【自查报告】导语，你眼前所欣赏的本篇共有16576文字，家用电器（HEA）主要指在家庭及类似场所中使用的各种电器和电子器具。又称民用电器、日用电器。家用电器使人们从繁重、琐碎、费时的家务劳动中解放出来，为人类创造了更为舒适优美、更有利于身心健康的生活和工作环境，提供了丰富多彩的文化娱乐条件，已成为现代家庭生活的必需品。家用电器问世已有近百年历史，美国被认为是家用电器的发祥地。家用电器的范围，各国不尽相同，世界上尚未形成统一的家用电器分类法 ，有的国家将照明器具列为家用电器的一类，将声像电器列入文娱器具，而文娱器具还包括电动电子玩具。2023年1月10日，《家用电器安全使用年限》系列标准正式发布。6月，国家发改委、工信部和生态环境部等七部委联合印发了《关于完善废旧家电回收处理体系 推动家电更新消费的实施方案》。 乡镇家电下乡财政补贴资金专项检查自查报告五篇欢迎大家看看，希望对你有帮助！
第一篇 乡镇家电下乡财政补贴资金专项检查自查报告
20xx年竹篙镇家电下乡财政补贴资金专项检查自查报告
根据金堂x财政局金堂财政发[20xx]21号文件精神，我镇高度重视，组织镇财政所、家电下乡资金审核经办人员等对20xx年11月1日家电下乡实行 “商审商付、财政结算”方式以来的所有家电下乡财政补贴资金情况进
行核查，自查情况如下：
一、总体情况
自推行家电下乡政策以来，为让更多的群众得到实惠，进行了大量的宣传，老百姓知晓度达到100%；同时在当地的销售点也严格按照上级的指示，共有8家备案销售网点。截止目前，家电下乡政策已取得良好社会效应，全镇累计销售家电下乡产品993台/件，销售金额1550735元；共有398户享受了补贴，商家垫付20xx74.86元，累计兑付财政补贴20xx95.76元。有力的促进了当地经济发展和生产生活水平的提高。
二、自查结果
1、本次重点检查经销商提交的农民身份证明材料（身份证、户口簿）、产品标识卡和发票，以及农民购买条件和经销商销售垫付补贴资金情况等，确保材料真实性和完整性。在检查中，发现有部分材料缺少发票复印件及有部分材料里面有使用重复的发票等情况，通过和商家联系，我们对缺少的材料和错误的材料进行改正和完善。
2、检查资金兑付情况，部分商家因计算错误，或是其他因素导致商家垫付和本应补贴的资金有少量的不合，财政所补贴按照审核结果补发商家，同时通知其对错发给农户的补贴资金进行重新补发，同时发现补贴资金经办人员
因计算错误，共少申报资金26.89元，
3、通过电话、实地走访等方式了解农户是否真实享受到了家电下乡补贴的优惠。通过经销商提供的资料，电话联系购买家电的农户了解真实情况，发现有部分农户的电话号码已停机，或是错误的电话号码，还因有些商家未留下农户的联系方式，导致电话查询率不能达到100%。通过与村组干部联系，进行实地查访，证实都享受到了家电
下乡补贴。同时，因有些农户不是本镇人员，给查询带来了一定的困难。
总体来说，购买家电下乡产品的农户都享受到了家电下乡补贴的优惠。
第二篇 文明单位自查报告
电视台市级文明单位自查报告
按照通文明委发?20xx?3号《关于推荐申报和复查市级文明单位、文明单位标兵和文明社x的通知》精神，XXXXXX积极开展自查工作。荣获市级文明单位荣誉称号以来，十分珍惜这一荣誉，并以此为新起点，多层次、多元化开展各种类型的文明创建活动，现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
作为市级文明单位，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于宣传工作的各个方面，努力把精神文明建设的成果转化为推动媒体发展的动力，引导力和社会公信力同步提升，两个文明建设齐头并进。近年来，曾先后荣获“游园绿地建设先进单位”、“双拥宣传报道工作先进单位”、“全x行业文明单位”、“职能转变工作突出贡献奖”、“全市老年人体育工作老年之友单位”、“全x第四次学习使用蒙古语文先进集体”、“全市学习使用蒙古语言文字现金集体”、“全市对外宣传工作先进单位”、“全市扫黄打非集中行动先进集体”、“全市宣传系统乒乓球赛冠军”等荣誉。
近年来，我台在省级以上各类评奖中，获一等奖的作品就达百件，纪录片《寻母》获国家级新闻奖二等奖；与多家合作拍摄20集电视连续剧《嘎达梅林》获国家级飞天奖。广播剧《系在心头的黄膘马》被宣传部评为第九届“五
个一工程”入选作品奖，6集历史文化专题片《永远的乌力格尔》获自治x第十届“五个一”工程作品优秀奖，5集电视纪录片《科尔沁版画》获自治x电视文艺一等奖。
