以下为爱学范文编写的企业2023年职工代表大会工作报告全文。欢迎阅读！
亲爱的员工和员工代表:
现在，我代表公司工会委员会向大会做一份工会工作报告，供大家审议。
一、XX工会工作回顾
在xx，公司工会以党的xx精神为指导，全面贯彻党的XX精神，以深入学习实践科学发展观为载体，并为华电做出贡献，和谐发展&现状；以公司工会为主线125 工作计划是一项措施，旨在创建和谐的劳动关系企业，争创全国劳动模范之家，融入企业中心，维护职工权益，丰富文化生活，为开创流域水电公司管控更新局面做出应有的贡献。我谨代表公司工会，借此机会向积极参与和支持工会工作的领导和员工表示衷心的感谢。
(一)落实权利保护机制，劳动者的民主权利得到有效保障
实行职工代表大会制度。公司工会坚持以落实职工代表大会制度为主要出发点，切实保障职工参与民主管理和监督的权利，实现3.坚持:即坚持企业重大事项向职工代表大会报告制度；坚持企业重大决策，提交大会讨论通过后实施；坚持与员工切身利益相关的事项，提交大会讨论通过。
XX年1月21日，第十三届职工代表大会召开。听取、审议、批准总经理工作报告、工会委员会工作报告、财务工作报告等事项，全面部署XX工作计划。公司的四个好员工五好部门主任(经理)；四个好团队五支优秀队伍Sande &rdquo的十大员工；等等都被选中，被表扬。同年6月，召开了第14次职工代表大会，职工代表就月度经济责任制考核制度(征求意见稿)和& other专业技术资格和技能水平内部聘用管理办法(征求意见稿)等等，并提出修改意见和建议。
加强厂务公开的监督管理。公司工会坚持把厂务公开作为推进企业民主管理的重要切入点，不断拓宽厂务公开的途径和范围，不断完善厂务公开的监督考核机制。去年3月，公司在XX召开党风廉政建设和厂务公开会议，这是公司成立以来的第一次。会上汇报了XX厂务公开的发展情况，回顾总结了公司厂务公开工作的成绩和不足。与会者就如何进一步提高厂务公开提出了建议和意见。年中年末，公司对公司各部门厂务公开情况进行了检查，并x存在的问题反馈给各部门，责令限期整改，使厂务公开成为企业有章可循的日常管理活动，促进了企业的合法经营和健康发展。
(二)进入企业中心，员工素质得到有效提高
执行全民健身活动月；活动。该公司继续倡导每天锻炼一小时，健康工作几十年，快x生活一辈子观念，全面提高员工身体素质。8月，围绕员工自主健身活动，以员工广泛参与为原则，以提高员工身心健康素质为目标，积极动员全体员工进入体育场馆，参与健身活动，提高身体素质，进一步促进员工体育文化活动的发展。全民健身月的活动包括:员工体能测试、登山比赛、三人篮球赛等。体能测试有男女中长跑、仰卧起坐、俯卧撑、10 m *4往返跑、跳绳、引体向上等。各工会对此高度重视，精心安排，合理调整，充分结合本部门生产实际，广泛动员广大职工积极参加体育锻炼。活动得到了广大员工的积极响应和广泛参与，公司工会对活动中表现突出、成绩突出的员工给予了表彰和奖励。
开展劳动保护监察，保障员工健康。围绕企业工作重点、员工关注的热点和关键问题，组织员工代表开展不同形式的巡视检查。根据检查重点，春秋两季派出部分员工代表参加春秋两季安全检查活动，重点检查领导、思想、管理、规章制度、隐患；结合安全生产月，安康杯活动。针对检查中发现的危及员工安全的事故隐患，督促相关部门尽快采取有效措施进行整改，充分发挥员工代表的监督职能，保障员工身心健康，为其正常工作和生活提供良好环境。
