【精选】失职自我批评六模板

【精选】失职自我批评六模板

出了问题之后，为了避免同样的情况再次发生，往往需要写一篇自我批评来忏悔。写自我批评的书，一定要真诚正确。相信大家又在担心写自我批评了！以下是小编编写的6本关于失职的自我批评书。欢迎阅读。希望你会喜欢。

失职的自我批评1

酒店领导:

我带着自责、自省、感恩的心情写这本书。在我工作的三年里，留下了很多成长的足迹，很多动人的画面，很多遗憾的泪水，还有很多做人做事的经验教训。看着自己，还保存着那条被正西酒店录用的短信，回忆着每次谢老师教我，和同事并肩作战的情景，心里有太多的留恋和回忆，也有对自己错误的自责。

作为管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想与平时的努力和付出是分不开的。对于整个部门发生的事情以及对酒店和其他同事的影响，我不能推卸我在正西酒店的敬业和努力。经过认真仔细的思考，我认为以下几点是我的错误:

1、在自己的工作意图和投入上。如果你不致力于任何事情，你就做不好。为了自己的工作，为了酒店的信任，为了一个团队的信任，我没有把所有的心思都放在工作上。我的思想松懈导致部门管理松懈，对部门业务监管不力。

2、作为管理者和员工之间发挥作用。作为一名经理，我应该分清自己在工作中的角色，认真履行自己的权利和义务。对我来说，我一直太注重自己的感受，以错误的方式给员工错误的人际关系概念。

3.在部门监管方面。前台作为一个部门经理，尤其是作为一个重要的酒店运营部门，是一个有大量现金和会计业务的部门。如何从制度上约束员工，从业务上引导员工，找出过程中存在的问题，并通过不断的检查和检讨预见可能出现的问题，是一个管理者必须做和思考的事情。但是，在这一点上，我没有认真监督，试图发现和发现错误和漏洞，导致酒店的损失。

审核人:

20xx年xx月xx日

失职的自我批评2

尊敬的单位领导:

您好，我怀着极大的愧疚和遗憾向您提交失职的自我批评。至于我在电信机房管理方面的工作，由于个人疏忽，工作不到位，未能详细完成项目的全部进度，导致现场施工人员安装0DF机架不正确。

首先我要对这个错误进行深刻的检讨，这是我在工作中最大的疏忽和失职。现在是电信机房管理员。在这个职位上，我应该深刻意识到我的职位的作用。电信机房管理员应监督电信机房的所有施工操作，仔细指导每个施工人员的具体工作，并仔细分析每个环节。因为一点点放松就会导致严重的问题，一旦出现问题，就会给公司和集体带来严重的损失。

在这次电信机房管理工作中，由于我个人的疏忽，未能监督工人的0DF机架安装。但是电缆已经安装好了，0DF机架安装位置不对需要重新移动，必然会给公司造成浪费和损失。我对此深感悲痛和指责。这一刻，我的心情很不好，一时之间无法摆脱这个错误。

问题是没有人愿意接受的现实。然而，面对错误需要很大的勇气。现在我已经鼓起勇气面对这个错误，我会把全部精力投入到接下来的工作中。希望领导能给我一个改过的机会。对于这部作品中的错误，我也有一些自知之明。我对电信机房管理还是一个新人，这是由于我经验不足造成的错误。但我不会以此为借口请求原谅，因为错误终究是错误，我要用它来面对错误。

我深刻反思，我犯错的根本原因在于我个人的疏忽，我没有全心全意认真对待工作中的每一个环节。需要注意的是，重要的工作不能容忍任何马虎。我觉得如果我不克服疏忽等缺点，我在工作中就很难有长远的发展。

鉴于我目前的错误，我决定采取以下措施来纠正它们。也希望领导和同事能监督我。你的监督是对我的关心和关注。

1.鉴于我的工作责任感和失职，我将在今后的工作中全力以赴，认真理解我的职责，监督和管理我工作中每个环节的建设。

2.未来我会向公司优秀的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面提升工作理念，从根本上为以后的工作打下基础。

通过了深刻的检讨，请领导们可以相信我。以后我会为公司努力，为公司的发展贡献自己微薄的力量。

审核人:

时间:

失职审查3

尊敬的学校领导:

因为今晚临时放松，忽略了同学的违纪违纪行为。所以，我犯了这么严重的错误。作为班长，我在班级纪律管理方面一直很松懈。可能就是这个原因导致了今晚严重的班级违规事件的发生。

事实上，我们班在学校老师眼里并不总是有好印象，我们班以纪律差而闻名。今天我们班犯了晚上自习放电影的错误。作为班长，我感到非常惭愧和懊悔，所以我下定决心要做一个检讨！

