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一岗双责责任书

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一岗双责,顾名思义,是一个岗位承担两方面的职责。主要体现于对政府机关、企业党员干部的工作要求上,而且不同的政府部门、不同的历史时期、不同的社会发展阶段,“双责”的内容也会有所不同。下面是本站为大家整理的一岗双责责任书,供大家参考。

  一岗双责责任书

  一、高度重视x全工作。在平时的教育教学guǎnlǐ过程中,要坚持以人为本,以学生为本,真正从关爱、关心学生成长成才的高度重视x全教育guǎnlǐ工作,将x全教育资料渗透到平时的教育教学活动中去,要切实履行所在岗位相应的x全教育guǎnlǐ工作职责。

  二、努力做到为人师表。要自觉规范自我的言行,严格按照相关的法律法规和教育教学常规要求组织开展教育教学活动,确保无歧视、侮辱、讽刺、体罚或变相体罚学生等言行,确保不发生教学x全职责事故。

  三、注重教学过程guǎnlǐ。坚持“谁的课堂谁负责”原则,在组织教育教学活动前和活动结束前都要清点核实学生数、观察学生有无异常状况,发现状况负有及时妥善处理、及时与班主任沟通或向学校有关领导报告等职责,要加强教育教学过程的x全guǎnlǐ,及时妥善处理偶发事件,确保不发生擅离岗位的状况,不出现因疏于guǎnlǐ而导致学生脱离监管或延误救助时机而酿成x全职责事故的状况。

  四、及时有效化解矛盾。在组织教育教学活动过程中要注重及时化解学生之间或师生之间的冲突和矛盾,并注意进行后续监管,及时与班主任沟通,确保不出现对师生之间、学生之间的冲突和矛盾未尽及时彻底化解之责、遗留下隐患而导致的事故。

  五、切实增强防范意识。在开展教育教学活动前,要充分思考到学生的x全问题,例如场地x全、实验或活动项目的x全等,严禁将学生带入危险场地、开展危险活动等,体育教师上体育课要将学生限定在操场上、在自我的视线范围内活动,教育学生按老师规定的项目进行规范训练。确保没有属于应当预见而未预见存在的不x全因素最终导致x全职责事故发生的状况。

  六、增强区域时段职责意识。在上下楼梯监管上,实行就近guǎnlǐ,班主任和科任教师在三餐时段和两操时段,就近的班级班主任和就近的办公室有监管学生上下楼梯x全的职责和义务,确保学生不出现楼梯x全意外;眼睛保健操时段由第六节任课教师负责组织和监管,在学生做完眼操后方可离开教室;晚间值班教师增强职责意识,实行“晚自习静校制”和“全时段职责制”,其间要不间断的在两个班级进行巡查监督学习,不得在办公室长时光逗留,清点学生人数,严查逃课现象,控制学生外出,确保自习课x静(不宜朗读、讨论),课间控制学生喧哗。晚自习后,值班教师要督促同学按时回到宿舍,要及时深入宿舍查找x全隐患,督促同学搞好环境卫生、按时休息,认真清点所guǎnlǐ的宿舍入住同学人数,要认真填写值班记录,与生活老师做好交接,让生活老师在值班记录上签名,发现x全隐患及时报告值班领导,值班教师在21:30后按指纹方可生效。

  七、切实履行育人之本职。践行全员育人原则,推行“首遇制”,在校园内任何时段、任何场所一旦发现学生争吵、打架、斗殴或做危险性的动作、游戏都要尽及时制止,并应急处理,再向班主任或学校领导报告的职责,确保不发生因视而不见、不及时制止的不作为行为导致冲突和矛盾等升级而酿成x全职责事故的状况。

  八、以上各项属全员职责,凡是在校期间本班学生出现的x全职责问题实行本班教师全员职责制,纳入全员育人效果考核,并在个人综合考评中予以体现。

  一岗双责责任书

  为加强x全生产工作的指导,落实x全生产监管责任,现根据x府办《关于推行x全生产“一岗双责”和“岗位监督制”的通知》和市x委会关于印发《x全生产“一岗双责”和“岗位监督制”实施方案》的通知要求,制订x全生产工作“一岗双责”责任书。

一、 责任范围

  镇直各单位领导班子成员、工矿企业负责人要负责分管工作范围内的x全生产工作;按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则,抓好分管工作范围内的x全生产工作。

  镇直各单位主要领导、工矿企业主要负责人是镇直各单位及工矿企业x全生产工作的第一责任人,全面负责其x全生产工作,并履行以下职责:

  (一)抓好x全生产法律、法规、方针、政策及上级政府、政府党委x全生产工作决策、部署、指示的贯彻落实;

  (二)将x全生产工作纳入镇直各单位及工矿企业经济和社会发展规划,并组织实施;

  (三)建立健全并落实镇直各单位及工矿企业x全生产工作责任制;

  (四)将x全生产工作纳入镇直各单位及工矿企业的重要议事日程,及时研究解决其x全生产工作中的重大问题;

  (五)组织和领导事故隐患排查整治工作,对发现的重大事故隐患,督促制定整治措施并加以落实;

  (六)及时对镇直各单位及工矿企业的x全生产工作作出部署并督促检查;

