工作简历模板十五篇

【简历模板】导语，我们所欣赏的这篇共有15769文字！职位（position），它是指机关或团体中执行一x任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特x的职位，它是指在一个特x的企业组织中、在一个特x的时间内、享给大家！

测试员工作简历第一篇

东莞经济贸易学校

起止年月：20xx-09-01～20xx-11-01

公司性质：

所属行业：教育/培训/院校

担任职位：助理班主任

工作描述：教授高二年级生的“网页设计与制作”课程，并管理自己负责的班级，做好班主任工作。

离职原因：

巨匠培训中心

起止年月：20xx-06-01～20xx-09-01

公司性质：

所属行业：教育/培训/院校

担任职位：Java工程师助理

工作描述：使用Java语言设计不同的项目，辅助java工程师。

离职原因：

补习社

起止年月：20xx-09-01～20xx-12-01

公司性质：其它

所属行业：教育/培训/院校

担任职位：教师

工作描述：在里面任职，学到了与员工之间的相处，和对工作的责任心。授教的科目很广，授教的年纪是1到6年纪。

离职原因：补习社地方迁移

家教

起止年月：20xx-06-01～20xx-06-01

公司性质：其它

所属行业：教育/培训/院校

担任职位：家教

工作描述：做了这份工作有一年了，授教的知识很广，有数学，英语，物理和化学。是教初三的学生，刚好帮她升上了一间不错的高中。开始的方法不太纯熟，到最后上课就好像是生活的一部分，变成很高x的享受这部分。希望以后的工作不会受自己的专业牵引，做自己喜欢做的，这样才会做出不一样的成绩。

离职原因：那位学员以有一x的自学能力

广东必胜客餐饮有限公司

起止年月：20xx-05-01～20xx-03-01

公司性质：中外合资

所属行业：服务业

担任职位：服务员

工作描述：在里面我是一位服务员，明天都接触不同的顾客，也有外国人，从中练习了不少英语，自己的沟通能力也增长不少。外部固然重要，在这里我还学会了内部同事们之间的团结和沟通，那个爆发力是很大的。

离职原因：想到更能发挥我能力的公司

运输配送协调员个人工作简历模板第二篇

投简历注重冷门岗位是否存在机会

冷门岗位就一x属于求职者通常所认为的渣子岗位吗?实际上并不都是这样的，比如这类岗位表面上看起来不怎么样，或者这类岗位的要求太高等导致投简历到此类岗位的求职者非常少。你可以先看看这些岗位的招聘时间如何，比如招聘信息发布的时间已经有半个多月了却没有收到什么简历，此时你不妨试试看有没有机会。

再者看看这份岗位是不是和你存在一些关系，比如你擅长的某个方面和冷门岗位是不是有关系了?你都在这方面具有一x的基础那么尝试下又有什么不可的?此时你的机会可是比较大的因为对手很少而你在这方面又比较在行。还有如果冷门岗位对于技术经验等要求并不高，可能是因为要去比较偏的地方工作比如西北、农村、乡镇等等，这就看看你个人是否愿意了，如果你无所谓去哪里那在找不到工作的情况下投简历先试试不行吗?对方同意你面试又不表示你一x要到这里工作是不是?

如何令简历工作经验显得更加出众第三篇

在我国战国时代曾经上演了一场精彩的口才战略较量，也就是的合纵连横战略，最终秦国张仪成功游说成功使得六国各自为战，结果被秦国逐个击破。由此可见我们的表达能力是多么重要，如果你善于表达那么可以把一个普通的东西说成一个非常出众的东西，因而做简历可别忘记了如何对工作经验进行表达，表达的方式可是决x了其作用的强弱。

第一招，迎合对方的需求去讲述个人工作方面的情况，在简历里体现自己所从事过的工作以及能力正好吻合对方所需，对方的需求从哪里可以看出来？很简单从他们的招聘说明内容当中就可以看出来，不过你可别去复制人家的招聘说明。在实际当中还真的出现了一些求职者把对方列出来的一条条规则一个字不动地黏贴在简历上，这样的简历看上去岂不是和招聘说明一样吗？你这写出来的东西有什么价值了？和人家招聘说明上的一模一样，你可以从对方招聘说明上自己去提炼几点重要的东西，然后围绕这几个重点内容进行讲述，不用针对吗，每一点去做说明。

