写好一份简历也是很有技巧的。第一，要表现出务实的一面，这样才能增加求职成功的几率，让你的简历充分发挥作用。其次，要能设计出美观实用的简历。
个人信息
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性别:男性
年龄:42岁民族:汉族
工作经历:10年以上居住地:浙x台州xxx
身高:CM；家庭:
自我评价
英语六级；熟练程度
第二外语:俄语
目前在浙x台州
寻求工作定位
希望职位:贸易/内贸/外贸-外贸经理/主管
招聘职位:外贸经理/主管
希望工作地点:浙x台州
期望薪资:/月(面议)到达时间:随时到达
工作目标/发展方向
希望有更好的发展机会。
工作经历日历
▌2008年2月-2010年1月:浙x金华服装纺织厂
工业:纺织工业(服装、鞋类、家纺产品、皮革制品)(私营企业)
职位:计算机开发/应用/软件设计师
职位名称:外贸业务主管
职位描述:服装外贸主管
▌2005年2月-2008年1月:山东泰安服装有限公司
工业:纺织工业(服装、鞋类、家纺产品、皮革制品)(私营企业)
职位:计算机开发/应用/软件设计师
职位:外贸业务员
职位描述:服装外贸业务员
▌ 2000-07-2005-01:浙x金鹰股份有限公司亚麻分公司
所属行业:电子、微电子技术(民营企业)
职位:计算机开发/应用/软件设计师
职位名称:质量主管
职位描述:纺纱质量主管和工艺主管
▌2010年2月至今:金华卓悦防护用品厂
工业:贸易、商业、进出口(私营企业)
职位:计算机开发/应用/软件设计师
职位名称:外贸业务主管
职位描述:外贸业务主管
经典教学
1996-09-2000-06，吉林理工学院，机械/纺织工程与商业专业
拓展阅读:简单来看企业招聘对人才有什么要求
很多人写简历的时候，喜欢把注意力放在自己身上，在自我判断的基础上写简历。虽然简历是写给自己参考的，但是你要知道简历不是写给自己看的，是写给招聘人员看的。简历中的一些文字要符合企业的招聘要求，这样才能让目标公司满意，进而提高简历的通过率。
所以写简历的时候，要把重点放在目标公司上。在写之前，你还需要了解企业对招聘人才的要求是什么。
第一，执政能力
首先，用人单位会从个人资质中挑选人才。如果简历上写的信息不符合企业招聘要求，基本可以淘汰。目前，大多数企业在招聘中非常重视人才的能力，不仅要在简历上写下他们的专业资格和能力，还要反映他们的工作能力。
第二，技能和特长
技能和特长在企业的招聘要求中也很重要。个人技能要和你应聘的岗位相关。比如从事一些网络行业，就必须具备一定的计算机技能，而从事国际贸易和翻译，就必须具备一定的外语技能。人才的特长也是一种优势，可以看作是一种独占优势。
第三，个人性格
大多数企业在招聘人才时，都非常注重个人素质，如性格、责任感、职业道德等，这些都是重要的性格要求。
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