落实合理化建议，拓宽审议渠道。专注于服务企业的生产、经营和管理，并执行强调科学，建立机制，强化质量，促进发展。主题合理化活动。各工会认真组织动员员工参加活动，大家针对公司安全生产、多种经营、技术创新、民主福利等方面存在的问题和现象，提出合理化建议和改进方案。为确保合理化建议活动能够顺利开展，根据合理化建议流程，工会办公室应认真跟踪、督促和审查建议。今年的合理建议评审与以往不同。根据合理建议的类别，首先由相关部门共同提出初步意见，然后由公司的合理建议评审委员会进行评审，从而保证合理建议评审的公正性和有效性。今年的合理化建议活动收集了员工的253条建议，其中160条被采纳，采纳率为63%。出现了很多优秀的合理化建议，得到了上级的表彰和奖励。公司员工林自己开发发明的双介质液位计该检定装置获得全国第一名电力工人技术成果三等奖，也是华电福建公司唯一获奖项目，充分展示了金典工人的优秀技术和技能。
开展技术竞赛，引领员工素质的提高。围绕省公司继电保护、水库调度技术大赛和公司第五次生产运动会，公司工会开展技术大赛和竞赛活动，积极引导员工参与质量改进项目，激发员工参与岗位技术培训的积极性。结合7月份省公司主办、我公司承办的继电保护技术大赛，启动了我公司的继电保护技术大赛，有8名选手参赛。比赛内容涉及安全措施票、试验和接线检查、故障排除、试验报告撰写和理论考试等。，员工素质得到充分锻炼。
认真组织省级公司继电保护技术竞赛任务。通过与省公司工会、政治部的积极沟通协调，公司克服了人员少、生产任务重等困难。去年7月21日至25日，省公司继电保护技术大赛在我公司举行，包括科门发电公司在内的17支队伍，共40人参加了大赛。经过三天的理论考试和实践竞赛，产生了团体、个人理论和个人总分三个项目的获胜者。我公司赖春福同志在实际操作中获得第一名。
(三)携手实施项目，爱心和奉献精神在社会上得到有效传递
在XX，我们组织了一次对四川地震灾区儿童的捐赠爱情套餐活动。公司工会充分利用办公网络宣传发动，组织员工积极奉献爱心。活动共收到员工捐款XX0元。为了表达我们对祖国未来的关心和构建和谐社会，我们应该6月1日期间，公司还走访了泰宁、xx两x的部分学校，共捐款9000元。公司还对180多名14岁及以下员工的子女进行了节日慰问，并发放购书卡，鼓励他们健康成长。
关心和贡献社会是公司的传统美德。公司员工邓利民同志于XX年12月与xxx一名白血病患者成功配型，并于XX年1月11日在xxx肿瘤医院成功捐献造血干细胞，成为全国第1470例，XX年福建首例，三明地区第一例造血干细胞自愿捐献者。他无私奉献、博爱救人的感人精神得到了社会和公司的广泛赞誉。
(4)关爱员工，有效延伸企业和谐稳定
继续在中央控制和水文中心开展携手，美丽的家园手拉手，一线吊唁活动。工会会员每月定期向运营和水文值班员工发送零食、饼干、牛奶、饮料等慰问品，做好各中控室医疗常用药品的调配工作。同时要加强与员工的沟通交流，倾听员工的声音，达到解决问题的目的。
根据《女职工特殊权益保护专项集体合同》，妇女工作委员会组织女职工进行年度妇科检查。
在过去的一年里，根据相关规定，我们在结婚和生病方面做得很好五个必须参观工作，做好春节前、贫困家庭、退休员工慰问和员工生日慰问等工作。一年来，共有855名一线职工、5名困难职工、109名离退休职工和24名异地安置人员参加了慰问，共向慰问金发送慰问金额超过7.5万元。
根据退休(退职)老职工和同志的身体条件和爱好，坚持规模小、就近和因地制宜的原则，开展各种适合退休职工特点的文化体育活动。认真组织退休员工一日游永安桃园洞，愉快度过重阳节，陶冶情操，交流情感。
(5)推进阵地建设。和谐的金权文化丰富多彩
认真落实公司工会125 工作计划，根据公司实际情况，组织开展创新活动建立机制，强化质量，促进发展。以主题为主题的第七系列企业文化活动内容丰富，形式多样，不断满足员工多样的精神文化需求，全面创造和谐的金权健康向上的企业文化氛围，培养团结、奋进、自强的团队精神，不断增强企业亲和力。