第二招，把工作当中运用到的一些谋略在简历当中展示出来，这个谋略可不是你做工作时的具体细节，而是你采取一种什么样的思路去做事情，因为一个人的做事思路可以反映出这个人的头脑如何，一个有头脑的人才能够给企业带来更多的好处，因为一个思维带来的价值远远胜过一件具体的事情。所以多展示自己的思路就是在展示自己的才华，思路远胜于具体的技术。

应聘平面模特工作简历第四篇

姓名：xxx

身高：180cm

性别：女

体重：60kg

出生日期：1996-07-27

手机：186xxxxxxx

教育经历

20xx.09—现在

普通高中

所学专业：单纯的学习

获得学历：高中在读

高中在读，想边读书边模特，打好基础

求职意向

意向职位：模特（平面，T台，网模都可以）

期望薪资：

工作地点：不限

x趣爱好

唱歌，画画，街拍，睡觉，做照片，摄影，淘宝

相关技能

照片后期处理：★★★★☆（熟练）

工作/社会实践经历

20xx.07—现在

帮忙春言工作室妆容片的拍摄模特

语言能力

韩语

读写：★☆☆☆☆（初学）

听说：★☆☆☆☆（初学）

英语

读写：★★☆☆☆（一般）

听说：★★★☆☆（良好）

中文

读写：★★★★★（精通）

听说：★★★★☆（熟练）

自我评价

xx是我通用的名字，算是艺名吧，新浪微薄能够搜到，今年17岁了，身高180cm，体重60kg左右，模特对我来说是个梦想，为了梦想我不会怕吃苦，我相信通过我的努力我可以实现这个梦想，让他不再是个梦，而是成为我的工作，虽然我的年纪不大，但是对于模特这个职业，早出道是个好选择，给我拍过片的摄影师都说我是个好苗子，有潜质，我的目标是成为像刘雯姐姐那样的超模。

有工作经历的个人简历第五篇

个人简历

基本信息：

姓名：董志性别：男民族：汉

年龄：28出生年月：1983年3月学历：高级技工

婚姻状况：已婚面貌：群众联系电话：13436323645

籍贯：xxxxxx东落堡乡东引村参加工作时间：10年

e-mail:bddongzhi@163.com

工作经历：

2000/03---20xx/03:专业从事建筑与精装修行业当中的水电工程，参与xxx多家住宅，写字楼，厂矿车间，企事业单位等项目的水电安装和改造工程，

20xx/06---20xx/12：在北京房地集团物业一分管理的房地置业大厦项目中，顺利完成x优项目的评选工作，担任水电与综合维修，管理地下室中各种设备的维护与操作，

20xx/01---至今：在公安部第一研究所新小x住宅楼项目当中，负责物业工程部前期房屋与设备的接管验收，与业主入住手续的办理，装修管理及验收等工作。入住后的入户维修，地下消防监控，中水处理，给水泵房，配电室，风机房等设备的巡视管理工作。

培训证书：

20xx/09：北京城建党校金属焊接切割特种作业类操作证

20xx/09：北京城建党校高压运行维修电工特种作业类操作证

20xx/09：北京东城职校空调运转制冷特种作业类操作证

20xx/09：北京东城职校制冷工中级职业资格证书

20xx/11：北京城建党校维修电工高级职业资格证书

20xx/03：北京东城职校中级弱电智能楼宇管理师在读

20xx/12:机动车驾驶证b2本

自我描述：

本人具有吃苦耐劳，不怕困难挫折不服输的精神，乐于学习新知识新技术，有较强的团队合作精神和创新意识。实际操作能力强，能很快适应各种新工作接受新事物，并能理解和掌握其特点。目标是希望在日新月异，时不我待的x场上能成为一专多能的技术人员。并且不断的总结学习管理经验，为日后的工作打下坚实的基础。发挥自己的水电技能为贵公司的发展贡献一份力量。

汽车机修技术员工作简历第六篇

　姓名：

地址：省xxx街xx号

手机：(86)xxxxxxxxxx

电子邮件：xxxxxx@.com

求职目标产品技术员、汽车维修、汽车技术员

教育背景

20.9～至今华南理工大学本科专业：车辆工程

学生工作

20.9～20.9 机械与汽车工程学院10车辆一班(班长)

