1。决定我省高考综合改革起始年份的影响因素有哪些？
我觉得我们省作为高考大省，考生数量多，每年每一批录取分数线都属于全国上游水平。我认为影响高考综合改革启动年份的因素有:一是高考改革方案的提出是否符合我省教育现状；二是大学录取政策的调整是否及时配套；三、试点省份高考综合改革是否成功，是否得到社会认可。第四，考试科目设置是否简单可行，高中的可操作性。
2.高中生在学业水平考试的选考科目中考两门是否可行？如果可行，两次考试什么时候安排合适？
选科考两次是可行的。一方面会给学生多一次机会，另一方面也会吸引学生的注意力。两次考试分别在4月和10月举行，给学生足够的准备时间。
3、利用高中水平考试成绩进行高考录取:
(1)如何设置所选科目的成绩？每个订单的比例和差额怎么划分？依据是什么？
所选科目在考试成绩合格的前提下进行分配，成绩按照预先公布的比例确定。比如可以细分为a+、a+、b+、b-、c+、c-、d+、D、E，分别占5%、10%、10%、10%、10%，其中A+满分100分，相邻两级相差3分。评分后也能反映学生的成绩水平，以3分为差也能反映歧视程度。
(2)高考总成绩中所选科目的分数权重如何确定(即所选科目的分数包含在高考总成绩中是多少)？
以三科为例，我觉得每科满分定在100分，高考总分750分。
(3)如何确定学业水平考试成绩的有效期？
学业考试成绩两年内有效。
4.录取批次和录取方式改革(如“专业+机构”志愿填报方式)对高中教学的影响。
高考录取批次和录取模式的改革，会对高中教学产生很多影响，如倒班制的实施、考试科目的选择和班级的设置、如何实施三年制一体化、如何分配外语系和考试科目的时间、如何选择考试时间、如何分配教师等。
5.如何进一步完善综合素质评价，有效引导中小学全面推进素质教育，充分发挥综合素质评价在高校招生中的参考作用。
一是建立规范的学生综合素质档案，客观记录学生在成长过程中的突出表现，注重社会责任感、创新精神和实践能力，主要包括学生的思想品德、学术水平、身心健康、特殊兴趣和社会实践等。二是严格程序，加强监管，保证公开透明，保证内容真实准确。三是各省(区、市)制定综合素质测评基本要求，学校组织实施。改变以考试成绩为唯一标准评价学生的做法，注重学生的全面发展。
6.另一场外语考试将以什么方式进行(单独组织还是与考试一起组织)？什么时候安排合适？
另一门外语考试随学习考试一起进行，方便统一组织，避免了单独备考外语带来的压力。安排在10月份比较合适。
7.高职院校招生与普通高考分离后，在设计高中毕业生报考高职院校的途径和制度时应该考虑什么？
高职院校招生与普通高考分离后，高中毕业生报考高职院校，实行自主考生。普通高中学生以学业考试成绩为基本依据，由高校确定条件、选拔评价方式和录取规则，并在招生章程中公布参加相应学校组织的职业适应性考试。考生参加相应学校组织的职业适应性考试，高校综合考虑考生的文化素质和职业适应性，择优录取。同时，考生可以报考和被很多高校录取，考生选择确认其中一所。
8.对我省高考改革的其他意见或建议。
我省高考改革应在其他试点省份改革的基础上，结合我省教学实际情况进行。高考改革不仅要改革高考的考试方式，还要兼顾录取制度的改革，比如将目前的集中录取改为更灵活的多方向选择模式，增加高校和学生报考的自主权；高校专业设置应更加注重人才培养的一体化。
累进延迟退休计划研究报告
人力资源和社会保障部部长尹为民介绍xx 中央批准后，人力资源和社会保障部将公布延迟退休改革方案，每年推迟几个月，通过小步前进、慢走等方式逐步推迟到合理的退休年龄。同时他透露，推迟退休的具体方案要到现在才会正式启动。
经过前期的磨合和讨论，人力资源和社会保障部的方案已经拟定，下一步就是走国务院审批程序，征求意见，进一步讨论。10月16日，清华大学公共管理学院教授杨燕绥在接受《中国时报》采访时说。
渐进延迟
事实上，尹蔚民在今年的全国人大新闻发布会上，以同样的口径，同样的推出时间表提到了这件事，这也是他第一次在公开场合明确回应延迟退休的问题。当时他说希望今年能制定延迟退休计划。经中央批准，XX年报征求社会意见，并根据征求意见情况进行修改完善，正式推出；然而，至少在推出五年后才会实施。
这也是多年来首次清楚提出逐步延迟退休计划的时间表。现在，无疑是在为明年征求意见铺路。
用于采用渐进的小步前进，慢慢走。早在XX年，人力资源和社会保障部要求相关方案的时候，就已经介入了。当时，中国社会科学院、全国人大、清华、武大等机构的一批专家团队参与制定了多项改革方案；其中，清华大学和中国社会科学院提出的两个方案更受关注。
