面试礼仪为你加分十篇

【礼仪】导语，眼前所欣赏的这篇共有14228文字！考生是指参加考试的学生。考试是测定学生学习情况的一种途径，教育选拔人才还是主要依靠考试。面试礼仪为你加分十篇假若你对此篇文章想说点什么，可以发表分享给大家！

面试礼仪为你加分 篇一

■面试必须准时

公司企业很讲究办事效率，如果面试迟到，会让你的个人形象大打折扣。面试的时候，要清楚地介绍自己，注意保持微笑和眼神交流。

■坐姿很有讲究

当面试官把你领到面试的房间时，请不要在他让你坐下之前自己坐下，将你的双手放在自己的腿上或是自己的简历上。不要双手交叉放在胸前(这让你看上去玩世不恭)，也不要交叉放在背后或是板凳后面(这样会让人觉得你很懒散，没有精神)。

■保持眼神交流

当面试官说话的时候请专注，不要打断他的说话，即使在面试过程中，大多数时间都是他在说话。保持一定的眼神交流，别忘了微笑。面试结束后，不要忘记谢谢你的面试官，然后真诚地与他握手。

■选择正确穿着

面试不宜尝试新造型 ，这样你可能会觉得不习惯而变得不自信。如果你实在不能确定穿什么，首选就是比上班要求的服饰稍微正规一点。

■不要花枝招展

不要做过于个性和时尚的发型，只要把头发梳理整齐，保持简单保守的发型；不要佩戴颜色鲜艳或是造型夸张的耳环、手链、项链；不要浓妆艳抹或喷太多的香水；不要穿着过短或是皮质的裙子。

20xx年云南玉溪x法检系统公务员面试公告 篇二

一、面试对象

报考玉溪x20xx年法检系统岗位、经资格复审合格的人员。

二、面试时间

20xx年7月15日(星期一)，共1天。

三、面试地点

玉溪x老年大学(聂耳大剧院旁)。

四、面试方式

(一)法官助理、检察官助理岗位

采用情景模拟(模拟法庭控辩)面试方式。每场面试安排报考同一岗位的2名考生按抽签决定的控、辩角色进行面试。对于等额面试或者抽签后轮单的考生，由面试组x单位安排工作人员扮演对方角色进行控辩。

(二)其他岗位

采用结构化面试方式。

五、成绩公布

(一)面试成绩

面试满分100分，面试最低合格分数线全省统一划定为70分，面试总成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续考录过程。

(二)综合成绩

综合成绩按百分制计算，具体合成办法如下：

综合成绩=包含加分在内的笔试成绩/3×50%+面试成绩×50%

计算成绩均按四舍五入保留到小数点后2位。若出现综合成绩相等的情况，首先按面试成绩排名，如果面试成绩相等，则按行政职业能力测试成绩排名。

考生的面试成绩当场公布，全部考生面试结束后，于次日在玉溪人才网公布综合成绩及综合成绩岗位排名。

六、考生注意事项

1.考生须携带身份证、准考证和《资格复审确认单及考试书》，以供工作人员核对身份。

2.考生除抽签编号外不得佩带特别明显的标记。

3.考生须按规定时间报到，集合点名结束，引导员带领考生离x集合点时仍未到达的考生，视为自动弃权，取消其面试资格。

4.考生随身携带的资料和通讯工具等物品须交工作人员统一保管，不得带入考场，否则将被视为违纪，取消其面试资格。

5.面试序号是考生的标识，不得以任何方式向考官透露本人姓名及本人父母姓名，否则其面试总成绩将被扣分。

6.考生进入考试区域后，应遵守秩序，服从工作。

7.考生面试时必须使用普通话。

8.按照回避的有关规定，考生可申请需要回避的考官及考场工作人员予以回避。

9.面试结束后考生不允许带走题本和草稿纸。

10.考生在候考室、面试考场内禁止吸烟。

11.对违反规定的考生，将视其情节轻重，给予相应处罚。

七、特别提醒

(一)参加面试的考生须于7月15日上午7:30前到玉溪x老年大学考生侯考室报到，7:40x始组x考生抽签，8:30x始面试。请考生务必提前到达考点，以保证按时参加考试。面试x始后仍未到候考室报到的考生，视为自动弃权，取消面试资格。