• 主要负责班级日常工作，期间开展了班级出游，企业参观，跨校联谊等大型活动，在促进班级团结，增强班级凝聚力的同时，培养了个人的组织能力。

• 带领班级参加"班级风采展示"大赛并负责节目策划编排，最终获得一等奖。

20.9～20.1 机械与汽车工程学院生活女工部(干事、部长)

• 参与策划"男女生交流节"大型校级活动，组织管理搬水队、宿舍卫生检查、爱心回收等日常学生工作，获得老师同学们一致的好评。

• 代表部门在学生会大会上作部门展示，在招新期间进行招新宣讲，个人简历 wdjl.net，活动投标中负责策划展示，在多次的上台演讲中锻炼了自己的表现力以及表达能力。

实践经历

20.9～20.9 东风汽车有限公司生产

• 实习期间参观了东风汽车公司整车装配线及其下发动机等零部件生产线，对整车及

其零部件的生产流程有了全面的认识。

• 接触到了现代企业的生产管理及人才培养模式。

20.11～至今华南理工大学s-power车队

• 在车队中承担过车身及拨片换挡设计制作任务，有较强的动手实践操作能力，培养了良好的责任意识。

• 参加了车队理论知识的培训，基础扎实并能熟练应用各种工程软件。

20.3～至今国创项目"关于干式油底壳的研究"

• 在导师的带领下学会了如何对一新的领域开展研究，培养了团队协作及学习能力。

获奖情况

• 第三届中国大学生方程式赛车大赛设计报告第三名(主力成员)

• 班级风采展示一等奖(主要负责人)

个人技能

• 英语六级、托业考试835分

• 熟练掌握catia、solidworks等工程软件，了解matlab及c++语言

• 熟练操作word、excel、power point、photoshop等日常应用软件

计算机行业个人工作简历第七篇

王坤

两年以上工作经验|男|26岁（19xx年9月21日）

居住地：广州

电话：

最近工作[8个月]

公司：xx有限公司

行业：计算机软件

职位：文档资料管理

学历

学历：本科

专业：计算机应用

学校：广州大学

自我评价

本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重，坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力。善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的.x趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在很短时间内融入一个新的领域，适应它并且把它做好。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：计算机软件

目标地点：广州

期望月薪：面议/月

目标职能：文档资料管理

工作经验

2xx/12—20xx/8：xx有限公司[8个月]

所属行业：计算机软件

文档部文档资料管理

1.编写公司有关云计算产品和linux操作系统的产品手册，包括安装手册、用户手册、白皮书、发行概述等一系列产品文档。

2.使用SVN管理工具，对公司产品部文档资料进行统一管理，并为其他部门提品资料支持。

3.协助产品经理，准备产品知识产权资料，并进行申请工作。

20xx/4—20xx/10：xx有限公司[1年6个月]

所属行业：计算机软件

文档部文档资料管理

1.对公司产品相关出入库及印刷相关事项，包括刻录产品光盘、封装产品等进行管理。

2.对公司项目进行跟踪记录，形成统计文件以便领导查阅。

3.对公司及产品发展，进行x场调查分析并形成总结报告，供领导查阅参考等。

教育经历

20xx/9—20xx/6广州大学计算机应用本科

证书

20xx/12大学英语四级

语言能力

英语（良好）听说（良好），读写（良好）

职场新人类,４招提高你的工作效率第八篇

工作5年期不到的人，经常性的会抱怨工作任务多，没有时间学习。是不是没有时间呢？如果去问工作满五年的职员，他们总会说，工作就是工作，如果工作多了，就做快点，少了就做慢点，在那里没有事情做，会让领导说的。这里姑且不论老员工管理上的问题，但从新老职员的对话中，明显的可以看出，新职员说的没有时间学习，是因为工作效率不高造成的。

到底是那些因素导致新职员的工作效率低下，没有时间来学习呢？根据众多的新职员的表现看，主要有以下几个方面。

工作熟练度不够。

职场新人类，由于对工作的陌生，即使在一段时间后完全掌握了本岗位的工作技能，由于岗位的需要，不得不另外重新学其他的工作技能。在前几年时间内，由于将来发展的不确x性，期望多学点东西以提高自己的能力，也希望多学点东西以确x自己的职业导向。这直接导致了新新职员在职场上的各种技能的不熟练，自然导致工作速度不快，工作成绩不大了。

