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应聘简历范本十四篇

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导语,你眼前所阅读的本篇有22804文字共十四篇!专业,汉语词语,拼音为zhuān yè,释义为主要研究某种学业或从事某种事业。出自《后汉书》。假如你对这类文章的写作能力需要改进或者修正,请告诉我们!

应聘简历 第一篇

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应聘简历 第二篇

姓名:

国籍:中国

目前所在地:

民族:汉族

户口所在地:身

材:160cmkg

婚姻状况:未婚

年龄:22岁

求职意向及工作经历

人才类型:应届毕业生

应聘职位:文教法律类:音乐教师

工作年限:0职称:无职称

求职类型:均可可到职日期:三个月以后

月薪要求:面议希望工作地x:广州深圳

个人工作经历:20xx-20xx年体育中心红棉古筝艺术中心专业教师简历封面

20xx某艺术中心专业艺术(古筝)教师

20xx.9-20xx.11某实验学校初一、初二实习教师兼班主任

教育背景

毕业院校:华南师范大学

学历:本科毕业日期:

所学专业一:音乐学教育所学专业二:

受教育培训经历:20xx.9-20xx年华南师范大学音乐学院音乐学教育

获得证书:

20xx-20xx华师音乐学院学生会宣传部优秀部门称号。

20xx年8月获“爱我中华”竞演比赛广东赛x,全国赛x银奖。

语言能力

外语:英语良好

国语水平:优秀粤语水平:良好

工作能力及其他专长

20xx-20xx担任华师音乐学院学生会宣传部、文体部干事,并参加组织各项文艺、体育活动。

20xx年参加华南理工大学电力学院十周年院庆文艺汇演。

20xx年8月参加“爱我中华”竞演比赛,获广东赛x以及全国赛x银奖。

20xx年参加xxx纪念红军长征胜利x八一建军节“长征组歌”大合唱。

20xx年12月在星海音乐厅参加刘诗琨音乐会任古筝嘉宾。

详细个人自传

求职意向:1.音乐教师2.文化馆(少年宫)3.企业事业行政管理

可到职日期:

希望工作地x:广州、深圳、珠三角

个人联系方式

通讯地址:

应聘简历 第三篇

从而改变客户对中华家园的视觉冲击,完成这一步后,再次深层次的挖掘潜在的客户。之后,我又对销售部每位销售人员进行了解沟通,其中有老员工,有新员工(还没有正式上岗的)老员工的自身素质和对自身的要求都很难实现,再去带动新的员工真得太难了。

我觉得这样的团队太散,虽然谁都在某些方面是金子,但必须要聚在一起才能有能量,看到这个情况后,我把整个销售团队的人员集中起来,我们开会、商讨、沟通,每个人都要说话,我要通过各种途径来改变这个团队。改变他们原来的工作态度,改变他们对销售工作的认识。加强他们在工作上的紧迫感。从而达到一个强大的销售团队。

虽然在改变中遇到了很多不和谐的因素,但最终有公司领导的支持,我们还是达到了一定的目标。提价一次,优惠调整了两次,四个月销售76套房源的成绩。

首先是大家的共同努力的结果。再者培养了公司自己的销售团队是一种财富积累。销售部从原来的十几个人到七八个人到现在的五个人,虽然人数在减少,但工作任务每减少,工作业绩没减少。

所以说团队的力量是无限大的。房地产x场起伏动荡,作为销售一线员工,对于本地房地产x场更应该了如指掌,对于竞争的楼盘,更应该知己知彼,是竞争的对手也是学习的榜样,树立自己独有的特质。回顾这几个月的工作历程,公司领导的支持是最重要的,我被公司领导人之拼搏精神深深震动。希望在今后的工作道路上,公司领导能给我们创造更多的学习锻炼的平台,让我们每个人都能够更上一层楼。xx年年对于家园公司来说是辉煌的、有意义的、有价值的、更有收获的,每个家园人都在进步,我想在公司领导下在新的一年里,会有新的突破,新的气象,创造更辉煌的明天。

