私营企业雇佣合同范本

中国改革开放后，民营企业大量涌现，迅速崛起，显示出强大的生命力。私营企业的雇佣合同是什么？以下是范本书中汇编的私营企业雇佣合同范本论文。感谢阅读。

私营企业劳动合同示范第一条(甲方):

(乙方):

Id号:

根据国家、省、市劳动法律、法规和规章，醉方聘用(以下简称乙方)为本公司合同制员工。根据平等自愿、协商一致的原则，双方签订本合同，建立劳动关系，明确双方的权利和义务，共同遵守和履行。

一、合同期限

本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _本合同的有效期由双方约定，并采取以下形式:

1.本合同有效期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2.没有固定期限。因甲方生产经营发生变化或乙方未能在定期考核中认真履行本合同规定的劳动义务，本合同可依法终止，其他终止条件为:_ _ _ _ _ _ _。3.工作(任务)完成后，合同期限终止。

本合同由甲乙双方分别保管。必须向法医机构提交一份副本以供核实。都有同样的效果。

二、任务

(1)乙方职称或部门:_ _ _ _ _ _ _。

(2)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务..

第三，劳动报酬

1.乙方职称或部门:_ _ _ _ _ _ _。

2.甲方根据政府规定，制定自己的工资制度，确定乙方的工资形式和工资标准，不得低于本市最低工资标准。

(1)乙方工资按岗位计算为_ _ _ _ _元/月。

其中:基本工资_ _ _ _ _ _ _ _元；餐补人民币元；住房补贴_ _ _ _ _ _ _ _；三险_ _ _ _ _ _ _ _元；

(2)甲方每月按时支付货币工资。如遇节假日或休息日，在最近的工作日支付工资。

(3)销售经理的薪酬管理办法详见《销售经理薪酬管理制度》，与本合同同时签署。

四.保险福利

(1)合同期内，甲方直接向乙方支付基本三包待遇，乙方自行到相关部门办理手续。如乙方未能自行办理三包福利，甲方对任何相关问题概不负责。

(2)乙方的其他福利待遇按照甲方依法制定的制度执行。

七.劳动保护和工作条件

(1)甲方应执行国家有关劳动保护法规和标准，包括女职工和未成年工(16岁至18岁以下职工)劳动保护条例和国家劳动安全法规，有效保护乙方在生产和工作中的安全和健康。

(2)甲方应在上岗前按照国家培训规定向乙方提供安全生产知识、法律法规教育、操作规程培训等业务技术培训。乙方应参加上述培训，并严格遵守与其岗位相关的安全卫生法律、法规、制度和操作规程。

(3)甲方根据乙方的岗位及相关规定，向乙方发放必要的劳动防护用品..

八、劳动纪律和奖惩

乙方应遵守《员工守则》及甲方依法制定的其他管理制度，甲方有权对乙方履行该制度的情况进行检查、监督、考核、奖惩。

九.续订、变更、解除和终止劳动合同

(1)本合同在固定期限届满后自动失效，双方必须终止执行。如果双方协商同意，合同可以续签。

(二)如甲方因生产经营条件变化而调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可变更劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。甲方订立劳动合同的客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

(三)有下列情形之一的，劳动合同终止:乙方已达到法定退休年龄；乙方死亡；乙方经批准自费出国留学或定居的；甲方被依法撤销、解散、关闭、宣告破产的；本劳动合同约定的终止条件(事件)已经发生。

(4)本合同经双方协商一致，可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反劳动纪律和甲方依法制定的规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

乙方的行为按国家法律法规追究刑事责任；

乙方不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；

乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的其他工作。

完全丧失劳动能力的，达到一至四级伤残标准，并按规定同时办理退休或辞职手续。医疗暂停期按甲方制定的不低于国家相关规定的标准计算。劳动合同期限虽未满，但甲方因生产经营严重困难、破产或濒临破产，处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的；符合国家、省、市规定并可以解除劳动合同的其他条件。

(6)有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同:

(7)乙方按照本合同规定解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方。但是，乙方不能免除其约定的责任。

(八)有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同:乙方患职业病或者因工负伤，在医疗终结期间或者医疗终结后，经市、县医疗劳动鉴定委员会确认，大部分丧失劳动能力的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期满后住院的；孕期、产期、哺乳期符合计划生育政策的女职工；乙方经批准在规定期限内享受法定节假日的；按照国家、省、市有关规定，劳动合同不得终止。

(9)除试用期或因违反本合同纪律等特殊规定被辞退、开除、开除员工外，甲乙双方必须提前一个月书面通知对方终止本合同。提前期不足的，按照实际相隔天数和乙方当月平均日工资收入计算赔偿并支付给对方。

(十)甲方应按规定为解除或终止劳动合同的员工办理《员工手册》的填写、发放和档案转移等相关手续，为乙方办理失业登记和领取失业救济金提供便利。

(11)如果本合同终止或解除，乙方应将合同履行期间甲方免费提供给乙方使用和保管的所有物品、工具和技术资料归还给甲方，并赔偿任何损失。

(十二)乙方符合国家规定的退休条件(包括提前退休)，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定进行管理。

(十三)甲方在合同期内解除劳动合同，应按国家有关规定向乙方支付经济补偿金。劳动合同在试用期内或因乙方违纪被辞退、开除或开除而终止的，甲方不予赔偿。

乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

私营企业劳动合同示范第二条用人单位(以下简称甲方)和劳动者(以下简称乙方)依据《中华人民共和国劳动法》和《xxx个体工商户和私营企业职工劳动管理暂行办法》，经平等协商一致，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限自年月日起至年月日止，其中试用期为天。

第二条乙方同意在甲方工作..

