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对支部委员会的建议和意见范文六篇

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以下是为大家整理的关于对支部委员会的建议和意见的文章6篇 , 欢迎大家参考查阅!

【篇1】对支部委员会的建议和意见

  通过开展批评与自我批评,引导党员干部对照党的初心使命,认真学习党史,对照党员干部特别是领导干部职责要求,对照先进典型,既深刻剖析和检查自己,又开展诚恳的相互批评,触及思想和灵魂,既红红脸、出出汗,又明确整改方向,增进团结,促进工作。
  1、进一步做好组织委员工作,统筹掌握总支所属支部党员发展中每一阶段、每一流程、每一步骤,督促支部组织委员做好党员发展工作,熟悉和掌握党员发展工作的全过程。
  2、主动担当精神不足。对党建工作系统性思考和统筹谋划不够,主动担当、积极作为、责任落实上还有不足。
  3、与党员思想沟通交流不够,还缺少统筹思维和团队意识。
  4、党史学习还不够全面,思考还不够深入,还需要进一步加强。
  5、沟通交流不够,仍需加强与其他同志之间的思想沟通。
  6、注重支委角色转换,不能将自己等同于一名普通党员,在充分发挥党员先锋模范作用上下功夫。
  7、要强化党史的深入学习,特别是要加强对意识形态宣传教育相关内容的理论学习,进一步把握新形势下思想政治工作的新要求。
  8、对总支和支部的指导还不够,还存在以“会议落实会议、以文件落实文件”的情况,结合支部实际提出有针对性的指导意见还不多。
  9、统筹做好党总支和各部门之间的工作,解决好工学矛盾,在部门业务和总支党建工作中两手抓、两不误、两促进。
  10、由于业务工作繁重,支部工作参与度不高,希望能够为支部工作开展多出谋划策。
  11、充分发挥综合协调、对外衔接能力,带领支部多开展一些“走出去”活动。
  12、协调配合意识不强,在完成好自身工作的同时,还要加强与其他部门的工作协调。
  13、注意工作的方式方法,有时还不关于总结经验,致使工作完成的效果还有所不足。
  14、多和办公室人员沟通交流,多为年轻人传授经验。强化理论学习,提升服务意识。
  15、与其他同志沟通联系不够,交心谈心较少,大胆交流思想不够。
  16、党史学习的积极性和主动性都还不够,在深度和广度上有所欠缺,还不能联系实际、指导实践、推动工作。
  17、对新知识、新事物的学习热情不够,干事创业激情有所弱化,存在求稳固化思想。
  18、对一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多。
  19、工作取向上过于求快,还存在问题考虑不周、细节上把关不严的情况。
  20、党史学习不够,对党的基本理论系统学习还不够深入,学用结合方面还存在不足。
  21、与支部党员谈心谈话、沟通交流思想不多,了解党员思想动态还不经常。
  22、给予支部党建工作指导、讲授党的理论知识还不多。对支部工作提要求的时候多,指导支部解决实际问题的方法和经验不多。
  23、对支部开展活动给予现场指导不够,对支部党员上廉政党课不够。
  24、对党的创新理论学原著不够,理论学习还不全面、不系统、不深入。
  25、要加强与支部其他同志沟通交流。在思想上、工作上和其他同志沟通不够,综合协调方面做得还不够好。(未完成,更多可编辑的电子完整版材料,微信关注公众号“六脉公文”查阅,每日持续更新中~)

【篇2】对支部委员会的建议和意见

  为提高民主生活会质量,**公司采取多种形式,广泛征求基层各单位意见建议。共召开座谈会 13 个,发放征求意见建议表 146 份,谈心 80 人,走访 38 人,共征集各方面意见建议18 条。经过梳理汇总、归纳整理,形成对公司领导班子意见建议 7 条,对班子领导人员意见建议 11 条。
一、对公司领导班子意见建议
  1.建议加强宿舍管理。(1)职工家属居住、宿舍煮饭现象较为普遍,生活垃圾杂物造成下水管路多次堵塞;(2)职工宿舍窗帘使用年限较长,建议更换。
  2、公司会议召开频繁,效率较低。
  3、公司劳保补给不及时,导致劳保未能及时发放。
  4、职工食堂、职工宿舍未安装自动报警和自动喷淋装置,达不到消防要求。建议协调资金安装。
  5、通防工区分管通防的管理人员较少,建议公司酌情补给。
  6、在培养年轻的领导干部上加大力度,对提拔的干部加强绩效考核和监督力度。
  7、加快推进 证办理工作。
二、对公司班子人员意见建议
  1.****
  (1)对公司管理人员及职工进行培训,加强思想教育、素质教育,提升中层管理人员、全体职工的素质,提升企业形象,培养干部、职工忠诚、担当、高效、生态理念,夯实公司稳定、高效发展基础。
  2.****(党委副书记、工会主席、纪委书记)
  (1)建议多组织员工开展文体、娱乐活动,增进职工身心健康。
  (2)合理配置党支部人员,建议将生产科室党员分专业融入至区队党支部建设。剩余人员单独成立生产党支部。
  3.***(党委委员、副总经理)
  (1)多向技术人员传授技术规范和工作经验。
  (2)多组织专业(煤矿)知识方面培训工作,增强培训时间。
  4.****(党委委员、副总经理)
  (1)建议多组织安全管理方面培训,提升中层干部在安全管理方面的工作经验。
  (2)建议多到区队传授安全生产知识。
  5.***(副总经理)
  (1)建议加强机电管理人员及职工的培训工作,提高机电管理水平及管理人员业务水平,提升机电队伍整体素质。
  6.***(副总经理)
  (1)多向辅助区队传授一些管理经验和环保知识。
  7.****(财务总监、总法律顾问)
  (1)建议加强龙山物业的安保即加快小区房产证办理的速度。
  (2)加强经营管理和法律工作,为矿井高产高效提供经营保障和法律保障。