应聘简历 第四篇

基本信息

姓名:___

性别:女

出生日期:____年__月__日

民族:汉

户籍:湖北

目前所在:武汉

毕业院校:__卫校

面貌:党员

学历:本科

专业:护理

联系方式

电话:__

E—mail:__

地址:__

求职意向

期望行业:护士

希望地点:__

希望工资:面议

教育培训经历

20__年~20__年__卫校

专业:护理专业

主要课程:护理心理学、外科护理学、内科护理学、基础护理、妇科护理学、儿科护理学、大学英语等。

技能水平

英语:英语四级

普通话:普通话二级甲等

计算机:熟练

实践活动

20__年6月~20__年9月__x医院实习

20__年6月~20__年9月__县医院妇科护士

所获奖励

20__、20__年度分别获得校一等奖学金、二等奖学金

20__年度获得“优秀学生干部”称号

20__年度获得“品学兼优毕业生”荣誉称号

自我评价

本人生活上勤俭节约,崇尚简单朴素的生活方式,工作认真努力、吃苦耐劳,非常有上进心,能够尽善尽美的完成本职工作。

应聘简历 第五篇

外资企业中,日资公司是一道独特的风景线,他们特殊的企业文化,在一定程度上成为人们顺利求职的坎儿。

据悉,上海的日资公司有三四千家,涉及金融、贸易、服务、制造等很多领域,并继续呈递增与扩容趋势。虽然上海有大量的海归留日学生、日语专业毕业生,但在数量上尚显供不应求,符合日资公司要求的更显紧缺。

为此,记者向一些专业人士和成功求职者请教了应对秘笈。

“菠菜”主义

如果不是你的错……?

沪上最大的日资人才中介公司上海保优美人才服务有限公司的蒋小姐、范小姐告诉记者,日资公司特别注重求职者与企业文化的相融,如果求职中能体现日本式职业精神,就能成功应聘。

也许是因为日本最原始的作业是捕鱼,在浩瀚的洋面上,必须听从号令、众人协助才能有所收获。所以,与欧美企业鼓励个人发展不同,日资企业推崇循规蹈矩,要“及时报告,及时联络,及时相谈”,这在日语中被简称为“菠菜”。

“菠菜”在工作中最突出的表现,就是事无巨细,check先行,切忌自作主张,自我表现。在日资公司不必主动创新,只需按部就班,及时备案,随时准备书面汇报。“波菜”的实惠之处是,出了问题,通常会有上级为你分担责任;而取得了成绩,也要等着上级对你表扬。———这反映在求职自荐中,就得谦恭诚恳,有一说一,绝不可自我吹嘘。

“菠菜”推而广之,就是“公司事务人人有责”。电话铃响三声必须接听,不管是不是你的;事务性杂事要尽举手之便,不可视而不见。面试时,主考者常常会巧妙考察你的“菠菜”反应:如果某个错误并不是你的责任,上司问起你将如何回答?也许一个不尽恰当的建议是,你得“绵里藏针”:在表示遗憾和反省中“撇清自己的干系”,但绝不能直截了当地说与我无关,因为人人需要引以为训。

献身精神

一个月能出差几天?

日本人的敬业精神是举世闻名的,工作是绝对第一,甚至需要一点“献身”精神。在日资公司,加班加点是“自觉自愿”的氛围———即使你只是留在办公室里吃一份便当,也不能一到时间就走人;而只有在事先申请、并获得批准的情况下,才能得到加班费。

男职员求职时,常被问到会不会喝酒?特别是从事行销工作的男职员,一般下班后都得去居酒屋应酬,很多合作便是在杯盏之间达成。求职者华小姐介绍说,她每次应聘都被问到同样的问题:一个月你愿意出差几天?很多人会“老实”地回答:我希望不超过3天。这样回答肯定会失分的。华小姐说即使你真这么想,也应巧妙一点:“如果工作需要,我一定会尽力配合。”

最适合在日资公司工作的是职员,本分安稳,极少会有被“炒鱿鱼”的风险———这是日资公司颇富人情味的一面;但要想获得晋升可就“穷途漫漫”,最高层的职位更是鲜有本地职工的机会。如果你是追求个人发展的人,那么日资公司可能只是一所培养你、锤炼你的学校。