第三条甲方对乙方劳动质量和数量的要求是

第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不得低于或元，其中试用期工资为元。

第五条甲方安排乙方每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。甲方保证乙方至少休息一天。如因工作需要延长工作时间，经乙方同意，延长的工作时间每天不超过3小时，每月不超过36小时..

第六条甲方安排乙方加班的，应依法支付眉佳部分工资，并按以下标准支付工资:

1.超过每日法定标准工作时间延长工作时间的，按乙方小时工资标准的150%支付工资；

2.休息日工作的，支付乙方日工资或小时工资标准的200%；

3.乙方在法定节假日工作的，按日或小时工资标准的300%支付工资。

第七条甲乙双方按照国家和xxx社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第八条甲方应执行国家劳动保护法律法规，为乙方提供劳动安全卫生设施。根据工种需要，乙方应配备生产和工作所需的劳动防护用品和劳动工具。

第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险..保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为人民币。

第十条甲方每月给乙方一次患病或非因工负伤的医疗期，医疗期内乙方发生的医疗费用由甲方承担%。

第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。

第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

第十三条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

1.试用期内，证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第十四条有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方:

1.乙方患病或者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2.乙方劳动未达到劳动合同约定的质量和数量的；

3.甲乙双方不能根据本合同第十二条约定变更合同的；

第十五条当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十六条乙方应提前30天以情况的形式通知甲方终止本合同。

第十七条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:

1.试用期内；

2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供工作条件。

第十八条有下列情形之一的，甲方不得解除或终止本合同:

1.医疗期间患病或非因工负伤；

2.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

3.患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

第十九条劳动合同期满或甲方破产时，劳动合同立即终止。

第二十条甲方根据本合同第十四条、第十五条解除乙方劳动合同，无故克扣或拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资的，应按劳动部颁发的《违反和解除劳动合同经济补偿办法》向乙方支付经济补偿。

第二十一条甲方违反本合同规定的条件解除劳动合同或者因甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应当按照劳动部《违反劳动合同规定赔偿办法》赔偿乙方损失。

第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反劳动合同规定赔偿办法》赔偿甲方损失。

第二十三条当事人约定的其他内容。

第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁定不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十五条本合同未尽事宜或今后违反国家和xxx有关规定的，按有关规定执行。

第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

私营企业合作单位(甲方)劳动合同示范第三条:

电话号码:

合伙人(乙方):

Id号:

因工作需要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规和规章，醉方聘请(以下简称乙方)为公司的合作人员。根据平等自愿、协商一致的原则，双方签订本合同，建立劳动服务关系，明确双方的权利和义务，共同遵守和履行。

一.合作期限

本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _本协议的有效期由双方商定。 本协议的有效期为_ _ _ _ _至_ _ _ _。

二、任务

(1)乙方的工作范围定义为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

(2)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务..

第三，劳动报酬

1.乙方职称或部门:_ _ _ _ _ _ _。

2.甲方根据政府规定，制定自己的工资制度，确定乙方的工资形式和标准，不得低于本市最低工资标准。

(1)乙方工资根据岗位确定如下

(2)甲方每月按时支付货币工资。

(3)乙方在保质保量完成服务工作的前提下，自由安排工作时间。

四.保险福利

(1)乙方的其他福利待遇按照甲方依法制定的制度执行。

(2)甲方将给予3%的_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

动词 （verb的缩写）退出机制

(1)公司市值在约定时间内大幅扣除。协议到期后，乙方可以选择是否继续合作，如果继续合作，则续签合作协议。

(2)合作协议期满后公司市值不增加的，乙方可选择退出，根据公司市值评估后，甲方按1: 1购买方式回购3%的股份。

不及物动词劳动保护和工作条件

(1)甲方应执行国家有关劳动保护法规和标准，包括女职工和未成年工(16岁至18岁以下职工)劳动保护条例和国家劳动安全法规，有效保护乙方在生产和工作中的安全和健康。

(2)甲方根据乙方的岗位及相关规定，向乙方发放必要的劳动防护用品..

七、劳动纪律和奖惩

乙方应遵守《员工守则》及甲方依法制定的其他管理制度，甲方有权对乙方履行该制度的情况进行检查、监督、考核、奖惩。

八.续订、变更、解除和终止劳动合同

(1)本合同在固定期限届满后自动失效，双方必须终止执行。如果双方协商同意，合同可以续签。

(二)如甲方因生产经营条件变化而调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可变更劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。甲方订立劳动合同的客观条件发生重大变化，导致原合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除合作协议。

(三)有下列情形之一的，劳动合同终止:乙方已达到法定退休年龄；乙方死亡；乙方经批准自费出国留学或定居的；甲方被依法撤销、解散、关闭、宣告破产的；本劳动合同约定的终止条件(事件)已经发生。

(4)经双方协商一致，本协议可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；

严重违反劳动纪律和甲方依法制定的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；乙方的行为按国家法律法规追究刑事责任；乙方不能胜任工作，经过培训或者工作调整仍不能胜任工作的；乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的其他工作。

(六)有下列情形之一的，乙方可以随时终止合作协议:甲方不能按照合作协议的约定支付劳动报酬；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方故意不履行合作协议，严重违反国家法律法规，侵犯乙方其他合法权益的..

(7)乙方根据本合作协议解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方。但是，乙方不能免除其约定的责任。

(8)如果本合同终止或解除，乙方应将合同履行期间甲方免费提供给乙方使用和保管的所有物品、工具和技术资料归还给甲方，并赔偿任何损失。

乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

法定代表人(签名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _