有一个好的求职形象来吸引招聘人员的注意力是很有必要的。如果求职者的个人形象没有引起招聘人员的注意，求职者的简历很可能会沉入大海。
求职者不仅要通过完美制作简历来赢得招聘人员的信任，也不要忽视自己的求职形象。要知道很多用人单位都非常重视求职者的工作形象，只有树立了良好的工作形象，求职者才更容易受到招聘者的青睐。目前，雇主主要通过求职者的综合素质来判断求职者是否适合他所寻求的工作。比如两个求职者，学历相同，工作经历相似，一个衣冠不整，一个体面。毫无疑问，最后一个被录用的求职者一定穿着得体。许多高标准的雇主非常重视求职者的工作形象。树立良好的工作形象，不仅让招聘人员看起来很舒服，也让招聘人员觉得求职者对自己要求很严格。想象一下，一个对自己要求严格的人，会在工作中做到最好。
基本信息个人照片名字:性别:男人民族:韩(哈)出生日期:1984年3月1日证书编号:婚姻状况:已婚的高度:172厘米体重:62公斤户籍:福建xx当前位置:xxxxxx城厢x毕业学校:福建工业大学学术日历:职业培训学院专业名称:电子技术毕业年份:2006年工作经历:超过十年最高职称:工作强度职位性质:全职职位类别:电子/电气/半导体/自动化客户服务和技术支持工厂/生产/运营职位:工程师、主管、经理；工作x域:福建-xx城厢x、福建-xx历xxx、福建-xxxxx；治疗要求:5000-6000元/月不需要提供住房到达时间:你可以随时值班技能专长语言能力:英语；计算机级别:A类教育培训教育背景:时间在哪所学校学位2003年9月-2006年7月福建工业大学职业培训学院培训经历:时间培训机构培训主题2006年8月-2007年8月厦门华侨电子有限公司各种型号的电视技术、线路技术、维修、企业管理培训2008年4月-2008年4月厦门伟思登企业管理咨询有限公司ISO9001:2000质量管理体系内部审核员培训2008年7月-2008年7月xxx质量协会质量控制团队诊断专家的培训商业经验公司:厦门华侨电子有限公司时间范围:2006年8月-2009年8月公司性质:上x公司行业:行业家电行业位置:硬件工程师职位描述:职责:1。项目评估、方案选择、原理图、PCB设计；2.产品性能的检验和测试；3.深入分析/维护产品故障并领导持续改进；4.项目进展的后续处理及部门间沟通协调5。过程异常的分析和处理，生产数据的分析和总结；6.国家海外售后维修中心技术支持。离职原因:公司:厦门汉纳森数控有限公司时间范围:2009年9月-2016年10月公司性质:股份公司行业:行业运输行业位置:技术经理职位描述:职责:1。协调开发人员的开发工作，参与设计图纸的审核，促进和协调产品的开发进度，控制工程质量。2.分析汽车客户投诉的故障(仪表、驱动、配电、摄像头、Android CAN系统多功能主机、车载报站、读卡器、GPS云终端、LED广告牌)，发现并分析工程过程中的潜在问题，并根据分析结果提出相应的改进措施，提高产品性能。3、及时协调解决技术问题，确保正常工作。4、负责制定设备操作规范、安全操作规程和维护保养制度，并监督实施。5.组织和指导技术人员修复缺陷产品。6.定期对技术人员和售后人员进行技术培训。7.定期统计分析数据，并提出建议。工作表现:1。从根本上消除隐患，大大提高产品的良品率。2.能快速有效地分析和处理问题，得到公司和客户的肯定；3.不时提出改进建议，为公司消除产品中的一些缺点；4.经过多方努力，得到公司的肯定，被评为最佳优秀技术管理人员；离职原因:其他信息自我评价:我有很高的故障分析和管理技能。精通电路图原理，具有较强的分析和维护能力。熟悉公交车、乘用车、家用电器原理。精通计算机相关软件、ERP、办公软件、autoCAD绘图、photoshop图像处理软件、企业网站建设与维护等。有驾照有独立处理问题的能力，能够判断发生的问题并妥善处理；工作耐心细致，忠诚踏实，有责任心，有较强的组织、计划、控制和协调能力，人际交往能力和适应能力；注重学习积累，良好的服务意识和团队精神；工作积极主动，能够在压力下工作，能够胜任多项任务；个人风格严谨，沉稳，稳重，成熟。
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