二、创建工作情况
（一）领导班子团结有力
1.把精神文明建设纳入领导班子重要议事日程，成x了台长为组长、分管台长为副组长、各频率、频道负责人为成员的创建工作领导小组，形成了“一把手”负总责，分管领导亲自抓，各部室齐抓共管、各负其责，单位人员积极参与的创建工作运行机制。同时 将精神文明建设纳入绩效考核重要内容，同宣传工作同研究、同布置、同检查、同考核，从组织领导和制度约束上，保证了创建工作的顺利进行。
2.精神文明建设机构健全，制度完善。建x健全了精神文明建设工作管理制度和操作机制，台里统一制定了《采编播人员管理制度》、《考勤制度》等，各频率、频道、中心、部室结合本职工作分别制定了各自的管理制度，以制度建设体现和促进精神文明建设工作，使精神文明建设有章可循。形成了用制度规范职工行为、按制度办事的良好规范。
3.领导班子积极践行党的群众路线。台领导班子高度重视党的群众路线教育实践活动，认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，紧密联系单位的组织建设、队伍建设和业务建设实际，严格遵守八项规定和自治x、市委、相关制度规定，坚持务实节俭、严格标准，自觉忠于党和人
民的事业，形成了一支素质高、能力强、作风正、职工信赖、朝气蓬勃的领导班子。
（二）思想道德建设卓有成效
1.以提高干部职工队伍素质为重点，每年通过多种形式的教育培训，引导、培养广大党员干部职工树x正确的人生观、世界观、价值观，组织党员干部用主义最新理论成果武装党员干部的头脑，用科学发展观指导实践，推动工作。认真学习贯彻上级有关文件和宣传媒体“弘扬职业精神、恪守职业道德精神，维护队伍形象”的自律公约，学习贯彻党的的宣传纪律、《中国新闻工作者职业道德准则》等，始终把社会效益放在工作首位，坚决杜绝虚假新闻、有偿新闻。加强职业精神、职业道德教育，进一步增强职工的自律意识，自觉约束自己的言行，维护广播队伍的整体形象。
2.着力培育和践行核心价值观，深化宣传普及，增强认知认同。坚持教育和实践两手抓，以教育引导实践、以实践深化教育，把核心价值观的要求融入到各项工作中，在工作实践中培养媒体职业精神，加强文化建设，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，引导职工在遵守基本道德的基础上，不断追求更高层次的道德标准，增强责任意识、大局意识，汇聚实现目标的强大正能量。
（三）创建活动深入扎实
近年来，为不断推进精神文明创建工作，我台先后开展了形式多样的活动。包括启动全台形象建设年活动。广播电
视加强了频率频道包装，进一步完善了节目设置，规范了广播电视内容和时间比例，定期推出频率、频道宣传片，树x了全新的频率频道形象。加强了节目评价体系建设，加强了资源整合，做好节目改进工作，增加“三贴近”节目，减少了说教类节目，树x了全新的栏目、节目形象。坚持学习制度，印制了《学习材料汇编》。通过讲课、自学、考试等形式，组织记者、编辑、主持人、播音员、技术人员从理论到实践进行培训、考核，规范主持人、记者言行，树x了全新的队伍形象。
每年开展“四争四创活动”，即“争当名记者，创优秀作品；争当名编辑，创名栏目；争当名主持，创一流节目；争当名导播，创安优播出”，不断提高全台采编播人员的思想素养和业务素质。
今年我台连续第三年开展了“走基层、转作风、改文风”活动。台领导、总监、主任分头包联9个旗x市x或苏木乡镇，全年坚持不懈加大基层采访报道力度。规定广播电视蒙、汉语新闻每月采制基层稿件不少于10篇，有深度、有影响力（外宣上头条、上提要）的稿件每月不少于3篇，逐月统计，严格考核，成绩突出的给予奖励。目前各新闻部室按照年初制定的采访报道计划累计深入包连点22次，播发自采基层报道320余条。
（四）业务工作实绩突出
广播电视新闻宣传重点围绕党的三中全会精神、
市委四届六次、七次全委会议精神做好贯彻宣传，围绕20xx年全市十个方面改革任务和九项重点工作，大力宣传我市贯彻落实“8337”工作思路，全面深化改革取得的各项成就，为全市各项事业发展营造了良好的氛围。上半年，蒙、汉语广播电视共播发自采新闻稿件6861条，播出自采专题节目1283组；共在自治x级以上媒体发稿1812条。共在自治x级以上媒体发稿1812条，其中在台发稿83条；广播蒙汉新闻在内蒙台发稿1248条，电视蒙汉新闻在内蒙台发稿481条。共有15件广播电视作品在今年的内蒙古新闻奖和内蒙古广播影视奖评选会上获奖，其中一等奖4件，优秀栏目奖1件。
（五）精神文明建设宣传引导突出
