高中学生会纳新策划书

高中学生会纳新策划书【1】

一、活动前言：

金秋的工业学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！

二、纳新目的

为了保证建筑工程系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

三、纳新对象

建筑工程系20xx级全体新生

四、纳新时间及地点

时间：20xx年9月18日—9月22日（待定）

地点：第四教学楼C101、C102

五、纳新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的

处理学习好人工作之间的关系。

六、纳新形式

先举行纳新报告会，新生根据个人情况选择合适的部门，填写个人简历及申请表，最后组织各部招生。

七、纳新数量

各部门根据自身实际情况自由把握，在纳新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团

八、纳新职位

大一干事

九、纳新流程

(一)前期准备工作

提前印制好个人简历及申请表，提前申请教室，大二干事开例会统一部署。

(二)前期策划宣传

1、具体流程

（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会纳新的信息。

（2）出两张宣传板（南北校区各一张）分别介绍主席团及各部门的职责。

（3）在南北校区食堂门口设立纳新咨询处，大二干事轮流值班，积极解答各新生提出的问题。

（4）鉴于大一新生有上晚自习的要求，大二的干事组成宣传团队，在主席团的领导下，进行各班的宣传。

2、宣传要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在北校食堂门口、北校后门口、交通系楼下、第四公寓楼下（南校食堂）、以及五号公寓楼下张贴。

（3）在进行各班的宣传工作时，大二干事应统一穿着系服，仪表整齐，举止大方，吐字清晰。

3、时间

9月 13日——9月 16日

4、其他可行性措施

（1） 9月 13日——9月 16日，如果情况允许，学习部成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对纳新活动进行进一步地宣传。

（2）如果条件允许学习部可自行印刷一些宣传单向新生发放，对纳新活动进行进一步地宣传。

(三)纳新阶段

（1）按照通知的具体时间，新生按时到指定的教室参加纳新报告会，报告会门口有2到4名大二的干事负责接待引导，以保证每位来参加报告会的新生能及时入座。

（2）各部门应提前准备好PPT，在发布会之前交由主席团审批，并提前选好一名PPT放映人员。

（3）发布会现场安排多名执勤人员，维持现场纪律，以保证会议的正常进行。

（4）各部部长在发布会最后逐一介绍本部门的职责及要求，以方便新生的选择。

（5）发布会后，新生各自选择好部门并进入相应教室。大二干事组织填写个人简历及申请表，并通知面试时间及地点。

（6）按照通知的时间及地点进行面试，面试主要由大二的进行，报名人数多的部门可以分批进行面试。面试结束后，将入选名单交由主席团审批。

（7）主席团审批结束后，在南校区发布一张“光荣榜”向全校公布入选人员名单。

部门：学习部

高中学生会纳新策划书【2】

一、活动背景：

20xx年我们在校团委领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20xx届新生的到来，为我们的校园带来新的`生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展沈阳大学学生会招新活动。

二、活动目的：

本次招新活动为20xx级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为沈阳大学学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。

三、招新对象：

沈阳大学20xx级全体有意愿加入沈阳大学学生会的学生

四、主办单位:共青团沈阳大学委员会

五、承办单位：沈阳大学学生会

六、活动流程：

笔试，面试（初试，复试），素质拓展训练。

（一）、前期准备

1、撰写通知

2、申请教室（提前两天安排教室，确保可用）

3、学生报名（3号—9号）

4、题库准备，卷纸准备

5、报名表准备（分志愿申报各个部门）

（二）招新工作

1、笔试

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。

1）地点：待批阶梯教室

2）时间：9月12号

3）方式：闭卷（限时1小时）

4）阅卷：a、由主席带领各部长组成阅卷小组

B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序

2、面试

准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。第一轮面试：

1）地点：待批阶梯教室

2）时间：9月15号

3）内容：a、1分钟自我介绍;内容不限

b、基本问题提问

4）评委：学生会主席带领各部长组成评审团

5）流程：

a、面试者与待面试者在一个大的阶梯教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分

b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。

C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。

第二轮面试：

1) 地点：待批教室

2) 时间:9月18号

3) 内容：a、根据不同部门特色设置问题提问

b、根据不同部门特色考察其能力

4）评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团

5）流程：

a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。

b、根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。

3、素质拓展训练：

准备工作：工作人员提前一小时到场，布置项目，维持秩序。

1）地点：南苑篮球场

2）时间9月22号

3）教官：各个部长

4）评委：主席团

5）项目：a、新人被摔

b、穿越电网

6）流程：a、先进行统一的项目

b、分小队，选对长进行各组项目

c、队内小分享，合影留念

d、集体大分享，定人员

（三）活动后期

1，新闻撰写

2、活动总结

3、公布学生会成员名单，进入考核

4、召开新成员大会，明确考核制度

5、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。