政务服务中心党建品牌
近年来，呼中区法院党总支落实以党建带队建促审判的工作理念，抓住开展“作风整顿优化营商环境、政法队伍突出问题专项整治、解放思想推动高质量发展大讨论等活动的契机，以“学习”为基础，抓“争创”为着力点，突出“做事”的关键，立足“创新”为工作目标，把党建工作和司法为民相结合，创建特色服务。
一、抓住“学”这个基础，不断提高党员干部政治理论水平
在保障落实“三会一课”制度和政治理论学习制度的基础上，认真学习“作风整顿优化营商环境、解放思想推动高质量发展大讨论”等活动的内容，学习了习总书记系列讲话精神、“十九大”报告、习总书记对我省三次重要讲话指示精神，加强对《宪法》、《党章》的学习，并开展“以考促学”活动，党总支主动引领各支部快速掀起活动热潮，全年共组织集中学习46次、考试4次，党员的政治理论水平有了大幅度的提高，政治思想教育工作再现新成效。
二、抓住“创”这个着力点，整体推进品牌升级
按照呼中区组织部加强基层党支部规范化建设的要求，统一规范标准，更换制作制度图版、标志标识、党务政务公开栏、学习园地，购买了电教音响设备进行升级改造，购置图书3千余册，充实到阅览室中，不断推动软硬件设施建设上新的档次，建成标准化的党员活动室，让党员阵地发挥“一室多用”的综合效能。不断加强党务内业，所有开展的学习活动、民主评议党员、民主生活会等材料都进行统一装订，规范化归档。
三、突出“做”这个关键，真正把党建工作和审判相融合
按照“一岗双责”的要求，认真落实党建工作任务，抓好党风廉政建设;各班子成员坚持正确的政治方向，牢固树立“四个意识”，坚决做到两个维护，严守党的政治纪律和政治规矩;不断加强政治生态建设，坚持和完善民主集中制制度，“三重一大”事项集体决策，进一步增强了班子决策的规范化、民主化、科学化;进一步落实党建工作与立案、审判、执行工作相融合，以党建强队建促审判，2023年,区法院共受理各类案件121件, 结案120件,结案率为99.17%，审结刑事案件11件,判处罪犯11人。对2名罪犯依法判处五年有期徒刑以上刑罚,对5名罪犯依法判处缓刑。罚金执行32万元，已上缴区财政。落实部署“扫黑除恶”专项斗争活动，成立了领导小组，多种方式深入广泛宣传，专项斗争活动落到实处。审结民商事案件67件,妥善审结婚姻家庭继承类纠纷,促进家庭关系和谐;妥善审结权属侵权类纠纷,维护受害人合法权益。受理执行案件43件，总标的1046.62万元，执结案件42件,通过宣传平台公布失信被执行人3人，司法拘留1人次，罚款5万元。不仅有效维护了当事人合法权益，更有力地捍卫了司法权威。充分发挥院庭长办案的示范作用，院庭长办理案件占所有案件50%以上。
四、立足“新”这个目标，司法为民活动有特色
党组织的各项活动与文明单位创建、便民服务相结合，抓好主题党日活动。充分体现党员“为民”这一根本：一是走出去，送法服务进基层。2023年，共组织党员干警先后走访了呼中镇第三网格、军营、学校、社区、企业等共16次，开展送法进基层活动，提供法律咨询，切实解决群众生活中遇到的法律问题。二是迎进来，让群众感受热情服务。健全立案服务制度，在诉讼服务中心设立党员先锋岗，一次性告知来诉人员诉讼要件，让群众“少跑腿”。增设诉讼服务便民箱，为当事人提供纸笔、复印、矿泉水、雨伞、急救药品等便民用品，极大地方便了人民群众，诉讼服务中心被评为区直机关“十佳服务窗口”。特色服务的创新，体现了党员干警服务群众的作用。公众开放日活动实现常态化,全年累计13次邀请人大代表、政协委员、机关干部、教师学生、社区群众、森警官兵等共计580人次走进法院，感知司法、监督司法。在xxx法制报上发稿20篇，起到了良好的宣传效果。三是动起来，开展丰富多彩的党建活动。“六一”和九月份开学期间，两批次邀请一小学生参观法院，并开展法制课堂活动，同时，开展了贫困助学活动，为贫困学生送上书包和学习用品;在“七一”和“宪法日”举行了重温入党宣誓、法官宣誓仪式;为纪念八一建军节，院法警队党支部与森警部队开展“双警”共建，组织大比武活动。
