某集团复工复产疫情防控工作方案
根据省委、省政府和省国资委关于加强企业复工复产和 疫情防控工作有关通知要求，按照xxx突发公共卫生事件 一级响应机制和集团公司《关于企业复工复产的通知》(x能 控股〔2020〕26 号)精神，集团公司从2 月10 日起全面复工 复产。为统筹做好疫情防控和复工复产工作，特制定集团公 司复工复产疫情防控工作方案。
一、加强组织领导 集团公司把疫情防控作为复工复产后的重大政治任务， 成立复工复产疫情防控工作领导小组，党委书记、董事长和 党委副书记、总经理任组长，领导班子其他成员任副组长， 机关部门主要负责人为成员，统筹负责集团公司复工复产疫 情防控工作的组织协调。各单位要成立由党政主要负责人为 组长的复工复产疫情防控工作领导小组，设立专门工作机构 负责复工复产疫情防控等工作。各级党组织书记在疫情防控 期间要把疫情防控作为第一要项工作。
二、积极复工复产 各单位要切实加强统筹和调度，在确保防护到位和生产 安全的前提下，积极、有序、安全组织复工复产，确保平稳 过渡，逐步恢复正常生产经营秩序。各单位应要求生产辅助 人员、劳务派遣人员及外委人员同步复工复产。特殊情况不 能按期复工复产的，须经集团公司复工复产疫情防控工作领 导小组批准。
三、严格履行复工复产备案手续 各单位复工前，要根据单位特点和实际工作情况制定复 工复产疫情防控工作方案，按属地防疫要求将相关材料报所 在县区(园区)行业主管部门备案，并转报当地疫情防控领导 小组。集团公司统一将复工复产情况及时报省国资委。
四、细致做好人员摸排登记 复工前，各单位要对所有复工复产人员自 2020 27日以来活动轨迹进行详细排查登记，重点排查是否有与下 列“四类重点人员”的接触史、身体状况等，如与“四类重点人 员”有接触史且未满14 天的，一律不得返岗。
1。xxx特别是武汉等重点疫区来x人员和近期去过 以上地区的回x人员。
2。有以上地区接触史人员。
3。接触过确诊病例和疑似病例的人员。
4。去过xxx以外其他省份出现发热症状的返回人员。
五、签订承诺书 复工复产人员必须签订书面承诺书，承诺报告的内容真 实、准确，未与上述“四类重点人员”接触;
如有接触，距 离最后一次接触日起，隔离观察期已超过14 天。不同意签订 承诺书的，不得返岗。
六、加强通勤管理 复工复产人员不得乘坐公共交通工具，提倡乘坐私家车 或单位统一安排的车辆。乘坐单位车辆的人员必须佩戴口罩， 单位安排专人跟车负责测量体温和消毒工作。
七、严格把好入门关 疫情防控期间，复工复产人员凭证进出单位。各单位原 则上进出口要分设，在入口处设立体温检测点和临时隔离场 所(配备防护口罩、手套、消毒液、额温仪等)，凡未佩戴口 罩、未经体温检测合格人员，一律不得进入单位。检测发现 体温异常(超过37)人员，立即联系当地发热门诊医疗机构， 及时规范送诊，并视诊治情况及时向所在社区(居委会)报告。
八、原则上实行封闭式管理 有条件的单位要实行封闭式管理，凭证出入，外来人员 及车辆严禁进入。实行封闭式管理的单位，复工复产人员到 岗后无特殊情况的，不得离开单位，再次返回单位必须重新 履行排查、测温等防疫程序。
九、严格控制会议聚集 取消一切大型集会活动，推广使用网上办公和视频会议， 对于确需召开30 人以上现场会议的，须报经集团公司疫情防 控领导小组办公室批准。