但是,当被问到为何离开旧公司时,崇尚忠诚与奉献的日资公司,不会喜欢你对旧公司的批评。应聘某日资软件公司的宋先生这样回答:“原来的公司注重诚信,追求品质,而我也是个崇尚完美的人,所以希望能加入贵公司,追求更完美的成功之路。”

面试中必须拘泥的细节

■不添麻烦 日本人的服务是举世赞叹的,其核心就是最周到、最细腻地把方便提供给他人,而尽可能地不添麻烦。日资公司会从细微处考察求职者的这种素质,或许他们认为,只有时时刻刻懂得眷顾他人的人,才能更好地为客户服务。所以面试时,求职者不要迟到,也不要太过早到,那会打扰他人的时间安排;香水味不要太重,别人也许会呛;面谈后椅子要复位,别让人感觉零乱……

■整洁有序 日本人重清洁,是全球唯一的看完足球会把看台上的杂物收拾干净并且带走的民族。在日资公司,个人办公x域通常都显得整洁有序,如果一张名片找半天,是肯定会受到批评的———整洁就意味着效率。面试时,如果让主考官看到你衣着不整,接过表格随手一塞,打开包包零乱不堪……就可能被认为不能适应公司的效率管理。

■恭敬谦和 日本重礼仪,对女性尤其要求谦和恭敬。男女同行,女士须靠后半步,日本皇太子妃正因为超前了半步而在日本媒体上引起喧然。在日资公司工作或面试中,举手投足都当体现这种礼仪:出门男士先行,等电梯女士按铃……上午、下午、晚上使用不同的问候语,时时面带微笑,回答问题热情具体而不自夸等等,则是所有应试者都当遵循的礼仪。

来源:申x服务导报

应聘简历 第六篇

个人基本信息

姓    名:

性    别: 男
出生日期: 1975-09-14民    族: 汉
户    籍: 中国 xxx身    高: 170cm
婚姻状况: 已婚体    重: 75kg
面貌: 党员学 历: 本科
毕业时间: 20xx-2毕业院校: 华南理工大学
身 份 证:专 业: 运输类 铁道车辆
现有职称: 其它第二专业: 管理类 行政管理
现住地点: xxx

求职意向

应聘职位类型:

 其它专业人员求职类型:
月薪要求: 面议具体职位一: 安全工程师
具体职位二:具体职位三:
具体职位四:具体职位五:
希望工作地x: xxx 广州、深圳、佛山、中山、珠海其他工作地x:

  相关工作经历及特长

人才类型:

 普通求职相关工作时间: 12年
外语语种: 英语外语水平: 良好
其它外语语种: 无其它外语水平: 无
普通话水平: 标准计算机能力: 良好

教育/培训经历

1999年4月,参加广州铁路公安局组织的安保(消防)知识培训;

20xx年11月10日-11月17日,在党校参加全路安全监察业务知识培训。

工作经验

1998年10月至今,一直在广州铁路(集团)公司属下的.广深铁路股份有限公司安全监察部、车辆段安全科、动车基地安全管理部担任安全管理职务。

  工作技能

在广州铁路(集团)公司工作从事本文来源于httP://3wk.net安全管理工作的12年来,在工作中理论结合实际,通过不断地学习,系统地掌握了安全生产法律方面的知识,能组织开展重大危险源的辨识、职业病防治、作业人员劳动安全保护、消防安全、用电安全、汽车交通安全等方面的安全管理工作,能组织编写相关的应急预案并组织进行演练。以下是本人组织开展的一些工作情况:

1)20xx年6月中旬,组织举办了广深铁路公司范围内的消防知识竞赛,共10个单位30人参加,通过活动的举办提高了员工的消防理论知识水平;

2)20xx年9月至11月,在广深铁路公司共组织开展了6场较大规模的消防安全实战演习,其中“11.9”消防日,在石牌客技站组织了机辆、客运、乘警共130多人开展了广深公司首次客车消防联合演习,使列车工作人员熟悉、使用紧急制动阀、旅客疏散、列车分离、设置防护等程序。

3)20xx年10月中旬,按照制定的《随车机械师登顶处理弓网故障管理办法》,组织了53名随车机械师进行动车组登顶处理弓网故障实战演练,使随车机械师掌握在动车组运用中一旦发生弓网故障时,能够安全、迅速、熟练地登顶进行处理的作业程序。