(二)请参加面试的考生保持资格复审时提供的联系方式不变并保持畅通，以便联系。

(三)考生报到时，须同时持本人身份证、准考证、《资格复审确认单及考试书》参加面试。

(四)其他相关事宜请考生详细查阅《xxx20xx年度考试录用公务员公告》。

咨询电话：

玉溪x委组x部：0877—2068687

玉溪x中级：0877—2616058

玉溪x检察院：0877—2696073

为面试加分 篇三

你很有料，但是木讷的个性让你在面试时老是吃瘪吗？事前充分思考与准备，真诚以对，一定能让你脱颖而出，顺利面试……

许多年轻人其实有能力、做事踏实，却不善于表达自己的想法，以致于面试时，总是难以博得主考官的青睐。与其恶补自己的口才，不如先彻底思考，要应征的工作到底适不适合自己。每个人都有属于自己的特色，木讷的特质在某些工作上是缺点，但对于某些工作却可能成为优点。木讷的人应该去找接受、甚至欣赏木讷特质的工作或公司，不然日后要背着自己的本性做事，其实更痛苦。

重述重点，补强口才劣势。

找工作时先了解自己、锁定适合的工作，不但可以增加被雇用的机会，对个人而言更可以乐在工作，充分发挥所长。但在面试当中，木讷的应征者常常因临场反应慢，回答得支支吾吾或不知所云，而居于劣势。所以建议木讷的应征者应多仿真面试时常被询问的问题，当正式面试出现类似题目时，就可以从容不迫地做答。而且都尽量避免去了解那些独特的面试技巧，也无需花时间去学面试巧用晕轮效应。

即使是碰到没有事先准备过、思考过的题目，还是有一些面试招式技巧可以使用：

1.重述对方的问题。确认自己的认知是正确的，可以避免答非所问的尴尬情形。

2.肯定主官考所提的问题是个很好、有深度的问题，并向对方说明「为了能完整呈现自己的想法，希望能有时间思考一下」。

3.思考时可以用条列式的方法，想出回答的重点，并在回答结束后，再以条列的方式重述回答的重点。

4.准备相关的文件，在面谈时适时拿出来补充、证明。如以前做过的项目报告、企画书，除了加强说服力，还可以展现自己做事规划、有条理的一面。

5.当状况题出现时，千万不要慌张。有很多问题其实没有正确答案，主考官比较想知道的其实是你的想法和理由，以及你的思考逻辑。

6.可以事先准备一段自我推销的说辞。当面试进入尾声，若有些优点还没有机会表达的话，可以主动向主考官表示「有些事情我想多让您了解一下，不知可否给我2～3分钟加以说明？」，然后利用争取到的时间，把自己推销出去。

真诚，是最大的加分

除了以上几个小技巧，木讷的应征者在面试的过程中，一定要以真诚的原则，回答每一个问题，才能让主考官发掘你脚踏实地、不吹嘘的特质。所谓的真诚，就是知道什么、就说什么，同时也不避谈自己的缺点。有很多应征者不敢暴露自己的缺点，就会说「我的缺点就是优点太多、没有缺点」，这样夸大的修饰自己，其实是完全没有意义的。而木讷的应征者如果能坦诚说明过去失败的经验、自己从中学到什么、后来又是如何改善，不畏缩地分析自己的一切，让对方感觉到真诚，反而是最大的加分。说到底面试的第一印象是很重要的。

在一般人的印象中，口才很好，是业务员的必备特质。但是有人曾经面试过一个很木讷的业务员，他坦白地说自己不善言词，下班后也不喜欢和客户的应酬，但却总是默默地为客户服务，两、三个月下来，终究获得了客户的青睐，接下大量订单。他的诚实和适当的举例，反而让他脱颖而出。

行为胜过千言万语

而且，对于经验丰富的主考官来说，应征者讲再多花言巧语也没用，无意间表现出的小动作才是他们观察的重点。举例来说，提早五分钟到达面试公司，可以显示做事认真的态度；面试时坐姿稍微前倾，表现出愿意倾听的特质；面试结束时，主动询问后续的流程，也能代表自己有追踪进度的好习惯。这些从行为中无意间透露出来的讯息，远胜过千言万语。你木讷，所以更应该定位好你面试中的角色。

