简历写作的核心价值是什么？有人想过这个吗？下面给大家解释一下
简历的核心价值是你要不断思考，做到极致。
你的陈述越具体，未来的雇主就越容易判断你是否适合这份工作。如果你的经历和你的工作职责不太相符，也要深挖这段经历，总有一两点对应。
你可以根据以下提示思考你的表现:
1)列出你参与或承担的一个或多个重要项目或计划，你的职责和贡献(即使你只是一个服务支持或行政人员)，以及除了满足或完成规定的任务外，你还做出了哪些贡献。(本文也适用于社区体验)
2)你有什么被老板、部门或公司采纳的建议吗？如果是，请说明其内容、您在实施这些建议中的作用以及您的成就和资格。(本文也适用于社区体验)
3)你管理别人的工作吗？如果有，你领导下有多少人？他们是什么样的员工(文秘、技术、商务、行政等。)?(本文也适用于社区领导者的经验)
4)你处理过紧急或危险的情况吗？解释一下。。(本文也适用于社区体验)
5)培训过员工吗？如果是，说明相关的方法、程序或内容，说明这类工作是自愿的还是上级要求的。
6)你做过让你满意的工作，或者得到上级、管理层或客户的表扬和认可。。(本文也适用于社区体验)
7)在增加利润和收益、节约成本和时间、扩大客户群、降低员工流失率、提高生产率、提高产品质量、增加公司知名度、减少库存、建立和完善工作流程等方面，你为公司做出了哪些突出贡献，并以具体数字说明，比如你的销售额是否每月超过定额的50%？有没有建立或改进新的工作流程，每年为公司节约开支10万元？你有没有为一款新产品开拓过规模1000万元的新市场？(本文也适用于社区的经验，社区也可以接触财务，带领团队组织一次活动等。
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