文明村镇申报材料3篇·1
**村位于**x**区泗村店镇中部，全村有374户、人口1016人、耕地面积2168亩。2016年，村集体收入68万元，人均可支配收入23610元。
近年来，**村深入开展文明村创建活动，凝聚“两委”力量，融洽干群关系，全村上下和谐稳定、风清气正，不断推进新农村建设、文化建设、组织建设等各项工作。
完善基础设施，提高生活质量。投资11万元为280户村民安装了有线电视。投资20余万元硬化街道、里巷，在道路两侧建花池、花坛10余处，绿化面积200余平方米。投资9.5万元，安装路灯143盏，筹资60余万元改建活动室和健身广场。完善道路两侧的排水管道，有专业保洁人员每天清理打扫生活垃圾。建成800平米的笼式足球场并投入使用。建设100多平方米的多功能卫生服务站，村民就医提供方便，每年免费为全村600余名村民上医疗保险。对全村3000亩农田进行低产田改造，兴建农业设施，村内耕地80%完成土地流转，为村民转型创造良好条件。
发挥党员先锋模范作用，积极帮扶弱势群体。通过设立党员示范点、党员先锋岗、党员责任区，组建党员服务队开展一对一帮扶等形式，带领村民脱贫致富。关注弱势群体，对符合低保条件的村民，按程序办理低保手续，对遇有重大疾病的家庭，村内实行救助和捐款，对有上学经济困难的家庭，及时帮助解决学杂费、购置学习用具。定期开展向贫困老党员、孤残人员送温暖活动。几年来，共帮扶困难群众23户，救助资金和捐款共计10万余元。**村“两委”班子鼓励群众“学技术、开门路、当老板”，自谋职业、自主创业，联合镇教育中心，免费举办各类技术技能培训班，帮助群众掌握一技之长，联系工会、人社等部门，定期发布用工信息，为村里剩余劳动力提供更多就业机会。
开展文艺活动，丰富群众生活。村里成立了秧歌队、老年文艺队、篮球队等文体队伍，村内建有图书室、文体活动室、兵乓球室、棋牌室，村“两委”成员自费添置运动器材，各类活动室每天开展各种文化活动，在历年镇文体活动中，**村在台球、乒乓球、篮球队等项目的比赛中，取得了较好成绩。
文明村镇申报材料3篇·2
为深入贯彻落实中央有关新农村建设有关精神，进一步做好县级文明村创建工作，促进全村物质文明、政治文明和精神文明协调发展，xx村紧紧围绕农村经济发展这个中心，以“提高农民素质，带领群众致富，建设社会主义新农村”。为目标，广泛开展群众性精神文明创建活动，引导广大农民讲文明、树新风，实现共同富裕。
xx村基本情况
xx村沿347国道线路，属三县交界，位演圣镇南大门，全村辖7个村民小组，总户数476户，总人口1383人，其中农业人口1376人，劳动力966人，农业人均收入5800元。全村总耕地面积1957.2亩(其中田968亩)，林地面积3100亩。主要农作物为水稻、玉米、小麦,油菜，产业发展以海椒、核桃为主要经济作物。通村组水泥道路9.5公里，泥碎路5.8公里，机耕路17.6公里。
创建文明村发展情况
1、基础设施建设
xx村支部、村民委员会以创建县文明村为工作重点，大力改善村民居住环境，易地搬迁34户，C、D级危房改造11户，并对老、旧土坯房实施了“五改”工程，切实让村民住上了安全、舒适、干净的房屋，住房安全保障率达到100%。通村水泥路工程通过改建农村农路，建设通村组水泥道路9.5公里，泥碎路5.8公里，机耕路17.6公里。我村从以前的泥土路““晴天起干灰,雨后泥满鞋”，村民每每出行感慨赶集难，串门难，如今一条条崭新的水泥路在大山之间从横交错，四通八达，一辆辆运载着农产品的汽车以得以公路走出乡野，为村民带来丰厚的收货。同时村委会也不仅仅满足主干路铺上水泥，也让水泥路通到各家各户家门口，现全村共建水泥路17.8公里，实现村组道路互通。维修改造了村级党群公共服务中心，卫生室、图书室、电商服务站、技能培训中心等一应俱全，还维修改造了文化广场，老年活动中心，配套了健身器材，丰富了全村人的文化生活。