4)20xx年10月下旬,组织动车所全所职工开展以“珍爱生命,关注人身安全”为主题的劳动安全专项整治活动,活动期间组织开展了职工安全教育、安全反思、联合签名、签订安全承诺书,为职工拍“全家福”,组织职工家属开展“安全亲情寄语”,最后出了一期劳动安全宣传专栏。通过活动的开展,职工的安全技能、安全意识得到了进一步的提高,安全基础得到了进一步的夯实。

  职业目标

20xx年5月取得了全国《注册安全工程师》执业资格证书,希望从事安全工程师职业方面的相关工作。

自我介绍

写作能力强,自信心强,吃苦耐劳,自学能力强,能很好地与人沟通,能完成职责范围内的各项任务。

  联系方式

应聘简历 第七篇

姓名:王先生性别:男

婚姻状况:已婚民族:汉族

户籍:四川-达县年龄:30

现所在地:广东-东莞身高:167cm

希望地x:广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳

希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

行政/人事类-招聘经理/主管

寻求职位:人事经理/主管、培训经理、行政经理

教育经历

20xx-08~20xx-06西昌学院行政管理大专

培训经历

20xx-09~20xx-10东莞时代光华管理培训学院如何选、育、用、留人才无证书

20xx-05~20xx-06东莞时代光华管理培训学院5S与TPM务实培训证书

20xx-11~20xx-05东莞中心人才x场人力资源管理师培训国家人力资源管理师资格证

20xx-10~20xx-10深圳先锋顾问机构企业如何应对最新劳动合同法培训证书

20xx-10~20xx-10万x劳动分局中华共和国劳动合同法实施要点培训无证书

公司(20xx-08~至今)

公司性质:外资企业行业类别:印刷、包装

担任职位:人事行政经理岗位类别:人事经理/主管

工作描述:

1:决定公司劳动人事政策,执行总经理赋予的特殊任务等。

2:负责厂方与各部门的相关事务沟通,协调,处理。

3:依据公司发展战略,开发人力资源,满足企业人力需求,使之符合公司整体的战略方向。

4:监督公司日常行政事务的开展,日常行政文件的审核和批准,确保公司的大政方针得到具体落实。

5:负责指导、管理、监督人事行政部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

6:指导下属做好招聘,培训,安全管理,考勤管理,工伤处理,员工入职离职管理,车队管理,后勤及宿舍管理等工作。

7:统筹公司员工劳动合同签定,到期续签,解除合同等相关事务

8:负责部门间工作沟通、协调及员工劳资关系处理。

9:根据公司实际情况,完善公司文娱设施,建立环境留人的良好企业文化氛围。

公司(20xx-07~20xx-08)

公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业

担任职位:人事行政部高级主管岗位类别:人事经理/主管

工作描述:

1.依照公司发展策略统筹规划公司(分公司)用人规划,人员配置,薪资标准,绩效评定,考勤管理等体系,着眼公司长远发展,以等法律法规为准绳,主导制定公司内部可行有效的行政操作指引文件及。

2.负责公司高层职位猎头招聘及台港澳(外国人)来司就业手续完善工作,参与高层决策。

3.督导下属完成公司人力项目管理及改善工作;完善公司组织架构的合理配置。

4.推导企业文化,搞好硬件建设,丰富员工业余文化生活;保证公司管理体制健全发展。

5.积极推行6S/工业安全/ISO质量管理体制,主导相关部门不断改善现场管理。

6.检查考核人事部员工的工作情况,并负责所属人员薪资,职位调动的初核。

7.检查,督导公司各项人事制度的执行,以及各项工作计划进展情况,并采取必要的对策,协调提高各部门专业工作效率。

8.建立良好公共关系,做好后勤等相应的服务工作,为企业育人留人创造良好的空间。

9.负责Rohs,TS16949,SA8000体系的建立与完善.

10.向副总经理汇报相关工作,完成副总经理赋予的其他工作。

公司(20xx-07~20xx-06)

公司性质:外资企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具

担任职位:人事主管岗位类别:人事经理/主管

工作描述:1.全权负责整个公司的现场(网络)招聘及初试;申请外国人(台港澳人员)招聘必备手续办理;猎头招聘高级管理人才面试管理,行政/保安后勤管理.

