物业物管一部先进班组事迹材料
百善物业物管一部主马路组有一支由7名环卫工人组成的优秀环卫班，这个班组从组建以来，通过“四字工作法”(即：勤、清、细、情)和“五员”工作定位(即：当好街道保洁员、用户服务员、安全警卫员、文明宣传员、班组管理员)，在为居民提供舒适、清洁的居住环境同时，倡导绿色保洁操作的“绿色保洁概念”。并把“五净一通”作为工作服务标准，即：单元净、路面净、花坛净、绿化净、墙根净、排水通。这个班组是一支团结、和谐的队伍，不分春秋冬夏的坚守在主马路上，默默地为百善的环卫事业奉献着。
百善社区的主马路全长1000米，宽12多米，面积约1万2千平方米，是百善社区的商业主道路，一直以来，在这条主马路上，每天来往穿梭的车辆和人员不计其数，但唯一可以数得过来的是7名身穿着橘黄色马甲的环卫清扫人员，她们终日为这条主马路的清洁来回奔波着，奉献着。近年来，随着经济的发展，人们的出行量和车流量的增加，环卫清扫工作量也在不断扩大，作为社区脸面的主马路，卫生清洁要求高，这条路只有7人，人均清扫面积约为2400平方米，她们肩上的压力是可想而知，要清扫好这条主马路，不仅要求她们每个人要做好自己的本职工作，还需要她们精诚团结，形成合力，才能发挥更大的作用。为此，组长贾绯要求大家要珍惜自己的“饭碗”，发挥出每一人的作用，心往一处想劲往一处使，共同把工作做好。她自己更是以身作则，每天早晨第一个到岗先扫地，最后一个下班回家。即使女儿出水痘发烧要妈妈在家陪她，也被她拒绝，打电话叫婆婆来照顾女儿，自己则去上班。在贾绯的带领和影响下，全组人团结一致，迎着困难而上，克服人员少，任务重，清扫难的困难，确保了主马路的清洁卫生。说她们是一个团结的队伍不够，她们还是一个和谐的队伍，俗话说，“人才五谷杂粮，哪有不生病”，每遇到组里成员生病，组里其他成员就会主动伸出援手，或去看望，或替她代班，没有一句怨言。组里徐爱华生病住院回来，女儿在淮北上班，家中只有80多岁的老父亲，多有不便，组里的人只要有时间，就去帮她。在主马路，互帮互助的风气、和谐的氛围正向四周传播。正是有着这样一个团结、和谐的队伍，百善社区主马路的清扫保洁质量才有了保证，在集团公司检查和创建精神文城市中取得优异成绩，得到上级领导的肯定和同事们的赞扬。
大家都知道环卫清扫工作是一个苦脏累的行业，天天和垃圾打交道，不仅脏，臭味也会让人避让三舍。但主马路的7名环卫工人，在工作中，她们不仅发扬环卫工人苦干实干的优良作风，还充分发挥她们的聪明才智。她们在做好自己的本职工作时，还积极主动宣传环卫法则，参与管理，做好宣传解释工作，在珍惜自己的劳动成果时，也取得广大居民的支持和理解，从而有效提高劳动效率和保洁质量。在公司检查和文明城市创建检查时，主马路的7名队员不仅扫地，保洁，还要突击卫生死角，可以说是两线作战，但她们不讲价钱，不谈条件，很好的完成任务。在每周三的学习例会上，她们也是积极学习企业文化知识，参与文化竞赛，孙燕同志多次在公司举办的知识竞赛中取得优异成绩，为物管一部争得荣誉。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。在全组人员的团结协作和无私奉献下，该主马路清扫保洁质量在历次的检查评比中一直没有扣分过，成为环卫队的模范路，多次受到上级领导和周围商户居民的一致好评。主马路班组和其队员也多次获得“先进班组”、“巾帼示范岗”、“环卫之星”、“三八红旗手”等荣誉称号。
物业物管一部先进班组事迹材料
一、自觉加强理论学习，不断提高自身素质。
她们始终把学习放在首要的位置，她们在女工干事郭爱英的带领下始终坚持把学习“三个代表”、党的十七大精神、《劳动合同法》等知识作为自己理论学习的必修课，并不断加深对党的路线、方针、政策和国家的各项法律、法规的学习，在思想上、政治上与工会保持高度一致，不断增强政治素质和法律意识，提高对执行国家方针政策的自觉性。在学习的同时她们认真做好笔记，有个别文化基础差的女同志，学习中她们不懂就问，积极要求进步，使自身素质得到了明显提高。
二、爱岗敬业，扎实工作，全心全意为职工服务。