在此，我向学校领导表示极大的歉意。这个班级集体违纪错误的主要原因是我们班干部平时没有管好班级纪律。这是我的错，我们真的错了。

我很难过，自责。我希望学校不要放弃我们的纪律，给我们一个改过自新的机会。

俗话说“人不都是圣人，都可能犯错误。”我知道学校里充满了母爱。我们愿意向学校认错，接受学校的纪律处分。请相信我们。我们会努力改正错误，以后好好学习，高考成绩优异，为学校争光。

最后，我代表全班同学，请求校领导原谅。我们承诺今后坚决改正错误，尽最大努力提高学习成绩，给学校一个美好的未来作为回报，为学校的下一次招生做出贡献！

审核人:

Xx年x月x日

失职审查4

尊敬的公司领导:

您好！感谢您在百忙之中抽出时间来看我的自我批评书！

在此，对失职渎职、疏于监管、对下属要求不严、业务掌握不好，给相关方造成一定损失表示极大的愧疚。首先，作为科长，我的职责是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施上级有关法律法规，做好各种程序实施的监督、管理和指导工作。

最近由于我们具体人员，业务不熟，责任心不强，报关业务出现重大失误。这给我们的工作和客户造成了一定的损失。

原因如下:

1.思想上对这项工作不太重视，平时也很少提问。

2.未能及时安排必要的学习和培训，使我和我们的员工对业务不精甚至不透；

3.平时对下属要求不严格，办事程序不受监督。

至于我在工作中的管理和监督失职，我认为很大程度上是由于我的主观疏忽和未能很好地履行职责。我的工作失误给当事人造成了一定的损失，败坏了领导和我区的工作形象，造成了不良影响。

在此，向当事人、领导和同志们表示深深的歉意。并郑重的对你说:非常抱歉，我错了！我在这项工作的管理和监督上的失职是我工作这么久以来犯的一个非常严重的错误。错误的发生充分说明我思想政治意识严重不足，监督严重失职，工作疏忽。

综上所述，我在工作管理监督中失职的原因是多方面的。但是，我在工作管理监督上的失职是不争的事实。我不想说出其他理由来掩盖我的错误。说到底，我对这项工作的管理和监督失职是我主观上犯的严重错误。

今后，首先，我会尽一切努力与我们的相关负责人一起，采取补救措施，全面弥补当事人的损失。其次，我将进一步认真总结此次事件的原因和后果，采取警示措施，制定有效措施，全面改进工作，坚决杜绝此类事件再次发生。

失职审查5

亲爱的:

在此期间，由于本人管理失职，XXXXXXX违纪。这发生在年底，各级对安全稳定提出了更高的要求。我的失职直接影响了一年来全营官兵在安全稳定方面取得的成绩，同时也给公司抹黑，拖累了公司的整体建设。我怀着极大的愧疚和遗憾对此事进行了深刻的反思，并做了如下检查:

一、违纪解释

二、问题的原因

(一)自身思想认识不到位。第一，安全发展观念没有牢固树立。我们始终不能正确认识安全工作的重要性，认为离年底还有几天，所以各级的反复要求可能会小题大做。说话很重要，其次才是抓。最近参与了一些工作，比如线路建设，学习法律法规，培训准备期的工作检查等。，但我在处理人事管理方面有所放松，这是安全工作的重中之重。第二，忧患意识不够强。我认为目前公司建设情况良好，盲目乐观，对安全管理的严峻形势缺乏认识，对特点和规律把握不足，未能及时发现隐患。造成偏听偏信，缺乏应有的分析判断。

(二)对官兵思想掌握不够深入。官兵的实际思想和行为不清楚，找不到问题。重点抓不住，重点抓不住。由于严格的军事管理，同志们心理上感到沮丧。我对这个想法一无所知，更不要说及时跟进，导致这样。这说明公司目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵正确认识现状，日常的思想工作也未能取得实效。

(3)安全管理不严格。第一，两者控制不好。对因公出差、探亲、休假的值班人员，办公严格、管理严格、秩序规范、控制不严、措施不力。今年，我们公司发生了两起违纪事件。作为公司经理，他只关心眼前的情况，思维狭隘。他认为人员外出后有单位负责管理。如果他按时提出自己的要求和接触，就不会有问题。正是这种心态让我对本可以及时预见和发现的潜在危险失去了基本的敏感。二是管理不全面。平时对落后的个人和个体了解的越来越多，关注的也越来越多，但对诚实、服从、所谓让人放心的把握却模糊不清，管理上有盲点，也有盲点。他觉得自己平时工作不错，老实，副班长，应该能管好自己。所以他过分自信，有偏见，不调查核实，这是他同志的一个重要原因。三是安全隐患未得到有效解决。违反纪律发生在我营第四季度安全形势分析会上。我在组织公司安全形势分析的时候，并没有很好的了解公司管理情况，问题隐患分析不全面。我错过了把问题解决在萌芽状态的最好机会，导致违纪。

