切需要解决的问题，因此分析和解决erp实施过程中的难点，能有效地推动erp实施走向成功。
目前实施erp的主要难点集中在以下方面：
第一，目标不明确。多数企业错误的认为erp实施是一项简单的企业信息化建设工程或企业管理信息系统工程。目标设得过高或过低，就很容易模糊不清。目标一模糊，就很难落实到具体的实施工作中，不顾重点，胡子眉毛一把抓，导致投资过大、收效甚微、实施乏力的状况。明确的实施目标对实施erp项目而言，就好像大海彼岸的港湾，如果没有具体、明确的航行目标和方向，轮船很容易受到各种不同环境因素的影响而迷失方向。
第二，认识不明确。对erp项目只视为计算机项目，对管理思想、管理软件、管理信息系统三个概念缺乏深刻的理解和认识。计算机系统不是管理目的，而是管理工具；erp项目不是计算机项目，而是管理工程，是企业管理模式的全面创新，是一场深刻的管理革命，工作量大，涉及面广，实施周期长，是一项非常复杂的管理系统工程。
第三，企业基础管理薄弱。中国企业基础管理薄弱，普遍存在无法可依、有法不依的现象，企业缺乏战略观念、系统观念；他们对业务流程、财务核算等简单流程都不能理顺；客户数据在销售部和财务部都不能统一，更不要说销售和分销的
业务流程；这些先天不足因为对手的薄弱而被掩盖，但加入wto后，随着拥有战略优势和综合资源优势的跨国公司的进入，这些薄弱环节已凸显出来。达，如何下传上达的有效沟通，如何带领团队创造高绩效业绩，如何身为管理者向员工讲企业的发展战略，讲部门的年度目标，以此来统一员工的思想，达成共识，使大家都为实现这一目标而努力工作。从修订制度及量化工作标准方面，学会了科学化的制定规章制度、管理体系与流程。根据部门特点，制定出部门规章制度，管理体系和工作流程。而重点是建立工作流程，根据流程来决定组织架构，即因事设人。学会设定工作目标，结合企业的战略目标，设定部门的工作目标和个人目标，再根据部门目标和个人目标来确定考核指标。
最后，强调绩效管理要加强对过程的控制。目标管理主要就是对过程的检查、监督和控制，也是一个持续改进的过程。还有在管理会议制度方面，更指出了它是业绩监控的主要方法，会议是组织沟通最有效的方式。学会了有效会议的十六字方针，即有会必议、有议必决、有决必行、有行必果，开会的目的就是要解决问题，部署工作等方面。
总之，通过书本理论与实际相结合的认真学习，本人领悟出了管理出发点一切是为员工达成既定的工作业绩，来实现企业战略目标。更深刻认知到科学化管理的真谛。通过该学期的有效学习，让我在工作中取得优秀成绩发挥了积极作用。给我在工作层面管理目标指明了方向，亦在思想领域给予我更多的精典案例及处理问题的正确方法。
三、《计算机应用基础》课程的学习认知及个人见解
计算机信息化发展趋势是现代化社会文明进步的方向。书本指出：“要大力推进信息技术在教学过程中的普遍应用，促进信息技术与学科课程的整合，逐步实现教学内容的呈现方式和师生互动方式的变革，充分发挥信息技术的优势，为
学生的学习和发展提供丰富多彩的教育环境和有力的学习工具。”而要想大力推进现代信息技术与学科课程的整合，《计算机应用基础》学习是一个必不可少的课题，学习计算机也逐渐成为现代教师和学生必须掌握的一门课程。它是融知识与技能于一体，列入教育计划作为职业高中学生的必修课，其目的是为了使学生了解计算机的基础知识，学会计算机的基本操作和应用能力。因而探讨该学科的教学内容、方法及计算机辅助教学，以适应社会的需要和学生的发展，就显得更为重要。
首先从打破教材结构，激发学生兴趣方面谈起；打破教材结构就是不需要完全按照书本教学内容的顺序，可以按照自己的教学顺序把一些教学内容如章节、知识点重新组合。俗话说万事开头难，现在绝大部分计算机基础知识都是课本按基础知识、基本操作、基础应用。本人认为计算机应用基础是不同于其他学科的一门基础性学科，不仅要掌握好书本知识，还要注重实践经验，加深课本知识的理解记忆。网络演示法是一种较好的教学方法。通过多媒体演示，让学生观察理解掌握桌面、窗口、图标、菜单等方面的知识，特别在应用软件学习当中多给学生演示操作尤为重要。我就认为网络作业《现代远程学习概论》就是充分利用这一技术，更好的体现出了多媒体演示优势，也更加给学员带来生动的学习效果；收获良多且印象深刻。
计算机基础知识涉及知识面广且内容繁多。只会操作是不够的，还必须回归课本，掌握好课本的基础知识，由于计算机学习和教学方法灵活多样，信息技术与学科课程整合，是新课件改良的一个重要组成部分。所以计算机应用基础应该是学生都要认真学习和学好的一门课程。
综上所述，心得与分享收获写到这吧！十年寒窗，求学有所用。近三年来通过良师的教导和自身的刻苦学习,我已养成了认真对待学习和工作的好习惯!大专生活似弹指一挥间，从刚进入的失落和迷茫，到现在即将结束学习的从容与坦然。我知道，这是我人生中一次转变。除了积累有较强的学习力和乐观的生活态度外，更重要的是得益于三年来的学习积累和技能的培养。
在学习上,我圆满地完成本专业课程；并具备了较强的英语基础与对计算机和其它技能熟练的操作。平时我还涉猎大量文学、心理、营销等课外知识；相信在以后理论与实际结合当中,我的工作与生活都能有质的提升!