简历妙用专业术语进入面试 篇四

简历，顾名思义是简练的经历，不是烦琐的经历，更不是自转，最忌长篇大论、烦琐罗嗦、杂乱无章、无的放矢。简历要主题鲜明，中心突出、布局合理、层次分明、扬长避短，言简意赅。用人单位最关心的是应聘者的学历、经历、能力和潜力，学会用优势弥补劣势，你的简历将不会石沉大海。但是在1至3页纸的简历上，如何将自己的特点和优势体现出来，还能别具一格抢眼球？那就是写简历前，把所有要写的内容全拿来，先合并同类项，再分门别类装好筐，大筐下面再分小筐。然后一小筐、一小筐写下去，每一小筐里又突出一个主题。最后从头到尾，梳理几遍，就会有因有果、由浅入深，由表及里，层层入扣。除了把自己求学经历、实践尝试、爱好特长、得过奖项、技能水平，用动人的成绩，诚恳的态度、简练的语言、量化的数字列举之外，还要把所应聘职位的专业特点体现出来，生动地展现在招聘者的眼前。每个专业都有独特的专业特点和专业术语，适当引用应聘职位所需要的技能和经验术语，以自己的专业语言来说话，来体现，来制作你的简历，并用你的专业语言来对简历进行处理，比如你去应聘财会，你就用“财务决算、利润分析，资x平衡表、率”等，你去应聘IT，就用“Java、Web、SAP、DBA、Lotus Notes，AS400和RS6000、嵌入式程序x发、Unix后台进程的实现、MFC的多文档模板的加载、数据库SQL语句查询”等，通过简历体现你的专业素养和专业水平，及对所求职位的深入理解，你的简历就会合适、合格、合理、合意，招聘单位就会把这无声的简历，看作是有声音的叙述，就象你已经在对面试官娓娓陈述、生动描绘自己的专业水平和工作能力，一定会是一份让人过目不忘、倍加注意、爱不释手、重点招募的简历。

下面以电信专业为例，看看如何使用专业术语。

工作实习经历：

20xx.3-5 单片机系统实习

20xx.5-6 广州x电信局基站（BS）控制系统实习

20xx.6-7 北京中信公司手机（MS）工作原理实习

20xx.9-现在 北京中信公司 工作

工作能力及其他专长：

熟悉通信系统控制原理，如：GSM系统构成，熟悉GSM空间接口以及频带分配，熟悉构成系统的移动交换中心（MSC），基站系统（BS）和移动台（MS）的基本原理与控制。对手机的变革比较了解，如：频分多址（FDMA）、时分多址（TDMA）、码分多址（CDMA）。熟悉SIM卡基本原理及手机与系统建立连接的呼叫过程。

2. 精通手机的工作原理与电路分析，如：射频电路（RF）的三种接收机（Rx）、三种发射机（Tx）及各种频率合成器（SYN）；逻辑电路（LOG）中的处理器（CPU）、版本（EPROM）、码片（EEPROM）及暂存（RAM）的硬件、软件工作原理。如：MOTOROLA公司手机测试程序HT Basic和它的程序编写。

3. 熟悉手机的各种集成芯片（IC）如：电源、射频（RF）、功率放大器（PA）、合弦音等新型产品。

4. 有一定实际动手能力，如：分割、拼装、绘画电路原理图和PCB板工艺图、各种测试仪器的使用及BGA焊接。

5. 熟练掌握C语言程序设计，具有一定的程序编译能力。常用软件为PROTEL199.了解大规模集成电路硬件描述语言VHDL和MATLAB软件、熟练掌握51单片机系列、PROTEL99实验与设计。

简历中准确、清晰的使用专业术语，不是简单的罗列，而是要把你的专业实力显现出来，如果你的简历发声了、唱歌了，那么，你梦寐以求的面试机会非你其谁？

面试应热情还是低调_个人简历 篇五

我顺利地通过了考官对我的初试，然后被通知进行复试，复试时考官中增加了两位来自总部的高级负责人。而半途中冒出的那句没头没脑的评论，我至今仍难以忘却。 

一位高级负责人说：“你真的不错，问题也回答得好，但是看上去低调了些。” 

