劳动合同模板有6个亮点

关于劳动合同模板有6个亮点

在今天的发展中国家，合同对我们的约束力不容忽视。合同对双方来说既是保证又是约束。起草合同有很多注意事项。你确定你能写吗？以下是小编为大家整理的7份劳动合同，希望对大家有所帮助。

劳动合同第一条甲方(雇主)名称:

地址:

法定代表人(委托代理人):

乙方(劳动者)姓名:

性别:

出生日期:

民族:

教育水平:

籍贯:省、市、县(区)、乡(镇)、村(街)

身份:农业人口；非农业人口

Id号:

当前地址:

甲方因生产(工作)需要，招聘(聘用)乙方为企业员工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行条例》及相关劳动法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同。

第一条合同期限

合同期限自年月日起。其中，试用期从(月)(年)(月)(年)(月)(年)(月)开始。

第二条生产(工作)任务

甲方安排乙方工作。

乙方同意根据甲方生产(工作)需要，承担岗位、任务和工作..

乙方应完成岗位规定的数量和质量指标:

第三条劳动(工作)安全卫生条件

1.甲方必须执行国家劳动安全卫生法律法规，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，确保员工的安全生产和健康。

2.甲方应按国家有关规定向乙方发放劳动防护用品和保健食品费用。

3.甲方应向乙方提供安全教育和技术培训。乙方从事特种作业，必须经过专业培训，经劳动行政部门考核合格，持证上岗。

4.甲方应定期体验乙方从事有毒有害工作。

5.甲方不得安排任何不适合未成年工(16-18岁)的工作。

6.甲方应定期对生产现场和危险场所进行安全检查，消除事故隐患，纠正违规行为。

第四条劳动管理

1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律法规，按照国家有关规定建立健全劳动制度和各项规章制度。

2.甲方有权监督乙方遵守规章制度、安全生产、职业道德和完成生产任务的情况。

3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1.甲方实行每天不超过8小时的工作制。因生产需要确需延长工作时间的，须经乙方本人批准，并支付乙方加班工资。每日加班不得超过3小时，连续加班不得超过3天。若乙方为未成年工(16-18岁)，且为怀孕或哺乳期女工，甲方不得安排其加班。

2.具体工资标准、工资形式、奖金、津贴、补贴由甲方根据国家法律和有关政策与乙方协商确定如下(职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件下的职工最低工资)。

3.甲方每月按时支付乙方工资。发薪日是每个月的第一天。超过当月工资发放日的，从第六天起至工资发放日止，每日按欠乙方工资的%赔偿乙方损失，并与工资一并支付给乙方。

4.法定节假日加班工资为人民币元，公休日加班工资为人民币元，每日加班工资为人民币元。如果上夜班(22:00-第二天6: 00)，每班给予人民币元的夜餐津贴。

5.甲方应根据企业的生产发展和乙方的技术熟练程度和劳动效率，逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇

1.甲方根据乙方的工资总额和乙方的月工资，按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退休养老金。

甲方未按规定向乙方的社会劳动保险机构缴纳退休养老金的，乙方辞职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家标准向乙方足额缴纳退休养老金。

2.因第七条第二款第(二)项、第(四)项、第(三)项规定解除劳动合同的，甲方每工作满一年(不足半年按一年计算)支付乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，若合同期未到期，甲方应在合同期内向乙方支付失业补偿金。标准是:合同期满后每年支付相当于乙方标准工资一个月的赔偿金，生活补贴和赔偿金最多不超过乙方标准工资12个月。

3.乙方患工伤或职业病的，治疗期间支付工资，所需医疗费用由甲方支付..医疗终结，经市(县)医疗劳动鉴定委员会确认伤残的，甲方发给伤残抚恤金。乙方因工致残或患职业病死亡的，甲方应支付丧葬费和供养直系亲属的抚恤费。供养直系亲属的伤残金、丧葬费、抚恤费按照(劳动保险条例)及有关规定执行。

4.乙方患病或非因工负伤，甲方根据其工作时间长短给予3个月至6个月的医疗待遇。医疗期间，病假工资不低于本人原工资的60%。

5.乙方为女职工，其孕期、产期、哺乳期的待遇按(女职工劳动保护规定)及相关规定执行。

6.根据国家法律法规，乙方享受法定节假日、婚丧假。如遇法定节假日及乙方婚丧假期，甲方必须将乙方休假的天数视为带薪假期。乙方超过假期的，经批准可按事假处理；否则，按旷工处理。

