职工书屋建设方案
数字党建职工书屋按照《全国工会职工书屋建设工程五年规划(2014—2018)》的要求，采用先进的移动互联网技术，通过触摸屏与手机扫码功能，实现广大职工随时随地阅读优质内容资源的需求。引导职工“爱读书、读好书、善读书”，激发广大职工学习科学文化知识的热情、提高技术技能素质，不断满足广大职工日益增长的精神文化需要，创新性的推进新时代企业职工文化建设。数字党建职工书屋是职工书屋工程的升级和拓展，也是落实工会改革要求、做大做强职工书屋品牌、适应“互联网+”发展、打造全国工会系统服务职工网络载体的
重要举措。
数字党建职工书屋集合广大职工最需要、最受欢迎的图书，杂志和其他电子阅读资源，充分应用前沿数字阅读技术，以及移动互联网传播快、服务广、易使用、低成本等不受时间 空间限制的特点，在传统职工书屋的基础上升级为“互联网+”的数字党建职工书屋方案。升级方案中包括：职工书屋 PC 客户端、职工书屋手机服务端(APP、微信公众号、小程序)、数字党建职工学习屏、大数据展示屏等产品服务形态，企业可根据需求进行单类形态或组合应用的选择。还可适应广大职工阅读习惯和各地工会职工书屋建设管理需要 , 设计开发出各项定制化特色功能。
一、数字党建职工学习屏
党建职工学习屏是一台 24 小时无人值守的自助职工书屋。具有顶级的数字杂志、热门精品图书、视频屏端展示功能，拥有智能终端管理后台可实时监控发布数据，使用手机可随时扫描借阅精选书刊，真正意义上实现了，随时随地阅读，让阅读不再受时间地点的限制。
扫二维码借阅
突破纸版读物传阅和成本的限制，通过手机“一选、一扫、一读”随时随地不限人次
服务更多职工阅读。
优质版权内容
正版授权内容资源，传播正能量。
通知和公告功能
即写即得即发送，操作简单，高效执行。
实时统计阅读数据
书刊借阅排名、借阅量、续借量、使用人数等，多维度的阅读数据统计分析。
二、数字党建职工书屋手机客户端
数字党建职工书屋手机客户端的内容分为三部分，第一部分为党政学习内容，第二部分为文化生活内容。第三部分为便民服务内容。
1、党政内容包括：“聚焦”、“视频”、“音频”、“本地”、“理论”、“党建”、“反腐”、“国际”等内容。每一个栏目中，又会分成许多小栏目，可供读者选择。
2、文化生活内容包括：“阅读”、“文化”栏目。“阅读”栏目有超过 200 种杂志可供在线阅读。“文化”栏目包括“电视”、“广播”、“报纸”、“新媒体”等子栏目。
3、便民服务内容包括各种生活服务项目。如：生活缴费、消费投诉、餐饮住宿、运动健身、旅行百科、交通违章等信息。
三、职工阅读统计分析
系统可进行统计阅读量数据，各级工会组织及个人职工用户均可以了解自己在各区域层次、时段内的阅读情况及排名，形成相互激励的阅读机制和氛围。职工阅读统计是对职工阅读行为的跟踪和分析，了解职工的关注度、职工的阅读时段、以及各层级职工的阅读使用情况，有利资源合理安排，同时对各级单位进行阅读评比，上级单位对下级单位的督导和工作指导提供依据。
丰富特色的阅读资源
职工可在数字党建职工书屋上阅读丰富多样的电子图书、期刊、有声书等多媒体内容。各类资源每年保持 20% 以上的内容更新。
多角度导航方便查询
数字党建职工书屋设有多种阅读栏目，方便引导职工阅读。同时，职工可从分类导航、特色导航、图书排行、热门词等入口查找图书，还可通过书名、作者及关键词等进行搜索。
精选适合职工的阅读资源
结合职工书屋建设近十年来选配图书的经验，梳理形成了有针对性的数字党建职工书屋图书门类，包括人文社科、小说文艺、经济管理、健康生活等 12 个大类以及几十个细类，职工喜闻乐见与主旋律、正能量并重。还专门设置了教您维权、农民工专题读物、文体活动、企业职工文化、职工原创等与职工工作生活密切相关的特色内容。
优质正版的图书
数字党建职工书屋工程与几十家优秀出版单位建立了阅读资源采集合作机制，在精选的基础上初步形成上万种优秀适用的读物，并且不断增加、更新。
多种类型阅读资源
数字党建职工书屋提供的阅读资源除图书外，还有期刊、多媒体、学习资料、案例库、职工原创等门类，目前以图书、期刊为基础，多媒体(视频、听书)等门类将逐步拓展。
开通方式及典型案例
数字职工书屋互联网+升级工作，截至 2017 年底，北京、河北、内蒙古、辽宁、江苏、安徽、江西、湖北、海南、四川、广东、甘肃、青海、宁夏等省份或相关示范地区已陆续开通或确定计划方案。目前，仅全国工会系统，数字职工书屋互联网+升级工作已覆盖职工约两百万人。
解决方案的优势和达成效果
一、建设快：利用现有的阅读内容的优势和技术体系的优势，在一个月内就可以搭建开通示范点。
二、示范性强：充分发挥自身优势，创新工作思路，坚持从严加强班子建设和支部建设、从严加强党员队伍建设、从严加强党风廉政建设、从严加强宣传文化建设和从严加强群团工作建设，充分调动了广大员工的积极性和创造性及主人翁意识