2.人力资源六大模块的实施.督导下属做好新进人员入职培训及工业安全岗前培训工作.严格按照ISO要求开展系统维护.

3.督导下属做好公司员工工伤保险的办理工作,亲自处理劳动法规及工厂涉外事项.

4.薪资福利管理,在公司原有的薪资管理体制上进一步完善并做出长远的薪资架构系统.人员晋升/在职人员培训管理.拟定全年的培训计划及培训方案,

5.企业文化策划执行.积极组织公司各类文艺活动/旅游/抽奖/康体比赛.

离职原因:公司变革

技能专长

专业职称:高级

计算机水平:高级

计算机详细技能:1:熟悉常用办公软件。

2:能够处理电脑系统常见故障。

3:熟悉公司宽带,局域网络维护,共享平台建立,服务器管理技能。

技能专长:1:系统掌握人力资源六大模块专业技能;专业理论。积累了丰富的人力资源实操工作经验。

2:熟悉聘用外国人,台港澳居民来中国境内就业的申办程序及手续办理。

3:对《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》;《劳动争议调解仲裁法》;《个人所得税法》;《工会法》;《民法通则》;《安全生产法》;《职工带薪年休假条例》;《xxx工伤保险条例》《xxx工伤管理条例》,《xxx工资支付管理条例》;《劳动保障监察条例》等法律性条文并积累了丰富的实战工作经验.

4:主导多次劳动争议仲裁案件胜诉。曾多次代表公司处理员工因公/非因公受伤索赔协商,员工因突发疾病死亡索赔纠纷处理,员工索要加班费等劳资纠纷处理。

5:对员工因(旷天\违反公司规章制度\处罚\怠工\开除)有过错等原因解除劳动关系有丰富的实战工作经验。

6:擅长规划及起草企业内部的行政管理文件(如员工手册,企业工资支付条例,考勤管理体制,处罚规定,辞职/辞退规定,安全管理,培训协议,保密协议,劳动合同等规章制度)在不违背劳动合同法及地方行政法规的前提下有约束力且成为有效文件.维护企业运行体系的同时保障员工利益.

7:非常熟悉人事管理作业流程(如:拟定招聘计划,企业招聘人员注意事项,新进/在职人员培训,考勤稽查等),对网络/现场招聘及高级人才筛选,猎头招聘均有实操工作经验.

8:有丰富的行政后勤实操管理工作经验(例:饭堂监管,员工宿舍管理,保安安全管理,人员物料放行管理,6S落实)

9:对W-MART,ICTI,K'OLLS,SA8000、OHSAS18000等外国客户验厂(企业评估)有扎实的应对工作经验。

10:对公司宽带网络维护,邮件,服务器,共享平台建立及局域网管理,有一定的实操经验。

语言能力

普通话:流利粤语:一般

英语水平:英语专业CET-4口语一般

英语:良好

求职意向

发展方向:1:求职大型港资企业,台资企业,跨国公司的人力资源管理职位。能够提供良好的职场发展空间。

2:人事经理/主管行政经理/主管行政/人事类其他相关职位

其他要求:

自身情况

自我评价:1.本人具备良好的职业道德,忠于公司,忠于职业.个人品行端正,责任心强,办事稳重、处事果断、雷厉风行、顾全大局.

2.专业的管理知识+专业的工作经验+丰富的实战能力,必能为贵公司提供专业的高标准服务水平.

3.良好的工作心态+灵敏的反应能力及表达能力+超强的使命责任感,势必有能力提高贵公司的全面建设.

应聘简历 第八篇

如果一个求职者来源于小企业,现在想要应聘大企业难免会让人觉得其有些自不量力。此时就将简历做得非常完美从而告诉大企业不要轻视小企业的人才,并不是所有的高级人才一开始就在大企业里面工作,也有不少人才是在小企业锻炼了一段时间,而后才进入大企业从而将自身的能力全部发挥出来。但是这不过是求职者个人的想法,招聘者不可能帮助求职者做设想,你的简历里体现出来的东西才具有一定价值,为此在简历里该把什么东西体现出来才能消除这种影响了?