在工作上,通过有效学习与总结，使我在工作方面变的更加热情、任劳任怨；提升了良好的组织交际能力,和同事们亦能更好的团结一致,得到了大家的一致好评与认可。
近三年来，曾失落过、苦恼过。但我反省，这只是一种考验。只要不断学习，不断努力，付出总会有回报。作为积极乐观的青年,我不会因为自己的大专文凭而失去自信,反而我会更加迫切要求自己充实充实再充实；完善自我。我相信用心一定能赢得更精彩，在这即将挥手告别学习进入另一种学习状态时，我将以饱满的热情，坚定的信心，高度的责任感去迎接新的挑战，攀登新的高峰。
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工商管理毕业论文 第二篇
(一)各国环境的独特性
经济全球化是当今世界各国发展的一致趋势，但各国的会计环境不可能是绝对一致的，必然有其独特的社会背景。会计作为一种管理活动，深深根植于各国、经济、法律、思想、文化等社会因素中，因而具有会计国家化的一面。各国、经济、法律体系、文化教育与科学技术等各项因素必然影响和制约其会计的发展。因此，要在各个环境不相同的国家实施统一的会计准则与模式，是当今会计全球化的一大困难。
(二)各国利益的冲突
在国际会计化进程中，国际会计准则的制定与修正是一个化过程，其实质是各国利益的斗争与碰撞。因为会计准则规范不同的计量实务和信息披露要求，将影响不同的利益团体的利益，它总会或多或少地有利于某些国家，不利于另外一些国家。国际会计准则由谁制定，其内容是更多地体现英、美国家(包括欧洲)会计准则的精神，还是体现广大发展中国家的要求就显得尤为重要。如果国际会计准则的内容更多地体现的是英、美国家会计准则的精神，那么英、美国家在这场会计国际化运动中将大受其益，而广大发展中国家将需要耗费大量的成本去实现其本国会计标准与国际会计准则之间的协调，该进程中所发生的大量改革成本和风险也将主要由这些国家来承担。即使在发达国家内部，仍存在着不同的会计模式。因此，推行世界会计的本质是对各国利益的协调。
工商管理毕业论文 第三篇
第一篇：工商管理系学生毕业论文格式模板
工商管理系学生毕业论文格式模板
（封面模板）
安徽三联学院
毕业论文
（小初，华文新魏）
题目：（以下各项均用3号楷体，文字居于下划线中间）姓名：系别：专业：（专业必须为全称）指导教师：
年月日
（目录、正文模板）
一、 目录模板
（顶头空2行）目录（四号黑体，居中）
中文摘要（小四号宋体）…………………………………………………………y 引言（或绪论）………………………………………………………………………y 1□材料与方法………………………………………………………………………y
1.1□材料 ……………………………………………………………………………y
1.2□方法 ……………………………………………………………………………y
1.2.1□×××××…………………………………………………………………y
1.2.2□×××××…………………………………………………………………y
1.2.3□×××××…………………………………………………………………y 2□××………………………………………………………………………………y
2.1□×××××……………………………………………………………………y
2.2□×××××……………………………………………………………………y
2.3□×××××……………………………………………………………………y 3□×××………………………………………………………………………………y 致谢……………………………………………………………………………………y 参考文献………………………………………………………………………………y
注：1. 目次中的内容一般列出三级标题即可；
2．y表示页码，是具体的伯数字；
二、 正文模板
毕业论文题目（三号黑体居中）
摘要：（四号黑体）××××××××××××××××××（250—300字，小四号宋体）×××××××××××××××××……
关键词：（四号黑体）×××；××××；×××××；×××（3-5个，小四号宋体）
引言（四号黑体）×××××（小四宋体）××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××……。
1□材料与方法 （黑体四号）
1.1□××××××××××（黑体小四号）
□□××××××（小四宋体）××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
1.1.1□××（宋体小四号）××××
□□××××××××××××××××××××××××××（小四宋体）×××××××××××××××××××××××××××××××××××。
1.1.2□××（宋体小四号）××××
□□××××××××××××××××××××××××××（小四宋体）×××××××××××××××××××××××××××××××××××。
1.2□××××××××××（黑体小四号）
2□结果与分析 （黑体四号）
2.1□××××××××××（黑体小四号）
