列举了七个失职审查的例子

汇编了七个失职审查的例子

在学习、工作或生活中出现问题或错误后，为此写一篇自我批评，是我的遗憾。请注意写一篇自我批评，把原因说清楚。那么什么是正规规范的自我批评书呢？以下是小编编撰的7本关于失职的自我批评书籍，仅供你参考，希望对你有所帮助。

失职的自我批评1尊敬的单位领导:

今天带着愧疚和遗憾，写这本书，是想向大家展示我对顶撞领导的不良行为的深刻理解和改正错误的决心。

作为公司的员工，我感到非常惭愧。领导者应该受到尊重，应该以尊重的方式与领导者交流什么。而我现在的态度让我觉得真的很惭愧。平时对这件事了解不深，导致这件事的发生。在写这篇评论的时候，我真的意识到了这件事的严重性和我的错误，违反了公司(工厂)的规定。第三，我的行为也在公司同事中造成了极其恶劣的影响，损害了公司的形象。下属要服从领导安排，服从组织，但我的表现给同事带来了坏头，不利于公司工厂风的建设。但是我给领导找麻烦找麻烦，所以我会遵守公司的规定，服从领导的安排，充分理解和理解领导对我的要求，保证不会发生(类似的)事情。希望领导给我一个改过自新的机会。通过这件事，我深深感受到了领导对我破坏工厂氛围的行为的感受，这让我在心理上感到非常愧疚。我太感谢领导们的深刻教育了。

希望领导能认为我是初犯，我保证以后不会再发生类似情况。我真诚接受批评，愿意接受治疗。对于这一切，我会进一步总结和深刻反思，督促领导相信我能吸取教训，改正错误！

失职的自我批评2作为XX元器件技术部的技术总监，在工作过程中严重失职，在生产配额申请中添加了错误的铝合金边框代码，导致交付给客户的元器件无法安装，给公司声誉造成了不可挽回的损害。在此，我表示深深的歉意，并提交这份失职检讨，向领导们进行深刻的反省和反省。

因为我的工作关系到整个生产订单中使用的材料是否正确，所以我长期放松要求，工作作风松懈，忽视了公司的审批报告流程，最终导致了这次严重的质量事故，辜负了领导的信任，损害了公司的声誉。通过这次事件，我接触到了工作松懈的严重问题，也接触到了自己不健康的工作作风，比如工作态度不端正，工作不严谨。为了防止今后再次犯同样的错误，请以这次审查为机会，彻底检查和纠正我自己工作中存在的问题:

首先，作为部门文件的管理者，我对部门文件的管理并不严格。没有固定的存放文件的地方。平时谁想看，看完就扔。每当有问题，我就找不到文件在哪里。这次事故是一个深刻的教训。由于文件是10月份发出的，添加了错误边框的订单是XX月的生产订单，所以在检查物料代码时没有找到相关的工作联系单是造成此次事故的重要原因。

其次是认知的问题。我一直认为我是文件的签发人，别人是文件的执行人。通常我只理解文件的表面内容，而忽略了文件要传递的重要信息。在这次事故中，因为之前的阅读文件被浏览了一下，我只记得4孔架和6孔架是可以用的，不能和同一个部件混用，但是我没有记住4孔架有两个孔间距不同的材质代码，正确的代码应该是M510103，但是我加错了代码M510xx0。

第三个问题是态度。因为领导平时很信任我的工作，经常不按规定的程序办事，擅自做主，改材料。如果这次添加物料编码时，向部门负责人请示，可以避免使用错误的物料编码，从而不会造成如此严重的后果。

为了防止类似错误今后再次发生，我将从以下几个方面进行纠正和预防:

第一，严格执行添加材料的审批流程。每次添加或更改材料时，都会在限制表中附上材料更改通知，如附件1所示。在本通知中，应详细说明变更或增加材料的名称和代码，然后提交给部门负责人审批，再提交给相关部门会签，然后将请购单与定额一起发放给相关部门。

