优秀实习生的自我评价

毕业实习不仅可以巩固专业知识，还可以提高专业技术的应用水平，自我评价是实习前对实习生表现的总结。以下是小编精心准备的优秀实习生自我评价。希望大家喜欢。

优秀实习生自我评价1时间飞逝，一年的实习期即将结束。在领导的关心和支持下，在同事的热心帮助下，在自己的不断努力下，很快适应了环境和新的工作岗位。回顾过去，我有优势可以继承和发扬，但还需要学习和提高。

在一年的实习中，我体会到了最深刻的一点:理论要与实践相结合。其实我在学校学过很多东西，但是我只知道理论，知道操作步骤，但是没有太多实践。我甚至没有考虑到，当我按照这些步骤去做的时候，会有很多问题，以及如何解决这些问题。遇到问题时，我会全面思考，不让自己的思想有局限。而且我意识到自己还有很多缺点，说话做事都很粗心。与人的沟通需要进一步改善。我喜欢我的专业和工作，所以我有信心改善我的坏习惯。

实习期间，严格遵守单位规章制度，从未无故缺席，迟到早退。能与单位同事和睦相处，沟通融洽，取长补短，虚心好学，注重团队合作。

一年的实习训练培养了我良好的工作作风和吃苦耐劳的精神，树立了强烈的责任感、高度的责任感和团队精神。生产实践让我学会了脱离浮躁和虚幻，心理上变得更加成熟坚定。为了充分做好上班的准备，我会在以后的工作中继承和发扬自己的优势，学会改进自己的不足。适应企业发展要求，努力把自己的工作做得更好。

实习生活虽然结束了，但我会为以后的工作更加努力。只有不断进取，才能迎接日新月异的社会洪流总有一天我会乘着长风破浪，直奔云帆挤海水。

优秀实习生自我评价我在XX年初去XX物业有限公司实习。实习期间，我依次练习了设施管理、事务管理、安全管理。实习期间，在管理处指导老师的热心指导下，积极参与物业管理相关工作，注重将书本上学到的物业管理理论知识与实际工作进行对比，用理论知识加深对实际工作的理解，用实践验证所学物业管理理论，探索物业管理工作的本质和规律。短暂的实习生活紧张、新奇、有收获。通过实践，我对物业管理有了深刻的感性和理性认识。回顾实习生活，感触颇深，收获颇丰。

实习期间，我采用了阅读和询问的方法，对* *管理处的物业管理工作有了更深入的了解，分析了管理处开展物业管理工作的特点、方法和操作规则。同时对管理处的设施管理、事务管理、安全管理有了初步的了解。

一是培育自身核心专长，打造特色服务，提升核心竞争力。实习期间，我看到了一套由滨海集团、简毅科技、美佳物业自行设计开发的；一站式物业管理信息系统物业管理服务软件。软件包括:一站式客户服务、一站式信息管理、一站式数字社区三大系统是利用网络、电子商务和技术提高物业管理水平和服务质量，有效开发、整合和利用客户资源的信息系统。管理办公室完全支持一站式服务。最佳安全性管理服务的特点。从而实现了高效的管理运营，解决了业主的奔波之苦，创造了一种无所不在的服务，提高了服务效率，提高了业主的满意度，提高了物业管理服务的水平和质量，最终提高了公司在激烈的市场竞争中的核心竞争力。

二是美丽的管理处景观安全小组。管理处的安保管理有大堂岗、巡逻岗、监控岗、指挥岗，相互之间联系紧密，为社区提供24小时安保。建立健全各项治安管理规章制度；对新招聘的保安员上岗前进行基本知识和操作技能培训，加强对在岗保安员的培训，注重岗位形象、礼貌和应急能力的培养，增强保安员的责任感和综合素质；强化服务意识，树立仁慈与威严、服务与安全并存服务职责方面，安保人员不仅做好治安管理工作，还为业主提供各种服务，形成了管理处的一道靓丽风景线。

第三，加强人力资源管理，创造条件；学习型和创新型&现状；企业。严格控制员工招聘。美佳物业招聘管理人员必须毕业于物业管理专业；招聘维修人员必须具备相关技术条件的全才，并持有《就业证》；招录保安人员必须是退伍军人，对其身高、体能、知识、性格、心理素质等都要进行严格评估和选拔。

四是重视物业管理的重要基础工作设备管理。对于设备管理，我在实践中看到，管理处重点是建立健全设备管理制度；建立各类设备的设备卡；做好设备的日常巡回检查，定期进行检查、维护、修理和清洗，并认真做好记录，及时解决发现的问题。如每半年对水池、水箱进行一次清洗消毒，并进行水质检测，确保水质符合国家标准；发电机每月调试一次；消防泵每月启动一次，以确保消防泵在发生火灾时能够正常使用。短暂的实习瞬间就过去了。回顾实习生活，实习期间既有收获的喜悦，也有一些遗憾。通过实践，加深了对物业管理知识的理解，丰富了物业管理知识，使我对物业管理有了深刻的感性和理性认识。同时，由于时间短，我感到有些遗憾。对物业管理中一些工作的认识只停留在表面，只是看着人做，听着人说怎么做，而没有亲身感受，没有具体处理一些工作，所以没有把握其本质。通过实践，我认识到做好物业管理工作，不仅要注重物业管理理论知识的学习，更要紧密结合实践和理论。

优秀实习生的自我评价3经过短暂的实习，我学到了很多知识，也学到了很多道理，这些都会伴随着我的未来。让我不再害怕，克服困难。

实习期间自愿去各个部门学习，尝试多方面开阔视野。

我去了财务管理部、招标办、计划财务部、人力资源部、办公室、法务部、设备管理部、法制办等主要业务部门。通过研读书面材料和与各部室工作人员的交流，全面了解了本单位各部门的主要职能和重点任务，也协助完成了一些力所能及的行政事务。这种积极的工作态度赢得了各部门员工的一致好评。

我谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论与实践相结合，将学到的课堂知识有效运用到实际工作中，认真听取老员工的指导，虚心听取他人提出的工作建议。表现出强烈的求知欲，能够仔细观察，亲身体验，独立思考，综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。

努力，努力。独立工作的创造性和建设性思维；

具有一定的开拓创新精神，接受新事物快，研究领域广。它在工程计算领域不断探索，有自己的想法和假设。能够服从指挥，兢兢业业，责任心强，工作效率高，坚决执行公司指示。在时间紧张的情况下，加班加点，保质保量完成任务。

生活中真诚待人，作风朴实。严格遵守单位的规章制度。实习期间没有旷工、迟到早退，能与单位同事和睦相处，沟通融洽，取长补短，虚心好学，注重团队合作。

实习生活虽然结束了，但我会为以后的工作更加努力。只有不断进取，才能迎接日新月异的社会洪流总有一天我会乘着长风破浪，直奔云帆挤海水。

优秀实习生的自我评价4实习是大学生步入工作岗位前的一个缓冲期和过渡期，也是大学生培养自身工作能力的一块磨刀石。作为一名刚从学校毕业的大学生，在实习过程中掌握实习内容，培养自己的工作能力尤为重要。半年来，我严格按照工厂人事部下发的采油队实习大纲，一个个认真学习研究，从思想上、行动上力求做到想练，能练，能学，以培养工作能力、提高自身素质为己任，圆满完成了现阶段的实习任务。

一是加强思想学习，积极与矿领导沟通，努力提高思想水平。思想是人的灵魂，是人的内在力量。要想很好地完成实习任务，首先要调整好思路。四矿领导非常重视大学生的成长，专门制定了双导师实习制度。双导师，顾名思义就是两个导师，工人导师教生产技术，矿领导导师从思想上引领大学生，帮助他们解决后顾之忧，解惑解惑，指引方向。在这个优势下，我主动与任矿长沟通。在任矿长的尊重和指导下，我对实习有了更深刻的认识，工作目标更加清晰，在思想上对未来的工作有了新的认识，在行动上对未来的生活有了新的规划。

其次，我热爱实习，积极承担工作职责，不断提高实习效率。热爱自己的岗位，敬业奉献。热爱实习岗位完成实习任务。在实习过程中，努力培养自己对实习岗位的热情，珍惜工作上的每一分钟，学习工作上的相关知识，积极承担工作上的责任和义务，努力能够独立工作，独立完成工作上的相关操作，做到理解、知道并做到。

在联合车站实习期间，我制定了每天上班，不离岗，做好岗位上的所有工作练习标准，认真学习岗位上的每一项技能和知识，向有经验的师傅学习事故处理方法，积累经验，提高自己处理问题的能力，进一步提高练习效率。

最后，注重实践与理论联系实际相结合，努力提高实践质量。在实践的过程中，我发现大学所学的专业知识与现场实际生产是分离的，它们各有侧重，一个偏重理论，一个偏重实践，但它们之间是有联系的，比如抽油机:在课堂上，我学习了抽油机是如何工作的，以及抽油机运行的理论模型

打字。在现场，我们看到的是抽油机的各个部件，以及它们是如何默契配合的。从表面上看，它们似乎没有什么关系，但仔细分析后，我们会发现抽油机的各个部分都是按照理论模型原理运行的，公式中对应的参数与抽油机各个部分实现的功能相对应，两者之间存在因果关系。因此，在实践中，我们在复习课本知识的同时，将书中的理论与实际生产零件对应起来，将课堂上的公式与实际生产数据对应起来，既能使理论知识记忆更牢固，又能从本质上理解生产中各种设备、装置的功能和原理，为今后工作中的技术创新和发明改进打下良好的基础，大大提高了实践质量。

在离开之前，矿长和我分享了一段经历。保证同志们继续保持谦虚谨慎、傲慢轻率的作风，保证同志们继续保持艰苦奋斗的作风；，话虽不长，但其用意却很深。虽然我们不是国家干部，但它告诉我们，在工作中必须谦虚谨慎，认真扎实地做事，愿意努力工作，吃苦耐劳，完成工厂交给我们的任务。

千里之行始于足下。。在今后的实习和工作中，我会更加努力地完成各项任务，认真务实地做好自己的工作，努力为我厂原油的稳定生产做出贡献。

优秀实习生的自我评价这学期学了一些专业课，我意识到理论学习必须和实践相结合，才能相互促进。因此，我决定利用暑假时间进行社会实践。我的实习部门是东湖开发区劳动和社会保障局，时间是四周。两周前我在劳动监察部门实习。最近两周，我在养老和失业保险待遇审批部实习。

劳动监察部门主要负责劳动关系相关事务，对外业务主要包括劳动合同鉴证、办理就业证、处理劳动争议等。此外，通过各种行政手段，落实上级有关要求，对开发区企业劳动用工进行监督管理，保护劳动者合法权益不受侵害。

劳动合同鉴证是一种认证程序，主要是为了规范劳动合同，进一步规范劳动用工关系，保护劳动者和用人单位的合法利益。劳动合同鉴证作为一种行政行为，不影响合同的效力。只要符合劳动法，无论是否经过认证，都是受劳动法保护的具有法律效力的合同。但为了规范劳动合同，建议将签订的劳动合同送劳动行政机关核查，避免日后因劳动合同条款不明确而引发劳动争议。因此，劳动合同鉴证从根本上说是劳动行政部门对劳动合同的规是从根本上消除劳动争议的一种尝试。

每个劳动者初次就业时，就业单位应当依法为其办理就业证。就业证明不仅是劳动者就业的证明，也是办理失业保险等业务时必备的凭证。因此，在就业时申请劳动就业证是非常重要的。

劳动争议是劳动者与用人单位在劳动过程中发生的权利义务纠纷，劳动争议处理就是处理这些劳动争议。劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。我们主要负责劳动争议处理程序中的仲裁。劳动仲裁主要包括受理申诉、准备审理、听证、宣判等几个程序。劳动者觉得自己的合法权益受到用人单位侵害时，可以向企业所在地的仲裁委员会提出劳动申诉。仲裁委员会可以决定是否受理。如果被接受，将进入审判准备阶段。在此阶段，负责案件的仲裁员应准备好相关材料，并告知申诉人和被告具体的审理时间。审判阶段在仲裁庭进行。庭审一般包括以下几个阶段:书记员在法庭上宣布纪律，举行庭审，核实申诉人和被告人的身份，调查庭审情况，签署双方笔录，结束庭审，宣布法庭休庭。审判结束后，仲裁员将做出裁决，并送达投诉人和被告。