2023年区法院全体干部职工将用理论知识武装头脑，经常性开展党性教育和党性锻炼，认真学习党的基本理论及十九大精神、习总书记系列讲话精神，继续学习《宪法》、《党章》、《条例》、《准则》等加强学习型党组织建设。继续开展“贫困助学、法制宣传、送发下基层”等常规活动;拓宽党员服务群众渠道，进一步开展党员连心活动、结对帮扶、带案下访等特色活动，转变党员队伍观念，深入基层，服务群众，真正把司法为民落到实处。
政务服务中心党建品牌
区政务服务中心党组紧紧以“围绕政务抓党建，抓好党建强政务” 的理念，始终坚持党建引领，以制度促学习，以创建作引领，以服务提 效率，扎实开展党建示范创建工作。在党建创建工作中，按照“123” 总体思路，建好组织基础，抓好阵地建设，过好组织生活，推好创新品 牌，切实提升基层党建工作规范化水平，展现基层党建组团式品牌化示 范形象，充分发挥党建带动作用，营造出一流政务服务环境。
围绕“一个”目标 以党建示范为引领， 政务中心党组加强 “组织建设” 和 “活动创建” ， 加强了组织、队伍、载体、阵地、制度“五大规范化建设” ，形成了“党 组书记亲自抓，支部书记具体抓，窗口党员直接抓”的“三抓”工作机 制。
一是创新设立了兼合式学习型党组。
将窗口党支部与机关党支部融 为一体，坚持每月最后一个周五下午组织党员干部集中政治学习，切实 解决了窗口党员干部的工学矛盾。
二是各窗口党支部根据业务实际，创建形成了各具特色的“党建联 盟” “党员先锋行” “党员示范岗” “政务服务星级服务”等党建示范工 作品牌。
三是打造了 “延时服务” “预约服务” “代办服务” 等一批服务品牌。
四是充分利用互联网+政务服务，优化流程再造，减少办事程序， 缩短办事时限，提高办事效率，提升群众满意度，最终实现建成“中国 西部一流政务服务环境”这一目标。
抓实“两大”工程 抓窗口党员干部服务能力提升工程。作为窗口单位，政务中心坚持 把提高党员干部素质作为党建工作的重中之重， 以提高党员干部服务发 展、服务企业、服务基层的能力为目标，加大教育培训力度，努力增强 党员干部队伍素质。积极开展“三亮三比三评”活动，进一步强化争创 意识。亮标准、亮身份、亮承诺：通过窗口吊牌、办事指南、门户网站 等载体，向群众公布各窗口的服务范围和办理事项等。要求窗口人员佩 证上岗，党员同志佩戴党徽，主动接受群众监督;比技能、比作风、比 业绩：多次组织部门开展审批平台操作培训会，对网上审批、内部审核 等业务知识进行培训指导;积极开展党员互评、领导点评、群众评议。
抓窗口行政效能提升工程。政务服务中心是一个特殊的服务群体， 也是一个战斗的集体，更是展示政府形象的窗口。政务中心以党建为抓 手，不断创新服务方式，提升服务效能。按照“能合则合、能并则并” 的原则，精简审批程序，优化审批流程，编印项目审批服务指南，公开 法律依据、受理条件、审批流程、收费依据及标准等，让群众明明白白 办事。先后进行了多次审批事项清理和流程梳理再造工作，组织引导各 服务窗口提高行政效能。
创新“三大”特色 创新“支部包片党员定岗”工作机制。结合政务服务中心区位、入 驻窗口工作人员工作特点和工作实际，构建“党建联盟” ，实行窗口党 员网格化管理，建立支部包片党员定岗工作机制，将政务中心所管辖的 机关及下属二级单位、所有窗口划分为 2 个机关支部，7 个窗口党员支 部，明确各支部书记、党员职责区域范围和岗位职责，并将中心领导班 子成员、中层干部等分解联系每一个支部，强化协调指导党建工作。
创新推行“温馨 365，服务每一天”党建服务品牌。结合政务服务 中心窗口工作实际， 全体窗口党员主动在非工作时间为群众提供与工作 时间无差别服务，同时协调相关窗口提供后续流程延时服务。在法定节 假日遇到传统佳节、 特殊日期等情况， 主动接受群众和企业的预约申请， 党员干部带头放弃休假，切实做到便民利民，让群众感受温馨，体会温 暖，回味温情。
创新推出“党员午间奉献岗”工作模式。为满足上班族和部分群众 需要，各窗口党支部党员轮流带头引领，主动放弃午间休息，加班为群 众办事。据统计，自我中心搬迁新址办公半年来，社保、医保、就业、 工商质监、公安、税务等 35 个窗口及 3 个值班服务台为群众提供午间 服务 2000 余次。
下一步，区政务服务中心以党建示范创建为契机，以创建东北部新 xxx域化党建联盟为抓手，由市、区组织部“点菜” ，区政务服务中心 “做菜” ，让群众“品菜”为导向，贯彻落实党建工作标准化建设，持 之以恒抓好党员教育，抓好窗口党建创新，抓好优质服务项目品牌，不 断提升为民服务意识，为全区经济社会发展提供一流政务环境。