2、产业经济发展
我村取“支部+专全社+贫困户”模式发展村柑橘特色产业，村有产业示范园50亩，家庭农场1个，生猪养殖大户6户，山羊养殖大户2户，土鸡养殖大户12户，50亩以上种植大户8户，村内村外有新型经营主体带动，村集体经济收入能实现持续稳定增收，管理规范。
3、水利工程
我村现有小二型水库一座，蓄水40万立方大小山坪塘19口，石河堰3处，蓄水池8口，有自流灌溉渠7.5公里。我村新建人饮蓄水池7处，全村自来水管网基本全村覆盖。武引二期工程蓄水点也在我村水库实施，实现全村饮水用水有保障。
4、生态环境治理
通过改厨，改厕，改浴，优化了生活条件，彻底改变了村内脏、乱、差现状，村容村貌整洁美观，也减少污染物的排放。集中处理生活垃圾，加强监管养殖户粪便、污水处理，集中沼气池、化粪池处理，采用生物发酵，产生新型能源沼气。同时围绕农业产业结构调整，减少化学农药，严格控制农药残留量，推广使用有机肥，改良土壤，重点推广和鼓励农户使用家肥，鼓励秸秆还田，降低农药、化肥使用量。
5、精神文明建设
通过多样的宣传教育活动和载体，引导村民在家风、生活、卫生、礼仪、诚信、守法、实干等方面形成好习惯。开展以共青团、妇联等群团组织为主导、以志愿者为补充的“关爱服务”，为农村“三留守”人员提供亲情陪伴、生活照料、家政服务、精神慰藉、医疗康复、紧急救援、法律援助等“关爱服务”。
党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥，村“两委”团结、民主、务实、廉洁，群众满意率达90%以上;广泛开展农村文化传承、道德模范评选、文明家庭创，建等活动;自觉抵制好吃懒做、相互攀比、大操大办、低级媚俗、宗教派别等不良风气，村内无遗弃子女、不赡养父母、不关爱兄弟姐妹等现象。
文明村镇申报材料3篇·3
**县农电局成立于1976年，隶属于两锦农电局。现有国有职工297名，集体职工203名，合同制电工345名，离退休职工163名。机关下设13个科室，21个基层供电营业所，1个劳动服务公司。现拥有66KV变电所10座，主变14台，总容量57250KVA，10KV配出口46个，66KV输电线路121KM，10KV配电线路1853KM，担负着全县27个乡(镇)、1个果树农场15.4万多客户的供用电任务。
2005年,我局共完成售电量1亿1453万千瓦时，比上年增加1820万千瓦时，同比增18.89%;完成售电费4564.1万元，全年趸售收入达1454.5万元。上缴增值税188万元 ，上缴城建税、教育附加费17万元。安全生产形势稳定，截止到十二月三十一日，安全运行累计达433天，继续保持了消灭特大、重大电网事故及重伤以上人身事故，送电事故率0次百公里/年，配电事故率为0次百公里/年,供电可靠率达到99.2%，综合电压合格率达到96.85%，全局职工无任何违法乱纪现象发生。
一年来，我局的精神文明创建工作以经济建设为中心，以服务农村经济建设为宗旨，通过建章立制，加强员工队伍建设、企业文化建设，创新工作载体为有效途径，精神文明创建工作取得累累硕果。截至2004年，我局连续十年保持省级文明单位称号;2004—2005年，连续两年被xxx总工会授予“模范职工之家标兵单位”;2005年3月，在全县文明行业评比中，荣获排名第一的殊荣，行风建设排名第二和“最佳服务单位”称号;共有1个供电营业所被评为x级文明标兵单位，3个供电营业所被评为x级文明单位，11个供电营业所被评为县级文明单位;21个供电营业所被xxx电力公司命名为“供电营业规范化服务”窗口。