××××××（小四宋体）××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
2.1.1□××（宋体小四号）××××
□□××××××××××××××××××××××××××（小四宋体）×××××××××××××××××××××××××××××××××××。
2.1.2□××（宋体小四号）××××
□□××××××××××××××××××××××××××（小四宋体）×
××××××××××××××××××××××××××××××××××。
2.2××××××××××（黑体小四号）
××××××××××××××××××××××××××（小四宋体）×××××××××××××××××××××××××××××××××××。
结论 （黑体四号）
××××××（小四宋体）××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××……。
致谢（黑体四号）
××××××（小四宋体）×××××××××××××××××××……。
参考文献：（黑体四号）
[1] 柳丽华.野猪与杜洛克杂交后代群体的多态性分析.青岛农业大学学报，20xx，25（2）（小四楷体）
[2]
[3]
[4]
（附：目录和正文的写作格式说明）
一、目录
另起页, 列出论文正文的一二级标题名称及对应页码。
三、中文摘要与关键词
（一）、中文摘要：是论文内容的概括性描述，应忠实于原文，字数控制在300字以内。
（二）、关键词：是从论文标题、内容提要或正文中提取的、能表现论文主题的、具有实质意义的名词性词组，通常不超过3-5个。
二、正文：
论文正文包括：引言，论文主体及结论，(这三部分行文上可以不明确标示），论文的总字数在5000字左右。
（一）、引言：是综合评述前任工作、说明论文工作的选题目的和意义及论文所要研究容。
（二）论文主体：要求层次清楚、文字简练、重点突出。每自然段首行缩进2个汉字字符。
1、论文题目：居中放置，如果加论文副标题，紧挨正标题下居中。 2、正文文中的四级标题：
一级标题，标题序号为“一、”与正文字号相同，黑体，独占行，末尾不加标点； 二级标题，标题序号为“（二）”，与正文字体字号相同，独占行，末尾不加标点； 三级以下标题序号分别为“1.”和四级标题（1），与正文字体字号相同。为避免与注释相互混淆，不可用“①”。可根据标题的长短确定是否独占行，若独占行，则末尾不使用标点，否则，标题后必须加句号。每级标题的下一级标题应各自连续编号。（注：多级层次序数也可写成1；1.1；1.1.1）
（三）、结论（语）：结论是论文最终、总体结论，可提出建议或研究设想，即归纳和总结，评价和建议，结论要简单、明确，篇幅不宜过长。
三、致谢：在文章结尾处，通常以简短的文字，对论文过程中曾给予自己指导、帮助过的老师，表示自己的谢意，致谢应实事求是，切忌浮夸与庸俗之词。 四、参考文献
参考文献的编写方式为：作者.文章题目名.期刊名,年份,卷号(期数):引文页码. 参考文献及作者在写作过程中使用过的文章、著作名录。在正文或附录后空两行顶格排印，另起行空两格用五号宋体排印参考文献内容。
参考文献的编写方式为：作者.文章题目名.期刊名,年份,卷号(期数):引文页码. 注：参考文献一般不少于五个。
五、纸型、页边距、装订线及版式与用字
第一、纸型、页边距、装订线
毕业论文一律用国家标准a4型纸（297mmx210mm）打印。页边距为：天头（上）30mm，地脚（下）25mm，订口（左）30mm，翻口（右）25mm。装订线在左边，距页边10mm。
第二、版式与用字
文字、图形一律从左至右横写横排，文字一律通栏编辑，使用规范的简化汉字。忌用繁体字、异体字等其他不规范字。
六、页码
首页不编页码，从第二页起，居中编排，伯数字书写。
第二篇：工商管理系20xx届毕业论文时间进度表工商管理系20xx届毕业论文时间进度表
一、开题报告与写作提纲拟定时间：20xx年12月20日前与指导老师讨论后拟定，并填写开题报告，以电子版方式（文件名以学号+姓名）发给指导老师。
二、论文初稿时间：20xx年1月13日前完成初稿，并送指导老师审阅。
三、论文修改时间：指导老师在20xx年1月14日——3月30日间对学生论文持续提出修改意见，并督促学生及时进行修改。
四、论文终稿时间：20xx年4月10日前完成毕业论文的定稿工作。
五、论文评阅时间：20xx年4月11日——4月30日指导老师对学生的终稿论文进行评阅，并给出初步评分。
六、论文答辩时间：20xx年5月4日——5月10日为论文答辩时间，全体学生将参与论文答辩。
七、以上规定时间为预定完成时间，如整体时间有变动，系办公室将会及时通知到各位指导老师和同学。
工商管理系办公室
20xx年12月5日
第三篇：20xx届工商管理系毕业论文开题报告专家点评总结(20xx.11.20)(1)20xx届工商管理系毕业论文开题报告专家点评总结 本次开题答辩采用学生开题陈述和教授点评相结合的模式，每位学生以ppt的形式陈述开题报告，随后，各位专家就毕业论文的选题、研究路径、章节布局进行点评，提出了中肯的建议，归纳如下。