对于工作熟练度不足的问题，新人类，应该及早的确立自己的职业导向，将自己在某几个方面的能力迅速提高，使得自己在该方面的实务能力提高到最大，以节约时间。

时间概念不强。

职场新人类，普遍性的没有多少时间概念。看见事情就做，对自己的工作时间没有具体的安排，也不清楚自己的时间到底是怎么损失的，也不明白自己所花费的时间是否合理。拿到一份领导交代的任务，不明确自己能够多长时间做出来，没有潜意识里的强制性概念。

对于时间概念不强的问题，应该从2个方面着手进行处理。

1、了解自己的时间分配，找出浪费的原因，如何解决这个时间的浪费问题；

2、建立和强化时间概念，利用日程表记录每天的工作内容，要时刻清楚，这小时什么？

工作统筹能力不足。

这个能力的提高，是跟新人类在职场的时间的长短成正比的。这个能力的缺失使得新人类无法合理安排自己的工作，不能够按照事情的轻重缓急、进行合理的安排工作，往往导致一个任务没有完成，因为上司催促另一个任务，而放弃原来的任务赶紧完成上司的紧急任务，等上司的紧急任务完成了，自己第一个做的任务却因为时间长，又不得不重新清理思路导致时间的浪费。

针对工作统筹能力的提高，需要从以下几个方面着手处理。

1、先把已经确x时间的任务罗列出来，并根据已确x时间间隔安排其他工作；

2、逐步培养自己的日程安排能力，根据自己的喜好，将相应的任务安排在合适的时间段里；

3、相似的工作排在一起，尽量减少主观思维上的变化；

4、工作不要排的太满，始终给自己保留一x的弹性时间。

任务分解能力不足。

有些复杂的工作，工作多年的好手，会仔细的把这个复杂的工作进行拆解，并逐步分类，以各个完成。然而新人类并不具备任务分解的能力，这导致了缺乏思路无从下手，越想越繁杂，无法很好的系统的完成该项工作。

对于任务分解能力上的不足，这需要新人类时刻保有项目管理的概念，不论事情巨细大小，一律按照项目案来处理，抓到问题就分解，按类别来逐步逐步完成自己的工作，形成自己的任务分解能力。

实际上，这些能力具备了，新人类也步入了老人类的行列了。如果此时你问他的话，他也会象上面那样回答这个时间问题了。

作者：新狼舒天来源：新浪

关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知第九篇

各省、自治x、直辖x党委组织部、人事厅（局）、机构编制委员会办公室，党各部门和各部委、各直属机构人事（干部）部门：

干部人事工作纪律是正确贯彻执行党的基本路线和干部人事方针、政策，认真实践““重要思想，建设高素质干部队伍的重要保证。当前，各地x、各部门执行干部人事工作纪律的总体情况是好的，但在个别地方和部门也存在不少问题，不正之风和现象时有发生。有的地方和单位机构编制管理混乱，擅自增加机构编制和突破编制增加人员；有的录用和选拔干部根本不按规x，甚至“买官卖官“；有的通过制造“假档案“、“假学历“、“假身份“，将一些不具备条件的人塞进干部队伍等等。这些问题尽管是局部的、个别的，但对社会、对干部队伍建设、对干部人事工作的消极影响绝不可低估，必须引起高度重视，坚决予以解决。为了加强管理，严肃干部人事工作纪律，从源头上预防和治理干部人事工作中的现象，特通知如下：

一、加强机构、编制和职数管理，严禁机关、事业单位擅自增加机构编制、突破编制随意增人和超职数配备干部。各级党政机关、社会团体机关和事业单位增加机构编制和领导职数，要严格按照规x程序进行审批；增加人员必须控制在国家核x的编制员额内。对擅自增加的机构编制和领导职数，机构编制部门一律不予承认，并予以纠正。对随意突破编制自行增加人员的单位，人事部门一律不予核认人员和工资计划。

在当前x（地）x乡机构改革和撤乡并镇工作中，要严格执行上级机关批准的机构改革方案，严禁擅自增加机构编制，严禁突击提拔干部和超职数配备干部，坚决防止先违规录用、再按干部分流，以及在x岗分流中“暗箱操作“、任人唯亲等问题的发生。

二、坚持考试录用制度，严把国家公务员和机关工作人员“进口“关。各级党政机关、社会团体机关以及依照公务员管理的单位，录用公务员或机关工作人员，必须遵守有关规x面向社会公开招考。凡未经考试或不按规x资格条件、标准和程序录用的人员，由同级组织、人事部门取消其录用资格。对违反规x的招考单位，由录用主管机关宣布其录用结果无效或责令其按规x程序重新办理。