清华的计划建议从XX开始，1965年出生的女职工和居民推迟一年领取养老金，1966年出生的推迟两年，以此类推，到2030年女性65岁领取养老金；从2023年开始，1960年出生的男性职工和居民领取养老金将延迟6个月，以此类推，到2030年男性职工和居民65岁领取养老金。同时，处于困难岗位的男女职工可以提前XX年领取养老金，即男女可以分别延迟领取，在XX年内完成工作。
养老保险的顶层设计开始拟定一个逐渐推迟的退休计划
近日，国务院办公厅致函全国人大常委会办公厅，转发了人力资源和社会保障部关于落实全国人大常委会关于推进城乡社会保障体系建设审议意见的报告。报告称，目前养老保险顶层设计工作已经从基础研究转移到方案制定。
在去年12月召开的第十二届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议上，听取和审议了国务院关于推进城乡社会保障体系建设的报告。会后，全国人民代表大会常务委员会办公厅致函国务院办公厅，要求研究处理常务委员会的审议意见。人力资源和社会保障部会同国家发展改革委、民政部、司法部、财政部等部门和单位，认真研究审议意见，提出改进工作的措施。
根据人力资源和社会保障部的报告，自全国人大常委会第十二次会议审议国务院关于统筹城乡社会保障体系建设的报告以来，国务院领导同志高度重视，亲自指导和推动了养老保险顶层设计的研究。明确工作思路，监督工作进度；有关部门认真听取各方意见，加强协调。目前养老保险顶层设计工作已经从基础研究转移到方案制定。
报告称，顶层设计坚持《社会保险法》确定的城镇职工和城乡居民基本养老保险制度模式，结合两百年我们要充分借鉴国外社会保障制度的研究和实践成果，对未来几十年中国养老保险改革的主要目标、基本原则、制度模式、制度体系和运行机制进行全面规划，明确改革的路线图和时间表。目前，有关方面已就完善基本养老保险个人账户、适时实行逐步延迟退休年龄、开源节流保持资金长期平衡等重大问题逐步达成共识，形成了养老保险顶层设计的初步工作方案。
报告称，经党中央、国务院审议，2010年1月，国务院发布了《关于机关事业单位职工养老保险制度改革的决定》。
最新累进延迟退休计划研究报告
人力资源和社会保障部负责人在谈到社会保障和就业时说。
为什么要提延迟退休？主要针对我国法定退休年龄偏低的实际情况。目前我国法定退休年龄确定在新中国成立初期，当时人均寿命只有40岁左右。60年来，随着我国经济社会的发展，人口规模、结构、预期寿命都发生了很大的变化，需要调整退休年龄。
如何实施延迟退休？一是根据国家人口和劳动力的老龄化趋势，把握调整的节点和节奏；第二种是小步前进，循序渐进。，每年只延长退休时间几个月，并经过长时间的过渡，达到法定退休年龄；第三，会有社会公告，让每个人都有心理预期。
经济增长放缓如何稳定就业？如何保证养老金收支平衡？医保全国联网有具体时间表吗？延迟退休计划什么时候出台？10日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义出席第十二届全国人大三次会议新闻发布会，就就业和社会保障问题回答中外记者提问。
关键词/退休
渐进延迟退休计划有望推出
有关延迟退休政策是否有时间表？尹蔚民说，我们将努力在今年完成规划的制定，明年经中央批准后征求公众意见，第二年正式启动。该计划将在至少五年后逐步实施。
他说，这项政策主要是针对中国法定退休年龄低的问题。在一些发达国家，退休年龄为65岁甚至67岁，而我国企业8000万退休职工退休时的平均年龄只有54岁。
目前，社会对延迟退休还没有达成共识。尹蔚民表示，延迟退休计划的制定将充分考虑社会各界的意见和看法，使计划更加周到，为各方所接受。
比如现在推出这个计划，五年后实施。目前规定55岁退休。五年后实施时，可能是55年零2个月，又可能是55年零6个月。尹为民强调，退休年龄会逐渐推迟。
关键词/养老金
力争今年出台一项全国职工养老保险总体规划
尹为民表示，力争在XX推出全国职工养老保险总体规划。国家统筹实施后，余缺可以调剂，风险可以分散到全国。他说，目前养老保险普遍运行平稳，无论是企业职工养老保险还是城乡居民养老保险，都是收入大于支出。但人口老龄化对养老保险基金收支平衡影响较大，需要采取综合措施解决收支平衡。
首先，要加大努力扩大征收范围，不包括学生和学龄前儿童，其他的都要纳入养老保障体系。尹为民说，还有近两亿人没有参加养老保险，其中一半应该参加城乡居民养老保险，另一半应该参加职工养老保险。我们制定了& lsquo全国招生计划。，正在稳步前进。他说。