十、加强个人防护 复工复产人员要注重个人卫生防护，把戴口罩、勤洗手、 常通风、不聚集等作为工作纪律严格执行。在公共区域必须 全程佩戴口罩，非工作需要，避免串门走动。单位内部食堂、 餐厅不配备公用餐具，所有人员就餐一律使用自带餐盒、个 别就餐，不得桌餐、聚餐，餐厅进出口实行单通道进出，购 买饭菜不得停留。洗浴实行淋浴。宿舍内不得聚集娱乐、打 十一、严格控制出差和检查疫情防控期间，原则上不安排出差，不开展与疫情防控 工作无关的各类监督检查、调研服务等活动，确需出差或下 基层开展工作的，须报集团公司疫情防控领导小组办公室批 十二、严格公共场所卫生消杀职工食堂、宿舍、会议室、人行过道、电梯、浴室、卫 生间等人员密集场所每天不少于2 次防疫消毒。办公室等工 作场所由职工自行消杀、通风，各单位要加强对酒精等消毒 用品的安全使用管理。严格执行《关于规范废弃口罩收运处 置的紧急通知》(x城管办〔2020〕9 号)，做好防护用品的消 毒、处置、销毁工作，确保单位内卫生管理符合疫情防控要 十三、加强健康检测疫情防控期间，要建立全员健康检测制度，每天对职工 进行体温检测和健康询问，原则上每人一天测温2 次，并将 健康状况记录在册。若发现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛 无力等症状的，立即联系发热门诊医疗机构，及时规范送诊， 并视诊治情况及时向所在社区(居委会)报告。
十四、加强宣传教育 集团公司党委工作部、新闻媒体中心及各级宣传部门要 充分利用“报、台、网、微、端”等主要宣传阵地，全面加 强疫情防控措施和防治知识的宣传，提高全员防控意识和能 力。基层单位要通过微信群、QQ 群、电话等方式，将疫情 防控措施和要求明确传达到每一位职工。
十五、强化督查检查 各单位要抽调专人成立督查组，加强对疫情防控组织、 防疫措施落实、重点工作推进、宣传教育引导、值班值守等 情况开展现场动态监督检查，发现问题立即予以纠正。对防 疫措施落实不力造成不良后果的，按照相关规定严肃追责问。
某集团复工复产疫情防控工作方案
1月23日至今,新冠肺炎疫情防控工作已经持续3个多个月。自疫情发生以来,永雄集团迅速成立集团疫情防控工作领导小组,通过采取多项措施强有力的形成了加强疫情防控的战略格局,全体永雄人积极奋战在复工复产的抗“疫”前线,与时间赛跑,与病魔斗争。
越是危难时刻,越能体现一家企业的担当与责任;越是紧急时刻,越能体现一个团队的协调作战能力。在这场看不见硝烟的战争中,永雄集团涌现了许多英勇无畏、逆行向前的“逆行者”,用血肉之躯筑起了健康防线,用实际行动助力国家打赢疫情防控和复工复产攻坚战。
据了解,复工前永雄集团成立疫情防控工作领导小组,按照“守土有责、分片负责、责任到人”的原则,逐级落实集团疫情防控部署要求,严格管控、严防死守,同时通过海报、横幅、广播和新闻等方式提高员工防疫意识。因前期防疫知识宣传教育到位、防控措施执行到位,有效遏制了疫情公司内传播,保障了员工的生命安全和身体健康。湖北武汉是此次新冠肺炎疫情的重灾区,但处于风险源头的100多名湖北籍或被困湖北的员工中,至今无一人被感染。
复工后,为安全有序复工,永雄集团提前制定了疫情防控工作方案和复工复产实施方案,开展员工健康状况核查、办公区域消毒和安全检查、防疫物资采购、复工人员专业检测等各项防疫措施。经过史上最长春节假期,回到工作岗位后的永雄人以饱满的精神面貌投入到诚信事业中,为维护金融秩序稳定和社会经济正常秩序默默奉献自己的一份力量。