正是因为我自身思想认识不足，管理失职，我们公司一个家庭才异常艰难，一直表现的很好。长期在高原默默工作的军人，触及纪律高压线，受到行政处分，甚至调离公司。在抹黑单位荣誉的同时，也极大地影响了同志的成长和进步，为他原本困难的家庭增加了负担。作为第一个负责公司管理的人，我不仅不辜负各级领导的信任和关心，也为把儿子的成长和进步希望交给部队里的军人父母而感到愧疚。经过深思熟虑，我充分认识到自己失职的严重后果。我也反思了自己的工作，修正了自己的理解。

第三，一些思考和下一步行动

(1)军队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域和环节。如果长期做得不够，缺乏动力观念，把过去抓得好和现在抓得好等同起来，现在不出事就是以后不出事，那么出事是必然的，迟早会发生。

(二)管好部队，带好士兵，是考验干部责任心和能力的第一关。单位再小，人也少，管理不到位带来的危害不可小觑。班、排、连、建制虽然小，但都是军队建设最基本的组成部分，地位特殊，责任重大。把握管理，提升形式安全意识至关重要。作为管理者，我对别人的安全负责不是口号。如果你沉迷于住宿而不在乎，对被管理人来说不仅是一种关心，更是一种灾难。轻微影响个人成长进步，严重影响单位整体建设。

(三)管理工作无处不在，没有淡季或旺季。只有时时刻刻，严格把握，才能平和。基层有句话:年初出事，白白一年；年底出事，白白一年。可见一旦出了问题，对单位的影响是很严重的。但对我们军人来说，无论什么时候出了问题，影响的不仅仅是一两年，更是一个家庭，一个人的一生。因此，无论从哪个角度来看，我们都不能容忍我们的管理者有任何疏忽。否则，将危及集体和我们士兵的利益。

(四)实行制度，严格管理是军人最大的关怀。规章制度是一道防线。遵守规章制度可能更麻烦，更不自由，但可以保证军人的成长进步，保证军人的安全。在制度实施中，要坚持高标准，不放松，不放松规模，不再犯。违反制度规定的，即使没有后果也要严肃批评处理，以身作则。通过违纪，我更清楚地认识到，对单位和个人最大的责任是严格管理，严格要求。对违反纪律的同志的严厉对待，也是对自己和全体战士的负责任的交代。违规处罚很无情，但看似无情又深情。

得益于营党委的批评教育和帮助，我充分认识到自己在管理上失职的严重后果，进一步认识到自己的重大责任。在此，我也向全营官兵道歉，希望大家见谅。同时，我也向党委保证，在今后的工作中，我将进一步增强责任感，认真做好本职工作，带领公司以更高的标准和更好的成绩回报组织的信任和同志们的关心。

审核人:

年月日

失职的自我批评6

尊敬的各级领导:

我怀着极大的愧疚和遗憾给你写这份自我批评。我对自己的失职深感惭愧和不安。在此，我向领导们做一个深刻的检讨:

通过这件事，我觉得虽然是偶然发生的，但也是长期放松对自己的要求，工作作风松懈，没有责任感的必然结果。经过几天的反思，我对自己的工作成长经历进行了详细的回忆和分析。作为一个财务经理，我应该严格要求自己，严格要求自己，努力学习。然而，我却无法很好的克制自己。因为我的失职，给单位带来了严重的经济损失和政治影响。对工作没有足够的责任感，自己的工作也做不好。在自己的思想里，还是有得过且过的想法。现在，我深深地感觉到，这是一种非常危险的思想倾向。

所以，这次发生的事情，不仅让我感到惭愧，更重要的是，我为领导对我的信任和关心感到惋惜。

同时也要衷心感谢各位领导。如果领导没有及时发现，要求自己深刻反思，让自己继续放纵和发展，那么后果会极其严重，甚至无法想象会发生什么样的工作失误。所以通过这件事，我在深感痛心的同时，也感到了幸运和及时的觉醒，这无疑是我未来人生成长的一个关键转折点。所以，在这里，我在向领导们做检讨的同时，也向你们表示衷心的感谢。同时请求领导再给我一次机会，让我通过自己的行动表达自己的觉醒，通过加倍努力为单位的工作做出积极的贡献。请相信我。

审核人:

20xx年8月14日