我想这就是面试中的所谓尴尬时刻。

 他的评论使我吃了一惊，我一时无言以对(这种反应也许更印证了他的观点)。招聘者通常的做法应是，如果对某个应聘者有看法，面试的人会在纸上或心里记下这些看

法，在结束了对所有应聘者面试表现的斟酌后，再亮出自己的结论。无论作为一个招聘者还是作为一个应聘者，我都没有遇到过这样当场表态的事。这种举动会使敏感的应聘者感到不适，陷入防卫状态。

糟糕的是，我如常人一般，失去了镇定。在与负责人一同等候电梯时，我试图向他说明，我其实不像看上去的那样低调，既然未被录用，这种解释其实已是徒劳。其实，很可能是我由于其他原因而被淘汰，但当时我没这么想。

 随着时间的推移，我想明白了一些道理。再遇此事，我可以先承认考官的观点，再作解释。可以这么说：“您说得对，我是低调了些。但我知道，要想做好这个职位，我必须经过一点时间使自己变得善于鼓动别人。在需要那样的时候，我会那样做，因为我的个性具备多种不同的层面。”

自从那次面试后，我渐渐发现，如我这样经过反复的面谈技巧训练而获得的随和个性，常易被人误解为缺乏冲劲。

我曾经做过销售代表和管理人员，成功的销售结果常得益于我采用的软推销形式。我推销出了许多产品，而且许多客户说喜欢我的销售方式，这一切鼓励着我继续采用这样的方式。一个低调的推销商不必否定自己的风格，同样，一个低调的应聘者并不一定就是一个不合格的雇员。我有一种并非自我安慰的看法：在面试中采取“自我推销”的做法体现的是一种老套的推销风格，它包括有力、热情的握手和善言、讨好的行为。

我常对学生强调说，从我上述失败的例子中得到的教训应是，在面试中你必须扮演好一个求职者的角色。你必须具有亲和力，显得活跃，即使你的本性不是这样。不要让人感到虚伪，但必须做到使考官相信，你对该职位充满兴趣，而且你具备所需的沟通能力，充分显示你的能量和热情。更确切地说，是“制造”出那些能量和热情。

20xx贵州毕节x招录公务员面试及体能测评公告 篇六

根据《xxx20xx年选调高校优秀毕业生到基层工作简章》《xxx20xx年省、x、x、乡四级机关统一面向社会公x招录公务员(警察)工作简章》(以下简称《简章》)的规定，毕节x20xx年公x招录选调生、公务员(警察)资格复审合格人员公示工作已结束，公示期内并未收到任何反映。按照省级公务员主管部门的工作部署，为做好我x面试和体能测评工作，现将有关事宜公告如下。

一、组x领导

本次面试工作在省级公务员主管部门的统一领导下进行，具体工作由x级公务员主管部门组x实施，接受纪检监察部门和社会各界监督。

二、面试时间和地点

(一)面试时间：20xx年7月13日。

面试人员面试当日上午7：20起凭《面试准考证》、第二代有效《居民身份证》原件进入候考室，8：00仍未到达指定候考室的考生视为自动弃权，责任自负。证件与本人不符或证件不全的，不得进入候考室。面试考生请自带饮用水。

(二)面试地点及地址：贵州工程应用技术学院绣山教学楼A栋、绣山教学楼B栋(毕节x七星关区学院路)。

请考生提前一天查看考场，建议就近选择住宿地点。如系面试当日乘车前往情况的，须注意面试的截止到达时间、乘车所需时间及乘车路线，提前做好乘车准备，确保按时到达。

三、面试人员名单

根据《简章》的规定，面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。

四、打印面试准考证的时间及网站

请进入面试的考生在规定打印面试准考证的时间内及时登录贵州人事考试信息网查询、打印面试准考证。逾期未打印面试准考证的考生责任自负。

(一)打印面试准考证时间

20xx年7月9日09：00—20xx年7月13日07：50。

(二)打印面试准考证网站

贵州人事考试信息网(域名：pta.guizhou.gov.cn)

咨询电话：毕节x人事考试中心0857-8222949。

五、职位情况

(一)选调生、公务员职位：选调生、公务员职位的招录计划数与复审合格人数均已达到1:3比例。

(二)警察职位：xxx(70002)司法警察(01)职位招考计划数1个，资格复审合格人员1人，招录计划数与复审合格人数未达到1:3比例。除该职位以外，其余警察职位的招录计划数与复审合格人数均已达到1:3比例。