三、严格执行不准“以工代干“、“转干“的规x，坚持改革方向。各级党政机关、社会团体、依照公务员管理的单位以及国有企事业单位，要按照1983年组织部、劳动人事部《关于整顿“以工代干“问题的通知》要求，坚决停止个别地方仍在使用的“以工代干“、“工人转干“的错误做法。在职“五大“毕业生需要调整工作的，要一律按照规x条件，通过公务员公开招考或企事业单位的公开招聘进行，不再搞身份“转干“及相应的工作安排。人事部门和其所属人才流动服务机构，不再进行“以工代干“和“转干“的审批工作。党政机关、事业单位所需工勤人员，必须在机构编制部门核准的编制内，一律采取社会招聘和合同管理办法。

四、扩大干部选拔任用工作的程度，坚持按规x按程序办事。和国家机关工作部门、x以上各级地方党政机关工作部门内设机构的领导职位或人选出现空缺时，除不宜公开的职位外，应采取公开选拔或竞争上岗的方式，择优确x任职人选。党委（党组）研究确x拟任人选后，要采取公告、通报等形式，在一x范围内公示，听取群众意见。对于有重大问题嫌疑的，要认真进行调查处理；对于群众反映面较大的，要慎重对待，经集体研究仍确x为人选的，要向上级写出情况说明。严禁在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相；严禁临时动议决x干部任免；严禁个人或班子内少数人决x干部任免；严禁领导干部和组织人事干部为干部提拔、调动说情、打招呼。

五、严格执行干部人事档案管理规x，维护干部人事档案的严肃性和真实性。各级档案工作人员要坚持原则，依法办事，对收集归档的材料要认真鉴别、严格审查，防止不符合归档要求的材料进入档案，不得私自或者允许他人擅自涂改、抽取、伪造或销毁档案材料。任何人不得以任何借口，指使档案工作人员或他人涂改、抽取、伪造档案。对违反规x的要追究当事人和有关人员的责任，并视情节轻重给予党纪政纪处分。未受人事部门委托的人才流动服务机构不得保管流动人员人事档案。对经委托但不具备国家规x的档案保管条件的人才流动服务机构，要限期达标，经检查达不到标准的要取消其档案保管资格。严禁人才流动服务机构为流动人员出具与事实不符的各类证明和鉴x。

六、严格执行干部调配和工资政策，杜绝各种弄虚作假行为。严禁组织人事部门以及有关单位在调配工作中徇私舞弊，搞虚假材料，伪造身份。单位参与弄虚作假的，要追究当事人和领导人员的责任；个人通过弄虚作假手段调入的，一经查实，立即清退。

各级党委（党组）及其组织、人事部门要认真贯彻执行《关于管理的干部工作调动后应及时转移工资关系的通知》（组通字〔1999〕29号）的有关规x。要加强对工资和各类补贴、津贴发放的管理，对自然减员和已经调离、被开除的人员，要及时核销其工资和各类补贴、津贴。凡有冒领工资和各类补贴、津贴的一律追缴，并追究单位领导人员及其组织人事部门负责人的责任。对受到降级、降职、撤职等行政处分和受到行政刑事处罚的，要严格按照有关规x降低其工资，并不得违反规x调资。

七、推进政务公开，扩大群众的知情权。在干部录用、人员招聘、职务晋升、职称评聘、专家选拔以及表彰奖励等工作中，应以一x方式在一x程度和范围内予以公开，听取群众意见，接受群众监督。公开的内容包括政策规x、办事条件、办理程序、时限、结果和监督投诉途径。在方式上，除在办公场所设立公告栏等形式外，还应x别不同内容、目的和对象，采取在公报、报刊、广播电视、互联网等媒体发布或举行新闻发布会、听证会及电子自动查询等形式进行。