【篇3】对支部委员会的建议和意见

  总部为开好党支部组织生活会,针对党支部、党支部书记、支部委员进行了征求意见,并进行了梳理。
一、对党支部的意见(原始意见9条,梳理为4条)梳理够的意见为:
  1.多开展有意义的党内活动,提高党员的凝聚力;
  2.拓宽党务公开渠道,让党员更加了解党支部的工作动向;
  3.关心职工群众不够;
  4.党支部工作思路狭窄。
二、对党支部书记XXX的意见(原始意见32条,梳理为7条)
  1.对支部政治理论学习抓的不紧,没有新思路,形式单调,针对性不强,有形式主义问题,效果不好;
  2.支部党内活动单一、效果不明显,活力不够;
  3.对车间职工群众的思想和工作关心帮助少,关心职工群众不深入;
  4.与职工群众深入交流少,参加生产劳动少,和职工群众还不能打成一片;
  5.参与生产工作的主动性不强;
  6.车间活动太少,不能劳逸结合,职工队伍死气沉沉;
  7.对支部工作提出的建议少。
三、对党支部组织委员XXX的意见(原始意见26条,梳理为10条)
  1.参与党支部工作的主动性和积极性不高,对自己要求不高;2.对身边职工群众关心帮助少,带动职工群众学技术不够不积极,表率作用有差距;
  3.对党员的学习和思想帮助不够;
  4.对加强支部工作的意见和建议少;
  5.党员之间互相批评不主动。
  6.组织党员开展活动少,缺少凝聚力,吸引力不强;7.对党员和职工群众的思想了解少也不深入;
  8.支部整体工作活力不足,支委作用发挥不明显;
三、意见建议方面
  1、加强全系统人员的教育和培训,提高全局党员干部的政治素质和工作能力,适应新形势发展和交通现代化建设的需要。
  2、继续加强党风廉政建设,增强反腐倡廉的自觉性,进一步树立党组织在群众中的威信。
  3、关心职工生活。
  4、加倍珍惜和维护团结,坚持民主集中制,增强民主意识,坚持民主程序决策。
  5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面,狠抓制度建设。
  6、加强宣传思想工作,为交通事业的发展营造良好氛围。
四、其他方面
  1、希望局领导班子成员深入基层、运输企业调查研究,开展暗访调查,分析了解基层情况,提出指导意见。
  2、抓好基层党建工作,发挥基层党组织和党员的先锋模范作用,提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。
  3、以〈若干意见〉为契机,加快农村公路建设步伐,统筹城乡交通发展,大力实施农村交通物流。
  4、加强城市公共交通安全管理,推进城乡公交基础设施建设。通过民主生活会征求的意见、建议,可以看出广大党员、群众对我局党总支的期望值比较高,希望全体党员干部在今后的工作中,戒骄戒躁,继续深入学习实践科学发展观,深入开展创先争优(三送)活动,以务实的作风扎实推进我局各项工作顺利开展。

【篇4】对支部委员会的建议和意见

  根据**文件精神,1月7日在全体镇干部工作会议上向各镇直单位负责人、机关干部广泛开展征求意见,截至1月9日共收到意见、建议30份,现将有关情况整理汇报如下:
一、对领导班子的意见和建议
  从收集到的意见中归纳整理出四点:一是加强对干部职工、村干部、第一书记、工作队员的关心关爱;二是少开会、开短会、说短话;三是加大对非贫困村的基础设施建设和产业发展的力度;四是重抓工作落实,轻理论学习,学习党的理论不够深入。
二、对领导干部个人的意见和建议
  针对**镇党委、人大、政府领导干部个人的意见整理出以下几点:一是没能经常到所分管的部门了解情况,疏于管理;二是工作长远目标不够明确,指导不够到位;三是与年轻干部、村干部沟通交流较少;四是需加强对基层组织建设的领导力度;五是政治理论学习不够深入和坚持。