成功举办了XX新年晚会。本次团会不仅有我们员工创作的节目，还特别聘请了xxx的一些优秀传统节目，为团会活动增光添彩。为了充分调动晚会的节目气氛，公司还保留了传统节目感人至深的大奖，晚会现场充满了和平、团结、热烈、活泼的气氛。公司妇女工作委员会举行了庆祝活动。3月8日。国际妇女节活动，组织女职工到江西、xi、云南等地参观学习，组织人员参加xxx跳绳比赛，获得较好名次。组织各种工会开展建立机制，强化质量，促进发展。第二系列企业文化活动有10支队伍参加员工气排球比赛。为了促进女员工参加健身活动的积极性，专门增加了一个女团比赛，确定了男团女团前三名。组队参加省级公司欢迎来到国庆节乒乓球比赛中获得小组第四名，厂级领导干部友谊赛第一名，男单第四名。球队参加xxx气排球协会组织的气排球比赛，获得一等奖。队参加省气排球比赛，获得队内第三名。组织员工参与省级公司书画、摄影、随笔&庆祝中华人民共和国成立60周年竞赛活动。我想安全散文获三等奖、优秀奖，中国画获银奖。为了庆祝中华人民共和国成立60周年，庆祝了国庆节60周年。每个人都唱爱国歌曲活动，并举行祖·郭颂·金殿庆；以此为主题的歌唱晚会。晚会节目有独唱、二重唱、合唱(团)、爱国诗词朗诵等。其中，公司合唱协会以一首《今天是你的生日》获得本次比赛的冠军，组织分部会议和妇女工作委员会并列第二。
工人同志们代表们，回顾一年来的工作，我们深刻认识到，只有坚持上级工会和公司党委的正确领导，争取政府的大力支持，才能充分发挥工会工作的优势；只有融入企业的生产经营中心，工会的新工作才能得到充分体现；只有坚持以人为本，才能增强工会的凝聚力；只有认真为员工服务，才能增强工会的号召力。在看到成绩的同时，也清醒地认识到工作中存在的问题和不足，主要包括:对工会工作把握不够细致，职工之间沟通交流的时间较少，个别职工的诉求没有得到有效及时的反馈。合理化建议的收集不够扎实，合理化建议的质量不高，在创新和效率方面没有太多的成就。落实维权机制，融入企业中心，开展特色活动，需要进一步创新。这些存在的问题需要我们在今后的工作中去研究和解决。
二、XX工会工作的总体思路和主要工作
今年是公司推进核心机制建设三年发展目标的第二年，是承上启下的关键一年。公司明确提出了18项主要工作目标和19项重点任务，为我们做好今年的工会工作，全面落实各项工作目标和重点任务提出了新的要求，指明了努力方向。公司工会肩负着组织和动员员工解决企业生产经营问题的艰巨任务。科学和谐地维护劳动者权益，是义不容辞的责任，也是光荣的使命。我们必须振作起来，找到坐标，增强信心，为创造更加成熟的流域管理和控制新格局做出新的贡献。
xx工会工作的总体思路是:在党的xx精神指导下，认真落实中国工会XX任务，在上级工会和公司党委领导下，认真履行工会维护、建设、参与、教育职能，融入中心促进发展，爱员工促和谐，做贴近员工的实事，充分展示工会为公司改革、发展、稳定所做的新工作。
今年，公司工会应重点做好以下六项主要工作:
(1)大力实施提高员工素质工程，组织动员广大员工参与四合一。为建设做出贡献
工人是企业发展的主力军。工会提高思想道德素质、科学文化、技术技能，推动企业科技进步，实现安全生产，提高经济效益，是一项长期的战略任务，也是贯彻落实工会xx精神，完成公司核心机制建设的迫切需要。公司工会应充分发挥自身优势，在提高员工素质方面发挥作用，搭建广阔平台，努力打造一支符合企业发展要求的员工队伍。
一是大力实施提高员工素质工程。要巩固公司生产运动会和技术竞赛活动的成果，必须扩大技术竞赛的覆盖面，在生产岗位竞赛的基础上延伸到政府机构的后勤岗位，充分发挥技术职位专家模范作用，激发职工学习技术和业务的积极性和主动性。为员工提供一个平台，创造条件，让员工充分发挥自己的才能和作用。