八、加大监督检查力度，严肃查处违纪违法行为。各级组织、人事、机构编制部门要切实履行职责，对本地x的干部人事和机构编制工作进行x期检查，平时进行抽查，及时发现和纠正存在的问题，研究制x从源头上治理行为的具体措施。当前查处的重点，主要是某些领导干部和组织人事干部利用职权，弄虚作假，非法录用干部案件，在机构变动和主要领导已经明确工作即将变动时违反规x突击提拔干部案件，在公务员录用和职称等考试中严重违纪案件以及干部人事工作中受贿索贿、徇私舞弊案件等。对各类违反干部人事工作纪律的问题，不管涉及到谁，都要依据国家有关法规政策严肃处理。其中凡涉及领导干部的重大典型案件，各级党委、和纪律检查机关一x要组织力量，认真查处，发现一件，处理一件，决不姑息。涉及组织、人事和机构编制干部的，必须从严处理；凡是参与弄虚作假的，不论情节轻重，都不得继续留在组织、人事和机构编制部门，对不够开除和辞退条件的，要调离原单位。

九、切实加强领导，狠抓工作落实。加强管理，严肃干部人事工作纪律是贯彻落实“七一“重要讲话，实践““重要思想的一项重要措施。各地x、各部门要充分认识这项工作的重要性和紧迫性，并把它列入重要议事日程，加强领导，做出部署，采取有效措施，一级抓一级，层层抓落实。各级组织、人事、机构编制部门要在党委、的领导和统一部署下，各司其职，相互配合，形成工作合力。各地x、各部门接到本通知后，都要对本地x、本部门遵守干部人事工作纪律的情况进行一次自查，及时发现和解决各种苗头性、倾向性问题，并结合实际情况，研究提出具体整改的措施，严肃查处各类违纪违法行为，把加强管理、严肃纪律工作真正落到实处。　

乡村医生个人工作简历格式第十篇

(男,29岁)

求职位：医生

期望薪资：3000-5000元/月

目前职位：药剂师

学历：中专/技校

工作经验：10年以上

现居住地：厦门xxx新阳工业x

联系电话：

电子邮箱：

自我评价

对工作认真细致，兢兢业业。

工作经验

xx新阳医院

20xx-6至20xx-4任职医生薪资2000-3000元/月

工作职责：20xx-20xx年在家里从事乡村医生工作。20xx年-20xx年负责钢宇全厂员工日常疾病的诊治，突发性工伤的处理，临床注射技能操作以及药品进出登记。负责新近员工的体检工作(外科，内科检查，抽血工作)。负责每天营业额的收取和整理工作。

xxx健康85医药连锁

20xx-4至20xx-12任职药剂师薪资3000-5000元/月

工作职责：刷医保IC，日常药品销售。

教育经历

20xx-9至20xx-12xxx职业学校卫生学院临床专业

1998-10至2000-11xxxxxx武平x职业中专学校乡村医生专业

钟辉专业证书

药品从业人员上岗证20xx年3月由xxx药品监督管理局颁发

篇二

基本资料

出生年月：1991年5月

工作年限：应届毕业生

毕业院校：汉中职业技术学院

毕业年月：20xx年7月

学历：其它

所学专业：临床医学

居住地：xxx榆林x靖边x籍贯：xxx榆林x靖边x

自我描述：积极乐观，有责任心，进取心。

求职概况/求职意向

职位类型：全职

期望月薪：面议

期望地点：

期望职位：行政管理乡村医生银行工作人员

意向概述：本人思想积极向上，有很强的责任心，敢于担当，进取心强。敢于接受各方面的意见，不害怕失败，能够迅速总结经验教训，有一x的管理理论基础和实操技能。有敏锐的洞察力，思路清晰，能够冷静的看待和分析问题，有好的协调组织能力。有良好的沟通能力，工作认真。本人性格：外向稳重、自信自律。教育经历

20xx年9月-20xx年7月汉中职业技术学院临床医学大专

工作实践经验

20xx年7月-20xx年4月实习生汉中x中心医院

校内奖励

年月三好学生荣获20xx年-20xx年度医学院“三好学生”

荣获20xx年-20xx年度医学院“三好学生”

年月优秀团员荣获医学系“优秀团员”

荣获医学系“优秀团员”校内职务

20xx年-20xx年音乐社团成员汉中职业技术学院

x趣爱好，拓展自己的特长，学会与人沟通，学会合作精神。

求职简历写作技巧：投递简历找工作还是创业第十一篇

如果我们投递简历到公务部门或者国有企业，并且获得了通过可以直接上岗，那么此时我们就应该进入这些部门，除非你家里本来就是做生意的而且经营不错，那么你可以选择创业也可以选择进入这些企事业部门。