一、关于参考文献
1.主要问题：文献陈旧，格式不规范
2.建议：
（1）以近3年的文献为主，占70%以上，精心挑选权威专业杂志；
（2）文献格式应规范；
（3）文献排序应有先后次序；
（4）看完文献，要写下取得的收获。
（5）文献中j（杂志）的比例要远远大于m（书籍）的比例
（6）参考文献一定要和自己论文内容相关
二、关于论文题目
1.主要问题：题目主体不明确，题目过长、过大、过小，有的不像论文题目
2.建议：
（1）明确研究主体；
（2）题目应简洁；
（3）题目不能过大或过小；
（4）题目应反映研究内容，不能题目中有的而文中没有。
三、关于论文提纲
1.主要问题：标题层次少，重点不突出，教材式标题，标题编序不规范，标题偏长
2.建议：
（1）标题要具体化，尽可能写到第三个层次，内容上有层层递进关系；
（2）不能采用教材式标题；
（3）章节编序要规范；
（4）标题应简洁，对称均匀。
四、关于理(请继续关注：HaoWoRD.COm)论基础
1.主要问题：忽略或缺少理论背景和知识
2.建议：
（1）增加理论知识以支持；
（2）确定理论所在的位置。
五、其他
1.论文应该是问题导向的
（1）研究什么问题？
（2）发现什么问题？
（3）解决什么问题？
2.怎么调研？如何设计调查报告？2
第四篇：工商管理系20xx届市场营销专业毕业论文选题指南工商管理系20xx级市场营销专业毕业论文选题指南 重要提示：
1. 本题目只是方向性指南，论文具体题目学生要自己拟定;
2. 学生也可在本指南范围外选题，但是一定要与所修读专业相关联；
1. 农产品营销特点分析
2. 体验营销在现代营销中的应用
3. 便利店生存模式探讨
4. 零售业如何建立顾客忠诚问题的研究
5. 企业物流管理信息化问题及对策研究
6. 农产品体验营销应用研究
7. 浅析企业如何获取分销渠道竞争优势
8. 文化营销――企业营销能力构建的战略选择
9. 顾客忠诚的价值驱动模式
10. “饥饿营销”对消费者购买行为影响研究
11. 网络经济下整合营销的新趋势
12. 企业品牌网络推广的途径
13. 市场营销中的产品竞争与观念之争
14.
15.
16.
17. 企业网上营销模式探讨对企业文化的营销功能的探讨谈企业目标市场选择与产品开发营销策略中的运用
18. 消费心理与研究
19. 营销活动中的公共关系分析
20. 顾客感知价值对在线消费购买决策影响的研究
21. 微利时代的企业定价环境分析
22. 网络营销的特点,影响及对策
23. 名牌产品如何保持强劲的市场竞争力
24. 工业品营销过程中消费需求的变化
25. 对我国企业绿色营销问题的探析
26. 分销渠道管理中存在的问题及对策
27. 服装企业营销策略与品牌创新模式初探
28. 感性消费时代的服务创新
29. 高新技术企业营销渠道设计与创新探讨
30. 顾客满意度及其提高途径
31. 价格战的成因与企业应对对策
32. 谈企业营销费用分析和会计处理原则
33. 试论企业销售渠道的创新与优化
34. 企业电子商务盈利策略探析
35. 网络时代的消费特征及营销对策
36. 国际营销中产品的包装,促销与传播
37. 企业内部营销及其实施策略探讨
38.
39.
40.
41. "定制营销"理念的前瞻及潜力刍议面对全球竞争的企业营销对策浅论企业顾客关系管理的核心――忠诚度分销网络的有效管理与创新
42. 跨国公司进入中国市场的渠道战略
43. 浅谈产品直销的利与弊
44. 模仿创新的特性与营销环境分析
45. 浅议利用营销中的非价格因素提高企业核心竞争力
46. 市场细分和定位技术在后发企业的应用
47. "越区销售"问题的分析及对策
48. 影响顾客忠诚度因素探析
49. 激励因素在销售管理工作中的作用
50. 为某企业设计销售管理体系
51. 我国不同职业和收人群体的消费心理现状研究
52. 谈谈与推销对象的交往技巧
53. 论推销中的沟通技巧
54. 推销成功的技巧分析
55. 关于连锁经营运行模式的思考
56. 市场营销渠道的冲突与管理
57. 试论商标在企业营销中的作用
58.
59.
60.
61. 企业文化在产品销售中的推动作用论"名牌"的特征及产生条件从整体产品出发创造名牌产品现代企业营销活动中信息作用的探讨
62. 我国银行业市场营销中存在的问题及对策
63. 快速消费品的营销渠道管理
64. 谈谈服务企业的品牌营销
65. 商品房市场营销策划问题研究
66. 中小企业的市场营销战略
67. 中小企业电子商务发展战略
68. 论企业的网上病毒性营销策略
69. 我国本土品牌的发展之道——以&&为例
70. 关系营销理论的应用性研究
71. 体验营销，在保健品行业中的引入和应用研究
72. 大学生手机消费分析与研究
73. xxx农村家电市场营销策略研究
74. 内部营销理论在直销中的应用
75. xx品牌营销策略分析
76. 明星代言探讨与分析
77. 顾客满意度研究、顾客认知价值研究
78. 面对个人消费者的网络营销研究
79. xx企业市场营销策略研究
80. xx公司得营销渠道管理与变革
81. 零售企业自由品牌研究
82.
83.
84.