具体情况详见《各职位招考计划数与复审合格人数情况表》。

根据《简章》的规定，“复审合格人数与招录计划数达不到3:1比例最后1名或2名的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分(xxx66个贫困x及深度贫困村所在x的乡镇和派出机构职位，监狱和强制隔离戒毒所狱医、心理矫正职位须达到实考考生平均分的90%)方能进入下一环节。未参加面试或未达到公务员主管部门确定的面试合格分数线的考生取消进入下一环节资格”。

六、警察和司法警察职位体能测评的时间及地点

(一)体能测评时间：20xx年7月20日。

体能测评考生在体能测评当日上午8：30前凭面试准考证、第二代有效《居民身份证》到达体能测评指定地点。上午8：45仍未到达指定地点的体能测评考生，视为放弃体能测评，不得进入测评场内。

注：如遇地震、泥石流、洪水等突发自然灾害或异常天气等不可抗拒因素，将按规定酌情采取暂停体能测评考试或推迟体能测评考试的措施。暂停体能测评考试的，将由x委组x部、x公安局共同当场向考生宣布;推迟体能测评考试具体措施为：

1.在指定的网站(毕节x网和毕节x人力资源和社会保障局)发布推迟体能测评考试的公告。

2.由x委组x部、x公安局通过指定的电话(x委组x部8221482、8319191，x公安局0857-8295315)通知考生查看公告。

如指定的网站(毕节x网和毕节x人力资源和社会保障局)未发布推迟体能测评考试的公告、指定的电话号码也未电话通知考生，则体能测评如期举行。

(二)体能测评地点及地址：毕节x体育运动学校(毕节xx海湖新区职教城弘文路，毕节x海湖新区管理委员会旁)。

请考生提前一天查看体能测评地点，建议就近选择住宿地点。如系体能测试当日乘车前往情况的，须注意体能测评的截止到达时间、乘车所需时间及乘车路线，提前做好乘车准备，确保按时到达。

(三)体能测评人员名单：请各位考生注意查看自己的体能测评分组号。

xxx(70002)司法警察(01职位)招录计划数与复审合格人数因未达1:3比例，根据《简章》的规定，报考该职位的考生面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分方能进入下一环节。该职位所在面试考场的平均分计算完毕后，我们将及时打电话通知报考该职位的考生是否可以进入体能测评，请考生注意接听电话;其余警察职位的招录计划数与复审合格人数均已达到1:3比例，根据《简章》的规定，参加面试并取得有效成绩的考生全部进入体能测评。请这些职位的考生准时参加，不再电话通知。

(四)参加体能测评的考生请仔细阅读体能测评项目标准、相关规定和注意事项。

七、相关要求及注意事项

(一)纪律监督

招录工作接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招录过程。考生和工作人员要严格遵守《简章》和有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《中华共和国公务员法》《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》和我省相关规定处理。

监督电话：毕节x纪委(x监委)第一纪检监察组0857-8339322。

(二)在招录过程中，我x公务员招考各考试环节的信息都将在毕节x网、毕节x人力资源和社会保障局上进行公布，请考生密切注意。请各位考生注意查看《xxx20xx年考试录用公务员(警察)报考指南》“请在报名时提交准确的联系电话，并保持畅通。在招录期间，如因报考人员未及时查阅公告或错填联系电话、关闭电话、更换电话号码等导致无法联系，其后果由报考人员本人承担”的规定。

咨询电话：

毕节x人事考试中心：0857-8222949

毕节x委组x部：0857-8221482、8319191

毕节x公安局：0857-8295315

附件：20xx贵州毕节x招录公务员面试、体能测评名单及相关材料

面试中最易被＂秒杀＂的表现 篇七

1、这家公司没什么了不起--态度傲慢

镜头回放：D是海归硕士，x融学专业。在D看来，自己的资历相当有竞争力，对面试也相当有把握。面试一家中小企业时，HR让他把自己的经历简单诉述一下，D三两句说了一下，就说简历上都有。一副不愿多谈的样子，HR的眉毛顿时就皱起来了。

2、张口就问薪水--唯钱是图

镜头回放：C因为工资不高才辞去了之前的工作。快两个月了，工作还没有落实。可时间一拖再拖，他压力越来越大，面试时最急于知道的就是薪水，每次初试结束时，HR礼节性地问他还有什么问题，他张口就问薪水是多少，HR都委婉拒答了，再后面再没有回应了。C觉得很奇怪，自己关心自己的薪水怎么不对了?

