resume是求职者发给招聘单位的简介。包括自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉和成就、求职愿望、对工作的简要了解等。
自我评价是自我意识的一种形式。它是考生对自己的思想、行为和人格特征的判断和评价，是自我概念即自我意识的重要内容之一。候选人只有具备自我意识的能力，才能做出准确的自我评价。之所以要自我评价，是因为自我评价对人的自我发展、自我完善、自我实现具有重要意义。接下来我们来分析一下如何在简历中准确的写好自我评价。
1)突出优势
你的简历内容要充实，至少在一定程度上反映申请人的真实情况。在自我评价中，不仅要突出候选人的优势，还要注意简历中使用语言时需要注意的问题。不要言语夸张，要用真实的态度突出自己的优势。比如工作认真负责，善于沟通。我能在一个组织中有很强的组织能力和团队精神。活泼大方，乐观开朗，上进心强，勤奋好学，能不断提高自己的能力和综合素质。
2)励志的决心
一份简历不仅要提到自己的优点，还要像雇主一样表达自己的决心，说出自己未来的工作计划，以充沛的精力努力工作。稳中求胜，与公司并驾齐驱。它能很快适应各种环境，融入其中。尽一切努力为公司盈利，让自己成为用人单位的得力助手。
自我评价是简历中很棒的加分项，当然要避免负面的话，不要否认自己没有自信。要利用自我评价的积极价值，促进人的全面发展和社会发展，有效克服自我评价可能带来的负面影响。
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