我们就要想想小企业相对大企业有什么优势?大企业不可能在任何方面都比小企业有优势,小企业小但是能够给予员工更多接触各类工作的机会,而大企业过大所以职员只能接触某一个部门的工作,甚至只是这个部门当中的某方面的工作。所以大企业的员工具有的技能可能比较单一化,而且他们经常做某一类公司必定导致其思维模式过于简单、枯燥,缺少一些新意。在小企业本来人就不多,所以有时候一个人可能身兼数职,虽然挺累的但是能够让员工学到很多方面的知识,了解多方面的事务状况。这也促使他们的思维更加活跃,毕竟接触的东西比较广所以创意性也更浓。什么样的员工对于企业最管用?就是思维丰富的员工可以策划出一些新颖的点子帮助企业开拓广阔的x场。

跨国大公司,大企业

所以小企业求职者在简历里可以把平时涉及到的各方面工作大致提一下,再说说这些方面的工作主要内容包括那些,只需要简单说说而不用对每类工作具体阐述。因为你在小企业也是具有主业的,副业只是一个陪衬用来展现你的广度。

再就是将自己的雄心壮志体现出来,自己之所以来到大企业就是为了拥有一个发挥自我的场所,自己的目标就是为企业某个部门作出什么样的奉献。不要说你给整个企业带来百分之几的利润,因为这种说法显得太不实际了,你又不是过来担任总裁等高级职位,你还有这么大的本事?小心这种行为令自己显得很浮夸,这人还没有什么成就就学会牛皮冲天,这样的人在企业里还可以做出多少实事?为此捧自己的场也得注意下范围,只能局限于你的职能范围内而不要扩大到整个企业。

应聘简历 第九篇

基本资料

姓 名: 出生年月:1988-6

性 别:女 身 高:160

婚姻状况:未婚 籍 贯:海口

面貌:群众 目前所在地:城西街道

? 求职意向

期望职位:文员,客服,销售类

职位类型:全职 工作地点:xxx

工资待遇:2500 住房要求:自行解决

? 工作经验

工作经验:2年

工作经历:

20xx年1月5号-20xx年12月 在联龙博通技术有限公司工作 担任直销员

20xx年3月-20xx年8月 在国际商贸城3期日用品销售兼翻译。

20xx年8月-20xx年2月,在福祥瑞工艺品公司工作 担任文员兼客服

20xx年2月-20xx年4 月15号 自主做淘宝

? 教育背景

最高学历:大专 毕业院校:浙x医药高等专科学校

所学专业:中药 毕业时间:20xx-7

第一外语:英语 水平:普通

计算机能力:熟练 其它能力:

所获证书:医药上岗证

教育培训经历:

20xx年月9-20xx年7月 在义乌第三中学学习 高中毕业证书

20xx年9月-20xx年7月 在浙x医药高等专科学校学习 中药专业 大专证书 ,就业上岗证,电脑一级证书,英语三级证书

? 自我评价

对待工作认真负责,善于沟通、协调,有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

熟练操作应用windows操作系统及Microsoft office等系列办公软件。诚实 稳重 细心 热爱每一项工作 在职一天干好一天 为企业赚钱而赚钱

应聘简历 第十篇

个人信息

性别:女

年龄:26岁民族:汉

工作经验:1年以上居住地:浙x台州xxx

身高:170CM户口:浙x绍兴xxx

求职意向

希望岗位:财务/审(统)计类-会计

寻求职位:会计助理/会计

希望工作地点:浙x台州xxx

期望工资:2500/月到岗时间:随时到岗

工作目标/发展方向

希望能有更好的发展机会.