三、投入小：这个系统工程的平台的技术研发已有前期投入，本方案不需进行更多投入，只承担相关运维费用与版权内容的资源费用。
四、有实效：将满足本方案全体党员大部分的文化阅读需求，优质的内容和方便的服务将带动本方案党建学习指数的提升，使文化城市阅读排名跻身全国前列。
五、可视化：领导可以在后台查看阅读指数统计，使各类人群阅读情况一目了然;利用大数据统计，量化学习指数，对党建学习状况可视化管理。
六、可持续：一次建成，永续服务。建成后将持续为本方案提供优质的党建学习与文化惠民服务。阅读网络的增值服务将为版权内容的更新和运营提供保障，不再需要政府的持续投入。
职工书屋建设方案
为培养学习型职工，建立学习型队伍，营造学习型文化氛围，在分公司内部形成“爱读书、多读书、读好书”的文化氛围，把职工书屋打造成内聚人气、外树形象的企业文化新品牌。现将2018年职工书屋活动方案通知如下：
一、活动时间
2018年全年。
二、活动内容和形式
1.每季度开展一次读书分享会。参加读书会的职工通过职工书屋借阅自己喜欢的书籍，在每季度最后一个月进行集中讨论，并诵读自己喜欢的段落。
2.开展征文活动。每季度在学习讨论的基础上，撰写读书心得体会，(题目自拟，字数不限)。分会将会把优秀征文刊登在分公司刊物、微信公众平台上。
三、参加人员
本次活动面向分公司全体职工，要求各工段派代表积极参与读书分享会(其中办公室2人，综合工段3人，枣沟水厂7人，加压总站18人)。各工段请于1月31日前将参加人员名单报于宋xx。
职工书屋建设方案
一、目标任务
到 2010 年底，在各基层工会特别是供电局、生产一线 等单位建立“职工书屋” 13 个，包括两个流动书屋。用 3 年左右时间，力争在我局建设 21 个“职工书屋”，逐步建 成阅读条件完备、广泛覆盖职工群众的工会读书设施网络。各基层工会要本着职工捐赠和单位投入相结合的办法，集中力量，制定相应的目标，通过以点带面，推动“职工书屋”建设工作全面展开，争取选树 1 个“职工书屋” 申报省级“职 工书屋”。
二、建设方式
(一)明确工作目标，认真落实“职工书屋”建设任务。 明确工作目标，认真落实“职工书屋”建设任务。 选定的 13 个基层工会要根据局工会的统一部署，建设 我局“职工书屋”示范点。对基础相对较好、已具备一定管 理水平和经营条件的“职工书屋”进行进一步完善和规范， 要达到“藏书量 200 册、报刊 5 种以上，如有条件的可配备 藏书量 种以上， 上网电脑，日常管理有专人负责上网电脑，日常管理有专人负责”的我局“职工书屋”示范 点建设标准。同时，要按各基层工会自建数建立普通“职工 书屋”，暂时不具备条
件的，可从实际出发，在“职工书屋” 的场地面积、基础设施条件和藏书量等方面灵活掌握，但本 次选定的 13 个“职工书屋”示范点在明年上半年要确保完成。
(二)灵活机动，多渠道筹集建设资金。“职工书屋” 灵活机动，多渠道筹集建设资金。建设所需经费，由各基层工会自行解决。在“职工书屋”建 设工作中，要统筹兼顾，合理安排，要积极争取基层党支部 和行政的支持，本着职工捐赠和单位投入相结合、局工会适 量赠予的原则，把我局“职工书屋”建设工作落实好。
三、工作要求 加强领导，精心组织。
(一)加强领导，精心组织。实施“职工书屋”建设工作，是我局文化建设的一项重要政治任务。为加强统一组织 协调，我局成立“职工书屋”建设领导小组，小组下设办公 室，负责我局“职工书屋”的部署、组织、协调、指导和监 督检查工作。各基层工会组织要统一认识，加强领导，及时 成立相应的组织机构，充分协调各方面力量，积极参与“职 工书屋”建设，做到组织落实、人员到位，切实做好本单位 “职工书屋”建设工作的领导和组织工作，把“职工书屋” 打造成内聚人气、外树形象的职工文化新品牌。
(二)完善制度，严格管理。局工会负责对基层工会 完善制度，严格管理。“职工书屋”的选点、装备、验收、监督、考核和指导工作。各基层工会要把好图书选择关，严防不良
出版物进入“职工 书屋”，要建立健全“职工书屋”借阅和管理的各项规章制度，逐步完善图书管理员责任制度，确保我局“职工书屋” 建设工作取得实效。把试验所、继电所建成具有流动功能的 书屋，在每年春秋检期间，书屋下现场，设专人负责，为检 修人员提供读书服务。 广泛宣传，掀起新的职工读书高潮。
(三)广泛宣传，掀起新的职工读书高潮。各基层工会在“职工书屋”建设过程中，要坚持以人为本，充分发挥 “职工书屋”的文化功能，通过开展读书知识竞赛、读书会、读书演讲、读书节、读书论坛、星级书屋评选等丰富多样的 活动，努力为职工群众提供健康向上、丰富多彩的精神文化 产品，引导职工“爱读书，读好书、善读书”。要切实组织 好以“捐一本好书，献一份爱心”为主题的捐书助读活动，不断扩大“职工书屋”的藏书量，提高社会影响力，努力掀 起新的职工读书热潮。
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