近年来，我台广播电视宣传围绕全市开展的开展的“讲文明树新风”、“道德模范和我推荐、我评议身边好人”、“文明交通行动计划”等活动，广泛宣传全市各地各行各业生动具体的文明创建实践，开设了《身边的感动》、《树文明新风，建和谐通辽》专栏，讲述身边平凡人的感人事。推出了《精神文明是社会发展的不竭动力》、《荣辱观是精神文明建设之魂》、《谱写精神文明建设新篇章》等系列报道，积极营造提高公民文明素质和社会文明程度的浓厚氛围。
今年，在全市创建全国文明城宣传工作中，广播电视《通辽新闻联播》相继推出《与文明通行》《乡风文明展新颜》《小村新事》《乡风文明巡礼》等专栏，集中推出一批乡风
第三篇 乡镇家电下乡财政补贴资金专项检查自查报告
家电下乡补贴专项检查报告
xxx商务局：
自家电下乡补贴政策实施以来，我镇共补贴家电下乡产品6053台，兑付财政补贴资金125万元。
二、 在核查工作中，我镇党委、高度重视，成x了专门的核查工作小组，专门召开了全镇村干部工作会议，要求全镇村干部高度重视，就家电下乡落实核查工作进行了布署，
附加篇：家电下乡政策执行情况的自查报告
家电下乡政策执行情况的自查报告
一、基本情况
20xx年以来（截止20xx年1月31日），我x共有家电下乡销售网点76家，覆盖全x13个乡（镇）和3个垦殖场，家电销售量xxx台（其中：计算机xxxx6台、洗衣机xxxx台、热水器xxxx1台、彩电xxxx台、冰箱xxxx台、空调xxx、电磁炉xxx、微波炉xxx、手机96、电动自行车49）。
二、存在问题
1．家电下乡实施初期，由于补贴申请手续繁杂，补贴兑付时间过长等
实际问题，严重影响了农民消费者的购买积极性，补贴发放问题成为了制约我x家电下乡产品销售的瓶颈。
3.个别家电下乡销售网点帮非家电销售网点录入家电下乡产品的信息。
4.销售网点对购买人的信息填写不全，部分农户没有留下购买人联系方法。
5.部分销售网点存在经营性行为不规范。
三、自查整顿
附加篇：20xx家电下乡财政补贴自查报告
xxx家电下乡、汽车摩托车、家电以旧换
新财政补贴资金自查自纠报告
(20xx年4月1日)
根据上级财政部门传达的关于《xxx家电下乡财政补贴资金专项检查工作实施方案》的要求，我局领导高度重视，认真组织开展自查工作，现将我x检查情况总结如下：
一、兑付情况
截止20xx年12月末，市财政累计拨补贴资金637万元，其中家电下乡财政补贴资金355万元、汽车、摩托车下乡财政补贴资金96万元、家电以旧换新财政补贴资186万元。
二、资金支付
一是x、镇领导派专人负责家电下乡工作，从资料审核、登记备案、上网录入，都从严审核。
三、财务管理
我x能严格按照国家财政法规，管理专项资金。家电、汽车下乡、粮食补贴专项资金专款专
用，没有挪用、串用现象。专项补贴资金在国库通过粮食补贴账户进行核算，虽然一个帐户但我们分明细进行核算，记帐清晰准确，一目了然。另外我局领导非常重视家电下乡工作，专门配备档案柜、资料盒。补贴资料保存整齐，查找方便。补贴资金临时出现缺口，在其他专项资金中先行垫付，保证补贴资金及时兑付。
四、存在问题
一是对一个户口本购买多种家电下乡产品的农民，没有做到100%进行回访。不排除个别商家用未购产品农户户口本冒领补贴款的现象。二是网点上报资料，有的网点留存农户联系信息不全面、不准确，有的甚至只留销售网点的电话。此问题已要求网点整改。
第四篇 文明单位自查报告
x卫生局卫生监督所将按照卫生监督体系改革要求，撤销原南岸x卫生防疫站后新设x的隶属于南岸x卫生局的卫生监督机构，承担辖x内食品卫生、公共场所卫生、职业卫生、传染病防治及医政卫生监督工作。自XX年1月设x以来，以马列主义、思想、理论、重要思想为指导，坚持三个文明一起抓，实现三个文明协调发展，以建设一支合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的卫生监督队伍为目标，围绕经济建设为中心，以职业道德、行风建设为重点，开展文明单位创建工作，有力地推动了各项工作，取得了丰硕成果，现将情况汇报如下：
一、加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施