劳动监察是监督辖区内企业用工，保护劳动者合法权益不受侵害。劳动监察一般包括以下步骤:登记建档、调查取证、办理、裁决制作、送达、反馈、建档立卷。一般来说，劳动监察部门只受理明显违反劳动法律法规的投诉，只能管辖辖区内的案件。劳动者登记时，应填写立案审批表，报劳动监察机构负责人审批。批准日期是立案的起始时间。在调查取证中收集证据。证据一般包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录、现场笔录等。完成调查取证后，承办人应向劳动监察机构提交办案审批表，办案审批表应当载明被监督单位或者个人、违法事实和处理意见等内容。处理完毕后，应当作出劳动监察决定。劳动监察处理决定包括以下内容:1 .当事人的基本情况；2.劳动行政部门认定的违法事实；3.适用的法律、法规和规章；4.处罚决定；5.处罚决定的履行期限；6.当事人依法享有的权利；7.作出处罚决定的行政机关名称；8.处罚决定的日期。劳动监察决定作出后，应当送达当事人，决定自送达之日起生效。必须有送达回证，当事人应当在送达回证上签名或者盖章，并注明收件日期，即为送达日期。交付后的第一步是反馈。收到发货单后，可以开始调查问题是否已经解决。问题妥善解决后，应当立案，记录在案，制作案卷。此外，年度劳动监察也是劳动监察的重要组成部分。年度劳动监察主要是检查企业劳动用工规章制度在每年特定时期的执行情况，及时纠正企业在劳动用工方面的违法行为。

在劳动监察科实习两周之后，我被分配到了养老和失业保险待遇审批科。养老和失业保险待遇核定科主要负责审核养老保险和失业保险待遇，对符合发放条件的提供相应的养老金和失业补助金，每季度审核失业补助金领取人是否符合失业补助金发放条件，每年审核养老金领取人是否符合养老金发放条件，还可以办理退保业务。

养老保险的程序一般包括以下步骤:1 .申请。申请应提供个人档案和其他相关信息。2.确定申请的服务年限和养老保险缴费情况；3.进入记录审查。将符合发放条件的申请人数据录入电脑，在系统中进一步审核。4.打印文档；5.退休人员领取养老金。

失业保险缴费程序一般包括以下步骤:

1.单位应当在暂停办理合同终止人员社会保险后七日内向上级劳动行政部门报告相关材料。相关材料包括:单位申报的失业人员备案审查表、解除劳动关系证明、申报人员身份证复印件、工作登记表、失业人员申领失业保险金备案审查表、失业保险金申领登记表(一式三份)、失业登记通知书。

2 .有管辖权的地方劳动行政部门审核材料。单位上报材料后，当地劳动行政部门应当审查材料是否真实，是否符合领取失业救济金的条件。如果是真的，相关材料将被记录在案。

3.失业者领取失业救济金。失业人员应在单位申报的第二个月1日至17日向劳动行政部门申请失业补助金。失业人员领取失业补助金应携带以下证件:身份证、就业证、户籍证明、社区失业登记证和劳动力市场求职证明。初审、复审后，登记、打印收据，交给失业人员。失业人员凭劳动行政部门出具的证明文件在当地商业银行开户领取失业救济金。当月21日前开户，当月领取失业救济金。当月22号以后开户，下个月领取失业救济金。

如果你能拿到一年的失业保险，你可以享受三个月的失业救济金。每增加一年，失业救济金将支付两个月，但最多不超过24个月。领取失业救济金的标准是435/人。如果失业人员在领取失业救济金期间生病，可以领取高达失业救济金总额4倍的救济金，如果在领取失业救济金期间死亡，可以领取相应的抚恤金。