环卫工人的工作
工作时间
在每天早上的六点就可以在街上看到环卫工人的身影，他们早早的清理干净城市的每一角落，让上班，上学的人们可以感受到和享受干净的城市。到了晚上八点钟他们才回家。
休息时间
上班族有双休和法定节假日，学生有双休和寒暑假。你们可能没有了解过环卫工人的休息时间，他们没有年假，双休，连单休都没有，可以说是全年无休。想要休息的时候只能请假。
打扫路面的垃圾
环卫工人每天早上要赶在人们出行前就清理干净城市，城市路面上肉眼可见的垃圾，还有垃圾桶里的垃圾。最后，要把全部的垃圾收集起来，统一放到垃圾车里。
最危险的工作
虽然说环卫工人的工作比较的简单，但是，却是最危险的工作。他们每天都要在街道，马路上等等地方清理垃圾。如果车辆不小心很可能会发生事故，大家开车一定要多注意。
擦垃圾箱
很多朋友可能只知道环卫工人要清理垃圾箱内的垃圾，但是，你们却不知道垃圾箱的外面也是由环卫工人擦拭的。垃圾箱的干净也将反映一个城市的卫生。
口香糖和小卡片
很多朋友每次吃完口香糖以后，总是随口的往地上一吐，当被踩了以后口香糖就黏在地上了。还有墙壁上，电线杆上的小卡片，都是环卫工人每天需要清理的对象。
环卫工人的工作
从全国范围来看，城镇环卫从业人员数量约有400多万，业内人士推算，有40%的环卫工人年龄超过55岁，欠发达地区环卫工老龄化问题尤为突出。
每天清扫面积达32亿多平方米、年清运垃圾约1.5亿吨、粪便约2100多万吨、每日为11万座固定公厕清淘保洁……中国400多万城镇环卫从业人员常年守在岗位一线，用辛勤的汗水换来了城市的整洁。
超负荷的工作让他们饱受职业病困扰，据调查，超六成环卫工都存在颈椎病、关节炎、静脉曲张等症状。加上环卫工作属于户外作业，还容易造成中暑、车祸等安全事故的发生。由于我国环卫工多为中老年，尤其欠发达地区，环卫工老龄化问题非常突出，这让本来就很危险的工作面临更大风险。
近年来各种悲剧的频发，使得环卫工成为了一份都市高危工作。身体上饱受摧残，精神上更是受尽屈辱。由于社会地位低下，除了工作上不受待见遭受歧视，环卫工们还动不动被各种路人辱骂甚至殴打，职业尊严在他们身上根本不存在!
2006年，《浙江日报》曾刊发了一篇题为《环卫工人节将来临 环卫工人最需要的是尊重》的文章，揭示环卫工人“被嘲笑被戏弄被恶打”的社会现实：严重受辱的事例在全省各个环卫所(站)平均每年发生5起。自1996年来，杭州就有924名环卫工人受到过辱骂。十来年过去了，情况并没有什么变化。国家社科基金项目“环卫工人生存状况及其影响因素”的调研数据显示，超过70%的环卫工人表示“受歧视，不被尊重”是他们在生活中遇到的困难，环卫工人几乎都曾受过身体上或言语上的伤害，行人的冷眼相对、冷嘲热讽，甚至破口大骂，行人认为环卫工人地位很高的比例仅为7.21%。
环卫工人的薪资
工作已经苦不堪言，薪资却还低得可怜。根据《城市环卫工人面临的困境和解决途径》调查，北上广深四大一线城市中，除上海外，其他城市环卫工人的人均收入都在3000元/月左右，仅仅可以满足其在大城市生活的基本生理需求。
以深圳为例，环卫工人工资收入分为四部分，其一是基本工资，其二是加班费，其三是高温津贴，其四是社会保险。截至2023年，xxx环卫工人月平均工资为2520元，仅为深圳社会平均工资的34%;工资最低的是粤西、粤北以及大部分粤东地区的11个地级市，月平均工资不到2000元。
环卫工人的社保缴纳档次也是最低的，大部分环卫工人因为工资低以及社保的相关制度，不愿意缴纳养老保险和住房公积金。此外，还存在加班工资未按照国家法定基数足额发放的情况。
环卫工人的职业制度体系
环卫工人为何如此艰辛?这首先要说到我国环卫行业自身的特殊性。在我国，虽然环卫部门属于事业单位，但绝大多数环卫工都是编外或临时工，不仅工资给得少，还大都不签劳动合同，人身安全和合法权益当然就得不到保障。有些即便有合同，也因为年龄过大等原因，达不到正常缴纳社保的条件，无奈被隔绝在了城市社保体系之外。等到离开岗位时，由于没有社会保险尤其是没有养老金，“老无所依”的问题便随之而来。
一方面，环卫工人每天要承受着超强的体力劳动，另一方面，自身的权益保障问题也成为他们的一大隐忧。
一线环卫工中，很大一部分是只与环卫单位签订了固定期劳动合同的编外人员，真正拥有事业单位编制的少之又少。此外，一些街道普遍将本辖区内的道路清扫工作外包给私营保洁公司，受雇于这些公司的环卫工流动性大、数量众多，有的甚至没有与公司签订劳动合同，权益保障状况堪忧。