二、增加分幅段前三张检验卡和后三张检验卡中的分幅孔数量和孔距检验要求，见附件2。三张检验卡用于在日常生产前和每次更换材料时确认材料。此外，每次生产的技术准备文件(工艺联系书-订单生产注意事项)中增加了框架孔间距示意图，作为框架段三张检验卡的确认，以及巡检和外观检验的检查和确认的依据。

第三，规范部门文件管理。每一份新发布的文件都要传阅给相关人员阅读和签署。阅后统一归档保存，并准备好文件目录和收发台账，以便随时查阅。

失职审查3各位领导；

首先是因为工作不认真，没有做好，工作失误，“没有写工作日记”，活动难以开展，活动顺序不正常。在这里我做一个深刻的回顾！

那一天，由于游客多，领导不在，我们忘记了值班时应该写的值班日记！经过领导检查，发现自己犯了错误，但是已经来不及了！事件发生后，我依然无法冷静面对自己的错误，有逃避的心理。不能想着马上从自己身上找理由！

经过领导的批评教育，我发现不写工作日记的主要原因是责任心不强。通过这件事，我觉得虽然是偶然发生的，但也是长期以来对自己放松要求，工作作风松懈的必然结果。作为团队领导，你要严格执法，严格要求自己！增强自己的职业态度，避免工作中的随意性。然而，我却无法很好的克制自己。对工作没有足够的责任感，没有把工作做好，活动难以开展。很多程序匆匆而过，以至于运行活动的目的无法预料。如果我感谢自己的工作日记，把活动程序一条一条写下来，活动的时候就不会那么慌张，活动就不会那么顺利了。

在他的工作态度上，还是有得过且过的想法。现在，我深深觉得这是一个非常不好的想法。如果我继续让自己继续放纵和发展下去，后果会极其严重，我甚至无法想象会发生什么样的工作失误。所以，通过这件事，我感受到了自己的不足。所以，在这里，在检讨领导的同时，我也向你们表示衷心的感谢。

我想向领导们做一个深刻的检讨，并承诺:

1.在这种情况下，我觉得自己还是缺乏责任感。强化自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒惰粗心的缺点，努力做好工作，用优异的工作成绩弥补自己的错误。如果公司的管理规章制度没有得到很好的学习和执行，以后要认真学习公司的管理规章制度，成为一名合格的员工。

2.在今后工作中认真履行岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好领导在职责范围内交办的工作任务，积极表达自己的意见。配合同事和领导用自己的行动表达自己的觉醒，加倍努力为公司做出积极的贡献。

3、由于个人疏忽，带来了麻烦，影响了公司或部门的形象，今后应积极纠正并密切关注其实施。

4.我会进一步总结这一切，深刻反思，改正错误，以后加倍努力把事情做好。我已经意识到我的错误和这个错误的严重性。我知道那天我真的很粗心。我保证以后不会再有类似的行为发生在我身上。请继续督促和帮助我改正缺点，让我取得更大的进步！希望领导和同事在以后的工作中帮助我，帮助我克服缺点，改正错误。我在这里做了深刻的反思和检讨。真心希望能有机会改正。我也向你保证，这种事不会再发生了。

再次向部门全体员工道歉，真的对不起大家。因为我的粗心，大家也在写自我批评书的行列里。每天每个人都要和我分享我的错误。我可以通过自己的行动来表达我的觉醒，通过加倍努力为单位的工作做出积极的贡献。请相信我！

由...审查

复习时间

失职审查4酒店领导:

我带着自责、自省、感恩的心情写这本书。在我工作的三年里，留下了很多成长的足迹，很多动人的画面，很多遗憾的泪水，还有很多做人做事的经验教训。看着自己，还保存着那条被正西酒店录用的短信，回忆着每次谢老师教我，和同事并肩作战的情景，心里有太多的留恋和回忆，也有对自己错误的自责。作为管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想与平时的努力和付出是分不开的。对于整个部门发生的事情以及对酒店和其他同事的影响，我不能推卸我在正西酒店的敬业和努力。经过认真仔细的思考，我认为以下几点是我的错误:

1、在自己的工作意图和投入上。如果你不致力于任何事情，你就做不好。为了自己的工作，为了酒店对我的信任，为了一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，思想的松懈导致了部门管理的松懈