政务服务中心党建品牌
“大医大德至臻至善”，这是广西医科大学第一附属医院的核心价值观，也是该院对广大患者的庄严承诺。“核心价值观作为被全体员工共同认同的基本价值判断，直接决定着员工的行为方式。”院党委书记覃远汉说。
医院文化是医院的灵魂，是医院核心竞争力之源。优秀的医院文化可以引导、凝聚、激励和约束职工。构建优质医院文化靠什么?靠硬件建设、靠行为规范、靠制度建设、靠文化生活。开展创先争优活动以来，我院党委积极探索，始终坚持以文化人、以文感人，让医院文化发展提升党建水平，党建成果服务医院文化建设，形成医院文化发展与党组织建的良性互动，走出了“文化强院党建提升”的特色路子。院党委先后获得了广西高等学校先进基层党组织、卫生系统先进基层党组织等多项荣誉。
树理念，重学习，培育文明员工，形成凝聚力。“党员干部受教育 科学发展上水平”，院党委把学习型党组织建设放在第一位，一系列培育文明员工的活动在全院开展。建立完善个人自习与集体辅导相结合，理论学习与实践锻炼相结合，专家辅导与组织研讨相结合等“三个相结合”的党员学习长效机制;实施党员集中“学习日”制度;支部书记、中层干部的集中培训学习;开展井冈山、南昌“红色之旅”学习教育活动……随着一个个学习活动的开展，党员干部得到了是实实在在的教育，思想意识持续提高，先锋模范带头作用更为显著，营造出了同心、同德、同进干创事业的氛围。不仅仅针对党员干部，院党委还从员工综合素质着手，针对不同类型的员工进行有关医院党建、党风廉政和行风建设、医院管理、医患沟通、职业危机、事业与家庭等10个方面的内容进行专题讲座，引导广大职工把文明行医、廉洁奉公、关爱患者作为开展创先争优的自觉行动，践行医院“大医大德、至臻至善”的核心价值观。
立典型，学先进，带动激励，保持党组织先进性。
榜样的力量是无穷的。保持和发展党的先进性是马克思主义政党自身建设的根本任务和永恒主题。在医院文化建设中，先进典型始终是一个高频词汇。学习院外典型，体会真情的力量，学习身边典型，感受可比可亲。院党委组织党员收看、学习了蓝云、王振义等同志的先进事迹报告会和《第一书记》等主题电影，激励党员学习先进，立足岗位，创先争优。
选树身边的党员先进典型，使大家感到可亲可近、可学可比。院党委在全院各党支部和党员中广泛开展“五比五看”活动，通过典型示范大行动、医疗质量专项活动评比表彰、纪念“五四”运动92周年青年节表彰大会、庆祝建党90周年暨创先争优评比表彰、在门诊和急诊科设立党员先锋岗和职工示范岗等活动，选树了5个创先争优活动示范点、5个先进党支部、20名先进人物、6个先进基层党组织、26名优秀党务工作者、104名优秀共产党员、7个党员先锋岗和职工示范岗等不同类别不同岗位的先进榜样。并发文和出专题板报号召广大职工积极向先锋岗、示范点、示范岗、先进党支部、先进人物典型学习，使大家学有榜样，赶有目标，形成创先争优“比学赶超”的浓厚氛围。
促和谐，强共建，精神文化聚人心。和谐的医院文化需要丰富的文化活动载体，让广大职工充分享受医院精神文化发展成果。通过举办医院文化活动，成为院党委党建带工建、带团建工作的重点。
每年都组织开展不同层次的群众性文体比赛如职工球类运动会、职工登山活动、军民迎春联欢文艺晚会、离退休职工“夕阳红”文艺晚会，并联合医务部、护理部等部门组织开展专题讲座、护士英语演讲及礼仪培训表演活动等，全方位、多渠道提高员工的思想政治素质和文化品位。这是工会在院党委指导下开展工会建设的清单，一场场激烈的比赛、一首首动人的歌唱、一句句铿锵有力的演讲词都留在了职工的心里。
青年是医院发展的后备军。同样的，院团委通过开展创建“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动，凝聚、培养、造就了一大批先进青年;还通过举办青年文化艺术节系列活动和“志愿服务在医院”活动，开展“红心向党”插花比赛、“青春•奉献”演讲比赛、“我与医院共奋进，爱岗敬业献青春”征文比赛等，让广大青年在繁忙的工作之余，拥有一个展示自我、丰富业余生活的广大平台。
查看全文
false