自监督所成x以来，领导班子高度重视文明单位的创建工作，把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，落实所领导、工会、共青团及各科室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目，共100分进行考核，并与年终奖金、评优、晋升等挂钩，并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度，直接同月底奖金挂钩，促进职工精神文明创建工作积极性。积极开展各项创建活动，党政工团根据各自职责和工作性质，开展党风廉政教育月、纠正行业不正之风、争创文明科室、两个效益劳动竞赛、青年文明号等多种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查，被监督单位对我所卫生执法工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95%以上。
我所领导班子以四好要求为目标，加强自身建设，订x了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等内部规定，实施党风廉政责任制度，坚持加强职工监督和管理，建x所务公开制度和所务公开栏，保障职工主人翁地位，充分发挥。班子团结进取，勤政务实、廉洁自律，密切联系群众，得到群众的肯定和好评，所党支部连续两年被评为x、局先进党组织，监督所去年被评为局先进和x抗击先进集体。
二、抓好两改工作，保持单位稳定与发展
认真贯彻落实卫生监督体制改革和人事制度改革工作精神，结合单位具体情况，稳步推进，不断深化，正确处理好改革发展与稳定的关系，依靠广大干部群众，顺利完成了两项改革。 在改革过程中，充分发挥群众监督作用，依法办事，在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制，按需设岗，按岗定酬，择优聘用，定期考核，变身份管理为岗位管理，建x起上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制，充分激励职工工作积极性。通过改革，理顺了单位卫生监督执法运行机制和管理机制，为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。
三、深入进行思想教育，培养良好道德风尚
组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，切实加强思想道德建设，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，二十字公民基本道德规范的宣传和落实，寓教于乐，组织开展各种思想道德建设知识竞赛，运用生动活泼的组织形式，鼓励职工积极参与，取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理教育。
抓好职工青少年子女的教育工作，关注未成年人思想道德建设，对所职工子女取得的、思想、学习方面的进步，均由单位给予一定物质奖励。督促职工加强子女教育，以素质教育为本，培养下一代、进取、敢于竞争、意志坚定的品质，培养树x正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。
四、切实抓好业务工作，促进卫生执法水平不断提高
全所干部职工同心同德，真抓实干，上上下下一条心，在x卫生局领导下，以食品卫生、环境卫生、职业卫生、传染病及医政卫生工作为重点，带动各项工作不断发展，卫生执法力度进一步加大，监督、监测覆盖率较往年有所提高，各项监督工作完成较好。其中，被列为民心工程之一的农贸市场无偿监测抽样工作、公共卫生保障工作均取得显著成绩，得到市卫生局、x卫生局嘉奖。
监督所对职工思想素质，业务工作水平非常重视，把XX年定为本单位业务素质提高年，千方百计促进职工素质提高，利用周末进行业务知识讲座，邀请各级专家授课，保证职工专业知识随时更新;掀起学法日活动，结合卫生执法特点，举办行政许可法、行政诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培训，提高执法人员的执法水平。
五、全所职工齐动手，创建内外优美环境
各科室制定了内部的值班、值日制度，节前、周末所行政领导、工会组织检查，并把科室清洁卫生、内务管理工作同月奖金挂钩。动员职工发挥聪明才智，自己动手美化绿化办公室。通过一系列的活动，为全所职工创建良好的工作生活环境，也赢得了群众的称赞。
六、积极倡导科学、文明、努力营造单位文化