二是积极推广工人先锋创建一个活动。执行做好主力，做贡献& lsquoxx。和谐小康社会我致力于节能减排以及节能、挖潜、修旧利废等活动。，并x它们集成到工人先锋在创造活动中，组织员工促进企业发展，确保企业稳定。加大宣传力度，探索新形势下创造活动的新思路和新方法，不断增强活动的影响力和吸引力，把工人先锋创建活动来创建工会亮点品牌。继续向前创建一个学习型工会，努力成为一名知识型员工。活动的深入开展。
第三，开展职工代表现场检查和劳动保护活动。没有安全感，和谐就无从谈起。进一步完善职工代表安全检查管理措施，并继续组织实施安康杯竞赛，落实安全措施，消除安全隐患，坚决预防和遏制各类人身伤亡事故和职业危害。深入开展抓安全、保稳定、增效、促发展主题系列活动。群众安全工作要在制度创新、机制创新和活动载体创新上有新突破。
第四，引导员工认识自我，拓宽职业生涯管理的成长空间。今年，公司x探索和完善单线职业发展路径和纵向一体化的岗位设置模式，重点解决员工职业发展渠道单一的问题，建立包括专业管理、专业技术和技能操作三个纵向渠道，以及以三个纵向渠道为主要内容的横向渠道三纵一横职业发展渠道。公司工会应进一步引导员工了解自己，明确自己的发展方向和目标，利用工会组织团队的优势，通过多种渠道和方向支持员工畅通职业发展渠道，实现员工和企业的共同发展和进步，促进不同潜力的员工通过三纵一横实现绩效改进的开发渠道。
(二)坚持以职工为本，切实履行维护职工合法权益的职责
维护广大职工的合法权益是工会组织的基本职责。要注意研究工会工作的新情况、新特点，积极推进依法治企、依法维权。
首先，要牢固树立以职工为本、依法科学维权的工会维权观。深入开展和谐劳动关系企业开展活动，促进《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的实施。关心员工，热爱企业这一理念贯穿于所有工作之中，引导广大员工忠于企业、热爱岗位、奉献精神，不断增强员工对企业的认同感和归属感，促进企业和员工的互利共赢和全面发展。
第二，要大力加强职工代表大会制度建设。积极贯彻《企业民主管理条例》精神，进一步完善以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主参与和平等协商制度。提高代表大会质量，全面落实代表大会职权。抓好职工代表大会和会员代表大会换届选举。进一步完善职工董事和监事制度。
第三，要加强对集体合同实施的监督检查。工会应以平等协商和签订集体合同为年度目标；牛比把握、不断规范和完善谈判程序，必须修订完善和重新签订金湖电力公司集体合同；要把握平等协商的最佳结合，增强针对性和实效性；要切实做好集体合同的监督检查工作；要进一步研究科学有效的运行机制，推进规章制度建设，依法治企。
第四，进一步深化厂务公开民主管理。为了巩固、完善和深化，需要修订和完善公司厂务公开民主管理的评价标准，明确披露内容和披露水平；加大宣传力度，扩大覆盖面，减少厂务公开死角缩小各部门之间厂务公开的不平衡；完善厂务民主管理的检查考核，努力构建三维动态监督体系实现策划、宣传、检查和整改；闭环。
(3)着力构建和谐体系，确保公司和谐稳定
首先，根据《关于建筑三个系统关于创建和谐企业的实施意见，结合公司实际，制定创建和谐企业的措施，全面开展创建工作，抓好落实。
第二，从党和政府的需要、职工的迫切需要和工会的能力出发，坚持把全心全意为职工服务作为工会工作的出发点和落脚点，努力提升解决职工群众实际问题的能力，千方百计解决职工的实际困难。
第三，一定要搞好送暖。及时调查了解员工的实际情况，做员工的第一记者、第一知情人、第一帮手，让员工真正感受到企业的关怀和温暖，增强企业的凝聚力。侧重于元旦、春节等重大节日期间，以及重疾、特殊疾病期间的走访慰问活动。