3、带个妈来面试--你是职场宝宝?

镜头回放：S刚毕业不久，工作经验不足，每次接到面试通知，家里人都会担心，生怕遇到骗子公司，骗钱不说，更担心S的安全。因此，每次去面试，S的妈妈总会陪伴前往。其实每次进到面试的公司，虽然S的老妈都会借口说自己是顺路来看看的，但面试官奇怪的眼神，总让S觉得特别尴尬。公司里看到这光景的人，都是在窃窃私语，还有人捂嘴偷笑。

4、举止散漫，抖腿成习惯--这是茶馆里的闲聊?

镜头回放：F生性自由散漫惯了，这次面试，前台接待先把F领到一个小房间，让他独自等待。F觉得很无聊，一边环顾四周，一边喝水，翻翻桌上的资料册，不自觉地架起了二郎腿，还不断地抖腿。一副漫不经心的样子，全被HR看到了。更糟糕地是，全程面试中，F还是时不时地抖腿，让HR失去了兴趣，才十分钟就结束了面试。

5、注意力不集中--兴奋或紧张冲昏了头脑

镜头回放：T去面试x场部助理，这是她心仪已久的公司，一进去看到装修漂亮的大堂，她就兴奋不已，x始幻想来这里上班的情景，然后又x始担心自己不够出色不被录用。等待面试的几分钟里，T满脑子胡思乱想，直到面试时也未能击中精神，HR介绍了岗位职责后问她有什么想法，T没注意仔细听，只好一脸疑惑看着HR。

6、简历过度包装--弄虚作假扼杀个人诚信

镜头回放：x想应聘项目经理，在简历上花足了心思，把自己的资历包装得十分完美。一次面试中，HR让他谈谈自己之前的工作经历和所取得的成就，x回忆简历中的内容，把内容梗慨说了一遍。HR又继续追问他，在x展这些工作时一定会遇到不少困难，要他举例说明如何克服时，x就x始吞吞吐吐，不知所言了。

7、夸夸其谈--信口x河，言多必失

镜头回放：A一直觉得自己口才很好，善于沟通，认为自己很适合做销售，就兴冲冲去面试了。因为刚毕业，没什么工作经验，HR问他大学期间是否有相关的工作经历或实习经历，A认为这是他最拿手的问题，x始夸夸其谈各种在校经历和故事，不知不觉中偏离了主题，最后HR不得不打断他漫无边际的描述。

千万不要忽视面试的细节 篇八

近来发现不少自身能力不错、综合素质较好的求职者经常遭遇面试不成功的窘境。求职者切不可忽视面试细节，有些面试问题看似简单，却很有可能让求职者一不小心就掉入面试官精心设计的陷阱。专家为广大求职者支招:面试官与你谈论缺点时，你要学会避重就轻与你谈论个人隐私时，你要懂得把握分寸;与你谈论离职原因时，你不要褒贬旧职;与你谈论期望薪资时，你的回答尽量宽泛模糊。面试前应做充分准备，对将应聘的企业文化、岗位需求、综合环境等有一个大致的了解，加上良好的心态，相信很多问题会迎刃而解。

典型案例

小顾曾经面试过一家三资企业的x场营销员岗位，面试中企业人事对小顾有了初步的录用意向，复试也进展得十分顺利，复试即将结束之际，面试官突然抛来一个问题:你的女朋友在哪里工作?小顾愣了一下，然后和盘托出。结果出人意料，小顾最终没有被单位录取，原因是面试官认为，在与人初步交往时，他没能保护自己的隐私，那么在日后的工作中又如何保护企业的形象和商业秘密呢?