一、完善三项机制，为精神文明建设提供有效保证。
1、加强领导，完善组织机制。结合我局实际情况适时出台精神文明创建实施方案，成立了创建领导小组，健全了党政一把手负总责，党委书记负实责，党政工团刘齐抓共管的领导机制。
2、强化管理，健全考核评比机制。制定了《**农电系统精神文明建设考核细则》，坚持月、季、年考核制度，并将其纳入年初目标管理责任状，与各项工作指标同考核。
3、强化学习，完善教育机制。充分利用党员先进性教育活动，用“三个代表”思想教育干部职工，开展形势任务教育，广泛开展“谈心”活动。
二、围绕三项工作，创新载体，为精神文明建设增添新意。
1、围绕中心工作抓创建。(1)致力增控扩销，降低线损，开展大规模营业普查，制定完备降损措施;与基层所签定降损责任状，实行绩效考核，并将指标完成情况与奖金挂勾，奖优惩劣。(2)开展多种形式安全生产知识竞赛和业务技能考核，并对比武状元进行重奖，充分发挥榜样辐射示范作用。(3)开展“阳光理财”活动，全面实行收支两条线管理，对电费“三结零”的基层所进行重奖。
2、队伍建设抓创建。(1)加强班子建设，以建设“四好”班子为载体，切实提高班子成员自身素质和领导能力。(2)加强中层领导干部队伍建设。在全局推行干部述职制度，实行中层干部动态管理考核制度和诫勉谈话制度;举办中层领导干部(所长)培训班，聘请专家授课;组织观看成功企业管理光盘，切实提高人员的感悟力和执行力。(3)开展“职工培训年”活动，对各专业人员进行有组织、有计划的培训考核;建立塔山实用技能培训基地;建立职工读书角，广泛开展职工读书活动;创建《农电动态》工作简报，使其成为员学习交流的平台。(4)以培育“四有”职工为载体，树立先进典型，技能尖兵，并将其事迹进行广泛宣传。(5)召开青年成长成才座谈会。
3、优质服务抓创建。(1)加大文明单位管理力度，提高创建质量。把文明行业创建纳入目标管理责任状考核，同奖同惩，动态管理。(2)加强示范窗口建设，按照标准化作业流程运作实施。(3)规范人员服务行为，实行未位淘汰制，认真落实“三个十条”。(4)开通95598客户服务热线，试行电费收取邮政储，确保服务方便快捷。(5)加强环境建设，有计划的对办公环境进行美化、绿化。(5)对优质服务单位进行评选，并对先进集体及负责人进行褒奖。
三、实行“六个结合”，为精神文明建设推波助澜。
1、与思想政治工作相结合。找准定位，健全思想政治工作机制，用先进的理想信念引导职工、教化职工;提出“用培训提高人”、“用事业鼓舞人”、“用文化凝聚人”、“用真情关心人”、“用制度规范人”、“用人格感染人”六个新抓手。
2、与职工道德建设相结合，教育职工忠诚企业、乐于奉献。
3、与行风建设相结合，通过监督制约，形成企业良好的内质外形工程。
4、与企业文化建设相结合，提炼出“以人为本、忠诚企业、和谐发展、追求卓越”的企业文化核心，并提炼出各分支文化，以此提高人、规范人、塑造人。
5、与职工精神文化需求相结合。组织职工参加农电系统职工运动全、乒乓球赛、篮球赛;添置乒乓球台、台球台;
6、与提高职工福利相结合。为职工上医疗保险、每年为职工进行体检;为职工开办免费食堂，提高伙食标准;提高职工综合奖和岗位津贴;出台职工取暖费补助管理办法;职工带薪休假制度;与教育部门联系为职工子女入学提供自由择校待遇;奖励先进个人考察旅游。
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