工作经历

▌20xx-09--20xx-02:杭州金质会计有限公司

所属行业:其他(私营企业)

担任岗位:财务/审(统)计类/会计

职位名称:会计

职位描述:制作凭证,报税,社保,个税,开户

▌20xx-10--20xx-05:天宇会计事务所

所属行业:其他(私营企业)

担任岗位:财务/审(统)计类/会计

职位名称:审计

职位描述:出具审计报告,查银行现金往来

▌20xx-10--20xx-05:天宇会计事务所

所属行业:其他(私营企业)

担任岗位:财务/审(统)计类/会计

职位名称:审计

职位描述:出具审计报告,查银行现金往来

教育经历

20xx-09--20xx-06台州职业技术学校金融证券类/财务大专

主修课程科目:三等奖学金

应聘简历 第十一篇

个人基本信息

姓名性别

出生年月1987年12月

籍贯山东泰安

毕业学校湖南商学院

专业财务管理

学历本科

面貌共青团员

星座魔羯座

毕业时间20xx年06月

教育背景

20xx年——20xx年就读于湖南商学院会计学院财务管理专业。

在校期间选修过人力资源方面的《人员素质综合测评》、《领导科学与艺术》,法律方面的《经济法》、《民法》等专业知识,方面的《公共关系》已取得了《高等教育公共关系资格证书》。参加了民族民间舞蹈的学习以此来丰富自己的文艺生活。并自学通过了银行从业资格的考试,获得了《银行从业资格证书》。

课程学习基础课程:管理学、宏观经济学、微观经济学、数据库与程序设计、微积分、线性代数、概率论与数理统计、税法、统计学、应用写作

专业课程:财务会计学、成本会计学、管理会计学、财务管理学、高级财务管理学、高级财务会计学、审计学、财务分析学、会计电算化、综合模拟实验等

英语水平听、说、读、写等基本技能

通过国家大学英语测试四级水平.(471分)

计算机水平能熟练使用Word、Excel、SQL语言等办公软件

能熟练使用金蝶、用友等通用财务会计软件

通过全国计算机等级考试(二级水平)

在校任职

20xx-20xx担任校文学社宣传部部长

20xx-20xx担任会计学院青年志愿者协会外联部部长

20xx-20xx担任院宿管督察员

社会

实践20xx年暑假期间,知名化妆品专卖店柜台营业员。首次接触了许多不同的人,学会了如何向顾客推销物品并懂得同事之间应有的必要团队协作精神。

20xx年4月,世界电信日奥克斯手机促销员。通过大家的一起努力使当天销售额超过了预期。明白了要相信自己,敢于show出自己,show出自己的产品。工作中同样不可或缺良好的团队精神。

20xx年9月,《英语学习辅导报》校内促销员。通过校内外的,让自己的学生生涯得到了锻炼并获得了宝贵的经验。明白了只要付出就一定会有回报也需要用回报来证明自己。

20xx-20xx年学年度,校会计单项模拟实习。通过一个完整会计期间账务处理,掌握了会计整个的处理流程,达到了实践验证的目的。

20xx年暑假期间,在县电业局会计岗位实习。通过实践工作,把理论和实际相结合,较全面掌握了会计各个流程。锻炼了实践综合的运用能力。

20xx-20xx年学年度,校会计综合模拟实习(供气车间核算和银行核算)。按会计业务分工,通过担任不同的会计岗位角色,完成一个完整的会计期间的会计工作。从多方面掌握了所学的专业知识,并培养了叫较好的动手能力,协调配合能力和团队精神。

20xx-20xx年,加入湖南潇湘义工群,经常参加群里的义工活动,做一些力所能及的事情。

证书全国大学英语四级测试证书

全国计算机等级考试二级证书

高等教育公共关系资格证书

银行从业资格证(公共基础VS个人理财)

求职意向:求职类型全职月薪要求

工作岗位:财务、行政、文秘工作地点:长沙

个人

评价因为星座是魔羯座的缘故所以有很典型的魔羯座性格特点。内外向兼备的性格,有很坚强的性格特征。能够吃苦耐劳,忠诚稳重坚守诚信正直原则,勇于挑战自我,开发自身潜力,做一个主动的人。

善于学习,勤奋务实,因为有时态度懒散所以能够在学习生活中能给自己制定计划,并努力完成。具备广泛的兴趣和很丰富的知识,适应能力强,能够在很段时间内融入一个新的领域,适应他并且把他做好。

工作积极热情,为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量。具备良好的人品,乐于与人沟通。生活在群体之中,能够与人进行客观直接的沟通,具有较强的团队管理能力和与人合作的精神,能够积极互动努力达成团队的目标。接受能力快,原则性较强,能吃苦耐劳。相信自己可以很好的面向新的工作。