【篇5】对支部委员会的建议和意见

  通过开展批评与自我批评,引导党员干部对照党的初心使命,认真学习党史,对照党员干部特别是领导干部职责要求,对照先进典型,既深刻剖析和检查自己,又开展诚恳的相互批评,触及思想和灵魂,既红红脸、出出汗,又明确整改方向,增进团结,促进工作。
  1、进一步做好组织委员工作,统筹掌握总支所属支部党员发展中每一阶段、每一流程、每一步骤,督促支部组织委员做好党员发展工作,熟悉和掌握党员发展工作的全过程。
  2、主动担当精神不足。对党建工作系统性思考和统筹谋划不够,主动担当、积极作为、责任落实上还有不足。
  3、与党员思想沟通交流不够,还缺少统筹思维和团队意识。
  4、党史学习还不够全面,思考还不够深入,还需要进一步加强。
  5、沟通交流不够,仍需加强与其他同志之间的思想沟通。
  6、注重支委角色转换,不能将自己等同于一名普通党员,在充分发挥党员先锋模范作用上下功夫。
  7、要强化党史的深入学习,特别是要加强对意识形态宣传教育相关内容的理论学习,进一步把握新形势下思想政治工作的新要求。
  8、对总支和支部的指导还不够,还存在以“会议落实会议、以文件落实文件”的情况,结合支部实际提出有针对性的指导意见还不多。
  9、统筹做好党总支和各部门之间的工作,解决好工学矛盾,在部门业务和总支党建工作中两手抓、两不误、两促进。
  10、由于业务工作繁重,支部工作参与度不高,希望能够为支部工作开展多出谋划策。
  11、充分发挥综合协调、对外衔接能力,带领支部多开展一些“走出去”活动。
  12、协调配合意识不强,在完成好自身工作的同时,还要加强与其他部门的工作协调。
  13、注意工作的方式方法,有时还不关于总结经验,致使工作完成的效果还有所不足。
  14、多和办公室人员沟通交流,多为年轻人传授经验。强化理论学习,提升服务意识。
  15、与其他同志沟通联系不够,交心谈心较少,大胆交流思想不够。
  16、党史学习的积极性和主动性都还不够,在深度和广度上有所欠缺,还不能联系实际、指导实践、推动工作。
  17、对新知识、新事物的学习热情不够,干事创业激情有所弱化,存在求稳固化思想。
  18、对一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多。
  19、工作取向上过于求快,还存在问题考虑不周、细节上把关不严的情况。
  20、党史学习不够,对党的基本理论系统学习还不够深入,学用结合方面还存在不足。
  21、与支部党员谈心谈话、沟通交流思想不多,了解党员思想动态还不经常。
  22、给予支部党建工作指导、讲授党的理论知识还不多。对支部工作提要求的时候多,指导支部解决实际问题的方法和经验不多。
  23、对支部开展活动给予现场指导不够,对支部党员上廉政党课不够。
  24、对党的创新理论学原著不够,理论学习还不全面、不系统、不深入。
  25、要加强与支部其他同志沟通交流。在思想上、工作上和其他同志沟通不够,综合协调方面做得还不够好。(未完成,更多可编辑的电子完整版材料,微信关注公众号“六脉公文”查阅,每日持续更新中~)

【篇6】对支部委员会的建议和意见

  根据院党委开展民主生活会征求意见工作的部署,党办、人事处、监察室联合经过网上下发征求意见表、与中层干部、青年教工、高级职称和党外人士以小型座谈会、个别访谈等形式在全院教职员工中征求意见,经归纳整理共征集意见68条(仍有部分重复资料),主要意见如下:
一、总体评价好的方面:
  1、本届领导班子是一个想有所作为的、务实的领导团体,教师们都看到学院的变化和发展。
  2、能坚持先进理念,踏踏实实,认认真真,做出了成绩。
  3、班子整体团结、民主,教师们此刻敢于发表不一样意见和提议,不像以前有很多顾虑。
  4、会风精简,办实事多了。
二、提议和期望:
  (一)班子建设:
  1、要深入基层,院领导除正式会议外,和教职工近距离、应对面的交谈很少,有时分管领导也不能做到经常下基层,提议领导除过支部生活、安排工作外,能否每学期至少有一次下基层。
  2、在制定政策和措施时,要有预见性和合理性,指导职能部门对各项重大事项的制度时要做到时间、说法、措辞一致和并轨。
  3、会风虽然精简了,但又是过于简短,每次会议领导讲完后,中层干部没有交流沟通的机会,印象中两年里没在会上有机会发言。
  4、个别领导说话过于随意,不太注重场合,期望慎重。
  5、部门配备副职期望能征求一下正职意见,二级管理逐步实施放权,让部门领导能有褒奖惩处的条件。
  6、机构设置、人员编制要科学合理,此刻还是存在有些部门人多事少、有些部门却人少事多,忙闲不均。党委要通盘、慎重研究。
  7、院领导班子思路清晰,团结,工作协调性较好。提议进一步加强与其他高校的沟通交流,借鉴他们的经验做法;关注青年干部和青年教师两类人员的培养;进一步关注学生的切身利益,多听取学生的意见和需求,加强与他们的沟通。
  8、院领导班子在民主的基础上,“集中”做得不够。对关系教职工利益的事情,在团体讨论后提出意见,向有关方面进取争取。
  9、机构职能的划分与归口,需要从院领导层面加强沟通,协调各相关部门。
  10、目前,学院很多方面是有制度但却没有很好地按制度执行。院领导管理日益偏细,有时会从事过于具体的工作。

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