为确保疫情结束前每个员工都有口罩可戴,永雄集团疫情防控工作领导小组想尽一切办法、通过各种渠道采购了超30万只防护口罩,每个作业区域都配备了充足的体温计、消毒液等防疫物资,确保每日至少2次体温检测、2次彻底消毒、多次疫情排查等。除积极配合各地街道办、社区做好疫情防控工作,构建起群防群控、联防联治的防护网,坚决不给社区疫情防控工作添乱外,在员工口罩需求紧张的情况下,当得知怀化火车站社区口罩告急时,永雄集团依然克服困难从全国各地紧急调拨2000个防护口罩支援社区一线抗“疫”工作。
永雄严格落实集团各项疫情防控工作举措,将防疫工作还下沉到了员工工作生活的每一处细节,全方位、零死角为员工健康保驾护航。
2月24日起,永雄集团联合客户单位开通线上办公系统,并逐步完善线上办公薪酬激励方案,让被困家中的湖北籍员工足不出户即可安心上班,不用担心失业及经济来源,点亮了“守望相助、共克时艰”的温暖心灯。
3月4日,永雄集团党群部向全体员工发起为内部确诊员工及员工家属捐款的倡议,大家纷纷慷慨解囊帮助他们渡过难关,让他们切实感受到了来自永雄大家庭的关爱和温暖,进一步提高了员工的归属感、凝聚感和幸福感,真正做到了“隔离病毒不隔离爱”。
1月23日至今,新冠肺炎疫情防控工作已经持续3个多个月。自疫情发生以来,永雄集团迅速成立集团疫情防控工作领导小组,通过采取多项措施强有力的形成了加强疫情防控的战略格局,全体永雄人积极奋战在复工复产的抗“疫”前线,与时间赛跑,与病魔斗争。
越是危难时刻,越能体现一家企业的担当与责任;越是紧急时刻,越能体现一个团队的协调作战能力。在这场看不见硝烟的战争中,永雄集团涌现了许多英勇无畏、逆行向前的“逆行者”,用血肉之躯筑起了健康防线,用实际行动助力国家打赢疫情防控和复工复产攻坚战。
据了解,复工前永雄集团成立疫情防控工作领导小组,按照“守土有责、分片负责、责任到人”的原则,逐级落实集团疫情防控部署要求,严格管控、严防死守,同时通过海报、横幅、广播和新闻等方式提高员工防疫意识。因前期防疫知识宣传教育到位、防控措施执行到位,有效遏制了疫情公司内传播,保障了员工的生命安全和身体健康。湖北武汉是此次新冠肺炎疫情的重灾区,但处于风险源头的100多名湖北籍或被困湖北的员工中,至今无一人被感染。
复工后,为安全有序复工,永雄集团提前制定了疫情防控工作方案和复工复产实施方案,开展员工健康状况核查、办公区域消毒和安全检查、防疫物资采购、复工人员专业检测等各项防疫措施。经过史上最长春节假期,回到工作岗位后的永雄人以饱满的精神面貌投入到诚信事业中,为维护金融秩序稳定和社会经济正常秩序默默奉献自己的一份力量。
为确保疫情结束前每个员工都有口罩可戴,永雄集团疫情防控工作领导小组想尽一切办法、通过各种渠道采购了超30万只防护口罩,每个作业区域都配备了充足的体温计、消毒液等防疫物资,确保每日至少2次体温检测、2次彻底消毒、多次疫情排查等。除积极配合各地街道办、社区做好疫情防控工作,构建起群防群控、联防联治的防护网,坚决不给社区疫情防控工作添乱外,在员工口罩需求紧张的情况下,当得知怀化火车站社区口罩告急时,永雄集团依然克服困难从全国各地紧急调拨2000个防护口罩支援社区一线抗“疫”工作。
永雄严格落实集团各项疫情防控工作举措,将防疫工作还下沉到了员工工作生活的每一处细节,全方位、零死角为员工健康保驾护航。