因此，对该部门业务的监督很弱。

2、作为管理者和员工之间发挥作用。作为一名经理，我应该分清自己在工作中的角色，认真履行自己的权利和义务。对我来说，我一直太注重自己的感受，以错误的方式给员工错误的人际关系概念。

3.在部门监管方面。前台作为一个部门经理，尤其是作为一个重要的酒店运营部门，是一个有大量现金和会计业务的部门。如何从制度上约束员工，从业务上引导员工，找出过程中存在的问题，并通过不断的检查和检讨预见可能出现的问题，是一个管理者必须做和思考的事情。但是，在这一点上，我没有认真监督，试图发现和发现错误和漏洞，导致酒店的损失。

我在此交流

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失职审查5各位领导:

我带着愧疚和遗憾写这本书，是为了表示我对班里同学打蛇行为的深刻理解。在学校安全规定的情况下，我班的学生也会违反规章制度。对不起，因为我没有做好我的工作。作为班干部，我知道蛇是有害动物，但是我看到同学们玩的时候没有阻止，事后也没有向老师汇报。这导致了一起生命安全事故。

我知道错了就是错了，没有借口，没有说话的理由。我要引导同学遵守校规，对同学的生命财产安全负责。我知道作为班干部，要以身作则，发挥带头作用，严于律己，帮助老师把班级治理的更加完善。在班级管理上，我有很多失职，但从现在开始，我会慢慢改变自己的不足。我不会要求老师相信我，因为我会用实践证明我会做到。

今天才意识到这个错误，以后会努力改正。从今天开始，我会对自己和班上的每一个同学严格要求。我会尽我所能为我的班级买单，并在其中发挥主导作用！我会在以后的学习生活中更加努力，认真学习大学生手册，绝不碰运气。我会牢记老师的教诲，学会做人，做一个对社会有用的人，做一个正直的人，努力做一个安慰老师的好学生。对于这件事，我会进一步总结，深刻反思，认清思想上的不足。避免将来发生类似的事情。

面对今天发生的事情，我觉得自己错得有多离谱。如果当初是我逼着他不让他玩，以后就不会这样了。回头看，终究是没了。时间不能回到那个点，给我那个机会阻止他。现在最重要的是看得更远，总结今天的经验。以后避免类似的事情。努力平静地度过我们生命中的每一天。

我希望学校领导能原谅我这个错误。经过这件事，我学到了很多。以后一定不会再犯同样的错误。我会积极投身工作。更好的管理班级！

审核人:

类别:

班级责任:

失职的自我批评6古人常说:“什么都做不了，就改问自己。”但是一开始，我没有及时反思自己。古人也说:“君子按书办事，小人按书办事。”所以，在自我反思的过程中，他必须找出自己错误的根源。如果找不到根本原因，敷衍了事也无济于事，以后会犯越来越严重的错误。

悔过之后，理由如下:

1、责任心不强，工作作风不深，不踏实。作为执法人员，无论有多少理由，都要端正执法办案态度，严格执行执法办案程序，全面准确掌握案件情况，确保事实和程序正确；同事提出的问题要认真核实核对。同时，要增强法律意识，避免工作中的随意性。法律上有句话叫“细节出魔鬼”。

2、事发后，不能冷静面对错误，有逃避的心理。一开始我想过把很多问题推给别人，但是我不能马上想到从自己身上找原因。为什么不能静下心来，因为这是工作中的“脏脸”:我觉得读了这么多年书，至少是一个正宗的本科学历，心理上建立了一个“本科生不允许犯错”的概念。一旦犯错就否定自己，这个本科生的招牌就没那么光彩了。所以，一开始我就无法接受领导的“梆梆”做法，把问题从东推到西，试图牵强附会，试图装作与此事无关，大出洋相！每次想起当时的那张脸，都觉得很惭愧。

通过这件事，我重新思考了自己学习、做人、做事的态度，体会到:

1.“人生最重要的是做事的能力和做人的能力。做人要专注，做事要专注。如果你不关注事情，你就不能成功地把事情做好，也不能清楚地把握细节。学习在于做人做事的点点滴滴。经典不在书中，而在生活和工作中。”学习就像逆水行舟，不进则退。“看了这么多书，如果不融入生活，就很难有快乐。就是古人说的“边学边学不是一件乐事。"

