离职证明是一段劳动关系结束的证明，是这段工作经历的证明。离职证明应包括员工姓名、身份证号、入职日期、离职日期、部门、职位等需要在竞业限制协议中说明的事项，并加盖公司公章后方可生效。离职证明一式两份，公司一份，员工一份。
1.对于员工来说，离职证明是劳动关系结束的证明，主要用来提供新公司作为入职材料，表明你已经和以前的公司解除了关系，可以安心进入新公司。另一方面，离职证明也可以作为劳动争议发生时的重要证明。离职证明根据其用途，应包括员工姓名、身份证号、入职日期、离职日期、部门、职位等需要在竞业限制协议中说明的事项，并加盖公司公章后方可生效。
2.对于公司来说，出具离职证明也会划清自己和员工的界限。公司应保存公司员工的基本信息，并对离职证明进行编号，以备日后核实。
3.为保证离职证明的权威性，防止他人冒用公司出具的离职证明，公司存根和员工保管的两份离职证明应加盖接缝印章。
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先生/女士/小姐，从_ _ _ _ _至_ _ _ _ _在我公司从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _担任_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _职务，特此证明！
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
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