四是要及时把握员工关注的焦点和热点问题，及时做好思想引导，注重解惑解惑，化解矛盾。今年是公司扭亏为盈，全面落实住宅物业管理核心机制和市场化运作的一年。要密切关注员工的思想动态，高度重视员工的利益，给予深入细致的思想指导。在思想上认真尊重员工，在情感上贴近员工，在行动上深入员工，在工作上依靠员工，积极协助党和政府解决员工最关心、最直接、最现实的利益，真诚为员工谋福利。
第五，要做好女职工工作。从女职工的特点出发，做好维护女职工合法权益和特殊利益的工作，大力落实女子功勋服务项目女性员工质量工程，进一步激发广大女员工的创造活力，努力发挥女员工的作用半边天的作用。
(4)创造金典文化品牌，大力丰富员工的精神文化生活
首先，要牢固树立文化体育活动促进企业改革和发展的理念。根据公司党政要求，深入开展主题教育活动和形势任务教育活动，充分发挥工会宣传和文化教育在公司文化服务体系中的作用，把握正确的舆论导向，整合工会内外宣传资源，充分发挥宣传在思想教育中的作用，不断扩大工会的社会影响力。
第二，积极推进员工文化和企业文化建设。丰富多彩的文化体育活动有利于凝聚和普及，提高员工的团队精神和企业向心力，引导员工以积极的心态参与企业发展。坚持面向基层，小而多样，服务大局，培养员工工作要求，积极开展职工喜闻x见的有趣的文化体育活动；继续开展体能测试，最大限度吸引员工参与全民健身活动，提高员工健康素质，不断提升企业文化建设水平。
三是加大文化体育设施管理力度。为了不断提高文化体育设施的服务水平，必须加强文化体育设施的维护和管理，规范管理。会员制度，逐步推进市场化和货币化。特别是要做好非员工家属的管理，即外来人员进入公司文体中心。
第四，充分发挥文化体育协会的组织作用，注重打造大众文化品牌。通过分配一定的资金，充分发挥协会的积极作用，引导协会开展摄影、书画创作、球类运动、登山比赛等多种活动。，培养员工的文化专业人才，为省公司员工的文学人才库输送人才。
加强工会自身建设，提高在职职工的能力和水平
加强工会自身建设不仅是工会履行职能的基础，也是提高工作水平的迫切需要。公司和工会要深入实践科学发展观，以加强工会工作规范化为主线，坚持以解放思想为先导，以改革创新为动力，探索新形势下做好工会工作的新思路和新方法。工会工作也要善于问责，敢于问责，敢于承担责任，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织。
第一，加强工会组织建设。在巩固和完善现有工会组织建设的基础上，按照《企业工会工作条例》，不断改进和完善工会组织建设，按照集团公司和省级公司先进的工会评价标准，修订和完善家装管理考核办法，加强工会基础管理，增强工会组织的吸引力和凝聚力。
二是加强工会干部队伍建设。加强工会干部培训，不断提高专兼职工会干部的理论素养和业务能力。牢固树立基层单位和员工的需求是第一需求的思想，用感情做事，用责任落实。要保持和发扬密切联系群众的优良作风，经常深入基层工人群众，善于同工人群众谈话，听取他们的意见和建议，使工会工作更有针对性和先进性，为党政领导的科学决策提供依据。
第三，加强工会作风建设。进一步加强工会研究和信息工作。开展工会工作理论研究活动，研究制定工会工作创新实施办法，统一思想，解决难题，推进工作，准确把握工会工作的方式和方向，不断寻求新思路，探索新方法，实现新突破。要加强工会信息的通报，及时宣传和报告职工的良好事迹，弘扬劳模精神，展现第一模范作风。
亲爱的职工代表们，同志们，冬天过去了，春天来了。新的目标指引我们走向新的旅程。在上级工会和公司党委的正确领导下，让我们紧紧依靠政府的大力支持，齐心协力，乘势而上，共同阔步前进。我们x以饱满的工作热情和创新的工作精神，努力完成XX公司的各项任务。为全面开创流域公司管控更新局面做出新贡献！
春节x至，祝大家新年快x，身体健康，万事如意，阖家幸福！
谢谢大家！
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