2.“学习最重要的境界是理解。如果在学习中不能体会到，那只是一种“问问题的学习”。“就像吃了东西没有消化一样，对身体肯定没有帮助，甚至是有害的。”最近听了一个讲座，里面举了一个例子，说有人是某研究所毕业的。一天，他妈妈让他做一些家务。他做完之后，他妈检查了一下，觉得他做的不是很好，说:“孩子，你这点小事怎么就做不好呢？你怎么这么笨？”男人听了之后，脸顿时变得很凶，然后他妈说了一句话:“我读了研究生，你还说我傻！”研究所给了他什么？你有没有给他人生的智慧，待人接物的智慧？就给他嚣张跋扈，不给他教育。这点小事本来只是一个学习的机会，他却没有抓住这个机会。相反，他无法接受母亲的指责和批评。凡事都有两面性。不顺利，自然就不好了。听完讲座，我觉得不好意思再去想自己。

总之，我的行为给单位带来了不良影响，做出这样的行为，我感到很沉重，很惭愧。“人不是圣贤，但可以犯错。”我也会努力成长为一个理智的人，一个能心安理得，从过去的错误中汲取智慧，不再单纯后悔的人。“老师好找，老师难找。”衷心感谢各位领导的教诲。希望在以后的成长过程中能从你身上学到更多的“智慧”，很幸运也很感谢你的教导和帮助。

审核人:xxx

失职的自我批评7亲爱的班主任:

第一，没有做好本职工作，甚至没有以身作则。

作为校委会，最重要的是做好班里学生的学习。但是，由于这学期课程繁重，加上我也是社区干部，所以我对班里所有学生的学习都不太重视，而只是简单地为一些学生争取更多的培训机会，忽视了对我所学课程的认真学习，这实际上不利于学生的全面发展。因此，将在以下几个方面进行改进:

1.增加学生对所学课程的交流:由于大二取消了自习，学生课后基本不会聚在一起。积极鼓励班里学过比较好的课程的同学和其他同学交流，比如XXXXXX。争取班级成绩，保持年级领先地位。

2.积极鼓励学生参与竞赛，借用电力协会的资源为学生提供支持，促进竞赛团队之间更多的交流。

其次，我偶尔逃课，偶尔不听课，不积极配合老师，经常坐在后排，对班级的影响不好，导致班里学生纪律松散，迟到早退+旷课，上课不认真，课后经常抄作业。以后要努力上岗，不能逃课就尽量不逃课，上课能听就尽量不睡觉，自觉完成作业，督促其他班委独立完成。带动学生在班里形成团结进取的学习氛围。

二、没有积极配合其他班委的工作。

我很少关心其他班委的工作，也不太配合(有几次有班委找我开一些无聊的会，我推脱说我没空。)，没有好的建议。一方面是因为班委缺乏沟通，大部分时间都是自己一个人承担工作。所以以后班委太忙的话，我会尽我所能帮忙。但是很多时候，我很忙。现在大二了，谁能说我现在很闲？所以当你无能为力的时候，请原谅我。

第三，集体观念不强

班级集体活动很少参加，班里同学参加运动会的时候也没有为他们加油(像上次学校运动会，我都没看，更别说帮忙了)。目前，班级的凝聚力正在逐渐下降。每个人都忙于自己的工作、学习、工作和生活。这不利于班级的发展，也不利于学生的个人发展。

所以要搞好班委的团结。要努力做好班委学习，团结互助，经常交流学习问题，找出学生学习中的共性问题，齐心协力帮助大家解决。我还要赞扬夏郝伟，他为班级建设付出了很多精力，这一点我很清楚。

但我不得不批评他，因为他很多科目都落后了，有些课程没兴趣，有些课程跟不上进度。所以我以后会尽量分享班委的工作，让他和其他班委有尽可能多的时间学习。

有些班委学习成绩好，比如罗杰同志，应该积极帮助其他班委。

审核人:××××