在工作中，女工郭爱英同志身兼数职，具体管理区里的计生、工会、通讯工作，然而她没有因为工作繁多，而放松每一项工作。她有条不紊地安排好每一项事务，勤勤恳恳，踏踏实实，任劳任怨，以求真务实的态度，实事求是的精神，认真做好所负责的每一项工作。作为区里计生工作的具体负责人，她精研计生工作条例，严把计生工作关，建立和健全了计划生育育龄妇女登记、定期查环查孕等一系列计生制度。区领导也对计生违纪现象高度重视，通过健全制度，全区从未出现过计生违纪现象。多次被评为“计划生育工作先进单位”。女工潘玉兰是收费组长，为了搞好收费工作，她不管刮风下雨，再苦再累，她都坚持准时到岗，督促收费员严格按照收费管理制度，规范操作，保证每一位住户交费方便。为了配合区里完成08年经营指标，她千方百计想法子分解指标，带领收费员深入欠费住户家中，了解情况、说服劝导，认真开展了文明用语和高效服务等竞赛，通过帮助老人买电、交费，上门服务活动的开展，拉近了与住户的距离，使缴费率达到了90%，在她们的共同努力下，该区成为20xx年全公司唯一超额完成任务的物业区，受到公司党政的高度称赞。
三、切实为女工办实事，办好事。
工会是维护职工权益，协调领导与职工之间的沟通部门，该区女工委员会始终把职工冷暖放在心上，特别是对生病的职工，亲自到医院慰问，到家里探望，使职工感受到了工会就是我们的“娘家”。门岗女工周美丽父亲去世，母亲生病无人照顾，为了工作生活两不误，区领导合理调整当班时间，使她十分感动;女工郑春霞遇到车祸，重伤住院，全区女工纷纷探望，并自觉捐款，针对这一情况，为了帮助她渡过难关，书记马永义及时向公司工会反映，申请女工重、特大急病补助，切实保障了女职工的合法权益。女工高玉英是单亲家庭，为了供儿子上学生活非常困难，区领导得知后急时向她发放困难补助，并尽可能给予帮助。同时，该区认真开展了文明创建活动，积极协调女职工家庭生活，促进家庭和睦，以陶玉兰为榜样引导女工孝顺公婆、创建和诣家庭;以各类活动为依托，加强了女职工们的交流，在公司工会举办的各类迎五一、迎奥运、庆国庆等活动中全区女工积极参与，在女子篮球赛中，女工们坚持训练，带伤上场，发扬敢打敢拼、不怕困难的精神，最终赢得了第四名的历史最好成绩。这些不仅增强了团体意识，相互扶持和协作，而且体现了女工良好的精神风貌。
四、全面加强女工工作，充分发挥女职工的积极性和创造性。
有许多女职工都在基层，生产一线工作，劳动强度大，但是她们在基层的各个岗位中辛勤工作，任劳任怨，默默无闻地贡献。王粉花同志是基层女工的典型，她以身作则，率先垂范，在女职工中树立了榜样。在她的带动和影响下，女工们踊跃投入学习型班组的创建，参加公司举办的技术培训、技术比武，并取得第三名的好成绩。为了把全区员工生活、工作中的好人好事、喜运动态及时准确地进行报导，女工毛爱丽深入基层，调查采访。技术员弓晓丽勤奋钻研、不断深造预算知识，为了得到第一手资料，她和男同志一起爬地沟、下深井，充分展示了该区女工立足岗位，建功成才，奋发向上的时代风采。同时，区女工委员会积极响应工会“送温暖、献爱心”活动的号召，组织女工向西藏、汶川捐款多次，并通过手机短信、街道社区、无偿献血等形式，激发女职工关心政治，关心国家的积极性，全面提高了女工的政治觉悟。
总之，校北物业区的女工有着巾帼不让须眉的气概，她们积极投身到物业区的各项建设，为全区两个文明建设贡献了力量。
物业物管一部先进班组事迹材料
xxxx年，gs大厦管理处在公司领导及业委会的大力支持和监督下，有效落实并圆满完成了年度工作计划，各项工作均取得了可喜的成绩。为总结经验，寻找差距，以便在今后的工作中扬长避短，管理处特针对公司xxxx年度先进集体考评资料逐项进行了自检和总结，在此特向公司领导进行汇报。
一、认真计划，积极贯彻，全面落实2xxxx年全年度管理目标。
管理处在xxxx年初制订了详尽的年度工作计划。通过组织学习，将这些工作计划的整体思路和目标落实贯彻到每一名员工的思想和实际行动中，并就此展开了xxxx年度的各项工作，狠抓落实，严查细扣，使每一项具体工作都在严格的监督、检查程序下，进一步全面得到了规范化的落实，使各项工作的效率得到了提高。
xxxx年管理处紧密团结在公司周围，各部门通力合作，全年内未发生一起重大安全责任事故。未发生一起机动车辆被盗、重大责任火灾以及破坏房屋本体承重结构、破坏或改变外观的违章装修等管理责任事故。未发生一起员工职业安全事故及治安责任事故。未发生一起因失职或玩忽职守造成公司重要财产的报废、损毁。未发生一起重xxx律纠纷及由此造成公司承担责任。
此外，大厦各类设施设备均按照市优评比的标准严格建立台帐制度，在工程部人员的精心维护下，大厦设施设备均运行完好，运行设备完好率达100%。
二、责任到人，分工不分家，齐心协力全面完成年度经营指标。
物业公司为微利企业，盈利是企业生存之根本，本年度管理处为全面完成公司下达的各项经营任务，特结合自身特点，一方面尽最大限度的全额收取管理费，另一方面全体员工团结一心，努力节约各项经营成本。
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