85. 消费品行业的渠道营销研究 奢侈品营销现状与策略 ××产品专卖店与大卖场营销模式的比较 xx企业(产品)市场细分标准及其启示分析
86. 郑州xx企业xx产品的市场分析与预测
87. ××企业新产品营销策略研究
88. 苹果公司的市场营销策略研究
89. xx 地区名优特农产品营销调研报告
90. xx 产品的推广策划书
第五篇：南京城市职业学院工商管理系关于08级毕业论文的有关要求南京城市职业学院工商管理系关于08级毕业论文的有关要求
毕业论文是培养学生综合运用所学专业理论和专业技能解决实际问题能力的重要实践性教学环节。为了切实组织、管理好这项工作，根据教务处相关文件规定和我系实际情况，现对工商管理系学生毕业论文工作提出如下要求，请同学们务必严格遵行，也请各位指导教师据此严格把关。
一、毕业论文选题基本要求
选题范围必须按照教务处“关于毕业设计（论文）的暂行规定”文件中对选题提出的科学性、实用性、先进性要求来实施。
1．科学性。选题一定要紧贴所学专业，所选课题应大小、难易适中。课题太大、过难，超越了学生的知识与能力范围，势必难于完成任务；课题太小、过易，将达不到学习的目的与要求。
2．实用性。选题一定要结合实际，强调实用。切忌论文空洞，不着边际。
3．先进性。选题要力求创新，有独到见地，能体现科技进步，社会发展的时代气息。
二、毕业论文内容基本要求
立论观点正确，论据充分，结论合理，文章结构严谨，层次分明，文从字顺。
论文篇幅不得少于5000字。
三、毕业论文格式基本要求
毕业论文统一以a4纸打印。具体格式要求如下：
1、封面：使用提供的模板，须填写部分以提供的模版字体为准。（参照格式示例）
2、摘要：由题名、内容摘要、关键词组成；单独一页。
题名的中文字数一般不超过20个字，题名一般取居中、1.5倍行距编排格式，采用黑体小三号字，如有副标题，应较主标题退后两字符，采用黑体四号字。括号内的单位、学号、姓名以宋体、小四号、居中、1.5倍行距。（参照格式示例）
【内容摘要】字数应为200～300字，采用黑体四号字、1.5倍行距、首行缩进2字符。（参照格式示例）
【关 键 词】的个数为3～8个。关键词与关键词之间空一格，不加任何标点符号，采用黑体四号字、1.5倍行距、首行缩进2字符。（参照格式示例）
3、目录：目录由毕业论文各部分内容的顺序号、名称和页码组成。目录应该用“---”联系名称与页码。目录两字使用黑体小三号字、1.5倍行距，上下各空一行；内容使用黑体四号字、1.5倍行距，单独另起一页排在“摘要”之后。（参照格式示例）
4、正文部分：
毕业论文正文采用宋体小四号字，页面设置为：a4纸，上下各2.54厘米，左右3.17厘米，对称页边距，装订线0厘米；段落设置为： 两端对齐，左右缩进0字符，段前段后0字符，首行缩进2字符，1.5倍行距。（参照格式示例）
正文中：一级标题使用“一、”，黑体四号字、1.5倍行距、首行缩进2字符；二级标题使用“（一）”，黑体小四号字、1.5倍行距、首行缩进2字符；三级标题使用“1、”，四级标题使用“（1）”，格式同正文文字，宋体小四号字，首行缩进2字符，1.5倍行距。（参照格式示例）
正文开始空一行。
正文结束后应有致谢，具体内容因人而异，一般为：向某某基金会、合作单位、资助或支持的企业、组织或个人致谢；向协助完成研究工作，提供便利条件的组织或个人，提出建议和提供帮助的人致谢；向给予转载和引用权的资料、图片、文献、研究思想和设想的所有者致谢；向其它应感谢的组织或个人致谢。
5、参考文献和注释：
参考文献：单独另起一页，参考文献四个字使用黑体四号字、1.5倍行距，首行缩进0字符，上部空一行；内容使用宋体小四号字，1.5倍行距，首行缩进2字符。所列的参考文献原则上不少于5篇（册）。参考文献的著录格式及示范实例：（参照格式示例）
[1] 刘国钧，陈绍业，王凤翥.图书馆目录.第1版.北京：高等教育出版社，1957.