坚持落实《公民道德建设实施纲要》，努力倡导新风尚，监督所加强教育、科学、文化建设，积极倡导文明、健康、科学生活方式，努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质，组织各项文娱活动，丰富职工业余生活，增强单位凝聚力;广泛开展讲文明、树新风等多种形式的思想教育活动，坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖，职工热情参与，效果显著。通过一系列活动引导职工树x科学的人生观、价值观，拒绝封建迷信，伪科学及xx邪教的浸蚀，引导单位文化建设向科学、积极的方向发展。
虽然南岸x卫生局卫生监督所是新成x的单位，但全所职工一直积极投入精神文明创建工作，同时我们并不满足于取得的成绩，通过对一年来创建工作的自查，明确了今后努力的方向，我们仍将坚持重在建设、贵在坚持、注重实效的原则，推动该项工作取得更大成绩。
第五篇 文明单位自查报告
寒亭x委组织部申报市级文明单位
自 查 报 告
今年，在x委、x的正确领导和市委组织部的具体指导下，x委组织部以党的和十七届六中全会精神为指导，以深入开展创先争优活动为抓手，紧紧围绕全x“一四五三”任务目标，勇于创新，狠抓落实，开展创建市级文明称号活动，各项工作取得了良好的成绩，先后荣获全市军队转业干部安置工作先进单位；全市组织工作创新奖；组工调研信息宣传工作先进单位；新任x级干部档案报送工作优秀等次；全市优秀调研信息成果获奖等荣誉称号。
我们按照省市有关通知精神，对我部20xx年的文明单位创建工作进行了一次全面的自查，现将自查情况汇报如下：
一、组织领导有力，开展扎实有效。部领导班子明确提出：文明单位建设应摆在重要地位，各领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明单位建设负有同等责任。在统一认识的基础上，把文明单位创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把文明单位建设作为专项任务，纳入各科室负责人职责中。同时，组建了x委组织部文明单位建设领导小组，由常务副部长张京明任组长，各副部长任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，由部办公室主任兼任，负责日常创建工作。齐抓共管机制的建x，从组织上保证了文明单位建设工作得以扎实有效地开展。
二、思想教育深入，创建氛围浓厚。为塑造一支有能力、有道德、有纪律的人事干部队伍，进一步提高干部思想素质。我们坚持每周二、四学习制度，认真学习了党的、十七届六中全会精神和《行政许可法》、《干部选拔条例》、《公民道德建设实施纲要》以及上级有关文件、政策，强化了干部的党性和法律、道德意识；认真组织开展了“树组工干部形象”、“五强化、五带头”和党员干部“为民、务实、清廉”学习教育活动，教育广大干部努力做到x党为公、执政为民，求真务实、艰苦创业，严于律己、廉洁奉公，牢固树x科学发展观、正确政绩观，使全部上下形成了人心思上、干事创业的良好氛围。
三、队伍管理提升，部门争创模范。紧紧抓住从严治部、从严管理、从严带队伍这一关键，深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动。扎实践行“为了组织部的荣誉”核心价值观，深入开展了全x组织系统“红色组工”品牌创建活动，通过举办部内讲堂、月改一过、先进科室及组工先锋岗评选、组织军训、赴井冈x举办培训班等形式，着力打造党性最强、人品最好、业务最优的组工干部队伍，推动了文明单位的创建工作。同时，坚持完善部长办公会议、部务会议制度，进一步加强对全x组织工作的研究部署，形成了全x组织工作团结和谐、改革创新、上下联动、整体推进的新格局。修订完善了重点工作创新x项督查、亮点工作点评等制度，激发了工作活力。
四、多彩娱乐活动，激发内生动力。组建篮球、乒乓球、书法、摄影等文体兴趣小组，积极开展“弘扬组工文化、培养
健康情趣”系列文体竞赛活动，坚持每月组织一次训练活动和一次竞赛交流活动，每季度组织一次集体联谊活动，先后组织机关干部到杭州以及xxx等地参观学习、交流联谊，丰富干部职工的业余生活，有效增强了部内机关的生机和活力。
五、倡导文明风气，创造优美环境。制定卫生管理制度，并成x部卫生工作领导小组，对各办公室卫生进行定期检查，保持了洁净、优雅的办公环境。同时，倡议全体机关干部在自己的居住x，自觉维护周边环境的卫生，积极参与居住x文明家庭创建活动，使全体干部及所有家属都成为创建文明单位的参与者，取得了良好成效。总之，我部在创建市文明单位的过程中，从干部素质、整体业务、内外环境等方面都做了大量的工作，得到了令人满意的结果。
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