第七条合同的变更、解除、终止和续订

1.因生产变化或生产项目调整或情况变化，经双方协商同意，甲方可变更合同相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同:

(1)乙方在试用期内发现不符合录用条件的；

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能安排其他工作的；

(3)参照国务院《国有企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方应予辞退；

(4)甲方歇业、宣告破产或濒临破产，处于法定整顿期间。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同:

(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全卫生条件差，严重危害乙方健康的；

(2)甲方不能或未能按本合同规定支付乙方劳动报酬的；

(3)甲方不履行合同或违反国家政策法规，侵害乙方权益的；

(4)经甲方同意，乙方自费应征入伍或被中等专业以上学校录取，且有正当理由辞职的。

4.乙方被劳动教养或受到刑事处罚的，本合同自行终止。

5.有下列情形之一的，甲方不得解除合同:

(1)合同期限未满，不符合本条第2款的规定；

(2)乙方患职业病或因工负伤并经医疗劳动鉴定委员会确认的；

(3)乙方在规定的医疗期内患病或非因工负伤；

(4)乙方在孕期、产期、哺乳期的。

6.任何一方解除合同，应提前10天通知对方，并办理解除合同手续。甲方根据《国有企业辞退违纪职工暂行规定》辞退乙方并解除合同，试用期内应解除合同的，无需提前通知对方。

7.甲方解除合同时，应征求企业工会组织的意见。

8.甲方解除合同的，应当报当地劳动行政部门备案。

9.合同到期时，应立即终止。因生产工作需要，双方协商同意续签合同。

第八条双方需要约定的事项

第九条违反劳动合同的违约责任

1.任何一方违反合同，应向对方支付违约金。违约金的标准是。

2.任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任进行赔偿。

3.甲方支付乙方培训费用时，应提前与乙方约定在企业的服务期限。如果乙方在服务期满前想辞职或另谋高就，乙方应向甲方支付人民币培训费。

第十条劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以在法定的申诉时效内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条本合同未尽事宜及与法律、法规、政策等相抵触的条款。按照国家现行法律、法规和政策执行。

第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，双方各执一份。本合同未经法定授权擅自变更或签署无效。

第十三条本合同经双方签字后，必须提交劳动争议仲裁机构进行核实。

法医机构(盖章)法医人员(签名或盖章)

甲方(签字)和乙方(签字)

劳动合同第二条甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _人力资源开发服务有限公司

乙方:

身份证号码:

甲方聘用乙方为甲方劳动合同制员工，并委派乙方工作(以下简称丙方)。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《xxx劳动合同条例》及其他有关法律法规，双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条合同期限:

本合同期限为年，自年月日起至年月日止，其中前三个月为试用期。

第二条工作和职责:

1.具体工作岗位和工作职责由丙方和乙方在工作合同中确定。

2.丙方可以根据生产经营的需要，以及乙方的能力(专业、工作、体力)和工作表现，调整乙方的工作岗位和相应的工作职责。

第三条工作时间和休息休假:

丙方按照国家有关规定安排乙方的工作时间；丙方在乙方自愿的基础上，可安排乙方加班，并按国家相应规定支付乙方加班费。

第四条生产劳动条件和劳动保护:

1.丙方应为乙方提供政府规定的对人体安全无害的环境和工作条件。

2.丙方应根据工作需要和国家及甲方的规定为乙方提供防护用品..

第五条劳动报酬:

1.月薪人民币。

2.乙方的奖金和津贴按照丙方的相关制度执行。

第六条社会保险和福利待遇:

1.甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。

2.乙方工资由丙方支付(或由甲方支付)；其他福利待遇按丙方标准执行，由丙方承担..

3.乙方不享受甲方员工的全部待遇。

4.乙方因患病或非因工负伤，在工作期间需要停止工作就医的，丙方应当按照国家有关规定确定乙方的医疗期。

第七条劳动纪律和奖惩

1.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方、丙方依法制定的各项规章制度。

2.对违反规章制度的乙方，甲方和丙方可按规定进行处罚；直至劳动合同终止。

第八条合同解除和不解除的规定

1.有下列情形之一的，甲方可以解除乙方劳动合同，无需提前通知:

(一)在试用期内被证明不符合丙方录用条件的；

(2)严重违反劳动纪律或丙方规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给丙方利益造成重大损害的

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30天书面通知乙方:

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事丙方安排的其他工作；

(2)乙方不能胜任丙方安排的工作，经培训或岗位调整仍不能胜任工作的；

(三)订立劳动合同的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙、丙三方协商不能就变更劳动合同达成协议的。3.乙方应提前30天书面通知甲方和丙方终止合同。

4.有下列情形之一的，乙方可以终止本合同，无需事先通知甲方:

(一)试用期。

(2)丙方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

(三)丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

5.有下列情形之一的，劳动合同自动解除:

(1)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；

(2)丙方宣布解散。

6.本合同经双方协商一致可以解除。

第九条协商一致的条款

1.关于保守丙方商业秘密的协议

(1)乙方与丙方工作中涉及的单位和个人的数据属于商业秘密，乙方不得向任何单位或个人泄露。

(2)乙方因本合同终止或解除而离开甲方后，不得利用丙方的商业信息为任何单位或个人谋取利益。

2.如果乙方在合同期内接受丙方资助的培训，如乙方在合同期届满前要求终止合同，乙方应赔偿丙方所有培训费用。

第十条违约责任

1.任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应当按照给对方造成的损失承担赔偿责任。

2.乙方在约定的服务期内从事丙方商业秘密工作，违反第七条第一款、第二款规定解除本合同的，应当承担违约责任。

第十一条劳动争议的处理

本合同履行过程中，如甲乙双方发生劳动争议，按劳动争议处理程序办理。

第十二条合同条款的修改和解释应经双方协商同意。

第十三条合同条款与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。

甲方:(盖章)乙方:

代表签名:

年月日

劳动合同第三条根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

合同期限从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。

二、工作内容和工作地点

1、具体职责和要求。

2.乙方工作地点:公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。

三.工作时间

1.甲方应依法保障乙方的休息权利。

2.在遵守相关法律法规的前提下，甲方可根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排..

四.工资支付

1.甲方每月以转账方式支付乙方工资，每月综合工资为人民币元，于次月15日前支付。

2.甲乙双方关于工资的其他约定:

动词 （verb的缩写）劳动保护、工作条件和职业危害防护

1.甲方应根据国家相关法律法规建立安全生产体系。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。严禁双方违章作业，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。

2.甲方应根据生产岗位的需要和国家有关劳动安全规定，为乙方配备和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。

不及物动词规章制度

1.甲方应依法制定本单位的规章制度，并通过有效手段及时告知乙方。

2.乙方服从甲方的工作管理，严格遵守甲方依法制定的规章制度。

七.劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方变更、解除和终止劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

2.任何一方要求解除劳动合同的，应当提前七日以书面形式通知对方，甲方应当在十五日前出具解除劳动合同的证明。在此期间，乙方应坚守岗位。

八、劳动争议处理等

1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议时，应协商解决；协商不成或者不愿协商的，可以向当地人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(盖章)_ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(签字)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

劳动合同第四条甲方(雇主):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _电话:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方(劳动者)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

性别:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

现居住地地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

电话号码:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

xxx劳动和社会保障局印制

根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。

一、劳动合同期限

(a)固定期限。来自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。包括_ _ _ _ _个月的试用期，从_ _ _ _ _开始

(二)没有固定期限。从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _个月，从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。

(三)完成一定时期的任务。从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

二、工作内容和工作地点

(1)甲方安排乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作(岗位)。

(2)甲方可根据工作需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的岗位，乙方无正当理由应服从变更。

(3)乙方同意根据甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作任务..

第三，工作时间和休息休假

(1)甲方实行国家规定的工时制度，并可根据不同岗位的需要，按照有关规定规定和调整乙方的具体工作时间。乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作..

(2)鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间、工作班次和休息日，乙方愿意服从甲方的安排。

第四，劳动报酬

(1)乙方试用期工资为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元/月。试用期满后，甲方按以下计算方法支付乙方工资:

1.小时工资。工资为_ _ _ _ _ _ _ _元/月。

2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方应及时

协商计件单价。

3.其他形式。________________________________________。甲方每月_ _ _ _日以法定货币形式支付乙方工资。乙方的月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班工资按法律法规执行。

(2)甲方可根据实际经营情况、规章制度、对乙方的考核、乙方工作年限、奖惩记录、岗位变动等情况调整乙方的工资水平。乙方岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同岗位执行。但不低于当地最低工资。

动词 （verb的缩写）社会保险

甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费，甲方可以从乙方工资中代扣代缴社会保险费的个人部分。

甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理员工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或终止劳动合同证明，乙方应及时办理工作交接手续。

不及物动词劳动保护、工作条件和职业危害防护

(1)甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方提供劳动保护设施和工作条件，保证乙方在工作中的安全和健康。