注释：使用脚注、尾注均可，脚注使用word默认格式，尾注格式与参考文献同，与参考文献同页。
四、装订顺序
1、封面；2、课题审批表；3、摘要；4、目录；5、正文（致谢）；6、参考文献；7、指导过程记录表；8、答辩记录表；9、封底（评语、成绩评定）。
五、毕业论文时间进度要求
10年6月11日下午：召开毕业生毕业论文动员会，会后学生分组与指导教师初次见面；
10年7月10日前与指导教师第二次见面，确定论文题目及其主要内容（提纲），填写课题审批表上报工商管理系审批；
10年9月10日前将调整更动的论文（作业）题目（附更改理由说明）上报工商管理系审批； 10年10月底前完成论文初稿；
10年12月20日前，应在指导教师指导下认真进行修改，一般至少修改至三稿后才能定稿，并将毕业论文打印稿一份和电子文稿按组提交工商管理系；
10年12月底前毕业论文答辩或评审。
六、毕业论文成绩评分标准
1．90分以上
①选题有一定的实用价值。能运用本专业知识，提出自己的观点，对实际工作有一定的参考作用。②观点正确、论据充分，论证合理，结论正确。
③语言文从字顺，结构严谨，层次清楚，逻辑性较强。
④答辩时回答问题简明正确，有独到见解。
2． 80－89分
①选题能理论联系实际，能运用本专业知识，对某一方面问题有一定的分析
和认识。
②观点正确，能运用具体材料进行分析和论证。
③文字通顺，层次清楚。
④答辩时回答问题正确，有个别不确切之处，但无错误。
3． 70－79
4． 60－69
①选题有一定针对性，能运用所学知识说明问题。
②观点基本正确，能运用具体材料进行分析、论述。
③文字基本通顺，层次尚清楚。
④答辩中能正确回答大部分问题。
5．59分以下（不及格）
①选题缺乏实际意义。
②观点不正确，内容空泛。
③文字不通顺，层次不清晰，表达不清楚。
凡出现不及格条文中的情况者，不能参加答辩（评审）。论文经过认真修改后，方可答辩（评审），拒不接受意见，不作修改者可作不及格处理。
七、严禁抄袭，抄袭者一律以0分记成绩。
八、指导教师评语要求
指导教师评语，内容包括完成毕业论文规定工作的情况、创新性及实用性评价、资料的搜集处理能力和分析研究论证能力、写作的规范化程度和文字表达能力、存在的问题等，并给出初评成绩。
工商管理系
二零零九年六月
注：
课题审批表、论文示例等，在南京城市职业学院工商管理系实践教学栏目里可以下载。2
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工商管理毕业论文 第四篇
1.解决企业缺乏有效管理问题：以往的人工处理方法在处理速度、准确性、完整性等方面均不能满足管理的要求;数据量增大使管理人员不堪重负，更难于有精力考虑如何改进管理工作;部门之间数据一致性差，给生产协调及进度控制带来障碍，影响企业的进一步发展。
2.解决准确快速的产品成本核算和成本问题：快速准确的成本核算(预算)是产品报价的基础，通过成本，可以得到产品成本因素的分布情况，找出降低成本的关键因素，通过采取适当的措施降低产品成本，有利于参加市场竞争。
3.解决工作程序和流程固化的问题：企业实施了iso9001质量保证体系以后，工作程序和流程是否执行，有没有得到固化，执行好坏很难控制和考核，人为因素较大。而计算机则不一样，它一不会偷懒，二不会感情用事，更不会弄虚作假。
工商管理毕业论文 第五篇
在三年研究生生活即将结束之刻，首先我要感谢恩师老师。在学业上，老师对我严格要求、悉心指导，其严谨治学、诲人不倦的作风给我留下了深刻的印象。在完成这篇论文的过程中，从选题、开题、收集资料到写作，每一环节都为我提出了非常宝贵的意见。在生活上，我们又是无话不谈的朋友，她的生活观念、生活态度也是我学习的楷模。
其次，感谢管理学院曾给予我教诲与知识的众多老师，他们满腹经纶、各有所长，在各自的岗位上默默奉献，我的进步离不开你们的教导和帮助。
再次，我要特别感谢家人们的支持和鼓励，他们的默默无闻、他们的任劳任怨我都铭记在心，他们是我孜孜求学的原动力。
还要特别感谢同窗三年的好友们。三年的学习生活中，我们相识相知，建立了深厚的友谊。论文完成之际，也是即将分离之时，在此祝愿他们在新的工作和生活中能事事顺利!