生活中,因为会产生不良情绪所以热爱生活。所以善于给自己良好的心理暗示,从而保持好的心态。因为和别人存在差距所以喜欢追求完美,善于在生活中寻找自己的不足之处,从而改进使自己得到全方位的提升。

沉甸甸的过去,正是为了未来的发展而蕴积。希望可以有一个较好的空间及平台来给我展示的机会,我会好好珍惜它,并全力以赴,为实现自己的人生价值而奋斗,为贵公司的发展贡献力量。

应聘简历 第十二篇

姓名:

国籍:中国

目前所在地:广州

民族:汉族

户口所在地:广州

身材:168cm65kg

求职意向及工作经历

人才类型:普通求职

应聘职位:

工作年限:20职称:高级

求职类型:全职可到职日期:一个星期

月薪要求:3500--5000希望工作地x:广州佛山xxx

个人工作经历:

公司名称:广东经济发展有限公司

起止年月:20xx-01

公司性质:民营企业所属行业:综合性工商企业

担任职务:行政人事经理

工作描述:

1、公司后勤、保安、公车、饭堂、清洁卫生行、员工福利方面管理;

2、制定、实施公司人力资源战略,建设人力资源体系;

3、制定、执行行政人事管理制度;

4、规范化管理人力资源6大块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与激励管理、员工劳动关系;

离职原因:单位要转移到河源地x

教育背景

毕业院校:郑州轻工业学院

学历:本科获得学位:电化学学士

所学专业一:电化学所学专业二:行政管理学

应聘简历 第十三篇

基本信息

姓名:周xx性别:男

婚姻状况:未婚民族:汉

户籍:吉林年龄:27

现所在地:长春身高:177cm

联系电话:

电子邮箱:

求职意向

希望岗位:x场助理

工作年限:职称:无职称

期望薪资:5000

求职类型:全职

可到职日期:随时

工作经历

xx年3月—至今xx有限公司,担任x场专员。工作描述:

1、与总公司和各分公司的销售部门进行深入的沟通,制定x场推广计划和成本预算计划。

2、收集x场信息,进行x场分析,撰写x场分析报告。

3、负责x场宣传方面的策划、设计、发布,与团队共同合作完成项目。

4、开发和管理媒体资源联络全国和x域媒体,与其建立长期稳定的合作关系。

5、维护并拓展与公司业务计划及宣传计划相关的各类媒体,与其建立关系。

教育背景

毕业院校:上海金融学院

学历:本科

毕业日期:20xx-07

专业:国际经济与贸易

语言能力

英语水平:良好

国语水平:优秀

粤语水平:良好

自我评价

本人性格开朗,进取心强,具有很强的学习能力;具有管理和协调能力,能管理和协调客户,能够进行促销的管理和实施。具有较强的x场推广和x场策划营销能力。

应聘简历 第十四篇

姓名:xxx

性别:x

年龄:xx

居住地:x苏

电话:xxxxx

E-mail:xxxx

最近工作[1年]

公司:xx有限公司

行业:酒店/旅游

职位:酒店管理人员

学历

学历:本科

专业:企业管理

学校:xx工程学院

求职意向

到岗时间:可随时到岗

工作性质:全职

希望行业:酒店/旅游

目标地点:x苏

期望月薪:面议/月

目标职能:酒店管理人员

工作经验

20xx/11–20xx/11:xx有限公司[1年]

所属行业:酒店/旅游

管理部酒店管理人员

1.组织制定检查标准和考核管理办法,制定部门业务流程及规章制度;

2.组织编写呼叫中心的各类运营分析报告、各类报表;

20xx/9–20xx/9:xx有限公司[1年]

所属行业:酒店/旅游

管理部酒店管理人员

1.负责部门内工作分工、协调和人员沟通;

2.处理疑难、特殊客户问题,确保客服中心服务质量与水平的专业、统一性;

教育经历

20xx/9—20xx/6xx工程学院企业管理本科

证书

20xx/12大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好),读写(良好)

自我评价

为人诚实守信,和善,不乏幽默感,对待学习工作认真负责;有很强的团队合作意识和集体荣誉感;思维灵活,逻辑严谨,理解力较强,自学能力强,解决问题能力强。

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