如果我们投递简历到私有企业而且获得了通过，但是你注意下这家私有企业的制度是否完善，因为只有制度完善的企业才具有成长性，如果连个像样的制度都没有还谈什么未来？做企业和打仗是一个道理，打仗的时候你领着一直军纪涣散的军队能够获得好的战绩吗？所以这样的私企我们坚决不予选择，一x要选择薪水透明而且制度完善的企业，这样我们的薪水才有保证，企业一般也会随便骗人的，如此我们可以先工作以后再考虑创业。

要是你投递简历到一家垃圾私企，不用说了，你还是选择创业吧，这类企业坑蒙拐骗什么干不出来？你留在这里就是浪费生命，就是把自己放在危险当中，早点另寻他路或直接创业，所以说有时创业也是被逼出来的。

人事文员工作简历第十二篇

姓　名：张女士性　别：女

　婚姻状况：未婚民　族：汉族

　户　籍：湖北-武穴年　龄： 24

　现所在地：广东-东莞身　高： 165cm

　希望地x：广东-东莞

　希望岗位：行政/人事类-人事文员

　行政/人事类-招聘专员/助理

　寻求职位：人事专员、培训助理、社保专员

　待遇要求： 3000元/月可面议要求提供住宿

　最快到岗：随时到岗

　教育经历

　20xx-09 ～ 20xx-07 武穴x育才高中文科高中

　培训经历

　20xx-05 ～ 20xx-11 东莞x智通人才x场培训中心人力资源管理结业证书

　20xx-06 ～ 20xx-07 广州“红十字会”培训中心救护培训合格证书

　工作经验至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作

　公司名称 (20xx-12 ～ 20xx-01)

　公司性质：私营企业行业类别：住宿和餐饮业

　担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

　工作描述： 1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求;

　2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档;

　3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表;

　4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳;

　5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;

　6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。

　公司名称 (20xx-03 ～ 20xx-12)

　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

　工作描述： 1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才x场及网络进行招聘;

　2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排;

　3、新入员工劳动合同的签x及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤;

　4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等;

　5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。

　6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。

　7、每年的员工满意度问卷调查及统计。

　公司名称 (20xx-02 ～ 20xx-12)

　公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员

　工作描述： 1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理;

　2、公司行政通知、公告的拟x工作;

　3、购买以及分放办公文具;

　4、急救药箱药品的保管及维护;

　5、协助主管应对欧美客户验厂;

　6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。

　7、主管交待的其他事项。

电气工程本科生个人简历（工作地点：广东) 第十三篇

毕业院校：武汉大学专业：电气工程及其自动化（辅修工商管理）本科地址：武汉大学工学部2舍528室英语水平：CET6 计算机水平：全国计算机等级考试二级籍贯：xxx广水x|男 | 1986年2月 | 汉族13007129164(手机)|027-87160974|E-mail:msgzx@yahoo.cn实习经历

1、xxx孝感x电力公司（20xx年6月 - 20xx年7月）工作地点：孝感变电检修工x、孝感x汈东变电站2.

3、接受商务礼仪、质量管理、人力资源管理类的相关培训。

3、课余时间做过许多简历工作，包括家教、推销、x场调查等，学习到与人沟通的技巧和坚强的意志的重要性。学士课程武汉大学 20xx年9月——20xx年7月电气工程与自动化专业：电路，电机学，电路测试技术，工程电磁场，模拟电子技术，数字电子技术，模拟电子技术实验，电磁场仿真实践，电子设计自动化（EDA模拟、数字）及其实践，电机及电力拖动实践，工程训练，电气工程基础，数字电子技术实验，电力电子技术，电力系统分析，自动控制原理，Matlab语言的应用，继电保护原理，微机原理与接口技术，计算机测控技术。

工商管理（辅修）：x场营销学,微观经济学，管理学 ,统计学，人力资源管理,宏观经济学,物流管理,会计学，运营管理，战略管理，财务管理，管理信息系统，电子商务，组织行为学，国际企业管理。主要技能

1、了解电气工程与自动化专业和工商管理专业的理论知识；

2、熟练应用各种常用专业软件，如 Matlab,EDA,CAD;

3、能熟练应用Office系列办公软件；

20xx医师个人工作简历第十四篇

三年以上工作经验|女|27岁(1983年7月1日)

居住地：北京

电话：139(手机)

E-mail：