(2)甲方应按国家有关规定对乙方进行劳动安全知识、规章制度、业务操作规程和技能的培训；乙方应参加上述培训，并严格遵守与其岗位相关的劳动安全法规和操作规程。

(三)乙方从事职业病危害作业的，甲方应当按照国家有关规定告知乙方并组织上岗前后的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。

七.双方约定的事项

(1)甲方出资为乙方提供法定范围以外的培训的协议:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(2)保守商业秘密协议:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(3)补充保险及福利待遇协议:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(4)其他事项约定:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

八.劳动合同变更

甲乙双方可以协商变更劳动合同。变更劳动合同，应当以书面形式记录变更内容，注明变更日期，并由双方签字盖章。变更劳动合同，应当订立《劳动合同变更书》，或者就相关内容协商签订专项协议。特别协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等约束力。

九.甲乙双方劳动合同的解除、终止和续订，按照国家、省、市有关规定执行。

X.劳动争议的处理

发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以在争议发生之日起法定期限内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向当地人民法院提起诉讼。

XI。本合同未尽事宜，按有关规定或双方协商解决。本合同规定的事项与新的法律法规相抵触的，以新的法律法规为准。

12.本合同一式两份，双方各执一份。

劳动合同解除或终止证明

劳动合同第五条甲方:

乙方:

签署日期:年月日

xxx劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方基本情况第一条甲方

法定代表人(主要负责人)或委托代理人

注册地址

营业处

第二条乙方性别

户籍类型(非农业、农业)

居民身份证号码

或者其他有效证件名称、证件号码、工作开始时间、年、月、日、家庭住址、邮政编码、xxx居住地址、邮政编码、户籍所在地省(市)区(县)街道(乡镇)

二.劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效(试用期)。本合同于终止。

三.工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任本岗位(工种)。

第五条根据甲方岗位(工种)的作业特点，乙方的工作区域或场所为

第六条乙方工作应符合标准。

四.工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方实行工时制度。

如果执行标准工时制度，乙方每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。甲方安排乙方在每周休息日实行综合工作制或不定时工作制的，应事先取得劳动行政部门关于特殊工作制的行政许可决定。

第八条甲方为乙方实施的休假制度包括

动词 （verb的缩写）劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币元或按执行。乙方试用期工资为人民币。甲乙双方关于工资的其他约定

第十条因甲方生产任务不足，乙方待岗的，甲方每月支付给乙方的生活费为人民币元或按执行。

不及物动词社会保险及其他保险待遇第十一条甲乙双方按照国家和xxx的规定参加社会保险。甲方应为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和xxx的有关规定执行。甲方支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和xxx的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

七.劳动保护、工作条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要和国家劳动安全卫生规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。

第十六条甲方应按照国家有关法律法规建立安全生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十七条甲方应当建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。

八.劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止和续订劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》及国家和xxx的有关规定执行。

第十九条甲方解除或终止本合同时，应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条乙方应按双方约定办理工作交接。如需支付经济补偿金，应在工作交接完成时支付。

九.当事人约定的其他内容

第二十一条双方同意在本合同中增加以下内容:

十、劳动争议处理等

第二十二条因履行本合同发生争议时，双方可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条本合同附件如下，以相关规定为准。

第二十五条本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(公章)和乙方(签字或法定代表人(主要负责人)或委托代理人

(签名或盖章)

签署日期:年月日

劳动合同第六条试用期工作目标KPI(6个月):

1.部门效率提升5%以上，分3个月和6个月两个阶段进行评估；

2.部门成本控制降低10%，包括人工、材料和库存；

3.产品质量提高了，客户投诉每月都在减少

4.部门的工作环境得到改善，精益生产和5s促进了结果，并做了改善前后的对比。

劳动合同的附加条款规定:

1.乙方实行岗位责任制，在正常工作时间未能达到目标的，应安排时间完成每月工资，包括自己工作时间应付的工资；乙方承诺不对加班工资提出任何投诉。

2.以下文件为本合同附件，与本合同具有同等效力:《员工手册》及甲方依法颁布的其他规章制度。甲乙双方签署的《录用通知》、《培训协议》、《保密协议》、《员工经营行为诚信声明》、《调薪通知》

3.因乙方能力或工作表现不能满足甲方要求，或因甲方变更业务模式、调整组织结果，乙方需要接受甲方提出的岗位变动..

以下空白-

员工签名:

日期:20xx/04/17