resume是求职者发给招聘单位的简介。包括自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉和成就、求职愿望、对工作的简要了解等。
想要用简历打开职场大门的求职者，需要知道简历的加分点在哪里。如果简历是职场的敲门砖，那么简历后的附件无疑增加了敲门砖。求职者想知道如何让你的简历在求职中脱颖而出。首先要知道如何利用附件给简历加分。简历有两个附件:一个是求职信；另一个是荣誉证书。两者都可以引起招聘人员对求职者的兴趣，但求职者需要掌握一些基本技能才能写好求职信。
一封求职信能有多少机会
一些求职者认为简历中的内容不能充分表达他们对成功的渴望，所以他们想在简历中附上一封求职信，并通过信函向招聘人员传达他们的成功想法。但是求职信并不容易写，求职者要想求职成功，需要学会构建求职信。
(1)求职者在编辑求职信时应该列出自己的优势，列出的优势可以在简历中找到证据这将使招聘人员能够认识到招聘人员的能力。
(2)求职者在编辑简历或求职信时，要把自己的意图说清楚，不要靠网络来做公式化的求职信，没有意义。
③求职信的长度不宜过长。半张纸就够了。
(4)招聘人员在编辑求职信时，希望看到求职者最真诚的一面，不要虚伪。
⑤最后，求职者要写出申请的理由，让招聘人员知道求职者为什么迫切想得到这份工作。
制作一封完美的求职信可以帮助求职者更容易进入职场。
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