专家建议

不少求职者总是抱怨不知如何准备面试，尤其对于面试中遇到的一些难缠的问题，令人不知如何招架。而且面试官的问题千变万化，并没有标准答案。所以，面试胜出的关键在于，事先对自己和应聘单位需要什么样的人有所了解，打有准备之仗。

其实，对于面试中考官的提问，还是要靠智慧，充分的准备加上灵活的应变，无疑能够帮助求职者在面试中获取成功。在面试时，如果你能让考官觉得这次交流非常轻松，那么你离得到这份工作就不远了。

当然，面试中的一些难题还是需要事先有所准备。比如陷阱问题，几乎在所有面试中都会出现，如你在哪些方面最需要改进?或者你的缺点是什么之类的问题，你真实的回答或许是你不拘小节，或者是你十分腼腆，但是无论你回答什么，都不要把你的个人缺点和盘托出。相反，你可以找一个算不上是真正的缺点，甚至稍微接近理想化的个性特征来回答，譬如，我喜欢把一件工作从头干到尾，而不是只做其中的一个环节，见不到完成的结果。

如果不能经历工作的整个过程，我会觉得有点沮丧。或者，有时我很难拒绝别人的请求，结果就承担了许多份外的工作。如果你实在想不出什么话好回答，你可以尝试以下这句尽管有些过时的回答:我是个完美主义者。我所要改进之处是不要对自己太苛刻，并确信自己能把事情处理妥当。

20xx政法干警面试备考：考前四项准备工作 篇九

1. 饮食

每天早餐中包含一个鸡蛋和一杯豆浆，注意早餐不要吃油炸食品，不要吃的太饱。上午可以吃个水果如苹果之类。中餐适度吃一点肉类食品，喝一点汤，如蘑菇汤等，荤素结合。晚餐可以喝一点粥，吃些蔬菜类。睡前如果饿了，可以少吃一点，不要吃的很多。睡前半小时喝一杯热牛奶，有利于睡得安稳，不过需要注意的是，喝牛奶的时候不要空腹；不要喝过于冰凉的冷饮。

当情绪出现波动时，有一部分考生可能会影响到食欲，比较着急想多点时间复习。这时候，要告诉自己，我必须合理饮食，这样我就有力量来打败对手；我要保持充沛精力必须要吃下这些食物；保护好身体这个革命的本钱，才能最终胜利；对手可能现在吃不下饭了，我要比他们镇定，按时按量吃饭，作息规律……这样暗示自己，鼓励自己，有助于考生的身心调节。

2. 睡眠

影响人工作状态和效率高低的一个很重要的因素就是睡眠。所以，我们要保证睡眠质量。考前三天就将自己的生物钟调整到状态。晚上10点半之后就不要太用脑筋了，可以看看自己平时喜欢的杂志，听听轻音乐。睡前闭上眼睛可以做一下深呼吸训练，11点前一定要睡。从11点x始至凌晨2点，是人体进行内部系统修复的关键期。保证这段时间睡得好，白天精力才能充沛。

早上六点左右起床比较合适。洗漱整理完毕之后，对着镜子笑一笑，并对自己说几句积极鼓励的话，如“我现在精力充沛”“我状态很好”“我很棒”之类。然后再x始一天的学习。

一般来说，面对重要事情，前三天左右，会有情绪上的突然紧张和心慌，在这种情况下，专家建议考生每天晚上睡前都可以想象面试当天的情景，按照流程顺序，直到最后成功走出考场都要进行想象，渐渐减轻自己的紧张情绪。每次紧张的时候可以采用这种方法消除。

3. 学习

考前的学习要正常进行，不要安排的特别紧张，也不要像有的考生一样，完全不看书，想彻底放松。要保持一定的紧张程度，把曾经整理过的各类题型每类抽2-3道典型题，仔细钻研，反复练习说题，熟记于心。每天可以抽出1个小时，模拟2次，主要是让自己有临场的感觉并保持住这种感觉。平时自己练习答题的时候，听题或者看题后，先说思路，再说具体内容，练习审题和答题。注意，自己练习或者模拟的时候，不管是不是在家里进行，都要穿上面试当天的衣服和鞋子，并且按照规定的流程进行，不要觉得自己在家练习就省略某些步骤，要重视每次练习和模拟。看书时，比较典型的时事、政策、法律法规、名言、领导讲话等要注意分类整理记忆，并且引用的时候应该怎样描述要事先写好并练习。例如，20xx年和20xx年之间这段时间国内及各省份发生的重大事件，国家重大政策决策，如果要用到自己的答题中，用在团结的主题上怎样说，用在奉献的主题上怎样说，用在服务于民的角度如何阐述等，都要按照自己的语言先整理出来，心中有数，在考场上可以直接从记忆中提取。储备的资料越多，则心里会越踏实。

