新干部自查报告

广告主名称(甲方):

广告代理机构名称(乙方):

甲方在此委托乙方在此期间在国家冶金矿山信息网主办的中国矿业114网站上发布广告。双方根据《中华人民共和国广告法》签订本合同，共同遵守。

广告类型a、b、c、d、e、f

出版时间

付款方式:电汇、邮政汇款、邮件汇款、付款时间

小写总价:大写

解释

注1。付款方式:本合同生效后，甲方支付广告费的50%作为定金，其余部分在广告费的一半刊登后付清。2.本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(公章)和乙方(公章)

单位名称单位名称国家冶金矿山信息网

单位地址单位地址xxx马xxx湖北路9号158号

邮政编码:243004

法定代表人法定代表人王运民

委托代表

电？文字和电？词

传真:

电子媒体

存款银行

广告费标准

号码名称内容描述价格

一个网站首页标题广告480像素&次；80像素3000元/月；1.5万元/半年；25000元/年

b二级页眉广告网站480像素&次；80像素1000元/月；5000元/半年；8000元/年

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设备展示广告位于设备。《党政领导干部选拔任用条例》颁布以来，我局党委高度重视《条例》的实施，在实际工作中始终坚持正确的用人导向，以干部四个现代化。以政策和德才兼备为原则，建立科学规范的干部选拔任用制度，创造有利于优秀人才产生和健康成长的发展环境，形成充满活力的用人机制，干部整体素质大幅提高。现将工作报告如下:

一、基本信息

XX上半年，县人民医院公开选举产生3名副院长，选举产生2名县疾控中心副主任，6套县第二人民医院分别选举产生1名副院长。选拔出来的干部中，本科6人，大专10人。

二、主要做法

在工作中，我局认真学习《条例》精神，严格执行干部选拔任用程序，不断完善工作机制，加大干部培训力度，努力推动干部人事制度改革顺利进行。

(一)高度重视深入学习。第一，提高认识，统一思想。我局党委高度重视《条例》的实施，把这项工作作为建设高素质干部队伍、促进我县卫生工作不断前进的重要举措。二是加强领导，努力学习。积极组织领导班子成员、党员和政府干部到xxxx 以重要思想和党的xx精神为指导，通过集中学习、专题讨论等形式，认真学习《条例》精神，深刻领会《条例》精神实质，坚持全面把握《条例》内容和要求，切实增强贯彻落实意识。

(二)建立健全监督管理机制。第一，加强制度建设。为确保干部选拔任用工作的纯洁性和严肃性，我局围绕选人用人，首次制定了《干部选拔任用公示制度》，切实落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。二是进一步严格监督干部选拔任用。我局在完善制度的基础上，不断强化干部选拔任用监督机制，强化领导干部选拔任用监督，有效防止了违反干部选拔任用原则、程序和纪律的行为。真正用科学的制度、民主的方法、良好的工作作风、严格的纪律来用好候选人。

(三)坚持选拔任用程序，选拔充实卫生系统领导干部。第一，强化程序意识。在干部选拔任用工作中，我局按照《条例》要求，坚持民主集中制原则，制定严格的选拔任用程序，精心实施空缺公告、民主推荐、民主测评、民主评议检查通知、任职前公示、党组表决等工作程序，并在实践中得到进一步完善。坚持群众路线与组织检查相结合的原则，注重对干部德、能、勤、绩的全面检查，按部就班地坚持程序，按部就班地做好程序的执行。第二，拓宽干部选拔渠道。为了充实卫生系统领导干部队伍，拓宽干部选拔的范围和方式，采用公开招聘的方式，为全县卫生系统招聘人才提供岗位。同时严格控制入口关闭。一、严格规定报名条件，严格政审笔试合格者，确保招聘德才兼备的人才，加强卫生系统领导干部队伍建设。2008年以来，通过公开晋升和公开选举，包括民主直选和任命，提拔了两人，为更多优秀青年人才脱颖而出提供了条件，有效丰富了医疗卫生单位领导班子的实力。

(4)加大培训力度，全面加强机构建设。第一，重视培训，营造良好环境。我局领导班子在不断加强自身建设的同时，全面贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》，高度重视干部培训，注重提高领导干部的思想政治和业务素质，积极鼓励各级干部参加省、市、县培训。在XX，我们派出100名干部参加省、市、县举办的各种专题研讨班和培训班，选派100名同志参加县入党积极分子培训班。二是加强机构建设。我局在加强干部队伍建设的基础上，突出了创新的必要性。学习、服务和创新& other第三类以政府为导向，以新的学习理念为先导，弘扬求真务实、追求卓越的精神，不断提高干部的说话、写作、组织协调能力，努力建设一支朝气蓬勃、开拓创新、勤奋周到、务实高效、追求卓越、廉洁奉公的干部队伍，全面增强了我局的凝聚力、创造力、竞争力和战斗力，形成了政府人心。促进了机关建设的不断发展，为提高机关整体素质提供了坚实的基础保障，推动了全县卫生工作开创新局面、取得新成绩。展栏500元/月；2500元/半年；4000元/年

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三.存在的问题和工作计划

我们的工作取得了一定的成效，但工作中仍存在一些问题，如对《条例》的学习和掌握不够深入，配套机制不够完善，选择范围过于狭窄。今后，我们将按照《深化干部人事制度改革纲要》和《干部任用条例》的总体要求，找准思路，找准机制突破口，抓准工作重点，切实加大改革力度，努力形成人尽其才、充满活力、适应卫生事业发展需要的用人机制。第一，改进和完善干部考察方法。要根据不同岗位的不同职责，认真研究制定具体的检查标准，积极探索和扩大干部检查的深度和广度，扩大群众参与，自觉接受群众监督，确保候选人准确、用好。二是加大公开选拔竞争上岗力度。通过制度创新、方法创新和手段创新，不断提高公开选拔的科学水平和工作效率，全面提升中层干部竞争上岗能力。第三，积极探索调整不称职干部的有效措施。在年度考核和干部考察中，对经组织考核确定为不称职的，要坚决进行调整，解决干部能力问题。