党的建设不仅是党的工作的概念，也是党务工作的概念。指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。 以下是为大家整理的关于党建工作亮点不够突出的文章3篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 党建工作亮点不够突出
2020年，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为工作目标，突出特色，打造亮点，力争党建工作实现新突破。
一、加强制度建设，认真落实党建工作责任制
1.签订党建目标责任承诺书。根据东湖高新区党工委和中心城办综合党委的工作指示，2020年2月，公司党委书记年初带头进行党建目标承诺并公示，严格履行党建第一责任人职责，同时在年初与各支部签订年度党建目标责任承诺书，明确了各基层组织的党建目标任务。
2.落实党委相关学习制度。进一步完善中心组学习制度，根据东湖高新区党工委及园区办综合党委的相关要求，结合工作实际，制定年度学习计划，进一步推进公司党委中心组学习制度化、规范化，提高领导干部的理论水平和工作能力，加强领导班子思想政治建设。
二、抓班子带队伍，不断夯实党建工作基础
1.始终把党建工作摆上位、抓在手。通过开展理论学习、召开民主生活会、党组织生活会等活动，切实加强了公司党组织班子建设。
2.抓好党员队伍建设。结合上级党委工指示，加强对公司党委班子成员，党支部、全体党员及积极分子的培训工作，在日常工作中引导党员干部作表率，为公司发展出谋献策。
三、创新思路抓亮点，服务大局促发展
1.抓思想认识。通过深入细致的思想工作，宣讲党建工作的重要性，同时根据上级党委部署安排，组织公司党委、党员干部到其他国有平台的参观学习党建工作开展，真正意识到抓党建与抓发展不矛盾、不冲突，受到建立党组织给企业增添的活力、带来的效益。
2.抓机构组建。按照统一模式，要求各党支部建立党组织制度、建立党员资料档案、建立党建活动阵地。
3.是抓活动开展。把党组织活动与项目发展统一起来，通过活动开展塑造企业文化和精神，提高员工的素质，帮助员工排忧解难，不断增强企业凝聚力和内在发展动力，不断深化党群共建，开展精神文明创建活动。
第二篇: 党建工作亮点不够突出
xxx回民中学党建工作按照上级要求，立足学校实际，工作成效显著，党建工作主要亮点有一下几个方面：
一是党建工作立地生根，富有特色。坚持把党建工作放在学校发展大局中考虑，以党建工作的高质量发展促进学校发展，取得了良好效果。
二是通过党建概括提炼学校治校治教理念。xxx回民中学近年来发展很快，和学校的教育理念与教育管理有很大关系，今年又对治校治教理念进行概括提炼，是党建工作中的一大丰硕成果。
三是教育实践活动扎实开展。紧紧围绕“不忘初心牢记使命”的总体要求，分别提出具体的目标要求和整改措施及整改时限。师德师风建设明显提升，工作风明显好转。
四是充分发挥了党员干部的模范带头作用，学校做到党的基层组织建设的全覆盖，一些有责任心的年轻党员的脱颖而出党建工作有效开展营造出了风清气正的校园环境。
第三篇: 党建工作亮点不够突出
在##党委的正确领导下，##党委围绕中心抓党建，抓好党建促发展，充分发挥党组织在中心工作中的政治核心作用和战斗堡垒作用，党和国家政策方针以及公司的安排部署得到全面贯彻落实，为藏木水电工程尾工结算和电厂运行管理提供了坚强的组织和政治保障。
一是强化机构管理，完善组织建设。及时安排部署完成支部委员改选，选拔生产技术骨干担任支部书记，促进党建融入中心工作，选拔素质过硬的优秀人才到党建部任职，严格落实公司把党务工作岗位作为培养复合型人才平台的要求。在发展党员方面注重培养专业技术强、贡献大和生产一线的同志，不断强化党支部的战斗力。
二是创建学习型党组织，抓好支部学习。在高标准高质量的抓好党委中心组学习的同时，各支部严格履行“三会一课”制度，将“两学一做”纳入“三会一课”学习内容，促使学习制度化、经常化、规范化，不断提升党员领导干部政治理论修养、科学文化素质和履职能力。
三是深化民主管理，加强人才队伍建设。2017年，电站党委研究提任6名中层干部，轮岗3名干部，均严格遵循规定的工作程序，认真开展谈心谈话工作，严格落实领导干部“一岗双责”，修订《“三重一大”事项决策管理实施细则》，明确党委会前置审议事项，切实履行党委谋大事、议大事、管大事的职责，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。
四是抓实党风廉政建设和反腐败工作。落实“两个责任”，推进党风廉政建设和作风建设持续深化，积极配合公司选齐配强纪委书记，签订党风廉政建设目标责任书，积极配合各项巡视检查工作，及时安排部署巡察发现问题整改工作，开展廉政讲座，强化领导干部廉洁自律意识，防止“四风”反弹。
五是加强宣传思想工作，深化企业文化建设。组织开展喜迎十九大征文活动、庆祝十九大胜利召开道德讲堂活动，开展职工思想动态调研工作实现与员工的有效沟通，倾听员工心声，积极宣传公司“缺氧不缺精神，艰苦不言辛苦，奉献不计得失”和“擘画雅江，水能兴藏”企业文化。组织开展慰问帮扶、捐款活动积极践行社会主义核心价值观，弘扬华能“三色”文化，有力地推动了公司各项工作。
六是健全服务职工工作，增强企业凝聚力。积极筹划、组织召开职工大会选举产生30名职工代表，修订印发了厂务公开清单，建立职工之家活动室，健全服务职工体系。定期听取工会和团青工作汇报，适时组织研究工会和共青团重要事项，联合工会、党支部和团委举办各类文体活动，丰富职工业余生活，促进和谐企业建设。
二、存在的主要问题和不足
（一）理论学习有待提高。
（二）思想偏重于中心工作，还是存在重业务、轻党建的倾向。
（三）党建人员业务水平有待提高。
（四）团青工作重视程度不够，没有充分发挥团员青年的后力军的作用。
（五）没有很好地处理抓党建和促发展之间的关系，对党建工作缺乏系统深入地研究。
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