2月24日起,永雄集团联合客户单位开通线上办公系统,并逐步完善线上办公薪酬激励方案,让被困家中的湖北籍员工足不出户即可安心上班,不用担心失业及经济来源,点亮了“守望相助、共克时艰”的温暖心灯。
3月4日,永雄集团党群部向全体员工发起为内部确诊员工及员工家属捐款的倡议,大家纷纷慷慨解囊帮助他们渡过难关,让他们切实感受到了来自永雄大家庭的关爱和温暖,进一步提高了员工的归属感、凝聚感和幸福感,真正做到了“隔离病毒不隔离爱”。
经过落实及时有效、坚定有力的防疫措施,永雄集团长沙总部、三大作业中心和各分子公司织就了牢不可破的防疫屏障, 慎终如始,外防输入、内防扩散,坚决助力国家打赢疫情防控攻坚战。
某集团复工复产疫情防控工作方案
2月10日，盘江集团党委副书记、副董事长、总经理陈华到集团公司调研，对疫情防控和复工复产工作提出要求;2月11日，盘江集团召开疫情防控及复工复产工作视频会议。
集团公司认真贯彻落实陈华总经理到集团公司调研要求和盘江集团疫情防控及复工复产工作视频会议精神。
进一步认真抓好疫情防控工作。在思想上高度重视，提高政治站位，在生产经营活动中履行疫情防控的主体责任，外防输入，内防扩散，阻止疫情进入企业和矿区，杜绝生产经营活动中发生传染，。进一步抓好措施落实，集团公司各单位结合实际情况，按照科学、合理、适度、管用的防控原则，严把各单位进入口，设置防控检查点，全力做好疫情排查工作。做好人员排查和排查后的处置工作，做好公共场所、办公楼、食堂、澡堂、职工宿舍等消毒和卫生保洁。做好防控物资的调配和调度。加强正面宣传，不信谣、不传谣、不恐慌。加强与地方政府的协调，抓好联防联控工作。进一步落实责任措施。各级党组织发挥战斗堡垒作用，党员先锋模范作用。龙凤矿组建党员先锋队，联防联控战疫情。x山片区组建志愿者队伍，助力疫情防控狙击战。红林矿加强矿区相对封闭式管理，设岗设卡严格检查。泰来矿认真做好职工登记建档，情况清，底数明。各单位进一步抓好责任到位，压实责任;进一步完善落实带班值班制度，做好应急值守工作，抓好安全生产，落实集体责任。
进一步认真抓好复工复产工作。集团公司按照有关要求，一手抓疫情，一手抓复工复产。集团公司党委书记、董事长蒋崇辉，党委副书记、副董事长、总经理杨永华，集团公司领导饶代华、郭厚亮、吕品君、邓文国、陈梧朗、穆华林深入各基层单位，检查疫情防控和复工复产工作。加强劳动组织，加强与地方政府沟通协调，加强生产生活物资保障，调动一切资源，克服困难，千方百计做好复工复产工作。
集团公司要求，要按照2月7日xxx应急系统疫情防控和企业复工复产安全生产视频调度会议精神，严格落实“四个到位”和“六个一”措施，做到“六个必须”，抓好抓好疫情防控和复工复产工作。“四个到位”：疫情防控工作要到位、重大安全风险排查管控要到位、员工教育培训要到位、复工复产方案和检查要到位。“六个一”：主要负责人主持召开一次安全生产专题会议、制定一份复工复产方案、召开一次全体员工大会、开展一次全员安全教育、制定一套应急处置方案、组织一次全厂性安全检查。“六个必须”：必须建立疫情防控工作机制;必须制定疫情防控工作方案和复工生产实施方案;必须排查每名职工假期期间流动信息情况;必须提前对厂区内公共场所、人员聚集场所的设施、设备进行消杀防疫;必须对原材物料储备情况进行盘点、研判保障连续生产的周期;必须对生产设施设备进行安全检查。
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