  (七)落实镇直各单位及工矿企业x全生产控制指标并加强考核,建立约束、激励机制。

  镇直各单位及工矿企业分管x全生产工作的负责人具体负责本部门的x全生产工作,履行以下职责:

  (一)组织实施x全生产法律、法规、方针、政策及镇直各单位及工矿企业党委有关x全生产工作的决策、部署、指示,主持研究制定x全生产监管的办法和措施。

  (二)受镇直各单位及工矿企业主要负责人委托,主持召开x全生产工作有关会议,研究和协调处理x全生产中的重要问题;

  (三)组织并参加镇直各单位及工矿企业x全生产重要工作、重大活动;

  (四)督促、检查镇直各单位及工矿企业相关单位x全生产工作,责令有关单位限期整改事故隐患;

  (五)监控x全生产专项目标、控制指标运行情况,加强督促检查;

  (六)督促x全生产监管机构加强自身建设,提高x全生产监管能力和水平;

  (七)发生x全生产事故灾难时,按规定启动办事处x全生产事故应急预案

  镇直各单位及工矿企业分管其他工作的负责人应当抓好分管工作范围的x全生产工作,履行以下职责:

  (一)负责抓好x全生产法律、法规、方针、政策及镇直各单位及工矿企业党委、镇直各单位及工矿企业有关x全生产工作的决策、部署、指示在分管工作范围内的贯彻落实;

  (二)坚持将x全生产工作与分管工作同时x排部署,同时组织实施,同时考核验收;

  (三)督促分管部门认真履行工作范围内的x全生产监管职责,适时组织开展并参加x全生产大检查;

  (四)组织和领导分管工作范围事故隐患排查整治工作,对发现的事故隐患,督促制定整治措施并加以落实;

  (五)分管工作范围内发生x全生产事故灾难时,按规定赶赴事故现场,组织、协调事故抢险救援和善后工作。

二、责任考核

  (一)将执行x全生产“一岗双责”的情况列入民主生活会和述职报告的一项重要内容。

  (二)年底就本年度落实x全生产“一岗双责”的情况写出专题报告,报送政府x全生产委员会办公室,并自觉接受市x委会统一组织的考核。

三、责任追究

  镇直各单位及工矿企业领导班子成员及相关单位负责人忽视x全生产工作,不履行或不正确履行x全生产职责,导致发生x全生产事故的;发生事故后隐患不报、谎报、拖延不报,或者不及时组织开展事故救援工作,导致人员伤亡和财产损失的,按照有关规定,给予告诫、责令写出书面检查、通报批评、组织处理、党纪政纪处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  主要领导(签名) 处领导班子成员(签名)

  20XX年2月9日

  一岗双责责任书

  一、责任内容

  (一)局党组对文体系统的党风廉政建设负全面领导责任,指导、督促、落实党风廉政建设工作。

  (二)局党组书记、局长对发改系统的党风廉政建设负总责,对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。

  局党组成员根据分工,对职责范围内的党风廉政建设负责,对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任。

  (三)局党组领导班子在廉政建设中承担以下领导责任:

  1.认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求,把党风廉政建设和反腐 败工作纳入党组工作议事日程。局每半年召开一次廉政工作专题会议,分析职责范围内的党风廉政状况,部署党风廉政建设工作,针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策,制定党风廉政工作计划并组织实施。

  2.加大党风廉政建设的宣传教育力度,提高责任意识,组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论,及时传达上级反腐倡廉的文件和指示,深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。

  3.抓好发改系统领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题,要及时处理并向上级报告。

  4.履行监督职责,对责任范围内党风廉政建设情况、领导干部和干部队伍的廉洁自律情况进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项内容。

  (五)股室负责人在党风廉政建设中承担以下领导责任:

  1.抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工作部署的落实。针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题,进行研究,提出阶段性工作意见和整改要求。

  2.加强对党风廉政建设工作的领导和指导。各党组成员对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查,督促各股室完成党风廉政建设责任制目标任务。每年至少两次以上听取股室工作汇报。

  3.加强对单位干部职工的党风廉政教育,提高 干部职工的思想政治素质,做到公平执审,文明执法,坚决禁止干部以权谋私,防止违法违纪行为发生。

  4.模范遵守党的纪律和国家的法律法规,带头执行领导干部廉洁自律的有关规定。管好家属子女和身边工作人员,自觉接受群众监督。

  5.按照“一岗双责”的要求,认真履行职责,协调一致,形成合力,对股室的工作人员履行岗位责任和廉洁从政的情况进行监督、检查和考核。

  二、责任考核

  (一)局党组负责领导、组织对本系统领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核。考核工作要与领导班子考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行,必要时应组织专门考核。

  (二)对党员领导干部党风廉政建设责任制执行情况的全面考核每年进行一至二次。结合领导班子考察和公务员年度考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合,综合全局的考核(检查)情况,作出客观、公正的评价。

  三、责任追究

  对本单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视,不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责,甚至发生重大违法违纪问题的,责任追究应依据《中国共产党纪律处分条例》、党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》的规定及有关法律法规进行。

  四、本责任书由发改局党组负责监督实施。

  中共xxx发展和改革局党组党组书记:(盖章)(签字)

  分管领导:(签字)

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