此外，多渠道筹集养老保险基金，做好剩余养老保险基金的投资和运营。
关键词/工资
中央企业负责人的基本年薪是在职职工平均工资的两倍
央企负责人调薪后高管能拿到多少钱？尹为民表示，中央已批准中央企业负责人薪酬制度改革方案，文件已正式下发。从今年1月开始，中央企业负责人实行新的工资方案。中央企业薪酬制度改革的核心是规范中央企业负责人的收入，特别是工资福利收入，消除或限制过度和不合理的收入。中央企业所有负责人实行统一的工资制度三个结构:第一是基本年薪，第二是绩效收入，第三是期限激励。中央企业负责人的基本年薪是中央企业职工平均工资的两倍。绩效收入原则上不能超过基本年薪的2倍。激励期限不能超过基本年薪绩效工资的30%。问答记录
股票市场的养老金投资将有一个比例限制
问:近年来，地方养老金的表现没有超过cpi，实际上处于贬值状态。他们什么时候才能保持和增值？
尹为民:养老是每个人的救命钱，养老钱。对于养老保险基金的投资和运营，我们采取了非常谨慎的政策，只能购买国债并存入银行。好处是保证了基金的安全性，但问题是保值增值的目的没有实现，收益率低于cpi，实际上处于贬值状态。
目前，我们已经形成了养老金投资和运营的基本方案，预计将于今年下半年按程序提交党中央、国务院批准。我们在制定这个计划时有一些基本的考虑。最重要的是保证基金的绝对安全，不让老百姓的养老钱吃亏。投资运营应充分发挥市场机制的作用，投资运营应由专业投资机构进行。养老金投资要多元化。除了继续购买国债并存入银行外，还会选择收益更好、升值前景更好的项目进行投资。股市风险高，会限制养老金进入股市的比例。避免通过多元化投资把鸡蛋放在一个篮子里。
雇用
确保今年城镇新增就业1000多万人
在经济下行压力下，就业形势会更加严峻。今年城镇新增就业1000多万人的目标能否实现？对此，尹为民表示，需要做出更为艰巨的努力，但有信心。
他说，今年城镇新增劳动力约1500万人，其中大学毕业生749万人，中专、技校、初高中毕业后不再继续学业的学生，以及需要转移就业的农村剩余劳动力。
总压力巨大，结构性矛盾更加突出。要以高校毕业生和就业困难人员为重点，精准努力，保持就业形势稳定。尹为民说。
他说，要继续实施大学生创业引领计划和大学生就业促进计划，以创业带动就业，解决风险投资问题，真正形成大众创业和创新的局面。同时，要积极面对产业结构调整，化解产能过剩可能带来的失业风险，做好失业人员再就业工作。
医疗保险
今年要基本实现全省异地医保结算
如何解决异地就医结算问题？人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示:一是要循序渐进，优先解决异地安置退休人员的医疗安置问题；二是要在技术环节推广。目前全国统一标准发行了7.3亿张具有金融功能的社保卡，让卡首先用于医疗保障；第三，要使医疗资源配置更加均衡，特别是优质医疗资源更要下沉，让更多的人在基层或地方得到优质医疗服务。今年基本上要解决全省异地医保。
关于政府机关和机构中的雇员参加医疗保险的问题，胡晓义答复说，雇员医疗保险的推广速度很快。目前已有3亿多人纳入职工医疗保险体系，三省省级机关和中央在京未参加职工医疗保险的国家机关事业单位将加快推进。
网友观点
涉及全民利益的计划必须充分论证
@xxx:推迟退休可能会缓解一些社会养老压力，但也会大大增加年轻人的就业压力。
@ xx:这个涉及全民利益的方案必须充分论证，循序渐进，保证方案制定的规范性和可行性。
@xx:立场不同不能一概而论！很明显，工作强度大、时间长的工作不适合延迟退休。此外，老年员工的健康问题也是企业延迟退休后需要特别关注的问题。
部长问道
何时放手两个孩子？这还没提上日程
全国人大教育文化卫生委员会主任委员刘斌杰:目前还在做两个孩子相依为命。调查和评估政策的影响，进一步放开两个孩子仍有许多工作要做。
目前两个孩子这项政策还没有被提上日程，因为两个孩子相依为命。政策尚未完全落实，需要进一步观察，进一步研究和评估人口结构、分布、生活状况和人口素质。所有这些工作做完后，再决定是否放手两个孩子。For 两个孩子相依为命。政府有关部门和全国人大教育、文化、体育和卫生委员会正在进行全面评估和调查。当人口政策需要进一步调整时，将进行适当的调整。
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