工商管理毕业论文 第六篇
1、新世纪人力资源管理的发展趋势
2、人力资源管理模式比较研究
3、员工培训与开发的理论、实践和创新研究
4、企业人力资源的合理配置与使用研究
5、知识经济时代人才管理与企业家激励机制研究
6、社会保障制度改革研究
7、某市各种成分企业人力资源管理现状
8、论人力资源管理公正性意义
9、人力资本投资与提高人力资源的质量
10、我国劳动力市场的发育现状及完善对策
11、工资理论——企业的薪酬管理
12、21世纪企业人力资源管理研究
13、人力资源信息系统研究
14、企业绩效考核研究
15、企业人才培训与使用研究
16、企业人才激励与薪酬管理
17、顾客满意与人力资源管理
18、试析企业人力资源管理创新
工商管理毕业论文 第七篇
论文提纲是作者构思谋篇的具体体现。便于作者有条理地安排材料、展开论证。有了一个好的提纲，就能纲举目张，提纲挚领，掌握全篇论文的基本骨架，使论文的结构完整统一;就能分清层次，明确重点，周密地谋篇布局，使总论点和分论点有机地统一起来;也就能够按照各部分的要求安排、组织、利用资料，决定取舍，最大限度地发挥资料的作用。
主要方法
1.先拟标题;
2.写出总论点;
3.考虑全篇总的安排：从几个方面，以什么顺序来论述总论点，这是论文结构的骨架;
4.大的项目安排妥当之后，再逐个考虑每个项目的下位论点，直到段一级，写出段的论点句(即段旨);
5.依次考虑各个段的安排，把准备使用的材料按顺序编码，以便写作时使用
6.全面检查，作必要的增删。
写作要求
关键词：
论文提纲由作者在完成论文写作后，纵观全文，写出能表示论文主要内容的信息或词汇，这些信息或词汇，可以从论文标题中去找和选，也可以从论文内容中去找和选。例如上例，关键词选用了6个，其中前三个就是从论文标题中选出的，而后三个却是从论文内容中选取出来的。后三个关键词的选取，补充了论文标题所未能表示出的主要内容信息，也提高了所涉及的概念深度。需要选出，与从标题中选出的关键词一道，组成该论文的关键词组。
目 录
摘 要………………………………………………………… (1)
关键词…………………………………………………………(1)
1企业文化概述………………………………………………(2)
1.1企业文化的定义……………………………………………(2)
1.2企业文化的发展历程 ……………………………………(3)
2我国企业文化的现状…………………………………………(4)
2.1无文化管理…………………………………………………(4)
2.2文化空想现象………………………………………………(4)
2.3全盘西化现象……………………………………………(5)
3创建有中国特色的企业文化模式………………………(5)
3.1以中国传统文化为核心…………………………………(5)
3.2合理借鉴西方先进的管理经验…………………………(7)
3.3企业文化建设要有时代特色……………………………(8)
3.4企业文化建设要体现个性………………………………(10)
参考文献………………………………………………………(12)
工商管理毕业论文 第八篇
论文应符合专业培养目标和教学要求，以学生所学专业课的内容为主，不应脱离专业范围，要有一定的综合性，详细内容请看下文工商管理毕业论文提纲模板。
1.1 研究背景与意义 13-16
1.1.1 国外关于胜任素质模型的研究与应用状况概述 13-15
1.1.2 我国关于胜任素质模型的研究与应用状况概述 15
1.1.3 胜任力素质模型的战略意义 15-16
1.2 我国人力资源经理界定 16
1.3 研究思路 16-17
2 胜任力素质模型理论概述 17-46
2.1 胜任力素质理论概述 17-20
2.1.1 胜任力的提出 17
2.1.2 胜任力素质内涵 17-20
2.2 胜任力素质模型概述 20-22
2.2.1 胜任素质模型的内涵 20
2.2.2 胜任素质模型的类型 20-22
2.3 素质模型在人力资源管理各模块中的作用 22-33
2.3.1 基于胜任力素质模型的人力资源战略与规划 23-24
2.3.2 基于素质模型的职务分析 24-26
2.3.3 基于素质模型的选拔与测试 26-28
2.3.4 基于素质模型的绩效管理 28-29
2.3.5 基于素质模型的员工培训与发展 29-31
2.3.6 基于素质模型的薪资方案与福利计划 31-33
2.4 构建胜任力素质模型的步骤与方法 33-39
2.4.1 按胜任力因子获得的技术分类 33-35
2.4.2 按胜任力因子获得的逻辑关系分类 35
2.4.3 按胜任力模型的开发程序分类 35-39
工商管理毕业论文 第九篇
1.1国外研究进展
1.1.1关于品牌
从国际化的角度来品牌的发展，在19世纪的早起美国，产生了品牌的萌芽。一些药品生产商从那时就开始对于自己的产品命名，并且以此作为产品的标识来提高声誉。而在欧洲，也产生了有如“西门子”等一些经久不衰的国际大品牌。20世纪是品牌的大发展时期，然而人们对于品牌的关注也并不是始终如一。在20世纪初期，无论是商家还是消费者对于品牌的认同度越来越高，一方面，消费者青睐那些代表着高质量、优良服务的品牌;另一方面，商家对于品牌越来越重视，品牌的推广手段越来越广，越来越专业化。的一度繁荣很好的反映了当时人们对于品牌的认识。然而，两次世界大战是的品牌理论的陷入了一个停滞不前的状态，高效率，低成本的产品当时商业的主流倾向。随着世界经济的逐渐恢复和继续发展，物质产品的日渐丰富，人们对于消费产品的要求不再简单的局限于价格和质量，对于精神层次的要求也逐渐的体现出来。美国人大卫-奥格威首次提出了高于传统品牌的概念，他认为品牌是一个综合的概念，是一个复杂的表达着企业内涵的象征。从此人们对于品牌的概念进入了一个全新的时代。世界各国的学者也投入了大量的精力到品牌的研究领域中。并且在很多方面取得了重要成果，为世界经济的发展提供了强大推动力。