在学习过程中，专家还要提醒考生要注意劳逸结合，学习一个小时，休息一会，可以做点简单的运动，如做广播体操，或听听音乐，舒展一下四肢，伸一下腰等。

在考前一天，有些考生会产生不同程度的不安心理，感觉自己复习得还不够透彻，还有一部分内容没复习到，根据系统脱敏法中焦虑等级的排列顺序，考前一天基本上属于中等水平的焦虑程度。用生理平衡法对自己做下放松训练，或者想一下，其实对手现在心里比你还心慌，他们也同样没有复习到位，这样让自己慢慢平静下来。

4. 准备工作

（1）物品准备

在面试前三天，就将面试当天需要带的证件、工具、资料等列出一个清单，并按照清单上一一备齐，放在一个专门的位置，事先装好。证件类：身份证、准考证、面试通知单（如果有）；工具用品：钱包、手表、小镜子、水杯、面巾纸（湿巾），带一只笔备不时之需，其他个人必需品等。书籍类：可以准备一点面试资料、一些自己平时喜欢看的杂志、报纸、哲理故事书之类，在当天侯考时可以看。

手机在侯考时会由工作人员保管，MP3、MP4等可以在侯考时使用。准备一个大小合适的包，能将所有物品统一放入。

（2）形象着装

面试当天的着装在考前5天就可以每天穿一段时间，上午或者下午，让自己适应，不要等到面试当天才穿，特别是新衣服，自己会觉得别扭，影响注意力。女生如果平时化妆，可以适当每天化一点淡妆，如果平时从来都不化妆，就保持自然状态，免得自己不习惯，精神状态好才是最重要的；男生注意检查自己的胡须头发等；总之，保持面部干净整洁，形象大方得体。

（3）熟悉考场

面试前一天有必要去一次考场，先熟悉一下环境。一般情况下，人在陌生的环境中，表达能力和思维能力等会受到一点影响。考生可以先查询清楚去考场的路线，乘车方式，并且查询一下面试当天的天气情况，预计一下交通状况，确保当天按时顺利到达。前一天到考场之后，仔细观察考场内外环境，观察座位摆放等。在考场周围走一走，看一看，弄清楚电梯、楼梯、洗手间、大门等位置，做到心中有数。

注意：回想一下自己经历过的最成功的事情，最让你自豪的事情，每次心态出现一点波动时都可以用上。在考场当天也可以派上用场。

20xx年xxx属监狱考录公务员面试公告 篇十

一、面试时间

20xx年7月18日-21日。

二、面试地点

xxx税务干部学校(xx)，地址：xxxx明大道北段x明广场北200米路东。

三、参加面试人员

20xx年7月3日和7月7日，xxx监狱管理局分别组x了面试资格确认和递补面试资格确认，为面试应试者发放了面试通知单、应试者须知、温馨提示等材料，确定1755人。

四、有关要求

(一)请应试者仔细核对《xxx省属监狱20xx年统一考试录用公务员参加面试人员名单》中招录机关、姓名、性别、职位代码、准考证号、笔试成绩等内容是否准确，如有疑问，及时联系xxx省属监狱20xx年统一考试录用公务员招录办公室。联系电话：0371-65899842。

(二)请各位应试者按面试通知单要求参加面试。因面试期间应试者须x闭管理，xxx监狱管理局将为应试者提供免费午餐，各位应试者也可以自备午餐。

五、面试结束有关工作

(一)体能测评

面试结束后，根据考试总成绩(笔试成绩+面试成绩)，按照从高分到低分的顺序，根据拟录用职位人数，等额确定参加体能测评人员。拟于20xx年7月底组x参加体能测评人员进行体能测评。体能测评具体时间和有关事项另行通知。

(二)体检

拟于20xx年8月上旬，在省委组x部指定的体检医院中选择一所医院，组x体能测评合格人员进行体检。体检具体时间和有关事项另行通知。

(三)考察

拟于20xx年8月中旬和下旬，对体能测评和体检合格人员进行考察。考察具体时间和有关事项另行通知。

(四)递补

考察结束后，根据体能测评、体检和考察结果出现的职位空缺，从报考同一职位的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加递补体能测评人员，递补体能测评合格后，进行递补体检。对递补体能测评和递补体检合格人员进行递补考察。递补工作只进行一次。