中华全国总工会产业工会2013年、2014年对全国7个省市36万余名环卫工人的抽样调查显示，这些环卫工劳动合同签订率不足一半，劳务用工形式临时雇佣人员占35%。
此外，即便与单位签订劳动合同并缴纳社保的环卫工也可能面临“老无所养”的尴尬。未来，这些人是否都能老有所养，成为疑问。
国外环卫工人的待遇
和国内不同，国外环卫工纳入企业职工范畴，除了正常薪资和福利待遇，劳动合同和社会保障也是样样齐全，保证环卫工人无后顾之忧。另外，相比于我国环卫工仍停留在扫帚铁锹的手工作业时代，国外早已实现全面机械化，装备水平之高令我们望尘莫及。
中国的环卫工人跟他们相比，除了赢在人数多，好像其他的并没有什么可比性。经调查，中国全国环卫工人的队伍有几百万人，且90%是临时工。
但是，这就是我们国家目前存在的现状。
任何职业尊重都要建立在对劳动者基本权益的保障之上，而放弃对弱势群体和底层社会的关注才是我们这个时代的大忌。
我们的居民人口素质虽在提高，但不是全民皆高。社会福利和保障虽在不断完善，但环卫工的付出和收入还是不成正比。
中国环卫在线网期待，社会各界对环卫工人的重视和保障，能够与世界接轨，随着时间的流逝和各方的努力，年轻人们也会从事这个行业，待遇和福利也会提高，科技化也将运用。但，这注定是一个漫长而又艰难的过程。
现在我们能做的，就是管好自己，不乱扔垃圾，不制造麻烦，为自己，也为他人，做一个良善之人，愿环境更美好!
环卫工人的工作
也许在外界看来，一切都回归正常，熟悉的街道上又出现了他们忙碌的身影。凌晨五六点的路灯下，一身黄绿色的他们显得孤单而又耀眼。可是，那些曾波澜起伏的内心，真的回归平静了吗?至少，我作为一个旁观者，仍然愤愤而意难平。
昨天下午，子洲环卫所召集工人开了大会，他们挣扎着着想要争取回的“工龄工资”管理者并没有许诺，到底是什么原因让本来气愤的他们又回归到了岗位，我想除了知识的匮乏，法律维权意识的淡薄，更重要的是他们对于生活的最基本需求，他们丢不起这份工作，尽管辛苦劳累一个月1700元的工资并不算太多，但至少是他们赖以生存的糊口保障，拮据的生活也算是解决了温饱。
悲愤就像是一条河流，流淌着、流淌着便渐渐的失去了汹涌澎湃，生活会让他们妥协，至少暂时是妥协的。这一件事可能就这样告一段落，但留给我的却是更加深刻的思考。
环卫工人文化水平普遍不高，维权都不知道怎么维权，反映都不知道哪里反映。那几日，环卫工人的大群里议论纷纷，有抱怨，有无助，有焦虑，百感交集，五味杂陈!环卫工没文化，只能通过这样无奈的办法挣扎和抗争，如此法治公正的社会，他们却因为没有文化，而无法紧握法律武器，反而通过这样较为极端的方式呐喊，这是一种时代的悲哀。苦苦盼来却又将得而复失，他们内心的焦灼无助又有几人是切身体会?
通过这件事，让我感触颇深。这次事件的发生，暴露出来的问题有多少?难道仅仅是因为环卫工人的对于美好生活的向往?我想，并不是这么简单。企业的各级管理层们，你们有没有设身处地的站在他们的立场考虑，发现问题不能及时沟通处理。到底是机制的问题，还是你们压根没有将环卫工的利益与感受放在心上?子洲环卫所在这个过程中，究竟扮演着怎么样的角色，外包了就没有监管责任吗?终究还是没有和工人心连心，不贴心呀!任由事情酝酿发展了三天，这三天，天天公司、环卫所究竟做了些什么，我们不得而知。
天天公司花一百五十元每天的工资临时雇用人员，还向环卫工人说什么超过三天不上班，根据公司制度怎么怎么的话语!你们高高在上的姿态，我没有读到一丝诚意。
事情总会有转归的一天，今天环卫工开始在矛盾与妥协中上班了。我学习了一些法律知识，结合实际我再多写几句。交五险与“工龄工资”不冲突吧，每个路段的两个环卫工平分11天的法定节假日加班三倍工资，合理吗?劳动法规定的休息日加班双倍工资是不是也可以考虑兑现了，带薪年休假呢?我是个外行，说的不对的就见谅吧!
过去吧，为了这事几天几夜的夜不能寐、辗转反侧，我该好好休息一下了。
愿时光对环卫工人温柔以待，社会各界爱心人士能够多多关心关爱环卫工人，他们的付出让城市更加整洁美丽，我们的关心关爱让他们温暖如春。
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