1.1.2品牌的定义
著名学者麦克唐纳对于品牌的定义是：“一个成功的品牌能帮助顾客识别产品、服务、人员或地方。把品牌加载产品、服务、人员或地方身上，能使购买者或使用者最好地满足他们需要的相关的独特的增加价值，而且，品牌的成功源于其在竞争环境下，能持续地保持这些增加的价值。大卫-奥格威对于品牌的界定打破这种传统认识，这也可称为现代品牌理念的启蒙思想。现代相关理论学者逐步形成了对于品牌内涵的基本共识：“品牌是质量的表达，并且是一个更为复杂的概念，现代品牌理论中主要包含了六个内涵，主要是指特征、利益、文化、个性、价值以及消费者选择。”
1.1.3理论发展
学术界对于品牌的关注度越来越高，涉及到各个领域。营销学、市场学、心理学以及价值工程学的发展也给品牌理论的成长注入了活力。品牌价值的确定、消费者与品牌的关系等等都是研究的热点。本文主要关注研究企业品牌建设策略。
布朗在1995年提出：“在信息社会里，由于信息的传递途径和成本非常低，所以在品牌的建设和传递过程中，起到核心作用的是信息的质量而不是以往所强调的数量问题。“鲁宾斯基对于企业品牌的核心价值的传递进行了深入的研究。其研究成果强调了，“企业内部对于品牌价值的理解，着重于从员工入手，遵循着人本位的核心思想进行企业的品牌建设和价值传递过程。”美国学者切纳特十分关注新技术革命对于企业品牌理念和建设的影响，强调了, “品牌对于新环境的适应能力以及在品牌建设和管理过程中的快速反应能力。”麦克唐纳对于不同行业的品牌进行了对比性研究，区分了产品制造业和服务行业中品牌建立、传递和管理的不同途径和主要问题。美国学者大卫-爱格曾一度是这一领域的领头人，在他的著作中，对于品牌的内涵、建设和传递过程都做了系统的阐述。其中关于品牌维度构成的透彻对于企业的品牌建设有重要的理论支持作用。
品牌理论的发展一直没有停下脚步，品牌的理念不断深入人心，在世界范围内引起了广泛的关注。品牌理论的进步不仅仅来源于学术界的系统研究，也来自于企业的自身经验的总结和知识的创新。几乎绝大部分国际大企业都十分注重品牌的建设和管理，其中“可口可乐”公司对于品牌的认识和成功经验值得所有企业借鉴。“可口可乐”雄踞福布斯世界品牌价值榜三甲之列，并连续多年获得品牌价值估算桂冠。其公司的成功经验也在实践中检验了相关理论并极大的推动了品牌建设和管理理论的发展。
1.2国内研究进展
1.2.1核心理论
品牌理论的发展也引起了国内许多学者的关注。随着市场经济的不断发展，改革的不断深化，我国的市场对于品牌的需求凸现出来。消费者选择品牌，企业需要品牌，日益激烈的国内甚至国际化竞争需要品牌。学者黄富昌认为：“品牌是一个系统，包括了产品和服务功能要素，是企业，产品和消费者三者的结合。”艾丰则明确指出了品牌所应该具有的五个特征，“其中包括无形与有形的统一;简单与复杂的统一;结实和脆弱的统一;以及实体与精神的统一。是一个综合的概念。郑昭认为品牌可以被分层次来认识，分为标识层、信息层、概念层和文化层。”
近些年，我的品牌快速发展，但是依然面临着很多问题。张学引认为，“我国目前的品牌还普遍存在竞争力较弱的问题，缺乏规模，缺乏国际影响力。”康晓光认为，“由于我国“代工”，“贴牌”产业的普遍存在，导致产业弱化，缺乏自主创新能力，缺乏核心知识产权，也就使得品牌的作用被大大弱化了。”而且在实践过程中，我国的品牌建设，尤其是中小型企业的品牌建设还存在着许多误区。李正良认为，“我国企业在品牌建设过程中，普遍存在，轻视自身能力、品牌理念谬误、偏重产品生产以及夸大品牌作用的现象，严重阻碍了品牌的推广和发展。”
中小型企业我国经济活动中不可或缺的重要力量，品牌对于提高我国的中小型企业的核心竞争力有着至关重要的意义。何忠保强调了，“企业需要建立正确的品牌观念，走出去，引进来，吸收先进经验，才能保障品牌建设的顺利实施。”徐丽瑛认为，“加强企业的核心竞争力，形成自主知识产权是品牌建设的第一要务。企业需要围绕自己的核心生产环节，有所创新，才能真正建立起企业所需求的品牌效应。”丁家永则从品牌建设与心理学相结合，着重强调了对于消费者个性化的足够关怀和满足。天双全、陈永丽则从实践的角度阐述了，“品牌建设是一个长期而兼具的系统化工程，需要有长远的规划并且要与公司的利益紧密结合起来。”
1.2.2品牌建设
西部大开发战略的实施给众多西部地区中小型企业提供了千载难寻的好机会。而品牌就像是横在他们面前的一座大山。规模小、家族化经营、资本流通速度慢以及管理经验和手段严重滞后都极大的影响了企业品牌建设以及长远发展。许多学者也在致力于研究相关的内容，希望能为广大西部中小企业提供智力支持。谢付亮提出的品牌策划的五大关键点，“品牌就是一种投资;品牌建设的环节必须是可控的;做品牌不意味着大投资;‘事、市、势’结合;策划人本身的素质。”这就为企业品牌建设拓宽了思路。为实践环节打好了预防针。
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